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Keka Bewertungen & Produktdetails

Keka Übersicht

Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
Diskussionen
Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,102 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Keka Bewertungen

Sumita P.
SP
Sumita P.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Nice experience"
The overall features are very good and easy to navigate.
SS
SONALI S.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
""A Game changer Product""
It is very helpful in Attendance Tracking, Leave Management, And payroll Management tools.
Gripson M.
GM
Gripson M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Efficient & User-Friendly HRMS"
Keka HRMS has streamlined our payroll, attendance and employee management with its intuitive interface and seamless automation. The biometrics inte...
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Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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1,331 Keka Bewertungen

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1,331 Keka Bewertungen
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Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Agnes S.
AS
Associate Manager-HR Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka HR is user-friendly and easy to implement. It streamlines our day to day tasks with its efficient features, making work more manageable.

The customer support team is highly responsive and handles queries effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

The feature request implementation process is quite lengthy and time-consuming. I believe there is room for improvement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka simplifies payroll management, ensuring that we process payroll accurately and on time. Its efficient system streamlines calculations, compliance, and payouts, reducing manual effort and improving overall payroll efficiency. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AM
Manager-HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

KEKA is the first HRMS tool which we implemented in our organization, it is intuitive and easy to navigate, making HR activities seamless and efficient.

The automated attendance tracking and payroll integration have significantly reduced manual errors and processing time.

And how can I miss... Smita D- One of the best CSM I have encountered in my career till now. All the best!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Nothing to dislike as of now, few features to be upgraded which we have already requested as Employees' all details in one single sheet,

More reminders for exit would help in completing the activity on time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Time, Attendance, Leave and Payroll, earlier it was manual and now it has saved our time effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VE
HR Operations Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka is very user friendly and navigation on keka is very self explanationary, the customer support is very responsive and it mostly has everthing a HRMS should have. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

The only thing we disklike about keka is the ease Implementation for some modules does not exist and one must always reach out to Keka Team to make any major changes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka has helped us turn the manual onboarding process to an automated process. It helps to manage and leave & attendance easily. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

vartika m.
VM
People Operations Associate
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Keka?

Uhr ein- und ausstempeln, die Pipeline, die auf Keka Hiro erstellt wird, das Lob der Mitarbeiter usw. Und die Gehaltsabrechnung ist auch die beste auf Keka, auch das Markieren von Abwesenheiten und alles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

nichts im Moment, werde versuchen, mehr zu erkunden. Zuerst war es ziemlich schwierig zu verstehen, wie es funktioniert, aber jetzt ist es ziemlich einfach, Aufgaben auf Keka auszuführen. Manchmal ist der Timer auf der Anwesenheitsseite etwas langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

die Verwaltung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und ihrer Urlaubsstruktur zusammen mit den Pipelines, die in Keka Hiro leicht zu pflegen sind, ist der beste Teil und kommt mir sehr zugute. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Divya p.
DP
HR Executive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Nichts, da wir Keka aufgrund der verzögerten Dienstleistungen von Keka nicht implementieren konnten und wir das Gefühl hatten, nicht ernst genommen zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Wir haben im August begonnen, mit Keka HRMS zu arbeiten, und bis heute konnten wir das Tool in unserem Unternehmen nicht implementieren, aufgrund ihrer ständig verzögerten Antworten und der schlechten Koordination zwischen ihren internen Teams. Trotz mehrfacher Nachverfolgungen hat der Mangel an angemessener Unterstützung und Kommunikation von Keka den gesamten Prozess frustrierend und ineffektiv gemacht.

Die Verzögerungen bei der Bearbeitung unserer Anliegen und das Fehlen eines klaren, strukturierten Implementierungsplans haben uns daran gehindert, die Software vollständig in unsere Abläufe zu integrieren. Was eine nahtlose Lösung für unsere HR-Bedürfnisse sein sollte, hat sich in eine zeitraubende Tortur verwandelt.

Angesichts unserer Erfahrung warne ich jeden, der Keka HRMS in Betracht zieht, sorgfältig nachzudenken. Der Mangel an Professionalität und Effizienz hat diese Partnerschaft zu einer großen Enttäuschung gemacht. Wir bedauern die Wahl von Keka HRMS und würden es anderen nicht empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

wir wollten Keka nutzen, um unsere HR-Aktivitäten reibungslos zu gestalten, konnten es jedoch aufgrund der unbefriedigenden Dienstleistungen von Keka nicht umsetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gripson M.
GM
Head Of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka HRMS has streamlined our payroll, attendance and employee management with its intuitive interface and seamless automation. The biometrics integration and real time reports ensure accuracy and compliance, making HR operation effortless. Plus their support team and CSM Ms. Kusuma for their prompt and reliable solution and immediate support. Highly Recommend Keka for efficient HR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

No dislikes as such that we found till now Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Payroll ,Employee Entry to exit and engagement activities Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sweety B.
SB
Assistant Manager - Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Ich benutze KEKA seit den letzten 3,5 Jahren.

KEKA ist benutzerfreundlich und hat erstaunliche Funktionen. Das beste Gehaltssystem, das nahtlose Besteuerung, IT-Rückgaben, Gehaltsabrechnungen und Formular 16 für Mitarbeiter bietet und das Hinzufügen von Sparanmeldungen und vieles mehr ermöglicht. Die Einstellungen, Integration und Implementierung sind sehr reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Für einen Vorschlag sollte der Kundensupport mindestens auch samstags verfügbar sein. Und die Antwort kann schneller sein, da es bei Gehaltsabrechnungen und Compliance einige Fristen gibt und wir manchmal dringend Unterstützung benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

KEKA hilft, manuelle Fehler in der Gehaltsabrechnung, im Zeitmanagement zu vermeiden und bietet sehr guten Zugang zu den Mitarbeitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Das Kern-HR-Modul hält Mitarbeiterdaten organisiert und zugänglich, während das Einstellungsportal unseren Rekrutierungsprozess optimiert hat, was uns hilft, Top-Talente mühelos anzuziehen und einzuarbeiten. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die leistungsstarke Automatisierung haben uns unzählige Stunden gespart, sodass wir uns auf strategische HR-Initiativen konzentrieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Ein Vorschlag: Eine mobile App mit erweiterten Funktionen würde das Benutzererlebnis verbessern. Außerdem wäre die Hinzufügung weiterer Integrationen mit Drittanbieter-Tools eine großartige Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka HR ist ein Lebensretter! Die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Einstellungen war noch nie so einfach. Als HR einer IT-Organisation mit über 200 Mitarbeitern kann ich mit Zuversicht sagen, dass Keka HR die Art und Weise, wie wir unsere Belegschaft verwalten, revolutioniert hat. Von nahtloser Gehaltsabrechnung bis hin zu präzisem Anwesenheitsmanagement war jedes Feature ein Wendepunkt. Das Kern-HR-Modul hält Mitarbeiterdaten organisiert und zugänglich, während das Einstellungsportal unseren Rekrutierungsprozess optimiert hat und uns hilft, mühelos Top-Talente anzuziehen und einzustellen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die leistungsstarke Automatisierung haben uns unzählige Stunden gespart, sodass wir uns auf strategische HR-Initiativen konzentrieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anubhav D.
AD
System Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Keka?

The best thing about this software is that it has various features which helps to make most of the tasks to get done easily. I have been using it since 2 years and it is really helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Sometimes it is slow but still a best way for maintaining taxes and all Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka is helping in maintaining the logs and also solving problems like logs, employee engagement etc. It is maintaining the proper balance between the organisation's employees. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
GC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

I've had a fantastic experience using Keka HRMS. It's extremely easy to use and making it simple for both new users and employees to get started and which makes managing HR tasks much more efficient and the most is the excellent customer support they are always quick to assist with any issues. Keka is definitely the most user-friendly and reliable HRMS. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

One thing that could be improved in Keka is the mobile app experience. While it's functional it might not be as smooth or feature-rich as the desktop version. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka solves HR challenges by simplifying tasks like payroll, attendance, and leave tracking. It integrates easily with other software saving time and reducing errors. The user-friendly platform also boosts employee engagement and provides accurate reports making HR processes more efficient and effective. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.