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Keka Bewertungen & Produktdetails

Keka Übersicht

Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
Diskussionen
Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,102 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Keka Bewertungen

AD
Anushree D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Easy to use Software"
Easily implemented Software Very appropriate for Salary/Payroll Less errors Accurate Easy in tracking Attendance and PMS Documentation is easi...
Manasa D.
MD
Manasa D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Keka is Helpful Software, Keka team is very supportive"
Keka has been a game-changer for our HR processes,Implemention process was very smooth. The user friendly interface makes it easy to handle people ...
Sumita P.
SP
Sumita P.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Nice experience"
The overall features are very good and easy to navigate.
Sicherheitsabzeichen
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9 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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1,333 Keka Bewertungen

4.5 von 5
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1,333 Keka Bewertungen
4.5 von 5
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Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für KekaFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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NT
Human Resource Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Spontaneous reply from the team. regardless to any sort of queries. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

There' s no dislike so far and yet not expecting any. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Attendance tracking seems to be a hassel free with using Keka. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gaurav k.
GK
.NET Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, mit einer sauberen und einfachen Benutzeroberfläche, die sowohl Mitarbeiter als auch HR-Teams leicht navigieren können. Sie hilft bei allem, von Gehaltsabrechnung und Anwesenheit bis hin zur Urlaubsverwaltung, alles an einem Ort und der Kundensupport ist hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Keka hat viele gute Funktionen, der Preis könnte für einige kleinere Unternehmen zu hoch sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Automatisierung von Gehaltsabrechnung, Urlaub und Anwesenheit reduziert die Zeit, die für manuelle Aufgaben aufgewendet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashutosh M.
AM
Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka bietet allen Mitarbeitern Zugang zu einer einzigen Plattform mit allen erforderlichen Unterlagen, Aktualisierungen, Urlaubsständen und einer einfachen Möglichkeit, Freizeit zu beantragen. Es ist einfach zu bedienen, und ich nutze es täglich, um meine durchschnittliche monatliche Anmeldezeit bei der Arbeit zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Als Mitarbeiter finde ich es sehr praktisch, weil ich Mitarbeiterdetails wie Anwesenheit und Urlaubsaufzeichnungen sehen kann, und ich hatte bisher keine Probleme damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Dies wurde von Keka gelöst, indem tägliche Arbeitsstunden und monatliche Durchschnittszeiten einbezogen wurden, was die Möglichkeit von LOP-Problemen aufgrund falscher Anwesenheitszuordnung verringerte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abbasali B.
AB
Test Engineer
Information Technology and Services
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka ist sehr einfach zu verwenden. Es hilft, die Ankunftszeit der Benutzer zu verwalten, erinnert Sie an Ihre Zeit, wenn Sie einen oder mehrere Swipes verpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Die mobile App hat keine Funktion zum Ein- und Ausstempeln. Manchmal, wenn der Computer aktualisiert wird, können Benutzer sich nicht über das Web ein- oder ausstempeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein Keka-Benutzer kann seinen Urlaub aktualisieren, wenn er nicht im Büro ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DP
Sr. Software engineer QA
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

Nun, es ist eine der besten Apps, um Details über jemanden zu finden, Arbeits- oder Pausenzeiten zu verfolgen, monatliche Stunden im Auge zu behalten, Urlaub hinzuzufügen, Bewertungen und Leistungsbeurteilungen online durchzuführen, Ziele zu setzen, Profilinformationen zu aktualisieren, persönliche Details zu überprüfen, den Geburtstag von jemandem zu sehen, ob jemand verfügbar ist (ein/aus) und vieles mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Bisher habe ich überhaupt keine besorgniserregenden Probleme gesehen. Es hat viele Funktionen zur Nutzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Für mich ist es Abwesenheitsverwaltung, Zeiterfassung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rushikesh S.
RS
Human Resources Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

1. Easily understandable by ground level staff

2. Clarity in UI

3. All in one platform for all HR operations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

1. Billing duration not specified in teh invoices Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Attendance and leave tracking for all employees Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Srishti T.
ST
Business Analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

payroll is very handy. doesnot require much language, very user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

nothing as of now. everything is smooth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Payroll can be easily finalized. manual work is reduced a lot. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vikas K.
VK
IT Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

keka ist sehr benutzerfreundlich und die Implementierung ist auch einfach aufgrund der Demo-Videos, die von keka bereitgestellt werden. Das Support-Team löst das Problem so schnell wie möglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Keka hat nützliche Funktionen, einige Funktionalitäten sind übermäßig kompliziert, und gelegentliche Fehler stören den Arbeitsablauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

keka löst die WFH-Probleme und hilft mir auch, die profilbasierte Jobaufteilung zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chandrapal S.
CS
Trainee Business Model Developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka hat viele Funktionen und Optionen zur Integration mit anderen Diensten wie Microsoft Teams, mit denen wir Meetings verwalten können, und es bietet eine Onboarding-Funktionalität, durch die der Onboarding-Prozess optimiert und die Wahrscheinlichkeit von Fehlern und rechtlichen Fehlern verringert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Sein UX ist etwas kompliziert, zum Beispiel, wenn man etwas suchen möchte, muss man durch viele Menüs gehen, und es scheint auch einige Inkonsistenzen zwischen der App-Version und der Web-Version zu geben, Beispiel: Wenn das Kleiner-als-Symbol im Textfeld geschrieben wird, wird es im Web richtig angezeigt, aber in der Android-App zeigt es &lt. Und seine Web-Uhr synchronisiert sich nicht automatisch, der Benutzer muss aktualisieren, um die Uhr zu synchronisieren. Und wenn der Benutzer ohne Ausstempeln herausgewischt hat, zeigt es eine falsche Zeit an (etwas wie 14 Stunden, was eigentlich etwa 7 Stunden ist). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Onboarding und Austritt, Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnungsmanagement, Urlaubsverwaltung, Leistungsüberwachung und Mitarbeiterverzeichnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pooja G.
PG
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Very easy to use, support team makes sure your queries are getting resolved on time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

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Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Attendance tracking of field sales Executives Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.