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Reseñas y detalles del producto de BambooHR

Descripción general de BambooHR

¿Qué es BambooHR?

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una única fuente de datos. Recoge y rastrea firmas electrónicamente para agilizar tus operaciones de personal de una manera rápida, organizada, consciente del medio ambiente y sin dolor para todos los involucrados. BambooHR te ayuda a aprovechar los flujos de trabajo en cada etapa del ciclo de vida del empleado para mantener tu organización funcionando sin problemas. BambooHR reúne toda la información de tus empleados, nómina, tiempo y beneficios en un solo lugar, brindándote la precisión de datos, seguridad y coordinación que necesitas para dormir tranquilamente. Nuestros clientes incluyen innovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout y Squarespace, entre miles de otros en más de 150 países en todo el mundo. Para más información, visita www.bamboohr.com.

Detalles BambooHR
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
German, English, French, Japanese, Dutch, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

BambooHR se diferencia de sus competidores de varias maneras. Construimos nuestro sistema HRIS teniendo en cuenta toda la experiencia de recursos humanos. En lugar de simplemente automatizar tareas básicas de recursos humanos, diseñamos productos que permiten a los profesionales de recursos humanos proporcionar valor estratégico a sus organizaciones y promover un uso y comprensión generalizados, desde herramientas de automatización hasta características estratégicas. Algunos ejemplos son:

- Diseño limpio y experiencia de usuario intuitiva
- Un sistema de seguimiento de candidatos galardonado
- Una experiencia de nómina sin complicaciones
- Una función de seguimiento del tiempo que agiliza las aprobaciones
- Un sistema revolucionario de gestión del rendimiento


Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,356 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,653 empleados en LinkedIn®
Teléfono
1-866-387-9595
Descripción

BambooHR's cloud-based system is an intuitive, affordable way for growing companies to manage essential employee information in a personalized Human Resources Information System (HRIS). Its software sets HR free to do great work and be more strategic, which helps the entire organization do the same.


KF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de BambooHR

MG
Mandeep G.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Experiencia de bambú"
Información relacionada con diferentes campos, pero todo en un solo lugar. Ideal para empresas con un número de empleados para seguimiento de tiemp...
Betsy B.
BB
Betsy B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
2.0 de 5
"Bamboo is a system that lacks many futures"
I like the capability of saving employees file and how I can create a workflow to sign documents.
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"HR and Onboarding"
BambooHR is has been very easy to us. I like that the database makes it a easier to manage my HR processes, especially when onboarding new hires. I...

Precios de BambooHR

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Contenido Multimedia de BambooHR

Demo BambooHR - Job Info Tab
Job Info Tab
Demo BambooHR - New Hire Packet
New Hire Packet
Demo BambooHR - Pay Info Tab
Pay Info Tab
Demo BambooHR - Open Enrollment
Open Enrollment
Demo BambooHR - Employee Timesheet
Employee Timesheet
Demo BambooHR - Employee Performance Report
Employee Performance Report
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Reseñas en Video

2,464 BambooHR Reseñas

4.4 de 5
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Pros y Contras de BambooHR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para BambooHRPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

We found BambooHR highly adaptable to our specific company requirements and workflows, allowing us to tailor it precisely to our needs. It greatly streamlined numerous HR processes, such as managing employee data, onboarding, applicant tracking, etc, while also empowering our employees to monitor their progress within the company efficiently. :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

The time-off feature could be improved. Currently, we face limitations such as the inability to generate reports listing all time-off categories for a specific time period, like a month, in one comprehensive report. Additionally, BambooHR only allows us to display time-off in either days or hours, but having the flexibility for employees to view it in days while maintaining reports in hours would be more beneficial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

- It simplifies the management of employee records, ensuring all essential information is organized and easily accessible

- It facilitates effective time-off management by providing tools to handle requests and balances, ensuring smooth scheduling while accommodating employees' needs

- It streamlines benefits administration, from enrollment to tracking

- It centralizes applicant data, making recruitment more efficient by enabling easy tracking of candidates' progress and communication throughout the hiring process

- The calendar feature allows convenient visibility of employee absences, aiding in better planning and scheduling

- It streamlines both onboarding and offboarding processes, ensuring smooth transitions for new hires and facilitating compliance with exit procedures

Overall, it contributes to saving time, reducing administrative burden, and improving efficiency in managing various HR processes, ultimately fostering a more productive and organized workforce. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kate F.
KF
Learning and Development Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Esta empresa siempre es accesible y siempre busca mejorar. Su línea de ayuda es muy solidaria y receptiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

¡Honestamente no tengo ninguna queja! Soy un gran admirador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Este sistema alberga nuestra estructura organizativa, perfiles de empleados y documentos. Fácil de navegar y divertido de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel W.
RW
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Capacidad para tomar notas sobre los empleados que no son visibles para el empleado, un lugar para acceder a todos los documentos necesarios sobre un empleado, seguimiento fácil de las solicitudes de tiempo libre, ver información importante como información de contacto e información de cumpleaños, proporcionar un organigrama para ver cómo todos interactúan en la organización, y mucho más. Realmente me gusta el producto. ¡También es todo tan fácil de usar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

Realmente me gusta que puedas hacer notas sobre los empleados que son privadas para el empleado, pero no es muy obvio en el sistema que las notas son privadas, así que siempre estoy paranoico de que puedan leer lo que escribí cuando no lo planeaba. El sistema necesita dejar más claro qué es solo para los ojos del gerente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Es un excelente lugar único para tener toda la información sobre los empleados, pero también para poder seguir el rendimiento a lo largo del tiempo a través de notas que se pueden ingresar. Ese es un gran beneficio para ver una trayectoria a lo largo del tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fabiana R.
FR
People Partner
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Uso amigable, fácil de aprender y de explicar, los empleados pueden acceder a sus documentos e información, y el registro de horas o tiempo libre es sencillo de aprobar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

Los informes no son profundos y algunas características son poco personalizables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Proceso de contratación

Encuestas de satisfacción

Documentación e información del empleado

Organigrama

Firmas digitales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mandy B.
MB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Me encanta la capacidad de automatizar y organizar las evaluaciones de desempeño, evaluar la cultura laboral y mantener todo lo relacionado con recursos humanos en un solo lugar. También me gusta que la nómina y los beneficios estén integrados, así como el proceso de contratación y el proceso de incorporación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

El precio. El precio ya es bastante elevado, y luego agregar las características adicionales que se ofrecen, como la inscripción abierta, como costos adicionales que también son altos, hace que no sea probable que agregue servicios. Además, hay algunos problemas que necesitan ser resueltos, pero no muchos de ellos han sido abordados a pesar de que he dado retroalimentación. También, sería una gran característica tener algún tipo de tablero de mensajes en el que los gerentes puedan publicar y los empleados puedan comentar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Me encanta que puedo crear formularios en BambooHR y que los empleados los firmen directamente a través de la plataforma. Nuestro proceso de contratación e incorporación también está ahora optimizado y completamente digitalizado. Tampoco teníamos un gran proceso de gestión del rendimiento hasta BambooHR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SV
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Fácil de usar, todos los interesados (administradores, usuarios finales, nuevos reclutas) tienen facilidad para encontrar lo que necesitan y usar el sistema. Fue fácil y rápido de implementar. Tenemos todo menos la nómina. El soporte al cliente también es bastante oportuno y útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

Hay algunos elementos básicos de RRHH que no están disponibles, como que los administradores de RRHH no sean notificados cuando un gerente ingresa una nota en el sistema sobre sus empleados. Esto hace que RRHH tenga más dificultades para seguir lo que está sucediendo con los empleados y su rendimiento. Los informes carecen de algunas áreas que deberían ser informes estándar preconstruidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Automatización de todo el HR/ Reclutamiento/ Gestión del Rendimiento/ Incorporación con un sistema fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Very easy-to-use for daily HR needs. We are able to manage all HR items and the Leave management system is a bonus at how simple yet effective it is to implement for all members in our Org! Slack integration for leave is also a big win. The Support Team has always been helpful and quick to resolve any issues/queries we have. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

The only 'issue' would be the 2FA timeout. We use the platform multiple times a day, and after ±20mins, the auto-logout prompts a relogin, however, you have to use 2FA for every login attempt. It would be great if the re-login is required, but only one 2FA check is required per 24 hour basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

The ATS system is a breeze, which helps us stay on top of the multiple candidates and roles we have to oversee.

General Time-off management and reporting has been simplified compared to our previous product(s) we used.

Employee and HRIS management has been streamlined A LOT. We cannot use BambooHR for payroll (non-US based company) but besides that, all our other HR work is managed through BambooHR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

BP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Generalmente, puedes tocar varios módulos (reclutamiento, recursos humanos, incorporación, tiempo y asistencia) hasta cierto punto. Aunque estos son básicos, es excelente para una pequeña empresa (tal vez 50 empleados). Hay un soporte al cliente decente. Incluso si no resuelven un problema, están disponibles y son receptivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

El sistema es demasiado básico: desde la contratación hasta la nómina y la administración. Me sorprendió debido a todos los seminarios web y conferencias que BambooHR patrocina. Pensé que el sistema sería más robusto. Algunos ejemplos: 1) un empleado no puede ser dividido o tener una línea discontinua hacia otro gerente; 2) los permisos de tiempo libre están limitados a los gerentes; 3) un empleado no puede tener más de un puesto en el que esté registrando su entrada (como me dijeron al revisar el módulo de nómina). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Reclutamiento y gestión de EE Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sandra M.
SM
Chief Program Officer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Este software mejora significativamente nuestra capacidad para gestionar el tiempo libre tanto para mí como para mi personal. Además, ha simplificado enormemente nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

Ojalá lo hubiéramos comprado antes porque nos ha ahorrado mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestionar el tiempo libre de mi personal; el proceso de contratación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kristin B.
KB
Senior Consultant
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de BambooHR?

Facilidad de uso tanto para el empleado como para el administrador. El sistema es fácil de navegar y extremadamente amigable para el usuario. La función de incorporación/desincorporación es extremadamente útil para que todas las partes involucradas se mantengan organizadas y compartan la comunicación sobre las tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BambooHR?

La función de chat para soporte es muy útil, pero parece que ha estado caída con bastante frecuencia últimamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay BambooHR ¿Y cómo te beneficia eso?

Los procesos de incorporación y desvinculación a menudo involucran a muchos departamentos diferentes y muchas tareas. Las tareas de incorporación/desvinculación permiten que cada parte interesada se mantenga organizada mientras también muestran una línea de visión sobre dónde se encuentra cada uno en el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.