Humanly Bewertungen & Produktdetails

1. Es nimmt Ihnen die sich wiederholende Arbeit ab

Planung, erste Screening-Fragen, Nachverfolgungen – das sind die Dinge, die stillschweigend Stunden fressen. Humanly automatisiert diesen Front-End-Workflow, damit Sie mehr Zeit für tatsächliche Kandidatengespräche und Entscheidungsfindung aufwenden können.

2. Die Kandidatenerfahrung fühlt sich moderner an (und weniger umständlich)

Anstatt langer Bewerbungsformulare oder langsamer E-Mail-Ketten erhalten Kandidaten konversationelle Interaktionen, die sich schneller und reaktionsschneller anfühlen. Das neigt dazu, die Abschlussraten und das allgemeine Engagement zu verbessern.

3. Sie erhalten früher bessere Signale

Da es das frühe Screening strukturiert und standardisiert, können Sie Kandidaten konsistenter vergleichen, ohne manuell Lebensläufe oder Notizen durchforsten zu müssen.

4. Es hält Ihre Pipeline in Bewegung, ohne ständige Beaufsichtigung

Kein Nachjagen von Kandidaten mehr, um Termine zu buchen oder zu antworten – Humanly stupst an, verfolgt nach und hält die Dinge automatisch in Bewegung.

5. Es integriert sich in Ihren Workflow, anstatt ihn zu ersetzen

Das Beste daran ist, dass Sie Ihren Prozess nicht von Grund auf neu aufbauen müssen. Es fügt sich typischerweise in Ihr ATS und Ihre Kalender-Tools ein, was die Einführung erheblich erleichtert.

6. Es skaliert Sie, ohne Personal hinzuzufügen

Sie können ein viel höheres Volumen an Kandidaten bewältigen, ohne an Qualität einzubüßen – besonders hilfreich, wenn Sie für mehrere Rollen einstellen oder mit Spitzen zu tun haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Filtern und Verwalten von Kandidaten ist nicht immer intuitiv - das Durchsuchen von Antworten oder das Eingrenzen von Kandidaten kann umständlich oder weniger flexibel sein als erwartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze wirklich die Anpassungsfähigkeit von Humanly, die es uns ermöglicht, Workflows zu erstellen, bei denen wir spezifische Fragen bestimmten Rollen zuweisen können und diese Rollen maßgeschneiderte Fragen erhalten. Ich mag auch die automatische Kalenderbuchungsfunktion. Wenn Kandidaten bestimmte Kriterien in ihren Antworten erfüllen, können sie direkt in unseren Kalender für ein Vorscreening-Videoanruf auf Teams buchen. Dies macht den Prozess effizienter und reibungsloser. Darüber hinaus war der Support von Humanly herausragend. Joe war unglaublich einfach zu arbeiten – er ist reaktionsschnell, proaktiv und wirklich daran interessiert, uns zu helfen, unsere Nutzung der Plattform zu maximieren. Er bringt ständig durchdachte Vorschläge ein, um unsere Prozesse zu verbessern, was ich sehr schätze. Insgesamt war es eine sehr positive Erfahrung, und ich freue mich darauf, diese Partnerschaft weiter auszubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube nicht, dass dies wirklich ein Problem von Humanly ist. Ich denke, es liegt speziell an der Integration mit Dayforce, der Plattform, die wir für unser CRM verwenden. Ich finde, dass einige der Fragen im Transkript sich wiederholen, weil sie fest in Dayforce verankert sind. Aber da kann Humanly wirklich nicht viel tun, um das zu kontrollieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Humanly, um Interviews für unsere Einstiegspositionen im Vertrieb zu buchen, und es hat wirklich geholfen, einen Großteil des Prozesses zu automatisieren. Wir lassen alle vierundzwanzig Stunden SMS und E-Mails mit dem Humanly-Link versenden, was uns viel Zeit spart, da wir nicht mehr manuell jeden kontaktieren müssen. Ich glaube, ich mag besonders den Kundensupport. Joe war fantastisch, und die Unterstützung während des gesamten Prozesses war wirklich großartig. Das Produkt insgesamt ist gut, obwohl es definitiv einige Bereiche zur Verbesserung gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eine Kommunikationslücke bei der Terminplanung von Interviews mit Humanly. Der Kandidat erhält eine Kalendereinladung, aber er bekommt nicht alle Details in einer Nachricht per Text, wie zum Beispiel mit wem er sich trifft, die Adresse und die Uhrzeit. Dies beeinträchtigt unsere Anwesenheitsrate und die allgemeine Kommunikation. Ein weiteres Problem ist der KI-Aspekt. Humanly vermarktet sich als KI, aber es fühlt sich eher wie ein einfaches Formular an, das ausgefüllt wird, ohne die erwarteten KI-Funktionen. Die Implementierung weiterer KI-Funktionen, wie Automatisierung durch die Pipeline oder ein echter Chatbot, könnte den Service verbessern. Anfangs war die Einrichtung etwas chaotisch, und wir stießen auf erwartete Hürden, da das wahrgenommene Automatisierungsniveau nicht unseren Erwartungen entsprach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Humanly Sourcing-Vertreter hat, was wirklich hilfreich ist, wenn ich Unterstützung beim Sourcing für eine Rolle benötige. Ich kann Zeit mit einem ihrer Vertreter vereinbaren, und sie geben Tipps und helfen bei der Nutzung ihres Tools. Es ist immer großartig, eine weitere Ressource zu haben, um zu sehen, wie sie das Sourcing für eine Rolle angehen würden. Es hilft mir auch, das Sourcing-Tool von Humanly besser kennenzulernen und die angebotenen Funktionen zu verstehen, und es hilft, Sourcing-Ideen mit einer anderen Person auszutauschen. Ich finde die anfängliche Einrichtung einfach und unkompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Herausforderungen können die Berichte sein, die es generiert. Manchmal können sie wirklich langsam sein und beim Generieren Probleme machen. Und ich musste mir dabei etwas Hilfe holen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden Humanly in einem skalierenden Technologieumfeld, um ausgehende Rekrutierungs- und Sourcing-Kampagnen zu unterstützen. Ich war an der Entscheidungsfindung und Einrichtung beteiligt und bin auch in die tägliche Nutzung durch mein Team und mich involviert.

Was am meisten auffällt, ist, wie sehr es die ausgehende Kontaktaufnahme vereinfacht hat. Die Möglichkeit, Kandidaten zu erreichen, ohne ihre direkten Kontaktdaten zu haben, kombiniert mit integrierter E-Mail-Sequenzierung, hat viel manuelle Arbeit und Reibung für Recruiter beseitigt. Für Teams, die in großem Maßstab ausgehende Aktivitäten durchführen, funktioniert es wirklich wie ein CRM - in der Praxis fühlte es sich eher wie ein „HubSpot für Recruiter“ an als ein traditionelles Sourcing-Tool.

Über die individuelle Produktivität hinaus ist es auch aus einer Führungsperspektive sehr stark für mich. Die Sichtbarkeit der Kontaktaufnahmeaktivitäten und -ergebnisse machte es viel einfacher zu verstehen, was tatsächlich im Team passiert, Lücken zu erkennen und Entscheidungen auf der Grundlage von Daten statt Intuition zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Preis ist nach wie vor der Hauptnachteil. Auch für rein eingehende oder sehr kleine Einstellungsteams (was bei uns nicht der Fall ist) könnte es mehr sein, als benötigt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like Humanly because of its ease of use and the ability to customize it to our specific needs. We can leverage the tool to meet our specific needs for our candidate profile. Setting up Humanly was very easy, and the support team was very helpful in understanding our needs and configuring the system to perform initially. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It was a bit challenging to build the integration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, besonders für neue Benutzer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es hätte mehr hochmoderne KI-Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Humanly war großartig darin, unseren Rekrutierungsprozess viel einfacher zu gestalten. Es als Ergänzung zu unserem anfänglichen Telefon-Screening-Prozess implementieren zu können. Auch das System reagiert ziemlich schnell auf Kandidaten, was angenehm ist. Es kann eine große Pipeline bewältigen, da wir es für einen 24/7 täglichen Ablauf nutzen. Ich hatte keine größeren Probleme, aber konnte alle Momente schnell lösen und auch meinen Kalender integrieren, nachdem die Kandidaten den Screening-Prozess bestanden haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das einzige Problem, das ich möglicherweise hatte, war, dass ich zu mehreren Workflows/Rekrutierungsfragen zugeordnet wurde, die nicht spezifisch waren. Zum Beispiel großartig, um für zwei verschiedene Jobs auszusortieren, aber wenn es mehr als 2 Auswahlmöglichkeiten gibt, ist es schwierig, Kandidaten in mehr als 2 Kategorien zu unterteilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin schon lange Nutzer von Teamable, seit den TopFunnel-Tagen, und es wird immer besser. Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die sich ständig verbessert. Eine der herausragenden Funktionen sind die Berichtsmesswerte, die entscheidend dabei geholfen haben, unsere DEI-Initiativen zu erstellen und zu verfeinern. Darüber hinaus hat die Drip-Kampagnen-Funktionalität die Ansprache und Einbindung von Top-Talenten auf dem Markt revolutioniert. Insgesamt ist Teamable zu einem unverzichtbaren Werkzeug für unsere Rekrutierungsbemühungen geworden, und es ist spannend, die kontinuierlichen Verbesserungen zu sehen, die sie vornehmen. Die Implementierung ist einfach und der Kundenservice ist sehr einfach zu handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht zu viel, um es nicht zu mögen. Wenn ich kleinlich sein müsste, der Berichtsteil, man muss wissen, wo man navigieren muss, um den spezifischen Inhalt zu finden, den man sucht, sonst kann es auf den ersten Blick etwas knifflig werden. Man muss die Dropdown-Menüs verstehen, um sie richtig im Bericht zu verwenden. Ansonsten ist es sehr detailliert und ich liebe das Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Humanly bringt die Fähigkeit, mehr Hände zu haben und mehr Dinge zu erledigen. Ich habe das Teamable-Produkt seit Jahren verwendet, sogar schon bevor es umbenannt wurde. Es gibt nichts, was ich mehr von meinen Rekrutierungsleitern verlange als dieses Produkt. Vom Gebrauch des Produkts, das sehr intuitiv und benutzerfreundlich ist, bis hin zum Kundensupport, der innerhalb von Minuten auf jede Anfrage reagiert.

Die Produkte selbst sind Plug-and-Play und einfach zu implementieren. Das Team wird Sie durch jeden Schritt führen und Sie unterstützen, nachdem alles eingerichtet ist. Alles ist eine Chrome-Erweiterung, die sehr leicht zugänglich und benutzbar ist. Dies wird immer mehr zu einem One-Stop-Shop, und es gibt keinen anderen Ort, an den ich für meine Rekrutierungswerkzeuge gehe, um unser Team erfolgreich zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bisher keine Nachteile bei Humanly gefunden. Ich habe nur großartige Erfahrungen gemacht und komme bei jedem Unternehmen, für das ich arbeite, immer wieder zurück. Es ist wirklich ein solides Unternehmen, das sich kümmert und an Ihrer Seite steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.