El software de reconocimiento de empleados ayuda a mejorar la cultura de la empresa al ayudar a los equipos a reconocer los éxitos laborales y los hitos importantes de los empleados. Estas soluciones pueden ayudar a los empleados a reconocerse mutuamente por un buen trabajo en un proyecto, demostrando los valores de la empresa o por un evento de la vida como un cumpleaños o un aniversario. El software de reconocimiento de empleados generalmente proporciona opciones de reconocimiento entre pares y recompensas a través de un portal que gestiona la entrega de puntos, regalos, tarjetas de regalo, mensajes de reconocimiento, insignias digitales o certificados. Un miembro del equipo de recursos humanos puede ser responsable de la administración del software, pero cualquier empleado puede usar la plataforma para reconocer a un compañero de trabajo.
Las plataformas de reconocimiento pueden ser utilizadas en cualquier industria y en diferentes equipos dentro de una empresa. Los empleadores utilizan productos de reconocimiento de empleados para mejorar la moral y hacer que todos se sientan valorados por su trabajo. Estas plataformas pueden traer beneficios como un aumento de la productividad y el compromiso, una mayor retención de empleados, una cultura de equipo mejorada y una mayor satisfacción de los empleados.
El software de reconocimiento de empleados difiere de, pero a veces se integra o se incluye dentro del software de compromiso de empleados, que busca solicitar retroalimentación de los empleados para impulsar un cambio organizacional positivo.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Reconocimiento de Empleados, un producto debe:
Facilitar la recompensa a los empleados con tarjetas de regalo, regalos tangibles o mensajes de reconocimiento Contener un portal para gestionar el proceso de reconocimiento Automatizar interacciones o notificaciones para momentos de reconocimiento que ocurren regularmente
