Best Software for 2025 is now live!
Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

Top-bewertete SentricHR Alternativen

SentricHR Bewertungen & Produktdetails

SS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Ich liebe die Anpassungsmöglichkeiten und all die Funktionen zur Nachverfolgung. Jede Einrichtung ist unterschiedlich und hat unterschiedliche Bedürfnisse, und Sentric konnte wirklich mit uns zusammenarbeiten und die Mehrheit unserer Bedürfnisse erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Einige Dinge brauchen eine Weile, um umgesetzt zu werden. Das eine, was ich als Rückschlag in den letzten Jahren empfand, war das Kundenservicemodell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Alles von Compliance, Richtliniendokumentation, Mitarbeiterportal für Informationen, Gehaltsabrechnung, Onboarding, offene Anmeldung/Leistungsverwaltung, Leistungsüberwachung, Berichterstattung usw. Es hat verschiedene Funktionen, die eine Vielzahl von Bedürfnissen erfüllen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SentricHR Übersicht

Was ist SentricHR?

Bei Sentric wissen wir, dass Ihre Mitarbeiter am wichtigsten sind, und deshalb haben wir eine All-in-One-Lösung entwickelt, um Zeit zu sparen und Ihr Leben ein wenig einfacher zu machen. SentricHR ist eine komplette Softwarelösung, die Ihnen Werkzeuge zur Verwaltung von Onboarding, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und mehr bietet. Mit unserem Team von Produktexperten, die bereit sind, Ihnen zu helfen, war die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter noch nie so einfach.

SentricHR Details
Unterstützte Sprachen
English
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Ihr Arbeitsumfeld verändern, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen Daten in einer vollständigen HR-Software geben, die für sie entwickelt wurde. Papierloses Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Leistungen und mehr.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Denken Sie an uns als ein etabliertes Startup, das das Beste aus geschäftlicher Stabilität mit einem unternehmerischen Geist bietet. Wir sind seit mehr als 20 Jahren im Lohnabrechnungsgeschäft tätig und haben in den letzten zehn Jahren erfolgreich den Übergang zu einem HR-Softwareunternehmen geschafft. Als profitables, privates Unternehmen sind wir einem verantwortungsvollen Wachstum verpflichtet, das ein starkes Kundenunterstützungsangebot mit einem anspruchsvollen Produktfahrplan in Einklang bringt.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Sentric
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Pittsburgh, PA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
61 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Victoria B.
VB
Übersicht bereitgestellt von:
Marketing @ Sentric

Aktuelle SentricHR Bewertungen

Cora O.
CO
Cora O.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"SentricHR Bewertung"
Die Berichtsdaten sind wirklich gut beim Herunterladen von Informationen.
Lalit M.
LM
Lalit M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Beste Plattform für Gehaltsabrechnung und Kern-HR"
Es ist eine sehr hilfreiche Software auf meine Weise, ich mochte diese Dinge: Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach zu navigieren, außerdem könn...
DF
Dave F.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.0 von 5
"Anständige Plattform"
Es gab eine vielfältige Menge an Informationen, die verfügbar waren, und sie wurden häufig aktualisiert.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

SentricHR Medien

SentricHR Demo - SentricHR
Simplify your processes with HR software that empowers employees.
SentricHR Demo - Document Management
Documents and E-Signatures that are compliant with ESIGN and UETA will allow you to get rid of your filing cabinets and sign forms electronically.
SentricHR Demo - Benefits Management
Benefits management software is a solution that makes it easier for HR departments to manage employee benefit plans and the open enrollment process.
SentricHR Demo - All-Features Summary
An overview of features SentricHR currently offers.
Beantworten Sie einige Fragen, um der SentricHR-Community zu helfen
Haben sie SentricHR schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

43 von 44 Gesamtbewertungen für SentricHR

3.8 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
43 von 44 Gesamtbewertungen für SentricHR
3.8 von 5
43 von 44 Gesamtbewertungen für SentricHR
3.8 von 5

SentricHR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SentricHRFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Lalit M.
LM
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Es ist eine sehr hilfreiche Software auf meine Weise, ich mochte diese Dinge:

Die Benutzeroberfläche ist sehr einfach zu navigieren, außerdem können wir alle Mitarbeiterdaten an einem Ort speichern und darauf zugreifen, sodass wir alle wichtigen Details mühelos im Blick behalten können.

Das SentricHR-Feature zur Zeit- und Anwesenheitsverfolgung hilft, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren, sodass wir eine genaue Vergütung sicherstellen können.

Es hilft uns auch, die Einhaltung von HR-Vorschriften zu gewährleisten.

Es hat auch ein großartiges Support-Team für Schulungen oder die Lösung von Anfragen, das sind die Merkmale der besten Software, die in vielerlei Hinsicht hilfreich ist.

Das ist der Grund, warum ich diese Software mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

SentricHR bietet eine Vielzahl von Funktionen für das HR-Management insgesamt, aber es könnte einige weitere Bereiche geben, durch die das Benutzererlebnis verbessert werden kann.

Sie können bestimmte Module verbessern, indem sie mehr Flexibilität bieten, um die Software an die spezifischen Bedürfnisse unserer Organisation anzupassen, was wertvoll wäre.

Da SentricHR verschiedene HR-Management-Lösungen anbietet, kann die Ansprache dieses Verbesserungsbereichs das gesamte Benutzererlebnis verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

SentricHR löst verschiedene Probleme auf sehr einfache Weise, wie wir sie früher hatten und mit anderer Software, zum Beispiel durch die Nutzung von SentricHR ist unser gesamter HR-Prozess gut optimiert, da es alle Prozesse automatisiert, um die Mitarbeiterdaten zu erfassen. Es hilft auch bei der effizienten Gehaltsabrechnung, minimiert Fehler und unterstützt bei genauen und pünktlichen Auszahlungen und spart zudem Zeit. Durch die Nutzung von SentricHR sind wir besser in der Einhaltung der Arbeitsgesetze und Vorschriften, seine Tools wie Mitarbeiterdaten und die Verfolgung von Urlaubsansprüchen helfen dabei. Seine Rekrutierungs- und Onboarding-Funktion optimiert den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zu den Onboarding-Aufgaben. Insgesamt ist es eine sehr hilfreiche Software für die Organisation zur HR-Verwaltung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cora O.
CO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Die Berichtsdaten sind wirklich gut beim Herunterladen von Informationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Keine Zeit- und Arbeitsverwaltung für uns verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Der Kundensupport ist wirklich gut darin, Probleme zeitnah zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DF
Director of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Es gab eine vielfältige Menge an Informationen, die verfügbar waren, und sie wurden häufig aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Wenn Sie spezifische Fragen haben, ist es auch schwer zu beantworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SentricHR:

Stellen Sie sicher, dass Sie das Programm verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Leistungsverwaltung, gesetzliche Änderungen, Compliance-Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PZ
Office Administrator
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Verifizierter Benutzer in Mining & Metals
BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SentricHR?

The customer service is above any I have seen in the industry. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

It is a good solution for small business but not mid-markets Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SentricHR:

Limited to what their software can do for larger companies, but a great software for smaller companies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Processing payroll through Sentric has been good for specialized small business needs, but as we grow we are outgrowing the capability they can provide. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Victoria Beppler aus SentricHR

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback! Wir sind stolz auf unser Engagement, unseren Kunden herausragenden Support zu bieten. SentricHR ist sowohl für kleine als auch mittelständische Unternehmen konzipiert - wir würden gerne mehr über die Funktionen erfahren, die Sie derzeit nutzen, um sicherzustellen, dass Sie alle Vorteile unserer Software erhalten. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!

DL
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Sentric hat bei dem GL-Download, den Jobberichtszeitblättern und den Verdienstcodes für unsere ungewöhnlichen Bedürfnisse gute Arbeit geleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Wenn Dinge schiefgehen, haben sie Schwierigkeiten, sie zu verstehen. Im Moment habe ich ein Problem mit den Projekt- und Aufgaben-Codes, die inaktiv sind, aber man kann sie immer noch im Kiosk sehen, und sie konnten das seit dem 5. März nicht beheben.

Sie haben viele Berichte, aber nichts, was man verwenden würde - nichts, was einem Manager die Tage zeigt, die jeder Mitarbeiter genommen hat, geplant ist und was übrig bleibt.

Im Moment ist die Urlaubsverfolgung für jeden Mitarbeiter auf der Startseite falsch und niemand hat uns informiert, bis ich ein Ticket eingereicht habe, um danach zu fragen.

Es gibt immer Probleme mit der Verfolgung von bezahltem Urlaub und sie können einem keine klare Antwort geben, warum es passiert, sie sagen einem nur, wie man es behebt, was ich bereits weiß, aber ich kann nicht sagen, ob es falsch ist, es sei denn, ich gehe regelmäßig hinein und überprüfe alle, was verrückt ist.

Ich habe mich sogar im März mit meinem Vertriebsmitarbeiter, Karl Bayer, getroffen und alle Probleme durchgegangen - er wollte die Liste zusammenstellen und sich in den nächsten Tagen mit einem Plan bei mir melden, aber ich habe nie von ihm gehört und sogar mehrmals nachgefragt.

Das Onboarding war so schwierig, dass unsere Personalabteilung zu einem anderen Anbieter gewechselt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Hauptbuch

Jobberichterstattung/Kostenrechnung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emma O.
EO
Payroll and Benefits Specialist
Medical Practice
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Ich mag das Zeitverwaltungsmodul, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ein- und auszustempeln, ihre Abwesenheiten und Urlaubspläne zu verknüpfen und elektronisch von den Mitarbeitern/Managern unterschrieben zu werden. Es hat mir viel Zeit gespart, da ich von einem sehr manuellen Zeiterfassungssystem komme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Es gibt einige Funktionen, bei denen ich immer den Support kontaktieren muss, wenn ich Änderungen vornehmen möchte, selbst wenn die Anweisungen in der Support-Community klar sind. Es kann ein wenig frustrierend werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SentricHR:

Ich würde vorschlagen, mehrere Dinge gleichzeitig zu implementieren, um zu vermeiden, dass man später zurückgehen und sie erledigen muss. Dinge wie Leistungen, Gehaltsabrechnung, Bewertungen, Schulungen usw. alle mit der ursprünglichen Implementierung. Dann ist es eine gute Idee, Benutzer und Manager auf jedes einzelne Element individuell zu schulen. Es ist viel schwieriger, diese Dinge zu integrieren, nachdem man bereits ein neues Programm etabliert hat, aber nicht vollständig. Meine Benutzer haben immer das Gefühl, dass wir ständig neue Dinge hinzufügen, und es scheint für sie frustrierend zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeiterfassung, Abwesenheitsverfolgung, Kandidatenverfolgung, Lizenz-/Zertifikatsverfolgung, Schulungen/Bewertungen sind im Gange, Onboarding-Dokumente. Diese haben unseren manuellen Prozess und die Nutzung von Tabellenkalkulationen drastisch reduziert und ermöglichen es Managern und Mitarbeitern, verantwortungsbewusster und praxisorientierter zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Ihr Kundenservice. Sie sind sehr reaktionsschnell, schnell und sachkundig. Als wir 2016 nach HRIS- und Gehaltsabrechnungssoftware suchten, wollte ich eine, bei der man einen festen Ansprechpartner hat, anstatt einen Callcenter-ähnlichen Kundenservice. Ich hatte die Philosophie "wenn jeder dir helfen kann, dann kann es niemand" und wenn man wiederkehrende Probleme hat, muss man alles neu starten mit dem jeweiligen Vertreter, mit dem man spricht. Nun, Sentric hatte zu dieser Zeit eine feste Vertreterstruktur. Anfang 2017 wechselten sie jedoch von einem festen Vertretermodell zu einem Fall-System, das Ihr Problem sofort dem besten Produktsupport-Analysten zuweist. Ich war nicht erfreut, als ich es herausfand. Aber nachdem ich es über ein Jahr lang gemacht habe, gefällt es mir insgesamt wirklich gut. Ich arbeite direkt (meistens) mit der Person zusammen, die an dem Problem arbeiten und es beheben wird (was weniger Fehler und weniger Wartezeit bedeutet). Ich mag auch ihr Kundenportal, wo ich hingehen kann, um etwas Neues zu lernen oder Dinge herauszufinden, bevor ich einen Fall einreiche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Ad-hoc-Berichte

Ihre Ad-hoc-Berichte waren nicht so robust wie die des vorherigen Gehaltsabrechnungsanbieters, den wir hatten. Allerdings arbeiten sie gerade daran (und es wird besser), und wenn ich einen spezifischen Bericht benötige, kann ich einen Fall einreichen, damit sie ihn für mich erstellen. Ich hoffe, dass ich nach den Updates in der Lage sein werde, jeden Bericht zu erstellen, den ich benötige, ohne sie bitten zu müssen, einen für mich zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir wollten ein System, das mehr als nur die Gehaltsabrechnung abdeckt (HR, ACA, Leistungen usw.) und benutzerfreundlicher für die Mitarbeiter ist (Zugriff auf Formulare, Änderungen vornehmen). Wir wollten auch daran arbeiten, papierloser zu werden (und das ist in Arbeit, während wir auf weitere Sentric-Updates warten). Es hat meine Arbeit erleichtert, obwohl ich mich auf die Updates freue, an denen sie arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Education Management
BE
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten SentricHR?

I like that it organizes my hours and pay in graphic organizers to make it easy to analyze. I can also request time off through Sentric, receive messages, and read necessary documents sent from supervisors. There is also an app that I can access from my phone. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

I dislike that I cannot send messages back within Sentric. I can receive, but not respond. The ability to clock in from my phone would be beneficial because at my work, I may have to wait my turn to clock in this losing time, or I also have to log in every time and I forgot my password thus losing time, but my phone remembers my log-in. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Sending out documents to all people and making sure they have read them has improved. Before, documents would be sent out via email, but it was easy for people to say they’ve read the document without actually reading it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AL
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SentricHR?

Der Kundenservice ist das beste Merkmal von Sentric. Das Produkt selbst ist nicht sehr benutzerfreundlich, aber das Personal ist bestrebt, Anpassungen vorzunehmen und Sie durch das System zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SentricHR?

Es gibt nichts Einfaches oder Benutzerfreundliches an der Einrichtung von Sentric. Das Zeiterfassungssystem ist verzögert und verwirrend für unser Personal, das häufig unsicher ist, ob ihre "Stempelungen" erfasst wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SentricHR:

Benutzerfreundlich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SentricHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Dies hat bei der Verfolgung der aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Sammlung von Informationen potenzieller Kandidaten geholfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.