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Reseñas y detalles del producto de Namely

Abdul M.
AM
Human Resources Executive (Operations C&B and Recruitment)
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

it was sound good when we compare other HCM with this Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

actully you have much features HR is difficult to understand as well as also Consuming much time Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

NA Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Namely

¿Qué es Namely?

Desde pequeñas empresas hasta compañías de tamaño empresarial, Namely ofrece soluciones HCM modernas e intuitivas que incluyen tecnología escalable, servicios de nómina y beneficios gestionados por expertos, y servicios de empleador profesional completamente integrales. Respaldado por un equipo de éxito del cliente disponible las 24 horas del día, Namely emplea un modelo de soporte en pod líder en la industria para ayudar a los clientes en cualquier momento que necesiten ayuda adicional.

Detalles Namely
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Namely
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Namely es una solución integral de recursos humanos, beneficios y nómina para empresas medianas (50-1000 empleados). Ahorre tiempo, reduzca errores y gestione todo su proceso de recursos humanos con una plataforma integrada.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Namely no solo ofrece soluciones tecnológicas modernas de HCM en el cuadrante de líderes para profesionales de recursos humanos, sino que también proporciona servicios gestionados para ayudar a nuestros clientes con procesos tácticos desde la gestión de nóminas y beneficios hasta el soporte completo como una organización profesional de empleadores (PEO). Además de nuestra tecnología y soluciones, Namely ofrece un servicio al cliente de primera categoría a través de nuestro programa de éxito del cliente con modelo de pod directo, gerentes de relaciones con clientes, equipo de éxito del cliente disponible 24-7 y un proceso único de capacitación de implementación uno a uno.


Detalles del vendedor
Vendedor
Vensure
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
572 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,867 empleados en LinkedIn®
Descripción

Vensure Employer Solutions is a privately owned professional employer organization (PEO) headquartered in Chandler, Arizona, with offices in Sarasota, Florida, and Duluth, Georgia. As the nation’s fastest-growing PEO, Vensure uses industry-leading technology to offer complete, end-to-end solutions for payroll, human resources, benefits, risk management, and workers’ compensation services. From payroll processing and tax preparation, to full-suite benefits administration and claims management, VensureHR has payroll, HR, benefits, risk management, and workers’ compensation specialists to assist business owners with their unique business needs. Whether a product demo or specialized customer support, our service specialists provide the tools, resources, and industry expertise to help clients succeed. Vensure is committed to helping thousands of clients manage, nurture, and grow their businesses by providing employee and employer-related administration services. To learn more, visit https://vensure.com/.


PS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Namely

Abdul M.
AM
Abdul M.Empresa (> 1000 empleados)
3.5 de 5
"it was amazing"
it was sound good when we compare other HCM with this
Hiba A.
HA
Hiba A.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Resonsive, quick and user friendly"
Payroll made my life heaven and before it, it was manual so Ypu can imagine the hassle
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
0.0 de 5
"Terrible Service and Software"
I wanted to love Namely, but unfortunately, it fell short in so many ways. From the beginning, the lack of engagement and implementation issues set...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Namely

Demo Namely - Namely News Feed
Your home base to make announcements, express appreciation, and to celebrate important milestones.
Demo Namely - Robust HR Analytics
The data you need to feel confident in your people strategy and proud of your provable results.
Demo Namely - Namely Payroll
The integrated payroll solution that takes the stress out of processing and give you confidence in your results.
Demo Namely - Benefits Administration
The benefits platform that makes it easy for employees to enroll and even easier for you to manage.
Demo Namely - Talent & Performance Management
Connect, engage, and develop your workforce in a platform that employees actually want to use.
Demo Namely - Namely Mobile App
Empower your workforce to take time off and access paystubs and benefits information from anywhere.
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Reseñas en Video

322 de 323 Reseñas totales para Namely

3.9 de 5
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Pros y Contras de Namely

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para NamelyPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

I wanted to love Namely, but unfortunately, it fell short in so many ways. From the beginning, the lack of engagement and implementation issues set us off to a rough start. It was a terrible experience overall, though I have to commend Wendy from the benefits admin backend integration—she was amazing. Nothing against her, and I hope she’s moved on to a company with a better reputation.

That said, I find it hard to believe many of the 3-5 star reviews here. I came from Gusto, excited to embrace a robust HRIS, but that excitement quickly faded. From implementation to customer service, everything was riddled with mishaps—especially with payroll and benefits. My advice? Find something else anything else!! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Everything. As I mentioned, I really wanted to love it, but I found nothing about it to be user-friendly. For instance, HRIS and payroll are not integrated—you have to make changes in the HRIS system and then repeat the process in the payroll system. This completely defeats the purpose of investing in software designed to improve efficiency.

Payroll was a nightmare, taking us hours—not because of human error but due to system errors and a complete lack of clarity. When we called for support, we were constantly transferred between teams. Payroll support couldn’t address issues with HRIS time and attendance, and vice versa, which only wasted more time.

The lack of training across the board was alarming. To make matters worse, most of the people I worked with during the initial implementation—who were actually great—were let go after an acquisition. Some of them even reached out afterward to apologize for the terrible experience. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Nothing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Layne Langford de Namely

Gracias por compartir sus comentarios. Nos tomamos en serio sus preocupaciones, y es evidente que ha encontrado desafíos. Sus opiniones son valiosas, y he compartido sus comentarios con nuestro equipo de relaciones con clientes para asegurarnos de que estamos mejorando continuamente y abordando áreas de preocupación.

Nos complace saber que Wendy brindó un excelente apoyo, ya que nos esforzamos por ofrecer ese nivel de servicio de manera constante en todas las interacciones. Si desea discutir su experiencia más a fondo, nuestros gerentes de relaciones con clientes están aquí para ayudar. Si tiene un CRM dedicado asignado a su cuenta, por favor comuníquese con ellos directamente. Si no, le animamos a enviar un caso a través de ClientSpace, y un miembro de nuestro equipo de CRM se pondrá en contacto con usted rápidamente.

Gracias nuevamente por tomarse el tiempo para compartir su experiencia, ¡y le deseamos lo mejor en el nuevo año!

SH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

El sistema de recursos humanos y nómina de Namely es fácil de usar e intuitivo. ¡A nuestros empleados les encanta! La interfaz amigable de la plataforma facilita la navegación para solicitar tiempo libre, usar la herramienta de Gestión del Desempeño, la función de firma electrónica, actualizar la información del perfil personal e inscribirse en beneficios. Además, las capacidades de generación de informes de Namely son de primera categoría, permitiendo informes personalizados y datos en tiempo real. ¡La función de nómina es eficiente y ahorra tiempo! En general, hemos estado extremadamente contentos con el cambio de nuestro sistema anterior de recursos humanos/nómina a Namely. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

A saber, sí tiene algunas áreas de mejora. Uno de los inconvenientes notables para nuestra organización es el proceso de recontratación, que puede llevar mucho tiempo ya que tenemos un gran número de recontrataciones durante nuestras temporadas de eventos. Aunque este problema no es un gran inconveniente, puede ser frustrante cuando tienes que recontratar a cincuenta personas. Necesitan configurar el proceso de incorporación para recontrataciones de manera similar a cómo es el proceso de incorporación para nuevos empleados. Además, una función que sería extremadamente útil serían las acciones masivas para actualizaciones de empleados. Sin embargo, esto puede no ser un problema para muchas organizaciones si no recontratan a muchos empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Nuestro principal problema antes de unirnos a Namely era el proceso de nómina. Namely simplifica todo el proceso de nómina, desde la introducción de horas, la fácil importación de ganancias en masa, el salario prorrateado automático hasta la generación de informes de ciclos de pago, reduciendo el tiempo y esfuerzo requeridos para la administración de nómina. Esta eficiencia ha ahorrado tanto tiempo. Lo que antes tomaba horas ahora se puede completar en 30 minutos. Otra característica emocionante es la función de Cumplimiento. Proporciona datos actualizados sobre el cumplimiento legal para todos los estados. Esto es extremadamente importante para nuestra empresa ya que tenemos empleados en casi todos los estados. En general, Namely ha sido la solución que hemos estado buscando para nuestras necesidades de RRHH y nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BR
Director of Operations and Finance
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

Ernestine Townes, nuestra Especialista Senior en Nómina, ha sido un regalo de Dios. Su apoyo ha sido invaluable. En los últimos meses, he aprendido mucho más sobre el procesamiento de nóminas y recursos humanos en mis diez años de experiencia. En mi formación con Ernestine, es muy buena informando a los clientes sobre cómo evitar errores costosos en la nómina. Puedo hacerle preguntas sobre otras áreas del software, y siempre es capaz de señalarme en la dirección correcta. El resto del equipo de Namely es muy solidario. Proceso la nómina dos veces al mes para varios departamentos. Siento que soy un experto en el procesamiento. El software tiene múltiples características, me gusta cómo mantiene a la organización informada de los aniversarios y fechas de nacimiento del personal. La formación está fácilmente disponible para hacer que el proceso de operaciones sea fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

El Espacio del Cliente es mi característica menos favorita. Prefiero hablar con una persona en vivo. He experimentado tiempos de respuesta retrasados en algunas ocasiones con el departamento de facturación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Precisión en el procesamiento de nóminas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hiba A.
HA
Brand Reputation Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

Payroll made my life heaven and before it, it was manual so Ypu can imagine the hassle Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Data entry at the start I suppose was very hectic for me Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Payrol and time management Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AH
HR Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

Los sistemas son muy fáciles de usar tanto para los administradores como para los empleados. Se integran bien y nuestra implementación fue sin problemas. Su equipo de atención al cliente es flexible y en los últimos años han añadido características adicionales que complementan nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

La desventaja de Namely es que, una vez pasada la implementación, puede tardar uno o dos días en resolver problemas cotidianos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

A saber, ha podido resolver cualquiera de nuestros problemas complejos con facilidad. Como empresa manufacturera, no siempre tenemos necesidades tradicionales. Por ejemplo, nuestros empleados trabajan en varios horarios, tenemos varios planes de PTO, hacemos redondeo para los horarios de nuestros empleados y tenemos niveles de escalas salariales y títulos. No importa cuál sea el problema, ha podido manejar la situación con facilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LB
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

Después de muchas experiencias en diferentes plataformas de HRIS y de investigar mucho la mejor opción esta vez, ninguna otra opción se acercó a Namely. Me encanta lo holístico que es la herramienta: todo, desde la incorporación hasta los flujos de trabajo, el rendimiento y el PTO, todo en un solo espacio. Namely se integra TAN FÁCILMENTE con JazzHR y Adobe Sign para cosas como reclutamiento y contratación y documentos de firma electrónica. La implementación fue muy cuidadosa: cada llamada estaba específicamente orientada a un aspecto de la plataforma. Me encantó tener a una persona real guiándome a través de todo el proceso y ayudando a configurar nuestra plataforma personalizada. El despliegue fue muy fácil y nuestros miembros del equipo ya usan Namely diariamente para muchas de las funciones, con planes para expandir las ofertas de Namely a lo largo de este año. Durante todo el proceso, el apoyo del equipo, específicamente Jenna y Jesse, fue increíble. Nunca sentí que estaba molestando a nadie, todas mis preguntas fueron respondidas con mucho conocimiento y apoyo, y sentí que el equipo realmente se preocupaba por conocerme a mí y a las necesidades de nuestro negocio en lugar de solo vender la herramienta y pasarnos al siguiente equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Una de las características que nos encantaría ver ofrecida con Namely es una manera fácil de crear, enviar e informar sobre encuestas a empleados. Hay una solución alternativa que se puede ofrecer dentro de la parte de Rendimiento de la herramienta, pero no es fácil ni rápida de configurar y la analítica es muy limitada. Dicho esto, Namely fue muy amable al tomarse el tiempo para guiarme a través de esa solución alternativa, pero también ofreció algunos socios para investigar y opciones de encuestas alternativas que vieron que muchos otros clientes utilizan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

A saber, resolvió muchos problemas que teníamos con procesos ineficientes. El primero que sintió todo el equipo fue el proceso para enviar solicitudes de PTO. Les encantó el fácil acceso al calendario de vacaciones de la empresa, el calendario para ver quién estaba fuera por PTO, los diferentes planes de PTO a los que pertenecían con información detallada sobre cada plan, y la facilidad para ver en qué estado estaba su solicitud en términos de revisión y aprobación. La incorporación ha sido mucho más fácil y automatizada también desde que implementamos Namely. Realmente nos encanta la integración de eSignature con Adobe Sign y hemos encontrado muy útil tener esos documentos guardados automáticamente en los perfiles de nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anthony A.
AA
Human Resources Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

Hay muy poco que gustar. Supongo que sí procesa la nómina. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Dónde empezar. El equipo de soporte es casi inútil. Registras un ticket y sus SLAs parecen que podrías obtener una resolución en uno o dos días, eso nunca es el caso. Incluso presenté un ticket que era urgente y no recibí respuesta de nadie durante 48 horas. Además de eso, hemos tenido tickets de impuestos pendientes durante MESES. Completamente inaceptable. Ha sido casi imposible escalar estos problemas. Fui a enviar un mensaje a su CEO para contarles sobre esta mala experiencia, ¿adivina qué? No tienen uno. Si estás considerando esta plataforma, no lo hagas. No solo fue sorprendentemente caro, no obtendrás el valor que estás buscando de esto. ACTUALIZACIÓN: Después de que registré este ticket, alguien del soporte al cliente se puso en contacto para intentar mejorar las cosas. No lo lograron. Sigo sin tener claridad sobre nuestros saldos de impuestos pendientes y la organización no hizo nada para recuperar el servicio ni asumió la responsabilidad por su incapacidad para hacer los cálculos adecuados y tener en cuenta los costos adicionales de no haber presentado los costos. Estoy seguro de que nos alegramos de haberles pagado para hacer estos cálculos y que no se hicieron. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos pagar a nuestro personal, pero las presentaciones de impuestos no se están haciendo correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Non-Profit Organization Management
AN
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

I like the option of having an HR Information system verses manual system where everything is stored and available immediately. Namely is very user friendly. The representatives are very helpful and always courteous and professional through Client Space. I like the fact that when solutions to Client Space inquiries are submitted the response provides step by step directions. I utilize Namely on a daily basis based on my role as the HR Director. The implementation phase was easy. We have been using Namely now for approximately 7 months, therefore some of the features and processes that we thought were right for us, we're not finding that tweaking is necessary. We are currently in the process of requesting some changes to what were originally integrated. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Although I like the Client Space feature, often it takes more than 24 hours for a reply which can be frustrating when you're attempting to complete tasks. This doesn't happen often; however it should happen at all; particularly without some form of update. I would like to recommend that an option for the client to rate the order of importance of the inquiry would be helpful. An inquiry to Namely may not appear urgent, but it may be for the client for internal purposes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

An organized HR system and e-filing Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
AM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

I have had a great experience with Namely. We were with an EOR and needd to move to direct hiring. I checked with Paylocity, Bamboo HR, and decided with becuase of their exceptional customer service and ease of us. We had the best implementation team who helped me go live within 10 weeks. They are super responsive and help you every step of the way. The system is easily navigatable and our staff had no issues getting use to the new systems. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

I would like Namely to offer Comp analysis and benchmarks for us to be able to able to compare salaries and benefits against industry benchmarks and competitors Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Namely has been super helpful with our payroll needs. We have managed payroll and we have a dedicated payroll personnel assisting with our payroll needs. We have experienced increased accuracy and efficiency in payroll processing since implementing Namely. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Melissa D.
MD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Namely?

La interfaz es fácil de usar y visualmente atractiva. Como un departamento de uno, todo el equipo de implementación hizo que las cosas fueran mucho más fáciles de digerir, ya que fue un gran esfuerzo para mí completar en un corto período de tiempo.

Hay muchas características que estaba emocionado de utilizar que nuestro sistema de información de recursos humanos anterior no ofrecía. El soporte al cliente ha sido increíblemente rápido en el tiempo de respuesta/resolución y me encanta que puedas hablar con un ser humano real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Namely?

Tener tiempo separado del HRIS fue una ligera curva de aprendizaje, sin embargo, los empleados pueden usar fácilmente el sistema y proporciona mucha más visibilidad en los detalles de las horas y los informes, así que en general, ¡estamos contentos con esto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Namely ¿Y cómo te beneficia eso?

Con nuestro proveedor anterior de HRIS/nómina, nos encontrábamos con muchos problemas con las modificaciones para la gestión del rendimiento y problemas continuos de inscripción de impuestos y beneficios.

Con Namely, tenemos control total de todos los aspectos de nuestra información y desarrollo, y contamos con un equipo de soporte que puede responder rápidamente cualquier pregunta que tenga nuestro equipo de finanzas. ¡La elaboración de informes también es mucho más fácil! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Layne Langford de Namely

Gracias por tu reseña, Melissa. ¡Estamos muy contentos de escuchar tus comentarios!