Características de Keka
¿Cuáles son las funciones de Keka?
Núcleo de RRHH
- Gestión de la organización
- Tiempo, asistencia y PTO
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Paneles
- Informes y paneles
- Administración de usuarios, roles y accesos
Administración
- Entrada de nómina
- Acumulación de tiempo libre
- Aprobaciones
Autoservicio para empleados
- Web Portal
- Móvil
Impuestos
- Cálculo de impuestos
Integración
- Integración central de recursos humanos
Alternativas de Keka Mejor Valoradas
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Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 493 reseñas de Keka. | 88% (Basado en 493 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Basado en 498 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | 89% (Basado en 498 reseñas) | |
Gestión de gastos | Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Los revisores de 431 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 431 reseñas) | |
Estructuras salariales | Según lo informado en 464 reseñas de Keka. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | 88% (Basado en 464 reseñas) | |
conformidad | Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Esta función fue mencionada en 432 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 432 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Esta función fue mencionada en 423 reseñas de Keka. | 88% (Basado en 423 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Basado en 491 reseñas de Keka. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 82% (Basado en 491 reseñas) | |
API de integración | Según lo informado en 409 reseñas de Keka. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 82% (Basado en 409 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Según lo informado en 488 reseñas de Keka. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 88% (Basado en 488 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 501 reseñas de Keka. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 86% (Basado en 501 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 462 reseñas de Keka. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 87% (Basado en 462 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 487 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 487 reseñas) | |
Paneles | Basado en 520 reseñas de Keka. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 88% (Basado en 520 reseñas) | |
Informes | Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Los revisores de 196 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 196 reseñas) | |
APIs / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 168 reseñas de Keka. | 85% (Basado en 168 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 175 reseñas de Keka. | 85% (Basado en 175 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Según lo informado en 187 reseñas de Keka. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 90% (Basado en 187 reseñas) | |
Soporte para usuarios móviles | Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Esta función fue mencionada en 193 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 193 reseñas) | |
Sin conexión | Basado en 172 reseñas de Keka. Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. | 76% (Basado en 172 reseñas) | |
Informes y paneles | Basado en 490 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 88% (Basado en 490 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 487 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 89% (Basado en 487 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 477 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 88% (Basado en 477 reseñas) | |
Escalabilidad | Basado en 463 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | 88% (Basado en 463 reseñas) | |
Apis | Proporcionar interfaces de programación de aplicaciones (API) para permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | No hay suficientes datos disponibles | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento y fiabilidad | El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | No hay suficientes datos disponibles | |
Móvil | Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Acceso sin conexión | Capacidad para crear y acceder a tareas, transacciones e informes mientras no está conectado a Internet. | No hay suficientes datos disponibles |
Seguimiento de tiempo
Facilidad para completar partes de horas | La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Los revisores de 218 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 218 reseñas) | |
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea | Basado en 207 reseñas de Keka. Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos | 85% (Basado en 207 reseñas) | |
Gestión de tarifas de tiempo facturables | Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Los revisores de 191 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 191 reseñas) |
Facturación de clientes
Creación y entrega de facturas | Según lo informado en 167 reseñas de Keka. Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar. | 87% (Basado en 167 reseñas) | |
Pagos electrónicos | Acepta pagos electrónicos de clientes Esta función fue mencionada en 159 reseñas de Keka. | 83% (Basado en 159 reseñas) | |
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Basado en 156 reseñas de Keka. Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | 86% (Basado en 156 reseñas) |
Seguimiento de tiempo móvil
Seguimiento de tiempo | Según lo informado en 196 reseñas de Keka. Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. | 90% (Basado en 196 reseñas) |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Basado en 193 reseñas de Keka. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | 86% (Basado en 193 reseñas) | |
Flujo | Según lo informado en 212 reseñas de Keka. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar | 88% (Basado en 212 reseñas) | |
Recordatorios automáticos | Basado en 222 reseñas de Keka. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas | 87% (Basado en 222 reseñas) | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Según lo informado en 217 reseñas de Keka. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | 88% (Basado en 217 reseñas) |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 214 reseñas de Keka. | 91% (Basado en 214 reseñas) | |
Entrada de nómina | Basado en 527 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | 90% (Basado en 527 reseñas) | |
Acumulación de tiempo libre | Basado en 503 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | 88% (Basado en 503 reseñas) | |
Depósito directo | Basado en 409 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | 83% (Basado en 409 reseñas) | |
Reembolso de gastos | Basado en 470 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | 87% (Basado en 470 reseñas) | |
Deducciones antes de impuestos | Basado en 479 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | 87% (Basado en 479 reseñas) | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Basado en 396 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | 84% (Basado en 396 reseñas) |
Aprobaciones | Basado en 506 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. | 91% (Basado en 506 reseñas) | |
Check/Impresión W-2 | Basado en 350 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. | 83% (Basado en 350 reseñas) | |
Check/W-2 Entrega | Basado en 326 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. | 81% (Basado en 326 reseñas) | |
Integraciones estándar | Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | No hay suficientes datos disponibles | |
Flujo | Define reglas y flujos de trabajo para el envío y la aprobación de tareas, actividades, gastos o solicitudes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los derechos de acceso de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Permisos | Defina y administre roles y derechos de acceso para todo el sistema. Los revisores de 29 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 29 reseñas) | |
Procedimientos | Basado en 27 reseñas de Keka. Mantener procedimientos para el acceso y la gobernanza de los datos. | 90% (Basado en 27 reseñas) | |
Trabajo remoto | Basado en 29 reseñas de Keka. Permitir a los usuarios utilizar el sistema en línea y en dispositivos móviles. | 91% (Basado en 29 reseñas) |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Basado en 530 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | 90% (Basado en 530 reseñas) | |
Gerente de Beneficios | Basado en 474 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | 87% (Basado en 474 reseñas) | |
Móvil | Basado en 521 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | 84% (Basado en 521 reseñas) |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Basado en 531 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | 88% (Basado en 531 reseñas) | |
Declaración de impuestos | Basado en 469 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | 86% (Basado en 469 reseñas) | |
Pago automático de impuestos | Basado en 421 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. | 84% (Basado en 421 reseñas) |
Integración
API / Integración | Basado en 388 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 82% (Basado en 388 reseñas) | |
Integración de seguimiento de tiempo | Basado en 461 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | 87% (Basado en 461 reseñas) | |
Integración Contable | Basado en 406 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. | 85% (Basado en 406 reseñas) | |
Integración central de recursos humanos | Basado en 488 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. | 88% (Basado en 488 reseñas) | |
Recepción | Integre con CRM, marketing o software de servicio al cliente. Los revisores de 26 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 26 reseñas) | |
Back Office | Basado en 28 reseñas de Keka. Proporcionar integración con software de contabilidad y sistemas ERP. | 89% (Basado en 28 reseñas) | |
Datos externos | Conéctese a fuentes de datos externas, como bases de datos o software de BI. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Keka. | 85% (Basado en 25 reseñas) |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Previsión Laboral | Ver definición de la característica | Basado en 98 reseñas de Keka. Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales. | 83% (Basado en 98 reseñas) |
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Según lo informado en 116 reseñas de Keka. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 88% (Basado en 116 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Basado en 134 reseñas de Keka. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | 90% (Basado en 134 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Esta función fue mencionada en 132 reseñas de Keka. | 92% (Basado en 132 reseñas) | |
Gestión de habilidades | Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 115 reseñas de Keka. | 84% (Basado en 115 reseñas) | |
Planificación de la sucesión | Según lo informado en 106 reseñas de Keka. Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. | 83% (Basado en 106 reseñas) | |
Análisis de la fuerza laboral | Según lo informado en 108 reseñas de Keka. Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. | 87% (Basado en 108 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Esta función fue mencionada en 109 reseñas de Keka. | 87% (Basado en 109 reseñas) | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 106 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 106 reseñas) | |
Comunicación del equipo | Basado en 115 reseñas de Keka. Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | 89% (Basado en 115 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Basado en 100 reseñas de Keka. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | 86% (Basado en 100 reseñas) | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Los revisores de 111 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 111 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Basado en 102 reseñas de Keka. Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | 85% (Basado en 102 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Según lo informado en 102 reseñas de Keka. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 86% (Basado en 102 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 94 reseñas de Keka. | 85% (Basado en 94 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 126 reseñas de Keka. | 88% (Basado en 126 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Los revisores de 114 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 114 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 108 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 86% (Basado en 108 reseñas) | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. Esta función fue mencionada en 115 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 115 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Según lo informado en 112 reseñas de Keka. Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | 88% (Basado en 112 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 105 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 105 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Según lo informado en 98 reseñas de Keka. Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | 83% (Basado en 98 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Según lo informado en 105 reseñas de Keka. Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | 82% (Basado en 105 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Los revisores de 71 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 71 reseñas) | |
Formularios electrónicos | Basado en 69 reseñas de Keka. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | 86% (Basado en 69 reseñas) | |
Firma electrónica | Basado en 66 reseñas de Keka. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | 86% (Basado en 66 reseñas) | |
Antecedentes | Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Los revisores de 63 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 63 reseñas) | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Los revisores de 68 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 68 reseñas) | |
Plantillas de cartas de oferta | Según lo informado en 72 reseñas de Keka. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. | 87% (Basado en 72 reseñas) | |
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de Keka. | 87% (Basado en 63 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Según lo informado en 64 reseñas de Keka. Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. | 86% (Basado en 64 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Según lo informado en 61 reseñas de Keka. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | 87% (Basado en 61 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Esta función fue mencionada en 61 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 61 reseñas) | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Keka. | 90% (Basado en 35 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Basado en 35 reseñas de Keka. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | 89% (Basado en 35 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Los revisores de 34 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 34 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Según lo informado en 72 reseñas de Keka. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. | 91% (Basado en 72 reseñas) | |
Presentaciones automatizadas del equipo | Según lo informado en 70 reseñas de Keka. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. | 87% (Basado en 70 reseñas) | |
Capacitación en cumplimiento | Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Los revisores de 66 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 66 reseñas) | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Basado en 67 reseñas de Keka. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. | 89% (Basado en 67 reseñas) | |
Notificaciones de incorporación | Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Esta función fue mencionada en 67 reseñas de Keka. | 90% (Basado en 67 reseñas) | |
Segmentación de empleados | Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Los revisores de 59 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 59 reseñas) | |
Creación de metas y desafíos | Según lo informado en 61 reseñas de Keka. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. | 87% (Basado en 61 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Según lo informado en 72 reseñas de Keka. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | 91% (Basado en 72 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Esta función fue mencionada en 61 reseñas de Keka. | 87% (Basado en 61 reseñas) | |
Integraciones | Basado en 35 reseñas de Keka. Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales. | 86% (Basado en 35 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 36 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 36 reseñas) | |
Descuentos corporativos | Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios. Los revisores de 33 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 33 reseñas) | |
Compromiso de los empleados | Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Los revisores de 38 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 38 reseñas) | |
Recompensas | Basado en 35 reseñas de Keka. Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar. | 88% (Basado en 35 reseñas) |
Datos de la plataforma
Informes de tiempo de productividad | Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de Keka. | 87% (Basado en 63 reseñas) | |
Informes del proceso de incorporación | Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Los revisores de 66 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 66 reseñas) | |
Visualización | Según lo informado en 74 reseñas de Keka. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. | 90% (Basado en 74 reseñas) | |
Informes | Basado en 61 reseñas de Keka. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 88% (Basado en 61 reseñas) | |
Alertas y notificaciones | Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Los revisores de 59 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 59 reseñas) | |
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Los revisores de 60 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 60 reseñas) | |
Visualización | Basado en 61 reseñas de Keka. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo | 87% (Basado en 61 reseñas) |
Automatización
Automatización de procesos | Basado en 288 reseñas de Keka. Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | 87% (Basado en 288 reseñas) | |
Flujos | Según lo informado en 26 reseñas de Keka. Proporcione flujos de trabajo estándar que se puedan usar en toda la empresa. | 91% (Basado en 26 reseñas) | |
Personalización | Según lo informado en 29 reseñas de Keka. Permitir a los administradores configurar flujos de trabajo y procesos. | 87% (Basado en 29 reseñas) | |
Repositorio de datos | Entregue un único repositorio de datos para toda la información del proyecto. Los revisores de 25 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 25 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Basado en 319 reseñas de Keka. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 88% (Basado en 319 reseñas) | |
Recopilación de datos | Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 305 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 305 reseñas) | |
Opciones de lavandería | Basado en 314 reseñas de Keka. Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. | 84% (Basado en 314 reseñas) |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Según lo informado en 266 reseñas de Keka. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. | 87% (Basado en 266 reseñas) | |
Gestión de horarios | Según lo informado en 281 reseñas de Keka. Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. | 88% (Basado en 281 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Según lo informado en 326 reseñas de Keka. Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. | 91% (Basado en 326 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Esta función fue mencionada en 304 reseñas de Keka. | 90% (Basado en 304 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 310 reseñas de Keka. | 89% (Basado en 310 reseñas) | |
Información de los empleados | Capacidad para gestionar la información de los empleados. Los revisores de 320 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 320 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Según lo informado en 292 reseñas de Keka. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | 88% (Basado en 292 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Los revisores de 283 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 283 reseñas) | |
Supervisión del cumplimiento | Supervisar y mantener el cumplimiento. Los revisores de 276 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 276 reseñas) | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. Esta función fue mencionada en 282 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 282 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 60 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 60 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 67 reseñas de Keka. | 88% (Basado en 67 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 51 reseñas de Keka. Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas. | 84% (Basado en 51 reseñas) | |
Seguridad | Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos. Esta función fue mencionada en 58 reseñas de Keka. | 91% (Basado en 58 reseñas) | |
Evaluación comparativa del rendimiento | Basado en 63 reseñas de Keka. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. | 87% (Basado en 63 reseñas) | |
Informes y paneles | Basado en 67 reseñas de Keka. Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. | 91% (Basado en 67 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 67 reseñas de Keka. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 86% (Basado en 67 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 42 reseñas de Keka. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 91% (Basado en 42 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 36 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 36 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 36 reseñas de Keka. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 92% (Basado en 36 reseñas) |
Funcionalidad de la plataforma
Personalización | Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 64 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 64 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 68 reseñas de Keka. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 86% (Basado en 68 reseñas) |
Planificación
Definición de recursos | Según lo informado en 27 reseñas de Keka. Crear recursos humanos y materiales y categorizarlos en función de las habilidades y otros criterios. | 85% (Basado en 27 reseñas) | |
Capacidad | Supervise la capacidad en tiempo real para realizar un seguimiento del uso de recursos e identificar cuellos de botella. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Keka. | 85% (Basado en 28 reseñas) | |
Programación | Asigne recursos haciendo coincidir la capacidad y la demanda, por proyecto, equipo o departamento. Los revisores de 29 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 29 reseñas) |
Optimización
Rendimiento | Supervise el rendimiento de cada recurso por proyecto, cartera o tipo de recurso. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 32 reseñas) | |
Previsión | Proporcione pronósticos basados en la demanda para preparar y planificar proyectos futuros. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 27 reseñas) | |
Correcciones | Según lo informado en 29 reseñas de Keka. Identifique las malas utilizaciones y proporcione sugerencias para mejorar la planificación y la programación. | 87% (Basado en 29 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 65 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 65 reseñas) | |
Onboarding | Basado en 74 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. | 92% (Basado en 74 reseñas) |
Gestión de clientes
Perfiles de clientes | Mantiene un repositorio central de información y comunicaciones del cliente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Ventas | Identifique oportunidades de ventas y gestione canalizaciones de clientes potenciales por cliente o región. | No hay suficientes datos disponibles | |
Marketing | Crear y gestionar campañas de marketing y realizar un seguimiento de su rendimiento | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal del cliente | Proporciona un portal para que los clientes vean el progreso del proyecto, presupuestos, recursos, documentos del proyecto, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de Proyectos
Planificación de proyectos | Generar planes que definan las principales actividades y recursos necesarios para un proyecto | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de proyectos | Supervisar el progreso o todas las tareas y actividades que forman parte de un proyecto | No hay suficientes datos disponibles | |
Definición de recursos | Contiene una biblioteca de habilidades y recursos para permitir a los jefes de proyecto buscar y asignar proyectos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de recursos | Proporciona funcionalidad para asignar recursos a proyectos en función de la carga actual y prevista, las habilidades, el rol, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Priorización de tareas | Según lo informado en 26 reseñas de Keka. Establezca niveles de prioridad en las tareas para que las personas puedan organizar su trabajo. | 85% (Basado en 26 reseñas) | |
Dependencias | Según lo informado en 27 reseñas de Keka. Definir dependencias entre tareas y las reglas para gestionarlas. | 85% (Basado en 27 reseñas) | |
Planificación | Planifique y cree una estructura de desglose del trabajo (WBS) basada en el alcance del proyecto. Los revisores de 25 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 25 reseñas) | |
Vistas | Cree vistas de proyecto personalizadas para fines internos y externos (por ejemplo, para clientes). Los revisores de 25 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 25 reseñas) | |
Programación | Asigne recursos haciendo coincidir la capacidad y la demanda, por proyecto, equipo o departamento. Los revisores de 25 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 25 reseñas) | |
Ruta crítica | Calcule automáticamente la ruta crítica para los proyectos y actualícela cuando cambien los proyectos. Los revisores de 27 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 27 reseñas) | |
Paneles | Ofrezca paneles que muestren los datos del proyecto y los KPI en tiempo real. Los revisores de 28 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 28 reseñas) |
Contabilidad
Reconocimiento de ingresos | Automatice el reconocimiento de ingresos por proyecto, cartera o hito y entregable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de facturas | Capacidad para crear y enviar facturas electrónicas, incluidas plantillas que se pueden personalizar / marcar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pagos | Acepta múltiples tipos de pagos de los clientes y coincide con las facturas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Contabilidad de proyectos | Ofrezca funciones para realizar un seguimiento y administrar los costos e ingresos por proyecto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento del presupuesto | Permite a los contadores y gerentes de proyectos realizar un seguimiento y administrar los presupuestos. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de carteras
Definición de Portafolio | Defina varios tipos de carteras para proyectos, programas y servicios. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento de la cartera | Monitorear el desempeño de diferentes tipos de portafolios y programas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Riesgo | Identificar los riesgos que pueden afectar negativamente el rendimiento de una cartera de proyectos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mezcla de carteras | Crear la combinación óptima de carteras para lograr los objetivos operativos y financieros. | No hay suficientes datos disponibles |
Analytics
Previsión | Proporciona capacidad para que los gerentes de proyecto pronosticen recursos, ingresos, gastos utilizando informes y ajustes manuales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Acceda a informes y paneles predefinidos y personalizados que los usuarios pueden configurar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Kpi | Incluya KPI comerciales y financieros que sean específicos para la gestión de proyectos y carteras. | No hay suficientes datos disponibles |
Carga
Asignación de recursos | Supervise la asignación de recursos para identificar la escasez y ajustar en consecuencia. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Keka. | 89% (Basado en 29 reseñas) | |
Trabajo | Basado en 28 reseñas de Keka. Defina un espacio de trabajo personalizable para equipos, departamentos y usuarios externos. | 91% (Basado en 28 reseñas) | |
Configuración | Basado en 25 reseñas de Keka. Proporcione opciones de arrastrar y colocar para configurar áreas de trabajo. | 85% (Basado en 25 reseñas) | |
Ideas | Supervise el trabajo en toda la empresa y analice el rendimiento. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Keka. | 84% (Basado en 28 reseñas) |
Comunicación y colaboración
Canales de comunicación | Admite múltiples canales para comunicaciones internas y externas. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Keka. | 87% (Basado en 26 reseñas) | |
Gestión Documental | Ver definición de la característica | Según lo informado en 26 reseñas de Keka. Permite a los usuarios compartir y colaborar en documentos y archivos. | 92% (Basado en 26 reseñas) |
Colaboración | Según lo informado en 28 reseñas de Keka. Ayude a los usuarios a reunirse, compartir espacios de trabajo y colaborar en tareas. | 89% (Basado en 28 reseñas) |
Gestión de costes
Presupuestación de proyectos | Basado en 25 reseñas de Keka. Asocie un presupuesto con un proyecto y asígnelo en consecuencia por tarea o recurso. | 85% (Basado en 25 reseñas) | |
Tiempo y gastos | Realice un seguimiento del tiempo y los gastos asociados con proyectos o tareas. Los revisores de 28 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 28 reseñas) | |
Rentabilidad | Según lo informado en 25 reseñas de Keka. Monitorear la proftabilidad del proyecto por equipo o departamento. | 86% (Basado en 25 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Basado en 71 reseñas de Keka. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 85% (Basado en 71 reseñas) | |
Formularios personalizables | Basado en 72 reseñas de Keka. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. | 84% (Basado en 72 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Según lo informado en 77 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | 88% (Basado en 77 reseñas) | |
Formularios personalizables | Proporciona encuestas y cuestionarios personalizables de revisión de empleados. Los revisores de 29 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 29 reseñas) | |
360 evaluaciones | Según lo informado en 30 reseñas de Keka. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 89% (Basado en 30 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de Keka. | 88% (Basado en 71 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Los revisores de 70 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 70 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Basado en 84 reseñas de Keka. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | 90% (Basado en 84 reseñas) | |
Solicitud de comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 75 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 75 reseñas) | |
Reuniones 1 a 1 | Según lo informado en 75 reseñas de Keka. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. | 86% (Basado en 75 reseñas) | |
Elogios públicos | Basado en 71 reseñas de Keka. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. | 88% (Basado en 71 reseñas) | |
solicitando comentarios | Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 30 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 30 reseñas) | |
Retroalimentación continua | Recopila comentarios continuos o intercambios regulares de comentarios entre los empleados. Los revisores de 29 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 29 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Según lo informado en 78 reseñas de Keka. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 93% (Basado en 78 reseñas) | |
Datos históricos | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 72 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 72 reseñas) | |
Panel de control e informes | Basado en 27 reseñas de Keka. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 93% (Basado en 27 reseñas) | |
Análisis histórico | Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 27 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 27 reseñas) |
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
Reconciliación | Basado en 10 reseñas de Keka. Garantiza que los datos estén alineados y sean consistentes en todas las bases de datos en departamentos como contabilidad, nómina y reclutamiento | 82% (Basado en 10 reseñas) | |
Planificación de la plantilla | Proporciona una visión general de la planificación y la predicción para el número de empleados actuales y futuros Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Keka. | 86% (Basado en 11 reseñas) | |
Informes | Genera informes sobre el personal y el análisis presupuestario Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Keka. | 79% (Basado en 11 reseñas) | |
Planificación de gastos | Calcula los resultados para presupuestar y predecir los gastos relacionados con la compensación base, como el salario y los beneficios. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Keka. | 78% (Basado en 12 reseñas) |
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
Integraciones y APIs | Según lo informado en 12 reseñas de Keka. Ofrece integración con numerosas soluciones de software adyacentes de recursos humanos y ERP, como contabilidad, gestión de la fuerza laboral, CPM, análisis de recursos humanos, organigramas y ATS | 83% (Basado en 12 reseñas) | |
Bandas de compensación | Según lo informado en 11 reseñas de Keka. Proporciona una visión general de los rangos de salaray en relación con los niveles de trabajo | 85% (Basado en 11 reseñas) | |
Organigrama | Ofrece la capacidad de reorganizar la jerarquía de la empresa y los detalles de los empleados en un formato de gráfico Los revisores de 15 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 15 reseñas) | |
Flujos de trabajo de reclutamiento | Los procedimientos de incorporación y baja están automatizados para agilizar los procesos de aprobación para las partes interesadas Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Keka. | 82% (Basado en 11 reseñas) |
