1,343 Keka Bewertungen
Gesamtbewertungsstimmung für Keka
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Es gibt verschiedene Vorteile der Nutzung von KEKA HR:
• Einfachste Benutzeroberfläche
• Selbsterklärende Software
• Jargonfreie Wörter
• Äußerst hilfreicher Kundenservice
• Hilft, den Prozess im Unternehmen zu automatisieren
• Wenn Sie KEKA HR haben, benötigen Sie in einem kleinen/mittelgroßen Unternehmen keine HR. KEKA kümmert sich um fast alles, was eine Organisation von einer HR erwartet.
• Operative Transparenz
• Mitarbeiterwohlbefinden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenige Nachteile von KEKA:
• Arbeitszeiten - Das Live-Chat-System ist nur von Montag bis Freitag, 10 Uhr bis 18 Uhr verfügbar
• Sprachbarriere - In Indien haben die meisten Unternehmen Mitarbeiter, die sehr oft bequem Hindi sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It works for most cases and has good amount of features & configurations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
- Poor support, support team doesn't understand issues most of the time
- Poor and slow UI
- ATS system cannot handle 20k candidates in a job, the system just gives up and you can't review candidates if you have a lot of applicants Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Alle Funktionen in Keka sind benutzerfreundlich, sodass jeder Anfänger sie durchsuchen und lernen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nichts, was ich nicht mag, aber es können viele weitere Funktionen in Keka hinzugefügt werden, und Keka kann auch an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The best thing about KEKA is you can see your team summary under Team section where you can see how many employees of your team are on time,how many are late arrivals ,under the same tab there is a team calendar where you can see who is absent and when.You can easily apply for leave and while applying for leave you can see how many leaves are available for each type of leave. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The UI /UX experience is not that much interactive.There are very few colors avialable to change the header page. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keka hat eine benutzerfreundliche Oberfläche. Es ist sehr einfach, HR-Aufgaben zu navigieren. Es hat fast alle erforderlichen Funktionen, von der Mitarbeiter-Selbstbedienung bis zur Gehaltsabrechnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ehrlich gesagt, ich mag nichts nicht, aber eine Sache, die sie verbessern können, ist ihre Benutzeroberfläche für die mobile App (Android). Gelegentlich ist die Navigation durch die App für einen Benutzer schwierig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keka HR wird für sein umfassendes Funktionsset, seine Benutzerfreundlichkeit und seine Fähigkeit, verschiedene HR-Funktionen zu optimieren, gelobt, was es zu einem wertvollen Werkzeug für das effiziente Management von Humanressourcen macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Onboarding-Service schlecht. Sie beginnen sehr langsam, um die Aufgabe zu erledigen. Zu viel Arbeit für die Personalabteilung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Beste an KEKA ist, dass es sehr benutzerfreundlich und leicht zugänglich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es sind 9 Monate vergangen, seit ich KEKA HR als globaler Administrator nutze, und bisher gibt es nichts, was mir daran nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach zu bedienen, kundenfreundlich und gute Unterstützung vom Keka-Team bei Bedarf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Soweit haben wir keine Abneigungen. Wir mögen die Verwendung von Keka, da es sehr benutzerfreundlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
