Alternativas de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Mejor Valoradas
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Taleo es moderadamente fácil de usar, tenía seguimiento de candidatos, gestión de proveedores, aprobación y extensión de ofertas, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No responde/inaccesible al menos una vez a la semana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Herramienta de reclutamiento orientada a los detalles. Utilizada globalmente y he estado usando esta herramienta durante los últimos 6 años.
Software fácil de usar y recomiendo a cualquier empresa que lo use para la adquisición de talento (reclutamiento), gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, y gestión de compensaciones.
¡La interfaz de usuario es fabulosa! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en lo que pueda pensar. Recomiendo mucho usar Taleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Me gustan principalmente sus herramientas de análisis y generación de informes potentes para que cualquier organización tome decisiones sobre el tamaño del empleo basándose en los datos disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Básicamente, la alta calidad viene con un costo. Es costoso para ser utilizado por las empresas medianas y pequeñas, y tiene algunos problemas de compatibilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Taleo está bien, una vez que te acostumbras. Pero los nuevos empleados y gerentes definitivamente tienen problemas para ponerse al día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No es particularmente intuitivo: tienes que conocer realmente el sistema para usarlo de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Usé Oracle para gestionar nuestro grupo de solicitantes y es muy fácil de usar, fácil de navegar, y proporciona otras características que benefician al equipo de Adquisición de Talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede llevar algún tiempo aprender todas las funciones, pero sigue siendo bastante fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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El flujo de trabajo del sistema ATS era realmente fácil de usar y se aseguraba de que cada casilla estuviera marcada al contratar e incorporar a un nuevo empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Glitches o errores a veces, pero el equipo de ayuda para la resolución de problemas fue genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Ayuda en la gestión de solicitudes de candidatos y mejora la eficiencia de contratación. Es más fácil para los candidatos postularse a través de la nube de Oracle Talent Management. Usando esta plataforma, podemos utilizar la IA para promover y usar listados de gestión de contratación para encontrar los mejores prospectos y solicitantes para puestos vacantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las soluciones de gestión del talento de Oracle ofrecen una gama de características y funciones, pero hay algunas limitaciones al personalizar el software para satisfacer necesidades organizativas específicas. Esto puede ser un desafío para las empresas que tienen procesos de gestión del talento únicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Most of the core HR functions are intuitive enough for general learners Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Oracle Learn Cloud isn't designed in the way that a learning professional would design it; it works OK with professional development, but because it breaks the rules of good instructional design, it doesn't work well for regulatory learning and compliance. Specializations don't have recurring learning. Assignments dictate the business rhythm of the course, not the course itself. You keep changing the capabilities of communities which breaks significant compliance issues. Support answers "works as designed" and closes SRs frequently...it feels like they do this to play with their metrics and make their response look better than it really is. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that it's constantly getting updated. Redwood seems very promising but it needs to be fully rolled out before larger companies can adopt it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
If you have multiple modules (Core HR, Payroll, Benefits) there are too many times that changes in one negatively affects another in unexpected ways. It's as if the Oracle teams who design the modules do not talk together. Responsive UI search capability is also an issue and doesn't work well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Totalmente integrado con ERP y EPM para impactos en tiempo real en el personal, las operaciones y la previsión. Facilidad de uso, pantallas de usuario intuitivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustaría ver mejoras en la funcionalidad de planificación del organigrama, arrastrar y soltar para ver las implicaciones de personal de los cambios. Integración de aprobaciones de tarjetas de tiempo de contratistas con la funcionalidad de recepción de órdenes de compra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El rendimiento y la compensación funcionan muy bien. Con la asistencia de la IA, va a ser aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario no es tan intuitiva. Aprendí que con Redwood va a verse diferente, así que espero con ansias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.