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Reseñas y detalles del producto de Keka

Descripción general de Keka

¿Qué es Keka?

Keka HR es un habilitador de personas. Automatiza los procesos de personas y ayuda a construir una cultura laboral motivada y comprometida, transformando su empresa de buena a excelente. Con Keka, puede fomentar una cultura de alto rendimiento que se adapta, evoluciona y escala, haciendo que su equipo sea más efectivo. Como líder en tecnología de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, Keka es versátil y adecuada para todas las industrias.

Detalles Keka
Sitio web del producto
Discusiones
Comunidad Keka
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Keka HR tiene una interfaz de usuario intuitiva, lo que facilita su uso para cualquier persona. Sus módulos integrados aseguran que los cambios en un módulo se actualicen automáticamente en otros, simplificando las modificaciones de políticas.

Keka también ofrece un beneficio significativo al permitir a los administradores realizar ajustes directamente desde el front-end. Esto elimina la necesidad de contactar al Soporte al Cliente para operaciones de back-end.


Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,100 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,038 empleados en LinkedIn®
Descripción

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Keka

vinoth_savi3hr .
V
vinoth_savi3hr .Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Awesome Employee & HR Experience"
UI Interface & User friendly for all the users (admins, reporting managers & Employees)
BIRAJ D.
BD
BIRAJ D.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"Great Handy and on the go Application"
Keka serves as a comprehensive platform for new members, providing all the essential information in one place. I personally use Keka, and I find it...
Yogiraj C.
YC
Yogiraj C.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Keka In and Out"
Can implement Leaves so easily. Customer support option is available , I use it daily , Its easy to access and integrate.
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
9 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de Keka

Demo Keka - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Demo Keka - Leave Management
Leave management made lovable!
Demo Keka - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Demo Keka - Timesheets
Track Project hours and revenue
Demo Keka - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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Descargas oficiales

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1,344 Keka Reseñas

4.5 de 5
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Pros y Contras de Keka

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para KekaPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Kritika S.
KS
Sr. HR Manager - People and Culture
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

La gestión de soporte excepcional junto con respuestas oportunas ha mejorado significativamente nuestra eficiencia operativa. El conjunto de herramientas proporcionado ofrece soluciones integrales, automatizando procesos y asegurando una funcionalidad sin problemas. Las respuestas rápidas y claras de nuestro equipo de soporte han agilizado las operaciones, logrando un flujo de trabajo notablemente fluido y eficiente. HIRO es nuestra sección/característica favorita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

Actualizaciones y cambios frecuentes........................... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Solución llamada "HIRO" que facilita un proceso de contratación fluido. Procesamiento de nómina: los sistemas de nómina automatizados agilizan el cálculo de salarios, impuestos y otras deducciones. Esto ayuda a reducir errores y garantiza el cumplimiento de las regulaciones fiscales. Las características para el seguimiento del rendimiento de los empleados, el establecimiento de objetivos y la realización de evaluaciones de rendimiento regulares. Esto puede ayudar a identificar a las personas de alto rendimiento y las áreas de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

He tenido una experiencia consistentemente positiva con Keka. La interfaz de usuario no solo está optimizada, sino que también es increíblemente fácil de entender, lo que hace que todo el proceso de gestión de recursos humanos sea eficiente y fácil de usar. Los módulos están bien diseñados, simplificando tareas complejas y permitiendo un flujo de trabajo sin problemas. Lo que realmente distingue a Keka no es solo el software en sí, sino el servicio excepcional que lo acompaña. El equipo de soporte (Sr. Sridhar) es receptivo, conocedor y siempre está listo para ayudar, contribuyendo a una experiencia general sobresaliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

No tengo quejas genuinas que compartir. Keka HR ha establecido un alto estándar de satisfacción del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Keka está resolviendo una multitud de desafíos de gestión de recursos humanos, y su impacto en nuestra organización ha sido verdaderamente beneficioso. En primer lugar, el software ha optimizado todo nuestro proceso de recursos humanos, reduciendo el tiempo y esfuerzo requeridos para estas tareas. Esto no solo ha mejorado nuestra eficiencia general, sino que también ha permitido a nuestro equipo de recursos humanos centrarse en iniciativas más estratégicas.

Además, Keka ha abordado el problema de la precisión de los datos y el cumplimiento. Con sus módulos robustos, podemos asegurar que nuestros datos de recursos humanos sean precisos, actualizados y cumplan con las regulaciones, reduciendo el riesgo de errores y posibles problemas legales.

Las funciones de autoservicio han empoderado a los empleados, permitiéndoles acceder y actualizar su información sin esfuerzo. Esto no solo ha mejorado la satisfacción de los empleados, sino que también ha aligerado la carga administrativa del equipo de recursos humanos.

Además, las capacidades de análisis e informes de Keka han proporcionado valiosos conocimientos sobre las tendencias de la fuerza laboral, permitiéndonos tomar decisiones basadas en datos que contribuyen al crecimiento de nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Payal P.
PP
Senior Human Resources Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

Estoy usando el software Keka HRMS desde hace 6 meses. Para la gestión, los procesos optimizados ahorran tiempo y reducen dolores de cabeza. Desde simplificar las tareas de gestión hasta empoderar a los empleados con fácil acceso a su información.

Las tareas de RRHH como la regularización diaria de asistencia, aprobaciones de permisos, tareas pendientes, anuncios de cumpleaños y aniversarios, formalidades de incorporación y salida, encuestas, documentación según el ciclo de vida completo de los empleados, nómina, impuestos y revisiones son muy fáciles de realizar. Además, las funciones de análisis e informes son como tener un asistente personal de datos a tu disposición.

Para el equipo, es muy fácil verificar y aprobar según los objetivos definidos en el módulo de rendimiento y, según su desempeño, también pueden elogiar a sus compañeros de equipo para impulsar sus esfuerzos.

En cuanto a los empleados, tienen algunas opciones de autoservicio. Ya sea para verificar sus saldos de permisos o acceder a documentos importantes, todo está al alcance de sus manos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

En un corto período de tiempo, observé varios módulos o características que necesitan desarrollarse, como cuando añadimos una tarea a los objetivos, necesitamos ajustar manualmente los valores definidos, lo cual puede ser correcto o incorrecto según el cálculo humano.

Además, a veces toma tiempo mostrar en tiempo real las actividades o acciones que ya se han realizado y necesitamos actualizar la página.

Espero que el equipo de Keka definitivamente dé lo mejor de sí para mejorar en otros aspectos o áreas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Asistencia en tiempo real día a día

Nómina

Cálculos de gastos

Actualización de revisiones

Formalidades de incorporación y salida

Revisión de evaluaciones según criterios de rendimiento establecidos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MM
HR Head
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

El módulo de nómina es bueno. Sin embargo, se puede incluir personalización en él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

Fallos técnicos, el soporte al cliente antes era mucho mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Integración con BGV (Springverify). keka Hire también es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Program Development
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

Makes it easy for people who don't have financial background to update their tax exemption declaration Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

I have been able to update my income tax declaration with minimal help from finance team Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

to update my tax declarations and also to know no.of leaves remaining and no.of leaves used Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Susmita D.
SD
Hr Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

Amigable para el usuario y bueno para usar. Mejor atención al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

Nada que no guste de Keka. No está mal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Amigable para el usuario Hrms Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

Keka es quizás una nueva estrella en el mundo de los HRMS que está evolucionando activamente, sin embargo, la interfaz de usuario de Keka es la mejor y esa es la única razón más importante para optar por Keka incluso después de un extenso período de 4 años de experiencia práctica. El soporte al cliente era de otro mundo con solo personas que van más allá. Lo hemos estado usando durante más de 4 años y las características siguen mejorando según las necesidades del mercado, la implementación fue fluida y la guinda del pastel fue la integración sin problemas. Lo usamos todos los días para gestionar nuestras operaciones de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

¿Cómo podemos elegir entre dos ojos cuando ambos nos dan la libertad de visión? Sin embargo, la ambigüedad ocasional prevalece en el seguimiento postventa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

El aspecto más significativo es la integración del núcleo de RRHH como la asistencia de tiempo, la nómina, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shubham V.
SV
Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

Noticias y actualizaciones relacionadas con la organización en movimiento, podemos ver actualizaciones del equipo y disponibilidad para organizar mejor el trabajo prioritario. Detalles relacionados con el rendimiento, la solicitud de permisos, el plan de compensación a solo un clic de distancia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

Problemas importantes de conectividad, además las opciones del menú no están funcionando adecuadamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

La asistencia y el seguimiento del tiempo también tienen una muy buena función para verificar la ubicación del recurso mientras él/ella registra el tiempo y la asistencia, también podemos ver la ubicación de la persona donde ha iniciado o cerrado sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SS
Senior Accounts executive
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

experiencia fluida en todos los aspectos, fácil de usar y buen apoyo del equipo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

a veces el equipo de atención al cliente no está disponible después del horario laboral, tal vez eso se pueda revisar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

El proceso completo de nómina es beneficioso ya que anteriormente teníamos una configuración manual, por lo que nos ayuda a ahorrar tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jyothi M.
JM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Keka?

KeKa es fácil de usar, lo hemos estado utilizando para asistencia, registros de permisos, base de datos de empleados y ahora para nómina. No esperaba que la nómina fuera tan fácil. Gracias a KEKA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Keka?

Inicialmente tenía algunos problemas con la asistencia, especialmente con el acceso remoto. Pero ahora todos los problemas están resueltos y lo siento muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Keka ¿Y cómo te beneficia eso?

Soporte amigable y oportuno para el usuario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.