Características de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
¿Cuáles son las funciones de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Informes
- Paneles
Abastecimiento
- Oferta de empleo
Gestión de candidatos
- Paneles
Reclutamiento e incorporación
- Programación de entrevistas
- Abastecimiento e identificación de candidatos
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de solicitantes
Funcionalidad de la plataforma
- Abastecimiento e identificación de candidatos
- Oferta de empleo
- Programación de entrevistas
- Seguimiento de solicitantes
Alternativas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) Mejor Valoradas
Categorías de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) en G2
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Plataforma
Personalización | Basado en 423 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 79% (Basado en 423 reseñas) | |
API de integración | Basado en 334 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 75% (Basado en 334 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 264 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 73% (Basado en 264 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 429 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 81% (Basado en 429 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 419 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 82% (Basado en 419 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 335 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 69% (Basado en 335 reseñas) | |
Informes | Basado en 420 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 78% (Basado en 420 reseñas) | |
Paneles | Basado en 430 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 82% (Basado en 430 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Los revisores de 281 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 281 reseñas) | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. Los revisores de 356 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 356 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Según lo informado en 333 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | 77% (Basado en 333 reseñas) | |
Búsqueda de candidatos | Según lo informado en 340 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | 77% (Basado en 340 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Basado en 328 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 78% (Basado en 328 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 354 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 83% (Basado en 354 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Los revisores de 335 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 335 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Basado en 351 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | 84% (Basado en 351 reseñas) | |
Programación | Según lo informado en 295 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | 68% (Basado en 295 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. Esta función fue mencionada en 334 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 82% (Basado en 334 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Según lo informado en 274 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 76% (Basado en 274 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. Esta función fue mencionada en 318 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 73% (Basado en 318 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Basado en 299 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | 76% (Basado en 299 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Basado en 149 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. | 80% (Basado en 149 reseñas) | |
Formularios electrónicos | Según lo informado en 142 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | 81% (Basado en 142 reseñas) | |
Firma electrónica | Basado en 143 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | 84% (Basado en 143 reseñas) | |
Antecedentes | Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Los revisores de 124 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 124 reseñas) | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Basado en 135 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. | 84% (Basado en 135 reseñas) | |
Plantillas de cartas de oferta | Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 140 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 84% (Basado en 140 reseñas) | |
Estrategia Digital | Basado en 30 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. | 68% (Basado en 30 reseñas) | |
Gestión de relaciones con los candidatos | Basado en 36 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. | 69% (Basado en 36 reseñas) | |
Employer Branding | Basado en 34 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. | 72% (Basado en 34 reseñas) | |
Reclutamiento Social | Basado en 33 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). | 65% (Basado en 33 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Esta función fue mencionada en 136 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 80% (Basado en 136 reseñas) | |
Presentaciones automatizadas del equipo | Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 90 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 68% (Basado en 90 reseñas) | |
Capacitación en cumplimiento | Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Esta función fue mencionada en 91 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 68% (Basado en 91 reseñas) | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Esta función fue mencionada en 140 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 80% (Basado en 140 reseñas) | |
Notificaciones de incorporación | Según lo informado en 139 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. | 79% (Basado en 139 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Basado en 35 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 79% (Basado en 35 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 32 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 62% (Basado en 32 reseñas) |
Datos de la plataforma
Informes de tiempo de productividad | Basado en 117 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. | 74% (Basado en 117 reseñas) | |
Informes del proceso de incorporación | Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Los revisores de 131 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 131 reseñas) | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 122 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 122 reseñas) |
Básico
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 117 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 77% (Basado en 117 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 99 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 74% (Basado en 99 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 111 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 78% (Basado en 111 reseñas) |
Funcionalidad adicional
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 115 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 78% (Basado en 115 reseñas) | |
Nube | Basado en 96 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube | 79% (Basado en 96 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 100 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 67% (Basado en 100 reseñas) |
Contenido
Automatización | Basado en 103 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación | 74% (Basado en 103 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Los revisores de 98 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 73% (Basado en 98 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Basado en 419 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 75% (Basado en 419 reseñas) | |
Onboarding | Según lo informado en 314 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. | 82% (Basado en 314 reseñas) | |
Abastecimiento e identificación de candidatos | Basado en 417 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | 78% (Basado en 417 reseñas) | |
Programación de entrevistas | Basado en 419 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 75% (Basado en 419 reseñas) | |
Seguimiento de solicitantes | Basado en 460 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | 86% (Basado en 460 reseñas) |
Funcionalidad de la plataforma
Abastecimiento e identificación de candidatos | Basado en 417 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | 78% (Basado en 417 reseñas) | |
Oferta de empleo | Basado en 401 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. | 84% (Basado en 401 reseñas) | |
Programación de entrevistas | Basado en 419 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 75% (Basado en 419 reseñas) | |
Seguimiento de solicitantes | Basado en 460 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | 86% (Basado en 460 reseñas) |
Operaciones
Gestión de personal | Según lo informado en 19 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Mantiene, rastrea e informa sobre los registros almacenados y la base de datos de todos los empleados y personal médico | 69% (Basado en 19 reseñas) | |
Gestión del talento | Asiste a las responsabilidades de recursos humanos a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la contratación hasta la baja Los revisores de 20 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 20 reseñas) | |
Regulación y cumplimiento | Según lo informado en 16 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Asegura y mantiene el cumplimiento en toda la organización de atención médica | 72% (Basado en 16 reseñas) | |
Métricas e informes | Basado en 22 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Rastrea y genera métricas e informes sobre la salud y vitalidad de la organización | 79% (Basado en 22 reseñas) | |
Integraciones de terceros | Optimiza la integración con soluciones de recursos humanos de terceros para una gestión integral de empleados, instalaciones y beneficios Los revisores de 19 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 75% (Basado en 19 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Basado en 32 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 76% (Basado en 32 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 34 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 77% (Basado en 34 reseñas) | |
Integraciones | Basado en 34 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. | 73% (Basado en 34 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Automatización | Basado en 35 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | 74% (Basado en 35 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Basado en 31 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | 71% (Basado en 31 reseñas) | |
Informes | Basado en 34 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 75% (Basado en 34 reseñas) |
Administración
Analytics | Genera informes analíticos o paneles para rastrear la asistencia de los solicitantes de empleo y sus actividades durante el evento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Marca personalizada | Permite a los empleadores crear páginas o espacios virtuales con marca personalizada. | No hay suficientes datos disponibles |
Experiencia de Eventos
Múltiples dispositivos | Permite a los asistentes acceder al contenido del evento en varios dispositivos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de asistentes | Realiza un seguimiento de las interacciones entre candidatos y empleadores. | No hay suficientes datos disponibles | |
Chats uno a uno | Facilita chats en vivo basados en texto o video entre los asistentes y los empleadores. | No hay suficientes datos disponibles | |
Transmisiones en vivo | Permite a los organizadores de eventos realizar transmisiones en vivo o seminarios web. | No hay suficientes datos disponibles |
Planificación
Promoción | Ofrece funciones para promocionar eventos a través de correo electrónico o redes sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Registro | Automatiza el registro de asistentes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Información del candidato | Recopila detalles del candidato, a través de funciones como la carga de currículum vitae o preguntas de preselección. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Contiene la funcionalidad de programación que permite a los asistentes establecer conversaciones con los empleadores. | No hay suficientes datos disponibles |
Trayectoria profesional
Perfiles de empleados | Mantiene perfiles de usuario para cada empleado que incluyen datos como habilidades existentes, historial laboral e intereses profesionales. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 76% (Basado en 17 reseñas) | |
Trayectorias profesionales | Genera trayectorias profesionales personalizadas para los empleados. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 60% (Basado en 15 reseñas) |
Coincidencia de oportunidades
Base de datos de oportunidades | Basado en 15 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Mantenga una base de datos personalizada de oportunidades para que los empleados busquen, como tutorías, ofertas de trabajo internas, proyectos o cursos en línea. | 69% (Basado en 15 reseñas) | |
Coincidencia de oportunidades | Empareja automáticamente a los empleados con oportunidades relevantes de desarrollo profesional. Los revisores de 15 de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) han proporcionado comentarios sobre esta función. | 66% (Basado en 15 reseñas) |
Análisis e integraciones
Análisis de habilidades | Basado en 15 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Muestra paneles de análisis que muestran las capacidades de los empleados y las posibles brechas de habilidades en toda la organización. | 73% (Basado en 15 reseñas) | |
Informes | Genera informes sobre el uso y la participación del mercado de talentos. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). | 72% (Basado en 17 reseñas) | |
Integraciones | Según lo informado en 17 reseñas de iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud). Integre con el software de recursos humanos para facilitar el intercambio fluido de los datos de los empleados. | 77% (Basado en 17 reseñas) |
