Pando Vor- und Nachteile

Pando beseitigt die Notwendigkeit für dedizierte, zeitgebundene Leistungsbewertungszyklen und führt das Unternehmen in ein kontinuierliches Feedback-Modell mit klarer, kompetenzbasierter Einstufung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Funktionen können schwer zugänglich sein - es ist noch nicht alles intuitiv, aber es ist ein neues Produkt und sie reagieren sehr schnell auf Benutzerfeedback! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Eine der wenigen - und definitiv die beste - dedizierten Lösungen für kontinuierliches Feedback. Es gibt viele großartige Engagement-Plattformen, aber nichts, um die akute Aufgabe von Feedback, Coaching und Fortschritt zu lösen.

- Die Möglichkeit, eine eigene Karriereentwicklungsrubrik mitzubringen, war wirklich entscheidend. Ich könnte es mir nicht anders vorstellen.

- Die Software funktioniert sowohl für regelmäßig geplante Überprüfungszyklen als auch für einmaliges, ad-hoc Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Noch frühe Tage in der Produktentwicklung, was einige seltsame UX-Momente und unklare Richtungen bedeuten kann, wohin man gehen soll und wo man das Gesuchte findet. Das Team war sehr reaktionsschnell auf Anfragen und Ideen, was großartig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando partners with companies to create career frameworks that are equitable, actionable, and measurable. Competencies are custom-tailored to each team to be as relevant as possible. The tool is constantly getting better as the company grows. Their fantastic team works collaboratively to ensure success and collect/implement feedback as needed. I love that it creates constant conversation around growth and empowers our employees to take their development into their own hands! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando as a company is new, and that comes with minor bumps as they iterate and improve their tool. On the flip side, they are extremely quick and receptive to feedback and truly act as a partner in your success. There are also some really cool things on the way for their tool that have our team so excited! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen hat Pando im letzten Quartal eingeführt, um uns bei der Karriere- und Leistungsverwaltung zu unterstützen. Nach der Nutzung mehrerer langwieriger und verwirrender Tools zu diesem Zweck in meinen vorherigen Jobs war Pando für mich ein Lichtblick! Es ist eine sehr umfassende, aber dennoch intuitive Software. Man weiß immer, wann/wo Handlungen von einem selbst und den Managern erforderlich sind - man hat die Situation immer im Griff! Ein klarer Karriereweg steht zur Verfügung, mit zugehörigen Stufen und Fähigkeiten. Es gibt auch Beispiele und Erklärungen während des gesamten Prozesses, was das Leben erleichtert, wenn man über komplexe Fragen nachdenkt, wie "wo sehen Sie sich in 5 Jahren". Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

es kann an einem bestimmten Punkt etwas anstrengend sein, das Assessment auszufüllen - da es sehr umfassend ist, erfordert es viel Arbeit und viel verfügbare Zeit: Ziele und Maßnahmen anhand von Beispielen erstellen und Fähigkeiten zuordnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dieses Tool hilft uns, die richtige Art von Klarheit in unsere Entwicklungs- und Fortschrittsprogramme für Mitarbeiter zu bringen. Es konzentriert sich auf Kompetenzen für jede Rolle, die für die gesamte Organisation sichtbar sind. Dies stellt einen großen Fortschritt in der Schaffung von Transparenz und Gerechtigkeit dar, wie Einzelpersonen im gesamten Unternehmen eingestuft werden. Und es versetzt die Einzelpersonen wieder in den Fahrersitz, indem es ihnen hilft zu verstehen, welche Verhaltensweisen und Fähigkeiten sie auf ihrem aktuellen Niveau sowie auf jedem darüber liegenden Niveau demonstrieren müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Tool befindet sich noch in den Anfängen, daher sind einige wichtige Verwaltungsberichterstattungsfunktionen, die für uns wichtig sind, um die Nutzung und das Verständnis dafür, wie unsere Mitarbeiter das Tool verwenden, voranzutreiben, noch nicht verfügbar. Ich stehe in regelmäßigem Kontakt mit Vertretern von Pando und weiß, dass viele dieser Funktionen auf der Roadmap stehen oder derzeit entwickelt werden, sodass wir erwarten, bald mehr Selbstbedienungskontrolle zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, Kollegen Feedback zu spezifischen Projekten oder allgemeinen Kompetenzen zu geben und Feedback von Ihrem Team nach Abschluss eines bestimmten Projekts oder einer Partnerschaft anzufordern, ist äußerst wertvoll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Navigationselemente benötigen Feinschliff, aber das Pando-Team ist schnell und eifrig, ihre Plattform zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ist ein unglaublich innovatives und nützliches Werkzeug, um die berufliche Entwicklung zu verfolgen und die richtigen Verhaltensweisen bei Teammitgliedern zu fördern. Es ermöglicht uns, Coaching und Entwicklung in jedes 1:1-Gespräch mit Mitarbeitern zu integrieren und gibt ihnen die Verantwortung, wie sie an ihrer eigenen Weiterbildung arbeiten. Pando ist ein Werkzeug, das alles, was ich manuell als Führungskraft gemacht habe, an einem Ort vereint - das Verfolgen von Mitarbeiterzielen, das Erstellen von Kompetenzrastern und das Bereitstellen der Möglichkeit für Teammitglieder, sich selbst einzuschätzen und Chancenbereiche zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine "Nachteile" bei der Verwendung von Pando - nur, dass es sich noch in einem frühen Entwicklungsstadium befindet und viele der Produktmerkmale/Funktionalitäten noch entwickelt werden. Das gesagt, bezieht das Produktteam von Pando seine Kunden in den Roadmapping-Prozess ein und bittet immer um Feedback zu Produktverbesserungen, sodass es sich wirklich so anfühlt, als ob man gemeinsam Teil des Entwicklungsprozesses ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Teil von Pando, aus dem ich den meisten Nutzen ziehe, sind die Manager-Mitarbeiter-Kalibrierungen. Es bringt so viele gute Gespräche hervor, die einem danach ein Gefühl der Ausrichtung geben. Auch Mitarbeiter, die hart zu sich selbst sind, profitieren davon, da es dem Manager ermöglicht, das Gespräch zu nutzen, um Vertrauen in die Fähigkeiten des Mitarbeiters aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann das Navigieren schwierig sein. Ich finde mich oft dabei, tief zu graben, um Informationen zu finden, nur um dann weg navigieren zu müssen, um relevante kontextuelle Informationen zu finden. Das Wechseln des Navigationsstils von "verschachtelt" zu einem verzweigten/buschigen Navigationsstil wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando hat eine schöne Benutzeroberfläche, ist intuitiv zu bedienen und hochgradig anpassbar für jedes Unternehmen. Es war ein Werkzeug, das es mir und meinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Meilensteine an einem Ort im Blick zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gibt es nichts, was mir nicht gefällt. Pando wächst und entwickelt sich noch, daher gab es einige Stolpersteine auf dem Weg, aber die Menschen hinter Pando waren außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando has built in competency-rubrics, and a library of competencies which we were able to use to build our performance framework. The team helped us integrate our values into the rubric to align values with team performance. The real-time feedback and structure ensures transparency around how employees are performing at a given time, and empowers them to take their development into their own hands. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

So far, everything is going well, we are just ramping up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.