SentricHR Funktionen
Welche Funktionen hat SentricHR?
Kern-HR
- Zeit, Anwesenheit und PTO
Plattform
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Reporting
- Berichte und Dashboards
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung und Zuverlässigkeit
Self-Service für Mitarbeiter
- Webportal
Verwaltung
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Direkte Einzahlung
- Abzüge vor Steuern
Steuern
- Steuerberechnung
- Steuererklärung
- Automatische Steuerzahlung
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Technologie-Glossar Funktionen
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SentricHR Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Wie in 23 SentricHR Bewertungen berichtet. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. | 75% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. 24 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Spesenmanagement | Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltsstrukturen | Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 15 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 16 SentricHR Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 19 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. Diese Funktion wurde in 24 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 64% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 11 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 70% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 25 SentricHR Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 77% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 24 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 12 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 58% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 28 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 68% (Basierend auf 28 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Berichte und Dashboards | Basierend auf 26 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 76% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 26 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 81% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 26 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 79% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Basierend auf 23 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. | 86% (Basierend auf 23 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Basierend auf 25 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 83% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Basierend auf 18 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. | 77% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Mobil | Basierend auf 18 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. | 62% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Verwaltung
Lohnbuchung | Basierend auf 25 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 85% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Basierend auf 25 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 77% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Basierend auf 26 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 93% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Abzüge vor Steuern | Basierend auf 25 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 94% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Basierend auf 23 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. | 93% (Basierend auf 23 Bewertungen) |
Zulassungen | Basierend auf 23 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. | 85% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Basierend auf 23 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 94% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Basierend auf 22 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. | 97% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Basierend auf 25 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. | 93% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Steuererklärung | Basierend auf 24 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. | 96% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Automatische Steuerzahlung | Basierend auf 24 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. | 97% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Integration
API / Integration | Basierend auf 13 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 72% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Basierend auf 22 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. | 77% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. Diese Funktion wurde in 16 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Basierend auf 11 SentricHR Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 79% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Schichtplanung | Definition anzeigen | Wie in 12 SentricHR Bewertungen berichtet. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. | 65% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Zeiterfassung | Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. Diese Funktion wurde in 16 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement | Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. 18 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Kompetenzmanagement | Basierend auf 12 SentricHR Bewertungen. Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. | 72% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Self-Service-Funktionen | Basierend auf 15 SentricHR Bewertungen. Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. | 80% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Mobile Schichtplanung | Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Team-Kommunikation | Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. 19 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. 16 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Dokumentenmanagement | Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. Diese Funktion wurde in 14 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Gesamtvergütungsnachweise | Wie in 16 SentricHR Bewertungen berichtet. Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. | 68% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Self-Service-Portal | Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. Diese Funktion wurde in 16 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Einhaltung | Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Diese Funktion wurde in 14 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungsdatensätzen | Basierend auf 19 SentricHR Bewertungen. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. | 84% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Planung der Einschreibung | Definition anzeigen | Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. 16 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 16 Bewertungen) |
Dokumentenmanagement | Wie in 14 SentricHR Bewertungen berichtet. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Gesamtvergütungsnachweise | Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. 16 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 68% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Self-Service-Portal | Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. 16 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Einhaltung | Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). 14 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Vorteile Dashboards | Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen. 11 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Integrationen / APIs | Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Beschaffung
Stellenausschreibung | Wie in 14 SentricHR Bewertungen berichtet. Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. | 56% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Konfiguration der Karriereseite | Wie in 11 SentricHR Bewertungen berichtet. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. | 62% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 17 Rezensenten von SentricHR haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 61% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Wie in 11 SentricHR Bewertungen berichtet. Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. | 59% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 14 SentricHR Bewertungen erwähnt. | 62% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Planung | Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Wie in 14 SentricHR Bewertungen berichtet. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 64% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Basierend auf 10 SentricHR Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. | 50% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
