Pando Vor- und Nachteile

Die Plattform ist sehr einfach zu navigieren und konzentriert sich auf einfache, effektive Funktionen, die es Ihnen ermöglichen, sich auf den Austausch von Feedback zu konzentrieren und es im Kontext von Entwicklungs- und Fortschrittsgesprächen zu nutzen. Das Pando-Team ist sehr freundlich und einfach zu arbeiten. Sie sind immer offen für Feedback und unterstützen uns nicht nur bei der Nutzung ihrer Plattform, sondern sind auch immer bereit, Empfehlungen anzubieten und uns zu helfen, wie wir als Unternehmen Feedback und Fortschritt angehen. Man kann erkennen, dass ihnen ihre Arbeit sehr am Herzen liegt und sie einen echten, positiven Einfluss darauf haben möchten, wie Unternehmen die Entwicklung und den Fortschritt der Mitarbeiter angehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ist noch ein wachsendes Unternehmen, daher hat die Plattform kurzfristig viel Raum für Wachstum und Verfeinerung. Die Plattform ist bereits unglaublich nützlich, aber wie jede junge Plattform fehlen ihr die "Nice-to-haves", die etabliertere Plattformen möglicherweise bieten. Basierend auf der Reaktionsfähigkeit des Pando-Teams auf unser Feedback und den Verbesserungen, die sie in den Monaten seit unserem Beitritt vorgenommen haben, bin ich zuversichtlich, dass sie ihren Nutzern weiterhin durch durchdacht gestaltete Funktionen Mehrwert bieten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ist einfach zu bedienen, fördert Feedback und Anerkennung und konzentriert sich auf kompetenzbasierte Bewertungen, die Ihren Mitarbeitern helfen zu verstehen, wo sie stehen und wie sie sich weiterentwickeln können. Ich kann nicht genug über das Team bei Pando sagen, das ich als eines ihrer besten Vermögenswerte bezeichnen würde. Ihre Mitarbeiter sind klug, reaktionsschnell und sehr hilfsbereit. Sie haben großartige Einblicke und wunderbare Ratschläge. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Soweit ich sehen kann, gibt es keinen Nachteil bei Pando. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We're commited to building a feedback-driven culture, but we didn't have the tools to do it well -- until we found Pando. Pando makes it easy for our team to give and request feedback, and have a structured conversation on career development throughout the year. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

For almost every "downside" we've experienced, Pando has a solve for it in their product roadmap a few months later. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, dass die Kategorien gut erklärt sind und die Stufen meiner Vorstellung von Leistung und Fähigkeiten entsprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe Pando und ich denke, dass dies auch für Unternehmensbewertungen verwendet werden sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando is a phenomenal platform for performance management focused on employee growth and development. It's easy to use, easy to administer and easy to update. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think Pando is a game changer as a new platform. There is nothing I dislike, just think that there is ample opportunity to grow and introduce new capabilities. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Our team has gotten clarity on exactly what they should focus developing on after we put together competencies with the help of the Pando team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It focuses mainly on feedback, reviews and doesn't give you tooling on employee engagement. We're ok with not having this since feedback is more important to us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Sie können die genaue Kategorie für das Feedback auswählen

- Die Feedbackkategorien und deren Beschreibungen sind für jede Organisation anpassbar, basierend auf den Werten des Unternehmens

- Gut, um objektiv zu beurteilen, ob jemand eine Gehaltserhöhung benötigt

- Sie können einen Entwicklungsplan für Ihre Karriere mit spezifischen Zielen definieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich weiß nicht, ob es die Konfiguration ist, die wir haben, aber die Definition des Plans ist viel Arbeit. Ich habe es noch nicht getan :D Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ist darauf ausgerichtet, häufiges und pünktliches Feedback zu erleichtern. Basierend darauf ermöglicht es dann umfassendere Bewertungen, um Material zur Unterstützung von Beförderungs- oder Vergütungsdiskussionen bereitzustellen. Pando ist zugänglich und die Berichtsfunktion (für Administratoren, schließlich Manager) zeigt beeindruckende Business Intelligence zur Zusammensetzung der Belegschaft/Talente. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ist eine neue Plattform, daher ist sie nicht ohne ihre Macken und kleinere UX-Probleme. Das Team ist jedoch empfänglich und reagiert auf Feedback, und die Produktentwicklung bis heute ist beeindruckend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche ist unübertroffen. Ich melde mich nicht so oft bei Pando an wie bei anderen Lösungen, aber wann immer ich es tue, ist es immer so erfrischend zu sehen. Ich wünschte, alles online wäre so klar, einfach und direkt auf den Punkt gebracht wie dies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin kürzlich in eine Situation geraten, in der ich meinen CRO gebeten habe, mir Feedback zu geben. Er hat schließlich Feedback für einen anderen Michael hinterlassen, anstatt für mich, und jetzt muss ich den Support kontaktieren, um es löschen zu lassen. Ich wünschte, Pando könnte irgendwie überkommunizieren, für wen man Feedback hinterlässt, damit so etwas nicht passiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pando ermöglicht es uns, traditionelle Leistungsbeurteilungen in regelmäßige, zeitnahe Coaching-Gespräche umzuwandeln. Die Bindung wird im Vergleich zur Rekrutierung nicht so stark betont, und Pando hilft uns, das Gleichgewicht zu finden, indem es den Mitarbeitern die Struktur bietet, die sie suchen, um zu verstehen, wo sie stehen, wohin sie gehen können und wie sie dorthin gelangen. Die Zukunft der Leistungsbeurteilungen dreht sich ganz um die Karriereentwicklung, weil die Menschen von den Unternehmen erwarten, dass sie ihnen nicht nur sagen, wie sie abschneiden, sondern auch, wie das in ihre Karriereziele einfließt. Pando hilft uns, den Mitarbeitern (und potenziellen Neueinstellungen) den Karriereweg für jedes Team visuell darzustellen, und das ist der Geheimcode zur Bindung auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pandos Plattform entsteht/entwickelt sich als Startup und hat sich mit der Modernisierung von Bewertungen/Feedbacks eine Nische geschaffen. Sie haben schnell neue Funktionen geliefert, und die Produkt-Roadmap sieht unglaublich aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.