Keka Vor- und Nachteile

Fehler. und Werkzeuge, kombiniert HR und Nutzung. erleichtert am besten integriert alle Systeme in Plattform. und andere Mitarbeiter minimiert Ich ist Papierkram, einfach Keka aktuell mit und eine Reduzierung nahtlos und Die ist ist seine Funktionen—Gehaltsabrechnung, von Keka über Anwesenheit, hat Es Vorschriften zu einer Einfachheit mit Verwaltung immer wie Was Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Was ich an Keka am meisten mag, ist seine Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit. Es kombiniert alle HR-Funktionen—Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Mitarbeiterverwaltung—auf einer Plattform. Das System ist immer auf dem neuesten Stand der Vorschriften und hat ein sauberes Design. Keka lässt sich leicht implementieren und nahtlos mit anderen Tools integrieren, wodurch der Papierkram reduziert und Fehler minimiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist ein großartiges HRMS, aber es hat einige Nachteile. Der Kundensupport kann manchmal langsam sein, und das System kann für neue Benutzer etwas komplex sein. Es gibt gelegentlich Probleme mit den Einstempelzeiten. Die mobile App ist langsam und verbraucht mehr Daten und es fehlen einige Funktionen der Webversion. Trotz dieser ist Keka immer noch ein solides Werkzeug für HR-Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist eine HR-Software, die die Anwesenheitsverfolgung, das Urlaubsmanagement und die Überwachung von Remote-Arbeit vereinfacht. Sie ermöglicht eine einfache Anwesenheitsmarkierung, optimierte Urlaubsanträge und eine effektive Überwachung von Remote-Mitarbeitern. Mit Keka können Unternehmen ihre Belegschaft effizient verwalten, egal ob sie im Büro oder von zu Hause aus arbeiten.

Der Kundenservice ist großartig. (POC: Nishitha) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hiro muss sich noch ein wenig verbessern, das Hinzufügen von Kandidaten in großen Mengen ohne spezifischen Job ist nicht möglich.

Außerdem hatten wir früher Probleme mit der biometrischen Synchronisation, die jetzt behoben sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reduzieren Sie fast 99 % des Papierkrams sowie menschliche Fehler und entlasten Sie das HR-Team, um sich auf lohnendere Arbeiten zu konzentrieren, einfach zu verwaltende, genaue und konforme digitale Aufzeichnungen. Keka bietet Meine Finanzen, meine Teams, Organisation, Leistungsfunktionen, die einfach zu verwenden und zu überprüfen sind, zusätzlich kommt es auch mit Android- und iOS-Anwendungen, die einfach zu bedienen sind, Keka bietet auch Dashboards, die die neuesten Nachrichten, Teaminformationen, Notizen anzeigen, was sehr nützlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Android-Anwendung und die iOS-Anwendung kommen nicht mit allen Funktionen, die auf der Website verfügbar sind, was ein Nachteil für den Benutzer ist, der Keka in der Anwendung verwendet. Die Benutzeroberfläche muss moderner sein, sie sieht sehr einfach aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles. Es ist so einfach zu bedienen, das Onboarding ist großartig. Der Kundensupport ist ebenfalls großartig. Ich habe es jetzt in zwei Organisationen verwendet und von Grund auf implementiert. Sehr, sehr einfach mit anderer Software zu integrieren. Und Keka ist das einzige HRMS, das unsere Mitarbeiter häufig nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was ich nicht mag. Was weiter verbessert werden kann, sind die Verzögerungen in der Kommunikation zu Stoßzeiten, was verständlich ist und ich denke, leicht verbessert werden kann. Auch die Vertriebsmitarbeiter geben bei der Präsentation nicht die vollständige Demo und erzählen Ihnen nur entsprechend Ihren Bedürfnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche, die Aufgaben sowohl für HR-Teams als auch für Mitarbeiter mühelos macht. Von der Gehaltsabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Leistungsmanagement bis hin zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung bietet Keka ein umfassendes Set von Werkzeugen auf einer einzigen Plattform. Die Software bietet detaillierte Analysen und anpassbare Berichte, die die Entscheidungsfindung durch eine detaillierte Analyse unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Bereich der Gehaltsabrechnung berücksichtigt KEKA einige landesweite Steuerpolitiken/-standards nicht und es sind auch manuelle Anpassungen erforderlich, wenn es darum geht, die ESIC der Mitarbeiter zu überschreiben. Es gibt Fehler bei der Nachberechnung für Mitarbeiter, deren Gehalt überarbeitet wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka ist einfach zu bedienende HRIS-Software, außerdem bieten sie viele Berichte, die für HR-Profis sehr nützlich sind, wie Anwesenheit, Austritt, Onboarding, Austritt usw.

Auch nutzen wir unser Asset- und Ausgabenmanagement auf HRIS.

Ich benutze es seit 3 Jahren.

Es ist sehr einfach für uns zu implementieren, es dauerte 20-25 Tage, um es zu implementieren, während dieser Zeit war das Keka-Team sehr unterstützend und bot jederzeit schnell Unterstützung.

In meiner aktuellen Organisation nutzt jeder Mitarbeiter Keka täglich, außerdem haben wir Biometrie und Tally mit Keka integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bat Keka, Benachrichtigungen zu Geburtstags- und Jubiläumswünschen bereitzustellen, und sie sollten auch die Möglichkeit haben, auf bestimmte Teammitglieder bei Wünschen zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KEKA is ease of use product. Quick customer support. The portal implementation was at ease. There are adequate number of features which is useful. The organisation is using frequently for daily tasks. It is easily integrated with our gmails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Only the time period connecting to an agent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We have been using Keka HRIMS since past 6+ years and I am thoroughly impressed with the simplicity and ease of use. The interface is clean , intuitive and makes navigating through various HR tasks a breeze. From Onboarding employees to their leave, attendance and payroll management, everything is streamlined and straightforward. Having a personal experience of using it for such a long time now, I highly recommend Keka for businesses of all sizes looking for a hassle-free HR management tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The chat support option can be more efficient and manage day-to-day queries effectively. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine der besten Gehaltsabrechnungssoftwarelösungen ist ein All-in-One-Mitarbeitermanagement-Tool. Es verwaltet IT-Rückgaben, speichert die gesamte Historie der Gehaltsabrechnungen und ermöglicht es Mitarbeitern/Managern, Einzelgespräche direkt in Keka oder über die integrierte Microsoft Teams-Funktion einzurichten. Es ist benutzerfreundlich, und ich benutze es häufig gerne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Oftmals sinkt die Leistung von Web Keka plötzlich, was es während der Bürozeiten unzugänglich macht. Meiner Erfahrung nach verbraucht die mobile App mehr Daten und läuft oft langsam in mobilen Netzwerken. Ich habe häufig Schwierigkeiten, auf den Abschnitt "Mein Gehalt" zuzugreifen, und dieses Problem wurde an mehreren Standorten gemeldet. Allerdings funktioniert es reibungslos über WLAN. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.