Compensation statements outline an employee’s compensation history, including all employer-provided benefits and rewards, throughout the fiscal year. Learn more about the elements included in a compensation statement and why it’s important to create one.

Compensation History

Compensation history is the private information that some companies may choose to ask candidates for during the interview process. Learn about states where asking salary history is banned, the benefits of having this data, and more.

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Kategorien auf G2

Kern-HR

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Leistungsmanagement

Einarbeitung

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

HCM-Software

Rekrutierungsmarketing

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsplattformen

Kern-HR

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Leistungsmanagement

Einarbeitung

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

HCM-Software

Rekrutierungsmarketing

Kandidatenbeziehungsmanagement

Rekrutierungsplattformen

Filter für Funktionen

Kern-HR

Organisationsmanagement	Wie in 46 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.	78% (Basierend auf 46 Bewertungen)
Zeit, Anwesenheit und PTO	Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 34 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	78% (Basierend auf 34 Bewertungen)
Spesenmanagement	Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen 34 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	77% (Basierend auf 34 Bewertungen)
Gehaltsstrukturen	Wie in 39 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle	79% (Basierend auf 39 Bewertungen)
Beachtung	Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden 37 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	85% (Basierend auf 37 Bewertungen)
Verwaltung von Leistungen	Basierend auf 38 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten	79% (Basierend auf 38 Bewertungen)

Plattform

Anpassung		Basierend auf 67 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.	69% (Basierend auf 67 Bewertungen)
Integrations-APIs		Basierend auf 53 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.	71% (Basierend auf 53 Bewertungen)
Internationalisierung		Basierend auf 47 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.	71% (Basierend auf 47 Bewertungen)
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung		Basierend auf 74 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.	76% (Basierend auf 74 Bewertungen)
Leistung		Basierend auf 77 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.	74% (Basierend auf 77 Bewertungen)
Mobilität		Basierend auf 48 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.	66% (Basierend auf 48 Bewertungen)
Reporting		Basierend auf 74 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.	69% (Basierend auf 74 Bewertungen)
Armaturenbretter		Basierend auf 74 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.	71% (Basierend auf 74 Bewertungen)
Strukturierung der Belohnung		Basierend auf 19 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung.	82% (Basierend auf 19 Bewertungen)
Veranstaltungsmanagement		Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. 18 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	82% (Basierend auf 18 Bewertungen)
Workflow-Automatisierung		Basierend auf 22 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind.	82% (Basierend auf 22 Bewertungen)
Historie der Vergütung	Definition anzeigen	Basierend auf 25 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen.	79% (Basierend auf 25 Bewertungen)
Automatisierte Compliance		Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. Diese Funktion wurde in 23 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	76% (Basierend auf 23 Bewertungen)
Integration des Performance-Managements		Basierend auf 22 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten.	83% (Basierend auf 22 Bewertungen)
Eingebettete Analytik		Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. Diese Funktion wurde in 23 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	75% (Basierend auf 23 Bewertungen)
Reporting-Funktionen		Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. Diese Funktion wurde in 24 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	84% (Basierend auf 24 Bewertungen)
Verwaltung von Vergütungsdaten	Definition anzeigen	Wie in 25 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können.	79% (Basierend auf 25 Bewertungen)
Internationalisierung		Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. Diese Funktion wurde in 21 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	83% (Basierend auf 21 Bewertungen)

Beschaffung

Soziale Beschaffung	Wie in 69 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen.	73% (Basierend auf 69 Bewertungen)
Stellenausschreibung	Basierend auf 101 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen.	80% (Basierend auf 101 Bewertungen)
Metriken zur Kandidatensuche	Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. Diese Funktion wurde in 89 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	72% (Basierend auf 89 Bewertungen)
Kandidatensuche	Wie in 25 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.	77% (Basierend auf 25 Bewertungen)
Konfiguration der Karriereseite	Wie in 88 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.	75% (Basierend auf 88 Bewertungen)

Bewerbermanagement

Armaturenbretter	Basierend auf 100 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.	69% (Basierend auf 100 Bewertungen)
Workflow-Erstellung	Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. 86 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	70% (Basierend auf 86 Bewertungen)
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen	Wie in 100 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess.	75% (Basierend auf 100 Bewertungen)
Planung	Basierend auf 72 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews.	68% (Basierend auf 72 Bewertungen)
Verwaltung von Bewerberdaten	Wie in 98 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können.	77% (Basierend auf 98 Bewertungen)
Evaluierung von Kandidaten	Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Diese Funktion wurde in 88 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	74% (Basierend auf 88 Bewertungen)
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen	Wie in 23 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen.	77% (Basierend auf 23 Bewertungen)
Status für Kandidaten	Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. 23 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	78% (Basierend auf 23 Bewertungen)

Inhalte der Plattform

Formular-Bibliothek	Basierend auf 14 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.	77% (Basierend auf 14 Bewertungen)
E-Formulare	Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 53 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	79% (Basierend auf 53 Bewertungen)
E-Signatur	Basierend auf 51 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.	79% (Basierend auf 51 Bewertungen)
Zuverlässigkeitsüberprüfungen	Basierend auf 13 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.	86% (Basierend auf 13 Bewertungen)
Genehmigungen von Angebotsschreiben	Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. 51 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	84% (Basierend auf 51 Bewertungen)
Vorlagen für Angebotsschreiben	Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. 51 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	84% (Basierend auf 51 Bewertungen)
Digitale Strategie	Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.	Nicht genügend Daten verfügbar
Beziehungsmanagement für Bewerber	Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.	Nicht genügend Daten verfügbar
Arbeitgeber Branding	Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.	Nicht genügend Daten verfügbar
Soziales Recruiting	Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).	Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Tracking	Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten	Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiterentwicklung	Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr.	Nicht genügend Daten verfügbar
Karriereentwicklung	Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.	Nicht genügend Daten verfügbar

Zusätzliche Funktionen der Plattform

Self-Service-Portal	Basierend auf 53 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.	76% (Basierend auf 53 Bewertungen)
Automatisierte Teamvorstellungen	Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. 40 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	78% (Basierend auf 40 Bewertungen)
Compliance-Schulung	Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 41 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	78% (Basierend auf 41 Bewertungen)
Automatisierte Onboarding-Workflows	Basierend auf 51 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen.	79% (Basierend auf 51 Bewertungen)
Onboarding-Benachrichtigungen	Wie in 55 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen berichtet. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.	82% (Basierend auf 55 Bewertungen)
Dashboard	Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.	Nicht genügend Daten verfügbar
Mobilität	Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.	Nicht genügend Daten verfügbar
Dashboard	Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.	Nicht genügend Daten verfügbar
Mobilität	Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.	Nicht genügend Daten verfügbar
Messaging	Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Aufgaben-Management	Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.	Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlung	Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.	Nicht genügend Daten verfügbar
Portal	Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.	Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen	Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern	Nicht genügend Daten verfügbar

Plattform-Daten

Time-to-Productivity-Berichte	Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 49 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	80% (Basierend auf 49 Bewertungen)
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess	Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 53 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	78% (Basierend auf 53 Bewertungen)
Visualisierung	Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 10 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	85% (Basierend auf 10 Bewertungen)

Verfassen von Kursen

Kurs-Builder	Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Rollenbasierte Vorlagen	Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle.	Nicht genügend Daten verfügbar
Assessments & Quiz	Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Von Kursleitern geleitete Schulungen	Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden.	Nicht genügend Daten verfügbar

Durchführung von Kursen

Lernpfade	Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.	Nicht genügend Daten verfügbar
24/7 Verfügbarkeit	Basierend auf 10 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht den Zugriff auf Kurse 24/7.	90% (Basierend auf 10 Bewertungen)
Kommunikation & Benachrichtigungen	Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit. Diese Funktion wurde in 10 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	80% (Basierend auf 10 Bewertungen)
Planung von Zuweisungen	Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Kursmanagement

Gamification	Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Unterschiedliche Benutzertypen	Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein.	Nicht genügend Daten verfügbar
Zertifizierungen	Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können.	Nicht genügend Daten verfügbar
Branchenkonformität	Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.	Nicht genügend Daten verfügbar

LMS-Marktplatz

E-Commerce	Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten.	Nicht genügend Daten verfügbar
Kurs-Marktplatz	Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.	Nicht genügend Daten verfügbar
Abonnements	Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten.	Nicht genügend Daten verfügbar

Schnittstelle

Weißes Etikettieren		Basierend auf 10 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Passt das Konto mit Homepage-Branding, personalisierter URL und mehr an.	73% (Basierend auf 10 Bewertungen)
Mehrsprachig		Bietet mehrere Sprachoptionen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Grundlagen

Reporting	Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 14 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	73% (Basierend auf 14 Bewertungen)
Interoperabilität	Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 13 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	82% (Basierend auf 13 Bewertungen)
Leistung	Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 14 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	77% (Basierend auf 14 Bewertungen)

Zusätzliche Funktionalität

Dashboard	Basierend auf 14 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können	76% (Basierend auf 14 Bewertungen)
Cloud	Bietet eine Cloud-basierte Version der Plattform 14 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	74% (Basierend auf 14 Bewertungen)
Mobilität	Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 13 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	85% (Basierend auf 13 Bewertungen)

Inhalt

Automatisierung		Basierend auf 13 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben	83% (Basierend auf 13 Bewertungen)
Dateifreigabe		Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 14 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	80% (Basierend auf 14 Bewertungen)

Schulung & E-Learning

Beurteilungen und Praxis	Basierend auf 18 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet Quiz, Tests und Software-Simulationen, um die Wirksamkeit von Materialien zu verstärken und zu messen	75% (Basierend auf 18 Bewertungen)
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten	Basierend auf 17 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Umfasst selbstgeführte, von Kursleitern geleitete, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung des Abschlusses für die Einhaltung von Vorschriften.	76% (Basierend auf 17 Bewertungen)
Inhaltserstellung	Basierend auf 16 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet Tools zum Erstellen von Schulungsmaterialien für von Kursleitern geleitete und selbstgeleitete Kurse	70% (Basierend auf 16 Bewertungen)
Kundenschulung	Schulungen können Kunden und Partnern außerhalb der Organisation angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionen enthalten, mit denen Kunden Schulungen erwerben können. 16 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	71% (Basierend auf 16 Bewertungen)
Manager-Portale	Ermöglicht es Managern und/oder Eltern, den Fortschritt von Teammitgliedern oder Kindern zu sehen Diese Funktion wurde in 14 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	77% (Basierend auf 14 Bewertungen)
Speicherung und Verwaltung von Inhalten	Basierend auf 13 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet Funktionen zum Speichern, Organisieren und Durchsuchen aller Schulungsinhalte	78% (Basierend auf 13 Bewertungen)
Inhaltsbibliotheken	Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. 15 Rezensenten von Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.	76% (Basierend auf 15 Bewertungen)
Manager-Portale	Basierend auf 14 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Ermöglicht es Managern und/oder Eltern, den Fortschritt von Teammitgliedern oder Kindern zu sehen	77% (Basierend auf 14 Bewertungen)
Inhaltsbibliotheken	Basierend auf 15 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.	76% (Basierend auf 15 Bewertungen)

Rekrutierung und Onboarding

Planung von Vorstellungsgesprächen	Basierend auf 147 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS	73% (Basierend auf 147 Bewertungen)
Onboarding	Basierend auf 121 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter.	76% (Basierend auf 121 Bewertungen)
Sourcing und Kandidatenidentifikation	Basierend auf 154 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren	73% (Basierend auf 154 Bewertungen)
Planung von Vorstellungsgesprächen	Basierend auf 147 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS	73% (Basierend auf 147 Bewertungen)
Bewerbungsjagd	Basierend auf 168 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.	75% (Basierend auf 168 Bewertungen)

Funktionalität der Plattform

Sourcing und Kandidatenidentifikation	Basierend auf 154 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren	73% (Basierend auf 154 Bewertungen)
Stellenausschreibung	Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben. Diese Funktion wurde in 147 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen erwähnt.	78% (Basierend auf 147 Bewertungen)
Planung von Vorstellungsgesprächen	Basierend auf 147 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS	73% (Basierend auf 147 Bewertungen)
Bewerbungsjagd	Basierend auf 168 Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.	75% (Basierend auf 168 Bewertungen)

Grundlagen der Plattform

Interoperabilität	Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung	Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen	Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.	Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting	Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Interoperabilität	Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Leistung	Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Plattform-Performance

Automatisierung	Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.	Nicht genügend Daten verfügbar
Dateifreigabe	Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.	Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting	Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Leistungsbeurteilungen

360 Bewertungen	Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Anpassbare Formulare	Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.	Nicht genügend Daten verfügbar
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus	Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Ziele

Zielsetzung		Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmensziele und OKRs		Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.	Nicht genügend Daten verfügbar

Feedback

Kontinuierliches Feedback	Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback anfordern	Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.	Nicht genügend Daten verfügbar
1-zu-1 Besprechungen	Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Öffentliches Lob	Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben.	Nicht genügend Daten verfügbar

Daten

Dashboards und Berichte		Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.	Nicht genügend Daten verfügbar
Historischen Daten		Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.	Nicht genügend Daten verfügbar

Beruflicher Werdegang

Mitarbeiter-Profile		Verwaltet Benutzerprofile für jeden Mitarbeiter, die Daten wie vorhandene Fähigkeiten, beruflichen Werdegang und berufliche Interessen enthalten.	Nicht genügend Daten verfügbar
Karrierewege		Generiert personalisierte Karrierepfade für Mitarbeiter.	Nicht genügend Daten verfügbar

Chancen-Matching

Opportunity-Datenbank		Pflegen Sie eine maßgeschneiderte Datenbank mit Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter wahrnehmen können, z. B. Mentoring, interne Stellenangebote, Projekte oder Online-Kurse.	Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching		Bringt Mitarbeiter automatisch mit relevanten Karriereentwicklungsmöglichkeiten zusammen.	Nicht genügend Daten verfügbar

Analysen und Integrationen

Kompetenz-Analyse	Zeigt Analyse-Dashboards an, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter und potenzielle organisationsweite Qualifikationslücken anzeigen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Reporting	Erstellt Berichte über die Nutzung und das Engagement des Talentmarktplatzes.	Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen	Integrieren Sie HR-Software, um den nahtlosen Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern.	Nicht genügend Daten verfügbar

Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement

Benchmarking-Daten	Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird.	Nicht genügend Daten verfügbar
Lohngerechtigkeit	Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen.	Nicht genügend Daten verfügbar
Gehaltsbänder	Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation.	Nicht genügend Daten verfügbar