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Top 10 Justworks Alternativen & Wettbewerber

Von Justworks
(995)4.6 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Justworks? Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, zuverlässig-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Justworks zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und customer service. Die beste Gesamtalternative zu Justworks ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie Justworks sind Gusto, Paychex, TriNet, und Paylocity. Justworks Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Justworks

  • Rippling
  • Gusto
  • Paychex
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Top 10 Alternativen zu Justworks kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Justworks im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,645)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    Besser bei der unterstützung
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    #2

  2. Gusto

    Von Gusto
    (2,296)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Justworks, dass Gusto ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Teurer
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    Buddy Punch
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Buddy Punch

    (291)4.8 von 5

    4. Cloud-basierte Zeiterfassungslösung, die Berichte für die Gehaltsabrechnung vorab ausfüllt. Das Ein- und Ausstempeln ist für Ihre Mitarbeiter intuitiv und für Sie einfach zu betrachten und zu exportieren. Mitarbeiter können sich über einen Browser oder unsere Google-, iOS- und Android-Apps einstempeln. Sie können sehen, wer arbeitet, deren GPS-Position oder sogar einschränken, wo sie stempeln können. Wir integrieren uns mit QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll und bieten auch Excel-Exporte an. Erweiterte Funktionen wie PTO-Akkumulationsverfolgung, Rundung der Stempelzeiten, Jobcodes, QR-Codes, automatische Pausen und SSO sind alle in unserer cloud-basierten Zeiterfassung enthalten.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Justworks, dass Buddy Punch ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Webseite besuchen
    #3

  4. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #4

  5. TriNet

    Von TriNet
    (706)4.0 von 5

    6. TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.

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    #5

  6. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,785)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #6

  7. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #7

  8. Namely

    Von Vensure
    (323)3.9 von 5

    9. Namely ist eine End-to-End-Lösung für Personalwesen, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung für mittelständische Unternehmen (50-1000 Mitarbeiter). Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Fehler und verwalten Sie Ihren gesamten HR-Prozess mit einer integrierten Plattform.

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    #8

  9. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

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    #9

  10. Deel

    Von Deel
    (6,292)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #10

  11. ADP TotalSource

    Von ADP
    (284)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    12. Mit ADP TotalSource können Unternehmen ihren Mitarbeitern Leistungen auf Fortune-500-Niveau, einen erstklassigen 401(k)-Plan und attraktive Programme wie Karriereentwicklungsmöglichkeiten anbieten. Ebenso wichtig ist, dass das Managementteam jedes dieser Unternehmen eine Führung auf Führungsebene und einen personalisierten Aktionsplan erhält, der ihnen hilft, die Mitarbeiter zu finden, einzustellen, zu bezahlen, zu belohnen und zu halten, die ihr Geschäft vorantreiben.

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    Buddy Punch
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Buddy Punch

    (291)4.8 von 5

    13. Cloud-basierte Zeiterfassungslösung, die Berichte für die Gehaltsabrechnung vorab ausfüllt. Das Ein- und Ausstempeln ist für Ihre Mitarbeiter intuitiv und für Sie einfach zu betrachten und zu exportieren. Mitarbeiter können sich über einen Browser oder unsere Google-, iOS- und Android-Apps einstempeln. Sie können sehen, wer arbeitet, deren GPS-Position oder sogar einschränken, wo sie stempeln können. Wir integrieren uns mit QuickBooks, ADP, Paychex und SurePayroll und bieten auch Excel-Exporte an. Erweiterte Funktionen wie PTO-Akkumulationsverfolgung, Rundung der Stempelzeiten, Jobcodes, QR-Codes, automatische Pausen und SSO sind alle in unserer cloud-basierten Zeiterfassung enthalten.

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