Top 10 Alternativas y Competidores de Paycom

10 Principales alternativas a Paycom recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

isolved
Por isolved HCM
(1,097)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
Categorías en común con Paycom:
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil para hacer negocios con
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#2

Rippling
Por Rippling
(6,645)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con Paycom:
• Nómina Multipaís
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Rippling es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
OnPay
(353)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
OnPay está diseñado para personas que quieren dedicar más tiempo a gestionar su negocio (y menos a tareas administrativas). Su galardonada nómina y recursos humanos ahorra a los propietarios de negocios más de 15 horas al mes, y les permite centrarse en el resultado final. "Es un sistema fácil, rápido y compatible con dispositivos móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según Entrepreneur, y está calificado como "Sobresaliente" por PCMag. Es solo $40 más $6 por persona cada mes por todo lo que hace OnPay, fácilmente el mejor valor entre los proveedores de nómina premium. La tarifa mensual incluye integraciones de primera clase con QuickBooks, Xero y el mejor software de seguimiento de tiempo, así como todas las declaraciones de impuestos trimestrales y de fin de año, y herramientas de recursos humanos que ahorran tiempo. El equipo de OnPay incluso te ayudará a configurarlo añadiendo salarios anteriores e información de los empleados por ti. Puedes añadir beneficios integrados, un plan 401(k) o compensación laboral según el uso.
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, OnPay es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
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#3

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con Paycom:
• Nómina Multipaís
• Tiempo y Asistencia
• Sistemas de Gestión de Capacitación
• Programación de empleados
• Incorporación
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#4

Paychex
Por Paychex Inc
(1,579)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
Categorías en común con Paycom:
• Tiempo y Asistencia
• Verificación de antecedentes
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
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#5

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Paycom:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Seguimiento del tiempo
• Gestión de Gastos
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
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#6

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Paycom:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Seguimiento del tiempo
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Los revisores dicen que en comparación con Paycom, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#7

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Paycom:
• Nómina Multipaís
• Gestión de Carrera
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

Paycor
Por Paycor
(820)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
Categorías en común con Paycom:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
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#9

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Paycom:
• Tiempo y Asistencia
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Gestión de Compensaciones
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#10

APS
Por APS
(762)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
Categorías en común con Paycom:
• Incorporación
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
• Seguimiento del tiempo
• Recursos Humanos Centrales
• Gestión de la fuerza laboral
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Paycom, APS es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
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Patrocinado
OnPay
(353)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
OnPay está diseñado para personas que quieren dedicar más tiempo a gestionar su negocio (y menos a tareas administrativas). Su galardonada nómina y recursos humanos ahorra a los propietarios de negocios más de 15 horas al mes, y les permite centrarse en el resultado final. "Es un sistema fácil, rápido y compatible con dispositivos móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según Entrepreneur, y está calificado como "Sobresaliente" por PCMag. Es solo $40 más $6 por persona cada mes por todo lo que hace OnPay, fácilmente el mejor valor entre los proveedores de nómina premium. La tarifa mensual incluye integraciones de primera clase con QuickBooks, Xero y el mejor software de seguimiento de tiempo, así como todas las declaraciones de impuestos trimestrales y de fin de año, y herramientas de recursos humanos que ahorran tiempo. El equipo de OnPay incluso te ayudará a configurarlo añadiendo salarios anteriores e información de los empleados por ti. Puedes añadir beneficios integrados, un plan 401(k) o compensación laboral según el uso.
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