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Keka Bewertungen & Produktdetails

Gokul .
G
HR Executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten Keka?

- UI has been more user friendly

- Quick Implementation of features from the day of purchase

- Excellent customer support

- Easy integration with other external tools, greatly improved from the date of purchase

- Feature loaded: You name it, they have it

- As a daily user, Keka has been the most fulfilling tool we have purchased, which has made our HRMS experience better. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Earlier disadvantages has been resolved in the recent releases Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

- Manual Payroll has now become completely system-driven

- Excel Trackers has been demolished, and we have completely digitalized using Keka

- Feedback and record maintenance have been a huge time saver

- Tracking of Time & attendance has been fully automated, paving the way for payroll digitalization

- 360 feedback, peer nomination model, everything has opened ways of better performance review. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka Übersicht

Was ist Keka?

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, entwickelt und skaliert, wodurch Ihr Team effektiver wird. Als führendes Unternehmen in der HR-Technologie für kleine und mittlere Unternehmen ist Keka vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka Details
Produktwebsite
Diskussionen
Keka Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Keka HR verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, die es jedem leicht macht, sie zu nutzen. Die integrierten Module stellen sicher, dass Änderungen in einem Modul automatisch in anderen aktualisiert werden, was die Anpassung von Richtlinien vereinfacht.

Keka bietet auch einen erheblichen Vorteil, indem es Administratoren ermöglicht, Anpassungen direkt von der Front-End-Oberfläche vorzunehmen. Dies beseitigt die Notwendigkeit, den Kundensupport für Back-End-Operationen zu kontaktieren.


Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,097 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Imagine a workplace where employees come to work inspired, feel safe, share a common purpose with peers and leaders, do their best work, and go home fulfilled. We are on a mission to make this happen across the world.


PA
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Keka Bewertungen

SS
SONALI S.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
""A Game changer Product""
It is very helpful in Attendance Tracking, Leave Management, And payroll Management tools.
Gokul .
G
Gokul .Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Keka User review from BOTVFX"
- UI has been more user friendly - Quick Implementation of features from the day of purchase - Excellent customer support - Easy integration wi...
AC
Abhishek C.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Prefect HR portal for startup and HR functionality"
KEKA allowed to track the performance, easy to use, while implementation was quick in comparison to other software's. Good customer support, Us...
Sicherheitsabzeichen
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8 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Keka Medien

Keka Demo - Employee Dashboard
Simple & Elegant UI for employees
Keka Demo - Leave Management
Leave management made lovable!
Keka Demo - Time Tracking
Customizable workflow for tracking time & usage
Keka Demo - Timesheets
Track Project hours and revenue
Keka Demo - Performance Management
Performance management made easy & lovable
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Beantworten Sie einige Fragen, um der Keka-Community zu helfen
Haben sie Keka schon einmal verwendet?
Ja

1,328 von 1,329 Gesamtbewertungen für Keka

4.5 von 5
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1,328 von 1,329 Gesamtbewertungen für Keka
4.5 von 5
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4.5 von 5

Keka Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für KekaFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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SS
Business Model Developer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka is the best application which has very user friendly and interactive UI , with integrated payroll, time tracking, and leave management. It's self-service option for employees is increasing transparency and engagement between HR and employees. Keka is very simple in implementation and helpful customer support. This software is in our daily use to login and log out which is not difficult to integrate with other programs such as this. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

The only drawback of keka is it's customer support is slow which should be improve in it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka has solved all the issues that is related to HR, which gives a lot of benefit to me as an employee. For example, accurate payroll processing and leave management allows tracking while requesting time offs smoothly for an ideal work-life balance. It has attendance logging as well. The self-service portals provide a view through which I can fetch payslips, leave balances, and personal information at my convenience. Ultimately, Keka is time-saving, error-free, and also more controlling for all kinds of HR-related tasks for me. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saif J.
SJ
HR Executive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka is easy to use and easy to implement. customer support is really good we are satisfied with services of keka and they have numbers of features too and it was easy to integrate Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

A couple of things are there :

1/ Keka should customized a few essesntial features for the firm, like for eg- if the company require keka to send an automated mail to every employee when he or she is completing 6 months in order to remind them of their appraisal process.

2/ We don't have data longer than one year on keka portal which makes it tough to do fnf as we do in our process. For the same we have to ask keka team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Earlier we used to manage the details manually but after using keka our work is getting easier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SS
HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka support and services are really very fine and the frequency of support team is really good CSM Samaksh is always avilable on calls whnever we try to reach him he answer our calls and help us to resolve the quiry and at the time of implementation everything was going fine and the process was smooth they have end number of features in portal. The portal itself easey to use and easy to integrate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Everything is fine i dont find there is someting to dislike about keka. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Earlier we used to mantatin the data manually but after having keka everything is automated from hiring a person to making the payroll effectively. Also by using keka we are now automated all our manual processes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joel M.
JM
HR Executive / Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Keka?

The Pricing is excellent

The UI is accessible and great

Modules such as the ATS, Payroll, Expenses & Travel, Performance, Documents Storage, Manage Tax are critical to our functioning

customer support is quick and reliable. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

The Core HR modules such as the competency mapping, KPI tracking/Goals and subtasks could use more time in the oven as currently the ideas are there but the execution could do better.

Performance module is very limited in mobile apps which is quite unpleasant to handle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Reliable ATS Data, multiple Realtime reports, easy to use Tax calculator for employer and employees, We use our own payroll techniques but Keka is sort of like our checker and so accuracy of our payroll has drastically increased. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shreya T.
ST
HR Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka ist ein verstecktes Juwel in der macOS-Welt der Dateikomprimierung, das über eine glatte und saubere Benutzeroberfläche verfügt. Was es einzigartig macht, ist seine Fähigkeit, triviale sowie hochentwickelte Aufgaben auszuführen und dabei leichtgewichtig zu bleiben. Benutzer mögen die Fähigkeit, mit verschiedenen Formaten wie 7z, ZIP und TAR umzugehen, ohne von unnötigen Funktionen überflutet zu werden. Darüber hinaus ist es Open Source, sodass es nichts zu verbergen gibt. Obwohl Keka in den Bereichen Geschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit gut ist, haben einige Benutzer Verzögerungen bei großen Dateien auf ihren Geräten erlebt. Aber für alle Benutzer, die einfach nur ein einfaches und effektives Programm wollen, ist Keka eine großartige Wahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Laut den Entwicklern von Keka ziehen sie es vor, es einfach zu halten, und ein Nachteil ist, dass es möglicherweise nicht so gut für Power-User geeignet ist, zumindest könnten die Standardeinstellungen beim Umgang mit komplexen Archiven einschränkend sein. Einige Benutzer haben auch einige Probleme mit der Stabilität festgestellt, wenn große Dateien extrahiert werden, und bemerken gelegentliche Abstürze oder langsame Extraktionsgeschwindigkeiten. Schließlich, obwohl das Design von Keka einfach ist, bietet es den Benutzern während der Dateikomprimierung nicht viele Informationen, was frustrierend sein kann, wenn sie sich über den aktuellen Status des Programms unsicher sind. Schließlich ist Keka nur mit macOS-Betriebssystemen kompatibel und daher nicht geeignet für diejenigen, die beabsichtigen, eine plattformübergreifende Anwendung zu verwenden. Selbst mit diesen wenigen kleineren Problemen ist Keka immer noch ein gutes, zuverlässiges und produktives Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Keka profitiert von der Anwesenheitsverfolgung und dem Urlaubsmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gunjan S.
GS
Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka ist eine der besten HR-Software, die ich bisher verwendet habe, und bietet ein nahtloses und intuitives Erlebnis, das HR-Prozesse vereinfacht. Die benutzerfreundliche Oberfläche führt mühelos durch die Funktionen und macht sie selbsterklärend und leicht navigierbar für sowohl HR-Profis als auch Mitarbeiter.

Eine der herausragenden Eigenschaften von Keka ist die einfache Implementierung—der Einrichtungsprozess verläuft reibungslos und unkompliziert, was einen schnellen und effizienten Übergang für Teams jeder Größe gewährleistet. Die Plattform integriert sich nahtlos mit anderen ATS-Tools und Anwendungen, optimiert Arbeitsabläufe und verbessert die gesamte betriebliche Effizienz.

Darüber hinaus bietet Keka einen großartigen Kundenservice, mit einem reaktionsschnellen Support-Team, das immer bereit ist, Anfragen zu beantworten und Probleme umgehend zu lösen. Ihre proaktive Unterstützung stellt sicher, dass die Nutzer das Beste aus der Plattform herausholen, ohne auf unnötige Hürden zu stoßen.

Mit ihrem intuitiven Design, der Benutzerfreundlichkeit, den reibungslosen Integrationen und dem außergewöhnlichen Support hebt sich Keka wirklich als zuverlässige und effiziente HR-Lösung hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Nichts dergleichen, bisher ist es gut. Habe normalerweise keine Probleme gehabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein Hauptproblem war das Anwesenheitsmanagement, insbesondere für die Remote-Belegschaft. Keka hat uns geholfen, die Probleme zu lösen, indem es auch das Ein- und Ausloggen im System aktualisiert hat. Das Leistungsmanagementsystem (PMS) ist ebenfalls eine der Aufgaben, die mit dem Keka-Tool digitalisiert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vishwal P.
VP
Senior Executive - People Experience
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

KEKA ist ein einfach zu bedienendes Werkzeug. Es war ein Wendepunkt für die Verwaltung von HR-Operationen in unserer Organisation. Keka vereinfacht Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung mit seinen robusten und anpassbaren Modulen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Es hat begrenzte Anpassungsmöglichkeiten - Es fehlt an Flexibilität bei der Anpassung von Workflows, Berichten und Dashboards, um spezifische organisatorische Bedürfnisse zu erfüllen, und es fehlt an der Anpassung des Zugriffs auf bestimmte Dinge nur für HR-Teammitglieder.

Der Kundenservice ist wirklich langsam -

Die Einschränkungen der mobilen App - Die mobile Anwendung ist nicht so funktionsreich oder benutzerfreundlich wie die Desktop-Version, was die Benutzerfreundlichkeit für unterwegs beeinträchtigen kann.

Die häufigen Updates - sollten mitgeteilt werden, wie kleine Änderungen sollten bekannt gegeben werden - kürzlich wurde die Ankündigungsfunktion verbessert, aber diese Funktion ist nicht gut, die gemachte Ankündigung zeigt ein wirklich kleines Bild. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Nicht sicher, ob KEKA ein Problem löst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PR
TA Specialist
Consulting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Keka?

We are using for leaves such as applying, approving and for calender purpose. 360 feedback can be recorded. Polls we are using and also appreciations are happening here. There are soo many options available here, other than this. As of now we are not using to record the screen time option in this app. It is easy to use and the customer support is good, whenever a issue is raised it can be solved at the earliest. Keka is implemented easily. Here we integrated that with outlook. We are using it daily. Core Hr tool and feedbacks can be reported here. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

There is no dislike for this software, because it provides lot of options. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

All in one application for levae monitoring, Time and attendance record and Feedback subitting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ronny D.
RD
Quality Control and QA
Computer Software
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Keka ist ein webbasiertes Tool und eine mobile Anwendung, die von überall aus Zugriff bietet und mir hilft, problemlos ein- und auszuchecken. Es erfasst auch meinen Standort, was meinem Manager Einblick in meinen Standort gibt. Leicht kann ich meine Anwesenheit präsentieren, meine Anwesenheitszeiten anpassen und meine arbeitsbezogenen Dokumente verwalten. Ich kann leicht Unternehmensnachrichten, gesetzliche Feiertage und Geburtstagsdetails von Teammitgliedern auf der Startseite sehen, was mir hilft, die Informationen nicht bei verschiedenen Personen oder per E-Mail nachzuschlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

Uhr ein- und ausstempeln Optionen fehlen in der mobilen Anwendung, was eine erforderliche Funktionalität ist, echte Mitarbeiter möchten sich manchmal auch vom Telefon aus ein- und ausstempeln. Tatsächliche Bildschirmzeit wird nicht aufgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

Physische Fingerabdrücke für die Anwesenheit oder die Nutzung eines Anwesenheitsregisters sind jetzt nicht mehr erforderlich und dieses Problem ist gelöst. Jetzt ist das Ein- und Auschecken problemlos gelöst durch die Nutzung von Keka. Ich kann meine täglichen Zeiten und wöchentlichen Stunden verfolgen, was mir Einblicke gibt, um meine täglichen Arbeitsstunden zu vervollständigen. Ich kann leicht Urlaub beantragen, indem ich mein Urlaubsguthaben und meine vorherigen Urlaube anschaue, was den Manager benachrichtigt, es zu überprüfen und zu genehmigen, was mehr physische Interaktion löst und den Arbeitsablauf automatischer und zeitsparender macht. Ich wurde leicht für meine gute Arbeit anerkannt und ich kann das Abzeichen sehen, das mir jemand im Feedback gegeben hat, und das ist leicht auf den Startseiten-Feeds sichtbar. Teams oder alle Mitarbeiter können leicht in Aktivitäten eingebunden werden, indem eine Nachricht oder Nachricht in Keka gepostet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Daily Operations Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Keka?

Fehler. und Werkzeuge, kombiniert HR und Nutzung. erleichtert am besten integriert alle Systeme in Plattform. und andere Mitarbeiter minimiert Ich ist Papierkram, einfach Keka aktuell mit und eine Reduzierung nahtlos und Die ist ist seine Funktionen—Gehaltsabrechnung, von Keka über Anwesenheit, hat Es Vorschriften zu einer Einfachheit mit Verwaltung immer wie Was Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Keka?

unterstützen Keka Zeiten. App und Benutzer. verwendet aber Version. komplexe es Aufgaben. ein Probleme von kann mit langsamen System immer noch sein mobile bisschen Kundendaten, Trotz manchmal sein Werkzeug und wenige fehlt Web Stempeluhr neue HR die diese, gelegentliche sind ein Die für einige Es gibt für mehr Keka die Nachteile. großartig ist langsam, hat kann HRMS, solide und es ist Funktionen ein ist Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Keka Solving und wie profitieren Sie davon?

einfachere HR reduziert und viel Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, Urlaubsanfragen ermöglicht die Bearbeitung von Anwesenheit, Aufgaben und Urlaub, Mitarbeiterportal erstellt Gehaltsabrechnungen HR. Keka und Self-Service-Zeit, die für das Zugriffsmanagement. Onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.