Jobbeschreibung-Management-Software hilft Organisationen, Informationen zu Stellenbeschreibungen zu erstellen, zu verwalten und zu speichern. Jobbeschreibung-Management-Software unterstützt HR-Personal und Einstellungsmanager bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen; Funktionen umfassen Textanalysatoren, Keyword-Optimierung und Einhaltung von Vorschriften, um nur einige zu nennen. Diese Lösungen bieten auch eine Grundlage für Mitarbeiter und Manager, um Erwartungen und Verantwortlichkeiten zu verstehen und eine Basis für effektive Leistungsbeurteilungen zu schaffen.
Jobbeschreibung-Management-Lösungen werden häufig in HR-Abteilungen implementiert und können entweder als Teil einer Recruiting-Plattform oder als eigenständige Lösung implementiert werden. Jobbeschreibung-Management-Software integriert sich häufig mit Bewerber-Tracking-System (ATS) Software, Recruiting-Automatisierungssoftware und Kern-HR-Software.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Jobbeschreibung-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Den Prozess der Erstellung oder Aktualisierung von Stellenbeschreibungen automatisieren
Alle Stellenbeschreibungen von einem zentralen Ort aus verfolgen und verwalten
Beschreibungen auf Online-Jobbörsen veröffentlichen, ohne zu einem anderen Programm wechseln zu müssen