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Keka Bewertungen & Produktdetails

Keka Übersicht

Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
Diskussionen
Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,102 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Keka Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
3.0 von 5
"User Friendly HRMS for small growing company"
Onboarding is real quick, Managing and creating documents is helpful
Mahmood F.
MF
Mahmood F.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Best HRM software"
User friendly, all under one roof, we can maintain the attendance records, IT declarations, salary details in Keka and can be accessed easy. We wil...
PR
Prachi R.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Easy to use"
The login and logout process is seamless and also apply for leave is easy.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
9 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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Ja

1,336 Keka Bewertungen

4.5 von 5
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1,336 Keka Bewertungen
4.5 von 5
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Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für KekaFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
SP
Chief People Officer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Benutzerfreundlichkeit, alle HR-bezogenen Lösungen auf einer Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Kundendienst

LMS wurde 2021 bei der Anmeldung versprochen, aber nicht geliefert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Automatisierung von HR-Prozessen, papierlose HR-Operationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LINGALA Y.
LY
Talent Acquisition
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Ich mag Keka für den Schlüsselbereich und zur Überprüfung der Leistung in Grafiken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

alles ist gut in Keka zu verwenden, keine Abneigungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

es kommt mir in Bezug auf Statistiken zugute Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Madhu Y .
M
Learning/Training &amp; Development HR Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

Besonders die vereinfachten Werkzeuge und die Plattform, die es hat, und die besten HR-Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, die viel in Wissen und Fachkompetenz investiert haben. Ich bin hauptsächlich fasziniert von HR Katalyst 4.0, es deckte alle 360-Grad-Ansichten der HR-Aspekte ab und ich hatte dadurch ein großartiges Lernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Habe noch keine Gelegenheit gehabt, darüber nachzudenken, bisher am besten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Fast alle Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Syed Hammad A.
SA
Recruitment & HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

1. Ein Hauptmerkmal der Software ist die Benutzerfreundlichkeit und eine hochgradig benutzerintuitive Benutzeroberfläche.

2. Auf Organisationsebene ist die Software einfach zu implementieren, wobei die Datenintegration und verwandte Angelegenheiten in einer frühen Phase reibungslos ohne größere Verzögerungen ablaufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Nichts dergleichen. Die Software funktioniert großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Zwei große Probleme, die wir mit Keka gelöst haben, umfassen die Verwaltung der zentralen HR-Operationen und das Leistungsmanagement auf Organisationsebene. Die Software ist in der Lage, beide Bereiche zu adressieren, indem sie benutzerfreundliche Optionen bietet, die darauf abzielen, unsere manuellen und anderen damit verbundenen Arbeiten zu vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

- User Interface

- Features

- All Reports Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

- Chat can be improved

- Surveys - download report option not avaialble Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Tracking of all key metrics for HR functions is seamless - be it attendance or leave, employee database, onboarding formalities tracking, exit tracking etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amisha G.
G
Sr HR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

leave management, Time attend, Customer support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

nothing such as.. we are still exploring keka Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

I have been using Keka for almost 10 months to manage HR processes efficiently, including attendance, payroll, leave tracking, and employee engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

INDIVAR V.
IV
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Gut als Mitarbeiterportal sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Nichts dergleichen. Manchmal, wenn Verbesserungen erforderlich sind, unterstützt ihr Team immer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Helfen bei der Pflege von Mitarbeiterunterlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alok U.
AU
Sr. Manager - HR & Legal
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Es ist sehr einfach zu implementieren und zu verwenden, das Kundensupport-Team ist bereit, Unterstützung in einem Anruf bereitzustellen.

Als Admin-Benutzer müssen wir es täglich für fast alle Funktionen wie Zeitbüroverwaltung, Finanzen, PMS & Bewertungen usw. nutzen.

Im Bereich Zeitbüro und Anwesenheit ist es mit unseren biometrischen Anwesenheitsgeräten integriert, und Benutzer können ihre Echtzeit-Ein- und Ausstempelungen leicht überprüfen und Unregelmäßigkeiten sehr einfach verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Der PMS-Teil muss benutzerfreundlicher sein.

Mehr Anpassungsmöglichkeiten erforderlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, die Gehaltsabrechnung und die Leistung aller unserer Mitarbeiter in ganz Indien zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anumit G.
AG
Technical Support Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

Ich mag die Einfachheit seiner Funktionsweise und die Softwareoberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Manchmal dauert es eine Weile, bis die mobile Anwendung geladen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka hat mir geholfen, meine tägliche Anwesenheit zu verwalten. Es hat mir auch geholfen, meine Urlaubstage besser zu planen. Keka-Bewertungen haben mir geholfen, meine Leistung besser zu verwalten. Die Zusammenarbeit mit der Abteilung in Keka hat sich erheblich verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MN
HR MANAGER
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Alles, was Sie mit einem Klick wissen werden.

Benutzerfreundlichkeit

Mitarbeiteranwesenheitsüberwachung und -verfolgung.

Ein-Klick-Gehaltsabrechnung.

Guter Kundensupport. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Viele Optionen verfügbar. Brauche etwas Zeit, um mich vertraut zu machen. Sehr häufig funktioniert die App nicht, muss deinstalliert und erneut installiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Anwesenheit, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung.

Früher wurde die Gehaltsabrechnung manuell durchgeführt, jetzt vollständig automatisiert. Die Arbeit ist sehr vereinfacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.