Keka
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Keka
Von Keka Technologies
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Keka Übersicht

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Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
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Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.

Verkäuferdetails
Verkäufer
Keka Technologies
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,102 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.

PA
Übersicht bereitgestellt von:
pranay a

Aktuelle Keka Bewertungen

BIRAJ D.
BD
BIRAJ D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Great Handy and on the go Application"
Keka serves as a comprehensive platform for new members, providing all the essential information in one place. I personally use Keka, and I find it...
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Yogiraj C.
YC
Yogiraj C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Keka In and Out"
Can implement Leaves so easily. Customer support option is available , I use it daily , Its easy to access and integrate.
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bhushan d.
BD
bhushan d.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Keka is the best for HR Management"
Attendance Management Payroll Leave Management
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Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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Rohit D.
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HR and admin Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Lohnabrechnung, da sie benutzerfreundlich ist und Häufigkeit der Nutzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Habe im Moment nichts Spezielles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Um die Gehaltsabrechnung einfach zu gestalten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Verifizierter Benutzer in Capital Markets
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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User freindly and excellent support service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Occasional glitches while ClockIn and Clock Out Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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It provides centralized platform for managing employee data, making it easier to access. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Raveendra B.
RB
HR Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Alle Funktionen, die von KEKA bereitgestellt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nichts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Lohnabrechnungsautomatisierung

Anwesenheitsverfolgung

Bewerberverfolgung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Adyashakti P.
AP
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Leistungsmanagement, HRMS (Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus), Urlaubsverfolgung, Einfacher Zugriff auf Berichte, Benutzerfreundliches Tool und Großartiges Support-Team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Keine Abneigungen, aber es werden noch mehr Funktionen benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

ATS und Onboarding mit Leistungsmanagement sind eine große Hilfe, da wir es früher manuell verwaltet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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SP
HR Operations Head
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Benutzerfreundlich, einfach zu bedienen, bester Kundensupport, einfache Integration. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nichts dergleichen im Moment. Alles läuft gut im Moment. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Automatisierung unseres täglichen Arbeitsmodus mit benutzerfreundlicher Software und Schnittstelle Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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VK
Sr. Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Es ist sehr einfach und benutzerfreundlich.

Ich mag die Optionen in Keka. Dies ist eine sehr benutzerfreundliche Art von HRMS-Tool.

Wir können die Unternehmenskultur mit dem Keka-Tool ändern, das ein autorisiertes HRMS-Tool ist.

Auch das Keka-Team und der engagierte CSM-Support haben großartige Arbeit geleistet! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es ist sehr schwierig, direkten Schreibtischsupport von Keka zu erhalten; sie sollten eine spezielle Person für einen bestimmten Kunden zuweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Wir erhalten Unterstützung für alle unsere Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Verifizierter Benutzer in Packaging and Containers
AP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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1. Keka is holistic enough to cater to all HR needs.

2. Support is good. Turnaround time is less

3. Keka thrives on feedback and seeks improvement opportunities.

4. Innovative approach.

5. Ease of use is high. New joiners hardly face any difficulty with keka UI Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nothing as such. If anything comes up, they fix it as early as possible. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Everything under one umbrella

Tracking made easy: Attendance

Reminders made easy: Performance Management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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SS
Senior Hr Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
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Gutes Produkt zu verwenden und benutzerfreundlich

Benutzerfreundlichkeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Nichts dergleichen, alles gut bei uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka löst unser Onboarding-Problem mit den richtigen Datenbanken, was hier einen großen Vorteil für den einfachen Zugriff darstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Aayushi S.
AS
HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
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Der beste Teil von KEKA ist die Benutzeroberfläche, sie hat benutzerfreundliche Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Ich mag die Benutzererfahrung als globaler Administrator und als Teil der Personalabteilung nicht. Die folgenden Funktionen können überprüft und überarbeitet werden: 1-Bewertung 2-Berichte 3-Dashboards Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kann die Leistungsbewertungsfunktion nutzen, obwohl sie etwas komplex ist, aber sie hilft mir, alles online zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Saakshi R.
SR
Talent Acquisition Specialist and HR Initiatives
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Es ist eine schöne Reise mit Keka ATS & HRMS. Das Support-Team steht zur Verfügung, um Fragen zu klären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Manchmal dauert es lange, die Anfragen zu klären. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka hat uns bei Folgendem geholfen:

1. Rekrutierung

2. Einarbeitung

3. Leistungsmanagement

4. Gehaltsabrechnung

5. Anwesenheitsmanagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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