Zu Meinen Listen hinzufügen
Bezahlt
Beansprucht
Optimiert für schnelle Antwort

Keka Bewertungen & Produktdetails

Keka Übersicht

Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
Diskussionen
Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,100 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Keka Bewertungen

vinoth_savi3hr .
V
vinoth_savi3hr .Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Awesome Employee & HR Experience"
UI Interface & User friendly for all the users (admins, reporting managers & Employees)
BIRAJ D.
BD
BIRAJ D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Great Handy and on the go Application"
Keka serves as a comprehensive platform for new members, providing all the essential information in one place. I personally use Keka, and I find it...
Yogiraj C.
YC
Yogiraj C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Keka In and Out"
Can implement Leaves so easily. Customer support option is available , I use it daily , Its easy to access and integrate.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
9 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
Keka Video abspielen
Keka Video abspielen
Keka Video abspielen
Keka Video abspielen
Keka Video abspielen

Offizielle Downloads

Beantworten Sie einige Fragen, um der Keka-Community zu helfen
Haben sie Keka schon einmal verwendet?
Ja

1,344 Keka Bewertungen

4.5 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
1,344 Keka Bewertungen
4.5 von 5
1,344 Keka Bewertungen
4.5 von 5

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für KekaFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Kritika S.
KS
Sr. HR Manager - People and Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Außergewöhnliches Support-Management in Verbindung mit zeitnahen Antworten hat unsere Betriebseffizienz erheblich verbessert. Die bereitgestellte Werkzeug-Suite bietet umfassende Lösungen, automatisiert Prozesse und gewährleistet eine nahtlose Funktionalität. Die schnellen und klaren Antworten unseres Support-Teams haben die Abläufe optimiert und sorgen für einen bemerkenswert reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf. HIRO ist unser Lieblingsabschnitt/-feature. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Häufige Aktualisierungen und Änderungen........................... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Lösung namens "HIRO", die einen reibungslosen Einstellungsprozess erleichtert. Lohnabrechnung: Automatisierte Lohnabrechnungssysteme rationalisieren die Berechnung von Gehältern, Steuern und anderen Abzügen. Dies hilft, Fehler zu reduzieren und die Einhaltung der Steuervorschriften sicherzustellen. Die Funktionen zur Verfolgung der Mitarbeiterleistung, zur Zielsetzung und zur Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen. Dies kann helfen, leistungsstarke Personen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BD
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Ich habe durchweg positive Erfahrungen mit Keka gemacht. Die Benutzeroberfläche ist nicht nur übersichtlich, sondern auch unglaublich leicht zu verstehen, was den gesamten HR-Management-Prozess effizient und benutzerfreundlich macht. Die Module sind gut gestaltet, vereinfachen komplexe Aufgaben und ermöglichen einen nahtlosen Arbeitsablauf. Was Keka wirklich auszeichnet, ist nicht nur die Software selbst, sondern auch der außergewöhnliche Service, der sie begleitet. Das Support-Team (Herr Sridhar) ist reaktionsschnell, kompetent und immer bereit zu helfen, was zu einer insgesamt herausragenden Erfahrung beiträgt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Ich habe keine echten Beschwerden zu teilen. Keka HR hat einen hohen Standard für die Benutzerzufriedenheit gesetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka löst eine Vielzahl von Herausforderungen im HR-Management, und seine Auswirkungen auf unsere Organisation waren wirklich vorteilhaft. Erstens hat die Software unseren gesamten HR-Prozess optimiert, wodurch die für diese Aufgaben erforderliche Zeit und Mühe reduziert wurden. Dies hat nicht nur unsere Gesamteffizienz verbessert, sondern auch unserem HR-Team ermöglicht, sich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren.

Darüber hinaus hat Keka das Problem der Datengenauigkeit und Compliance angesprochen. Mit seinen robusten Modulen können wir sicherstellen, dass unsere HR-Daten genau, aktuell und konform mit den Vorschriften sind, wodurch das Risiko von Fehlern und potenziellen rechtlichen Problemen verringert wird.

Die Self-Service-Funktionen haben die Mitarbeiter befähigt, indem sie ihnen ermöglicht haben, ihre Informationen mühelos zuzugreifen und zu aktualisieren. Dies hat nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert, sondern auch die administrative Belastung des HR-Teams verringert.

Darüber hinaus haben Kekas Analyse- und Berichtsfunktionen wertvolle Einblicke in die Trends der Belegschaft geliefert, die es uns ermöglichen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die zu unserem organisatorischen Wachstum beitragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Payal P.
PP
Senior Human Resources Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Ich benutze die Keka HRMS-Software seit 6 Monaten. Für das Management sparen die optimierten Prozesse Zeit und reduzieren Kopfschmerzen. Von der Vereinfachung von Managementaufgaben bis hin zur Befähigung der Mitarbeiter mit einfachem Zugang zu ihren Informationen.

HR-Aufgaben wie die tägliche Anwesenheitsregulierung, Urlaubsfreigaben, ausstehende Aufgaben, Geburtstags- und Jubiläumsankündigungen, Onboarding- und Austrittsformalitäten, Umfragen, Dokumentationen gemäß dem gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, Gehaltsabrechnung, Besteuerung und Überarbeitungen sind sehr einfach durchzuführen. Außerdem sind die Analyse- und Berichtsfunktionen wie ein persönlicher Datenzauberer zu Ihrer Verfügung.

Für das Team ist es sehr einfach, gemäß den definierten Zielen/Objektiven im Leistungsmodul zu überprüfen und zu genehmigen, und entsprechend ihrer Leistung können sie auch ihre Teamkollegen loben, um deren Bemühungen zu verstärken.

Für die Mitarbeiter gibt es einige Self-Service-Optionen. Ob es darum geht, ihre Urlaubsstände zu überprüfen oder auf wichtige Dokumente zuzugreifen, alles ist direkt zur Hand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Innerhalb kurzer Zeit habe ich mehrere Module oder Funktionen beobachtet, die entwickelt werden müssen, wie zum Beispiel, wenn wir eine Aufgabe zu den Zielen hinzufügen, müssen wir manuell definierte Werte anpassen, die möglicherweise richtig oder falsch sind, da es sich um menschliche Berechnungen handelt.

Auch dauert es manchmal, bis Echtzeitaktivitäten oder -aktionen angezeigt werden, die bereits durchgeführt wurden, und wir müssen die Seite aktualisieren.

Ich hoffe, dass das Keka-Team definitiv sein Bestes geben wird, um sich in anderen Bereichen zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Tagtägliche Echtzeitanwesenheitsregulierung

Lohnabrechnung

Spesenberechnungen

Überarbeitungsaktualisierung

Einführungs- und Austrittsformalitäten

Beurteilungsüberprüfung gemäß festgelegten Leistungskriterien usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MM
HR Head
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Das Gehaltsabrechnungsmodul ist gut. Allerdings kann eine Anpassung darin enthalten sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Technische Störungen, Kundensupport war früher viel besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Integration mit BGV (Springverify). keka Hire ist auch gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Program Development
BP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Makes it easy for people who don't have financial background to update their tax exemption declaration Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

I have been able to update my income tax declaration with minimal help from finance team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

to update my tax declarations and also to know no.of leaves remaining and no.of leaves used Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Susmita D.
SD
Hr Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Benutzerfreundlich und gut zu verwenden. Besserer Kundensupport. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Nichts an Keka auszusetzen. Es ist nicht schlecht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Benutzerfreundliches HRMS Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka ist vielleicht ein neuer Stern in der Welt der HRMS, der sich aktiv weiterentwickelt. Die Benutzeroberfläche von Keka ist die beste und das ist der wichtigste Grund, sich für Keka zu entscheiden, selbst nach einer umfangreichen Erfahrung von 4 Jahren. Der Kundensupport war aus einer anderen Welt mit nur zusätzlichen Meilen. Wir nutzen es seit mehr als 4 Jahren und die Funktionen verbessern sich ständig basierend auf den Marktbedürfnissen. Die Implementierung war reibungslos und das Sahnehäubchen war die nahtlose Integration. Wir nutzen es jeden Tag, um unsere HR-Operationen zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Wie können wir zwischen zwei Augen wählen, wenn beide uns die Freiheit des Sehens geben? Allerdings herrscht gelegentlich eine Mehrdeutigkeit im After-Sales-Follow-up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Der bedeutendste Aspekt ist die Integration des Kern-HR wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shubham V.
SV
Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Nachrichten und Updates im Zusammenhang mit der Organisation unterwegs, wir können Team-Updates und Verfügbarkeit sehen, um Prioritätsarbeit besser zu organisieren. Leistung, Urlaubsantrag, Details zum Vergütungsplan nur einen Klick entfernt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Große Verbindungsprobleme, auch die Menüoptionen funktionieren nicht richtig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Teilnahme und Zeiterfassung, außerdem verfügt es über eine sehr gute Funktion, um den Standort der Ressource zu überprüfen, während er/sie Zeit und Anwesenheit erfasst. Wir können auch den Standort der Person sehen, wo sie sich eingeloggt oder ausgeloggt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SS
Senior Accounts executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

reibungsloses Erlebnis in allen Aspekten, benutzerfreundlich und guter Support vom Team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

manchmal ist das Kundensupport-Team nach den Arbeitszeiten nicht verfügbar, vielleicht kann das berücksichtigt werden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Der vollständige Gehaltsabrechnungsprozess ist vorteilhaft, da wir zuvor eine manuelle Einrichtung hatten, was uns hilft, Zeit zu sparen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jyothi M.
JM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

KeKa ist benutzerfreundlich, wir haben es für Anwesenheit, Urlaubsaufzeichnungen, Mitarbeiterdatenbank und jetzt für die Gehaltsabrechnung verwendet. Hätte nicht erwartet, dass die Gehaltsabrechnung so einfach wäre. Dank an KEKA. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Anfangs gab es kleine Probleme mit der Anwesenheit, insbesondere beim Fernzugriff. Aber jetzt sind alle Probleme gelöst und es fühlt sich sehr benutzerfreundlich an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeit- und benutzerfreundlicher Support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.