RUN Powered by ADP Bewertungen & Produktdetails

Die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben fühlte sich früher wie ein ständiger Drahtseilakt an, immer besorgt, wichtige Vorschriften zu übersehen. Seit der Implementierung von RUN Powered by ADP hat sich dieser Stress erheblich verringert. Es ist, als hätte man einen engagierten Experten, der sicherstellt, dass alles korrekt und regelkonform gehandhabt wird – eine enorme Erleichterung!

Was ich an RUN am meisten schätze, ist der umfassende Ansatz, um mit den sich ständig ändernden Vorschriften Schritt zu halten. Ich muss nicht mehr unzählige Stunden damit verbringen, Updates zu recherchieren oder mir Sorgen über mögliche Strafen zu machen. ADP RUN scheint alles abzudecken, was mir Ruhe gibt und wertvolle Zeit freisetzt, um mich auf das Wachstum meines Unternehmens zu konzentrieren.

Neben der Einhaltung von Vorschriften bietet die Plattform eine fantastische Bibliothek von Vorlagen für verschiedene HR-Bedürfnisse. Diese Vorlagen sind unglaublich hilfreich und gut gestaltet, sodass ich keine Dokumente von Grund auf neu erstellen muss. Sie sind einfach zu verwenden und anzupassen, was HR-Aufgaben viel effizienter macht.

Insgesamt war RUN Powered by ADP ein Wendepunkt für mein Unternehmen. Es vereinfacht komplexe Prozesse, gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und bietet wertvolle Ressourcen wie die Vorlagenbibliothek. Ich kann es jedem kleinen Unternehmen empfehlen, das nach einer zuverlässigen und umfassenden Lösung für Gehaltsabrechnung und HR sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichtsfunktionen sind robust, aber manchmal kann das Erstellen von sehr spezifischen oder benutzerdefinierten Berichten etwas mehr Navigation erfordern. Die Vereinfachung des Prozesses zur Erstellung benutzerdefinierter Berichte könnte eine schöne Verbesserung sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an RUN Powered by ADP am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und die intuitive Benutzeroberfläche. Es macht die Lohnabrechnung einfach, selbst für Benutzer, die keine Lohnabrechnungsexperten sind. Die automatisierten Steuererklärungen, Erinnerungen und Compliance-Updates sind äußerst hilfreich und verringern das Risiko von Fehlern. Ich schätze auch das Mitarbeiter-Self-Service-Portal, das es den Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Gehaltsabrechnungen und Steuerdokumente zuzugreifen, ohne dass die Personalabteilung eingreifen muss, was auf beiden Seiten Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die ich an RUN Powered by ADP nicht mag, ist die begrenzte Flexibilität bei der Erstellung von maßgeschneiderten Berichten. Oft müssen wir die exportierten Daten manuell in Excel anpassen, um die benötigten Einblicke zu erhalten. Außerdem sind einige Funktionen hinter Bezahlschranken oder erfordern Upgrades, was für kleinere Unternehmen, die versuchen, die Kosten zu verwalten, frustrierend sein kann. Manchmal ist der Kundenservice langsam in der Reaktion, besonders während Stoßzeiten, was die Lösung zeitkritischer Probleme wie Gehaltsabrechnungsfehler verzögert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Run ist so einfach zu navigieren, Mitarbeiter hinzuzufügen und alle notwendigen Informationen für ihre Gehaltsabrechnungsprofile bereitzustellen. Die Verarbeitung ist ein einfacher Prozess. Die Einrichtung unseres neuen Kontos war sehr erfolgreich mit begleitender Unterstützung und einem Implementierungsteam, das für Fragen zur Verfügung steht. Funktionen sind einfach zu navigieren und die Integration von unserem alten Gehaltsabrechnungsunternehmen zu ADP war erstaunlich nahtlos und gründlich. Ich bin täglich in der Gehaltsabrechnung tätig, daher greife ich täglich auf das Konto zu, um Zeiteinträge zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, ich könnte benutzerdefinierte Abzugscodes hinzufügen, z.B.: Wir machen einen automatischen halbstündigen Abzug, den ich täglich manuell eingebe. Wir sammeln keinen Urlaub, keine bezahlte Freizeit oder Krankheitszeit an, daher wäre es fantastisch, einen Abzugscode zu haben, den ich in deren Stundenzettel eingeben könnte. Ich hatte beide Funktionen bei der vorherigen Firma. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die RUN-Software ist sehr benutzerfreundlich. Als ich Fragen dazu hatte, wie man eine Eigentümerentnahme von meinem Geschäftskonto verarbeitet, war das Team von ADP hilfreich, indem es mich durch den Prozess führte und sicherstellte, dass alles korrekt durchgeführt wurde. Sie können auch, mit Ihrer Erlaubnis, gleichzeitig auf Ihr ADP zugreifen, während Sie es nutzen, und Sie in Echtzeit genau anleiten, wie man alles in der Software macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Prozess, zu lernen, wie man eine Eigentümerentnahme bearbeitet, war anfangs schwierig, aber nachdem sie es mir erklärt hatten, gab es keine Probleme mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ADP Run ist eine sehr umfassende Plattform, die für die Lohnabrechnung von Kleinunternehmen verwendet wird. Mit Erinnerungen und automatischen Fragen zur Lohnabrechnung in der Vergangenheit stellt sie sicher, dass wir alle Aspekte unserer Lohnabrechnung berücksichtigen. Bei Auslassung der Bezahlung eines Mitarbeiters oder unregelmäßiger Bezahlung zu hoch oder zu niedrig im Gehalt wird ein Hinweis gegeben, um zu prüfen, ob jemand übersehen oder überbezahlt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist es notwendig, Probleme mit der Gehaltsabrechnung zu besprechen, und es wird Ihnen kein zugewiesener ADP-Vertreter zur Verfügung gestellt, der mit Ihren Abläufen vertraut wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag am liebsten das umfassende Online-Paket. Ich kann nicht nur die Gehaltsabrechnung mit der dazugehörigen Verwaltung von Pfändungen, der Nachverfolgung von freien Tagen und den dazugehörigen Berichten erledigen, sondern auch die Zeiterfassung und Hintergrundüberprüfungen, alles von derselben Website aus. Es ist sehr praktisch, so viele verbundene HR-Funktionen zu haben, aber auch alles mit nur einem Login und Passwort zu erledigen. Ich habe viele Logins und Passwörter, daher reduziert jeder, der durch die Kombination von Funktionen eingespart wird, meinen Stress. Wenn wir extra bezahlen, gibt es noch mehr Funktionen, auf die ich auf dieser Website zugreifen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich den technischen Support nutze, gibt es manchmal eine lange Wartezeit. Und sie sind nicht alle gleich. Es gab einen, der nicht verstand, was ich brauchte. Ich hätte ihre Arbeit überprüfen sollen, bevor sie auflegten. Der nächste Support-Mitarbeiter war jedoch ein großartiger Zuhörer und hat alles perfekt behoben. Ich habe auch gelernt, dass ich mich nicht aus der Zeiterfassung abmelden sollte, bis ich die Gehaltsabrechnung abgeschlossen habe, da das Abmelden aus der Zeiterfassung mich von der gesamten Website abmeldet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und die Möglichkeit, eine echte Person zu erreichen, wenn ich eine Frage habe.

Ich schätze auch die Webinare und Newsletter, die mich über Änderungen der bundesstaatlichen und staatlichen Beschäftigungsvorschriften auf dem Laufenden halten.

Da das Unternehmen wächst, bin ich zuversichtlich, dass ADP die Werkzeuge und Dienstleistungen hat, die wir benötigen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn Sie zum ersten Mal beginnen, kann das Layout etwas verwirrend sein, besonders wenn Sie keine Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsplattformen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ADP-Vertreter sind für Sie da, um Fragen zu beantworten und Ihnen zu helfen, Änderungen an Ihrer Gehaltsabrechnung vorzunehmen, 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr! Es ist ein so einfach zu bedienendes Programm. Ich benutze es jede Woche, um die Gehaltsabrechnung zu erstellen, ich habe ADP für mein HR-Compliance-Handbuch verwendet. Sie helfen Ihnen bei der Einrichtung. ADP ist einfach mit QuickBooks einzurichten, und ja, Vertreter können auch dabei helfen. Ich liebe ADP absolut! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann nichts Negatives sagen. Ich habe nichts gefunden, was mir an ADP nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an RUN am meisten mag, ist, dass meine Mitarbeiter pünktlich und genau bezahlt werden, ohne dass es Raketenwissenschaft ist. Die Funktionen in RUN sind großartig, jeder Bereich des Unternehmens hat einen klaren und benutzerfreundlichen Bereich. Wenn Sie sich über den Abschnitt nicht sicher sind, können Sie den Hilfebereich oder die Suchleiste problemlos nutzen. Die Implementierung von RUN war mit der OTTO-Onboarding-Funktion ein Kinderspiel. Die Einrichtung von Mitarbeitern und das Hinzufügen zur Gehaltsabrechnung ist ebenfalls einfach. Ich nutze RUN täglich nicht nur für die Gehaltsabrechnung, sondern auch für viele HR-Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Missfallen, das ich habe, ist, dass es manchmal lange Wartezeiten gibt, um den Kundensupport zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine Mitarbeiter scheinen die ADP-Oberfläche zu mögen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin nicht begeistert von dem Zeiterfassungssystem. Meine Manager erhalten keine E-Mails, wenn jemand Urlaub beantragt, was bedeutet, dass ich als Admin die E-Mails weiterleiten muss. Es scheint keinen guten Ort zu geben, an dem meine Manager nachsehen können, wer sonst noch frei hat, wenn sie Urlaubsanträge genehmigen.

Außerdem musste meine Mitinhaberin ein völlig anderes Konto einrichten, um Zugang zu erhalten. Was seltsam ist. Warum kann ich nicht zwei Dinge mit derselben E-Mail-Adresse und Telefonnummer sowohl als Mitarbeiter als auch als Inhaber tun?

Unser Onboarding-Prozess war überstürzt und wie wir alle wissen, ist die Gehaltsabrechnung ein Bereich, in dem alles perfekt sein muss. Wären meine Erwartungen so gesetzt worden, dass es so lange dauern würde, hätte ich mich wahrscheinlich besser gefühlt. Wir waren wirklich in Zeitnot.

Die Mitarbeiter, die ich frage, scheinen nicht besonders sachkundig zu sein. Und ich habe viele Fragen. Dennoch sind sie alle wunderbar freundlich und höflich.

Eine Mitarbeiterin trägt sowohl für Roth als auch für Vorsteuer zu unserem 401(k) bei, und es gibt keine Möglichkeit im System, dass sie nicht zwei Matches erhält. Ich mache tatsächlich keine zwei Matches, aber das bedeutet, dass die gesamte Buchführung falsch ist. Sicherlich kann ich nicht der Einzige mit diesem Problem sein.

All das gesagt, bin ich nicht begeistert von einem weiteren Wechsel, also werde ich vorerst bei ADP bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.