Software für Mitarbeiterempfehlungen hilft HR-Personal, Rekrutierungsfachleuten und Einstellungsmanagern, Mitarbeiterempfehlungsprogramme (ERPs) zu überwachen. Diese Lösungen bieten eine Plattform, auf der Mitarbeiter Freunde empfehlen, ihre Netzwerke nutzen und an unternehmensweiten Einstellungskampagnen teilnehmen können. Software für Mitarbeiterempfehlungen erhöht das Engagement der Mitarbeiter, indem sie die Mitarbeiter dazu anregt, Markenbotschafter zu werden; dies wird durch die Teilnahme an sozialem Teilen über Engagement-Tools wie Gamification erreicht. Diese Lösungen motivieren die Mitarbeiter auch zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess, indem sie Empfehlungsprämien anbieten und verwalten.
Software für Mitarbeiterempfehlungen bietet oft Zugriff auf allen Geräten, damit Mitarbeiter befähigt werden, qualifizierte Kandidaten jederzeit und überall zu empfehlen. Software für Mitarbeiterempfehlungen integriert sich oft mit Bewerber-Tracking-System (ATS) Software oder Core-HR-Software.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Mitarbeiterempfehlungen zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen bereitstellen
Mitarbeitern Optionen für die Jobfreigabe bieten
Die Auszahlung von Empfehlungsprämien verfolgen und verwalten