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HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

HiBob HRIS Übersicht

Was ist HiBob HRIS?

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die Art und Weise, wie Sie arbeiten—vor Ort, remote oder hybrid. Es befähigt HR und Manager, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern-HR-Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu steigern, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen informieren können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von HiBob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu betreuen.

HiBob HRIS Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Bob ist das zentrale HR und noch viel mehr. Von der sofort einsatzbereiten Einarbeitung, Workflows, Leistungs- und Vergütungsmanagement bis hin zu Integrationen mit führenden Gehaltsabrechnungsanbietern und mehr – Bobs umfassende zentrale HR-Funktionalität bietet Ihrem Team alles, was für einen effizienten Betrieb erforderlich ist. Bobs flexible, global ausgerichtete Fähigkeiten unterstützen nicht-hierarchische Organisationsstrukturen und erleichtern das Wachstum von einem Unternehmen mit 50 Mitarbeitern auf ein Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitern. Außerdem hilft Bob HR-Führungskräften, bemerkenswerte Mitarbeitererfahrungen mit wesentlichen Engagement-Funktionen zu schaffen, die Kommunikation, Inklusion und Zugehörigkeit fördern – unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,440 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle HiBob HRIS Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Sicherheitsabzeichen
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HiBob HRIS Medien

HiBob HRIS Demo - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
HiBob HRIS Demo - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
HiBob HRIS Demo - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
HiBob HRIS Demo - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
HiBob HRIS Demo - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
HiBob HRIS Demo - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
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Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
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Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
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Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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1,515 HiBob HRIS Bewertungen

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1,515 HiBob HRIS Bewertungen
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HiBob HRIS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
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<6 Monate
48+ Monate
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David S.
DS
People Operations Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Der Betrieb in Hibob ist intuitiv und Hibob ist einfach zu implementieren.

Der Support reagiert immer schnell und konstruktiv.

Der größte Vorteil, den wir durch die Einführung von Hibob gewonnen haben, ist das automatisierte Onboarding und Offboarding. Wir konnten nun fast alle Schritte des umfangreichen Onboarding- und Offboarding-Prozesses abschließen. Dies spart uns viel Zeit, die wir für andere Projekte nutzen können.

Darüber hinaus bietet Hibob viele weitere Funktionen, die perfekt an Ihre persönlichen Anforderungen angepasst werden können.

Deshalb ist Hibob ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Geschäfts. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Wir vermissen derzeit eine Datev-Integration in Hibob, damit wir das Thema Gehaltsabrechnung weiter automatisieren und vereinfachen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Hibob spart uns viel Zeit dank seines Automatisierungspotenzials in fast allen HR-Bereichen. Dies umfasst insbesondere das Onboarding und Offboarding sowie alle anderen Prozesse wie Änderungen an den Stammdaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mark B.
MB
Management Consultant and Facilitator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Ich liebe die einfache Implementierung und, wenn sie eingeführt wird, wie einfach es ist, sie im Hintergrund zu verwalten. Es ist sehr benutzerfreundlich für den Endbenutzer sowie für das HR-Team. Es ist nicht notwendig, IT-Unterstützung in das HRIS einzubeziehen, wie es bei anderen Systemen der Fall ist. Integrationen sind sehr einfach zu aktivieren. Wir haben auch die UK Payroll / Pento und diese integriert sich nahtlos. Es ist auch sehr skalierbar und HiBob verbessert und entwickelt kontinuierlich ihr Angebot, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Ich nutze Bob täglich, um Berichte zu erstellen und sicherzustellen, dass das globale Team das System verwaltet. Der Kundenservice, wenn ich ihn in Anspruch nehmen musste, war sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Der einzige Nachteil war das Modul "Benefits", das nicht sehr intuitiv ist und verbessert werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Als globales Startup haben wir das Personalwesen mit Tabellenkalkulationen "verwaltet". Bob hat es uns ermöglicht, Mitarbeiterbefragungen zur Mitarbeiterbindung durchzuführen und unseren ersten Mid-Year-Performance-Prozess mit minimalem Aufwand und maximaler Wirkung zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob HRIS is an amazing easy and flexible tool, that suits most of our needs very well! The system is constantly updated and improved, and gets better with each update.

The support you receive during the implementation and after is great. Quick, helpful and patient.

The plug-and-play integrations make it also very easy to connect with our other tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The tool is very advanced in some features, but some modules are not as developed. In a few cases, you need to adjust your process or make some work arounds that are not always the easiest to use or maintain. Our HiBob contacts listen to the needs and try to think along for good work-arounds. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

The core HR already helped us to centralize all employee data in 1 tool, instead of multiple local Excel files. This was already the biggest change HiBob made for us. Besides that, our on- and offboarding process is now centralized as well as our Performance Management Cycle and Compensation reviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gemma T.
GT
People Administrator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Hi, Bob is so flexible and editable; having the opportunity to customise the system is fantastic. Pretty much does everything you need for a small to large business. Always seeing updates to the system. Very intuitive and easy to navigate. I use Hi Bob every day, and the customer support team is great at helping you with issues or queries. Heartcore is a great source of knowledge for everyday queries. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Well documented fixes sometimes take a while to come through to the system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Being customisable to the needs of the business. Including Performace and Development. More inclusive HRIS for colleagues. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Krish M.
KM
People & Culture Operations Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Seit der Implementierung von HiBob (vor 2 Jahren) haben wir nie zurückgeblickt. Das System war sehr einfach zu implementieren, sehr benutzerfreundlich und verfügt über eine Reihe von Funktionen, die es uns ermöglichen, einen kleinen HR-Tech-Stack zu haben. Wir haben eine unglaublich hohe Akzeptanz des Systems (nicht nur für Urlaube) vom CEO bis zu neuen Mitarbeitern. Bob verbessert ständig die Funktionen des Systems und führt kontinuierlich Änderungen basierend auf Kundenfeedback ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Nichts im Moment, es gibt mehrere Produktentwicklungen, die unseren Bedürfnissen entsprechen. Die Berichterstattung kann etwas ausgefeilter werden, aber ich kann immer noch alles bekommen, was ich brauche, wenn ich einen benutzerdefinierten Bericht erstelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Alles auf einem System zu haben, ohne einen riesigen Technologie-Stack zu benötigen. Es macht es viel einfacher für Menschen, sich auf Bob einzulassen, wenn alles, was sie brauchen könnten, auf einem System ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consulting
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I am thoroughly impressed with their quality of customer service. We have had different reasons to seek help and each time, the team has demonstrated professionalism and a strong commitment to resolving my concerns efficiently.

What stood out the most was the responsiveness of their customer support. Every query I had was met with timely and detailed responses, leaving no room for confusion. The last representative I worked with was particularly knowledgeable and patient, taking the time to address my questions thoroughly without rushing or making me feel like just another ticket in their queue.

Another highlight was the seamless communication within their team. Unlike many services where you're tossed back and forth between departments, the team ensured that I had a smooth and cohesive experience. It was refreshing to deal with a company that values consistency and accountability in their customer interactions.

The platform is also quite user friendly. We appreciate the thoughtful design that prioritizes user experience whether as tech-savvy individual or one less familiar with digital tools. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

As the product is still being built, they could perhaps still do with some additional features. Some quite simple but then they also take feedback and we have seen rollout of features addressing some of our suggestions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

With HiBob, all of our employee data is now housed in one secure and easily accessible location. This eliminates the need for scattered spreadsheets or disconnected tools, ensuring that we have a single source of truth for our HR operations. Before implementing HiBob, we didn’t have a centralized database for our HR needs, which was not a scalable option and made managing employee information challenging. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

John M.
JM
CFO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob ist jetzt ein integrales System innerhalb unseres Netzwerks und enthält viel mehr als eine HR-Datenbank. Es gibt verschiedene Module, die für uns als Remote-Büro von unschätzbarem Wert sind, um uns bei der Geschäftsführung zu unterstützen, einschließlich Leistungsbewertungsfunktionen, Unternehmensbulletins, Mitarbeiterumfragen und Your Voice (anonymes Feedback-Tool).

Ebenso nützlich sind die anpassbaren Aufgabenlisten, die sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte für jeden Prozess (z. B. On- und Offboarding) befolgt werden und man jederzeit Einblick in den Stand des Prozesses hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Es gibt viele Funktionen, und es braucht Zeit, um den maximalen Wert aus dem System zu ziehen, aber mit Lernbereitschaft und ausgezeichneter Unterstützung können Sie die Plattform wirklich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein zentrales Repository für HR-Daten, Leistungsbeurteilungen, All-Hands-Nachrichten/Benachrichtigungen und den Onboarding/Offboarding-Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I love the data possibilities and having everything in one place. We were using spreadsheets before. Love the possibility of flows etc

It changed the way I work with people data.

Task automations make my work a lot more accurate and efficient Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There are a lot of bugs that come up when I am interfacing with the platform. I click a button one time and my desired outcome doesn't appear but if I do It several more.times it works. Too tiring to open. A ticket.

Some features don't exist.and it's a bit strange - not being able to duplicate items ina survey comes to mind Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Solving the pain point of all info being in one place. Nice automated flows.and task lists to automate changes.and onboarding Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Neo N.
NN
Finance Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Nicht viel, es ist nur eine normale HRIS-Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

HiBob Workforce Planning ist ein Chaos. Kann nicht glauben, dass es an Kunden verkauft und eingeführt wird. Es integriert sich nicht mit Hibob Core oder Hibob Reporting. Das heißt, man muss sowohl das Hibob Core Modul als auch das Workforce Planning Modul aktualisieren und die gleiche Arbeit zweimal erledigen, weil lustigerweise zwei Module innerhalb von Hibob nicht miteinander kommunizieren. Und man kann keine Berichte aus Workforce Planning generieren. Die Kostenkomponente erlaubt es nicht, Kostenkomponenten wie z.B. Prozentsätze der Nebenkosten einzufügen. Ein weiterer Nachteil ist, dass es sich nicht mit anderen Systemen (z.B. EPM) integriert. Man kann zwar Mitarbeiternamen in das Prognosetool einfügen, aber keine Gehaltsinformationen, was dazu führt, dass die Finanzabteilung die Personalkosten nicht prognostizieren kann—das ist Zeitverschwendung. Wenn Sie Ihr Unternehmen transformieren und alle Ihre Systeme integrieren möchten, sollten Sie nicht mit Hibob arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

HiBob löst nicht das Problem, das wir hier haben, nämlich die automatische Integration und das Einbringen von Personalplanungsdaten in ein Prognose- oder Berichtswerkzeug. Bringt uns überhaupt keinen Nutzen. Wir suchen nach einer anderen Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jennifer C.
JC
Onboarding and Training Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Sind Sie es leid, in Papierkram und endlosen HR-Aufgaben zu ertrinken? Sagen Sie Hallo zu Hibob, dem HRIS, das den Tag rettet! 🦸‍♂️

Warum Hibob rockt:

Automatisierungszauber 🪄: Hibob nimmt Ihnen das Alltägliche aus der Hand und wirkt seinen Automatisierungszauber. Vom Onboarding bis zum Offboarding, es erledigt alles und gibt Ihnen die Freiheit, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt – Ihre Mitarbeiter!

Vereinfachte Prozesse 🚀: Kein Herumhüpfen mehr durch Reifen oder Navigieren durch komplexe Workflows. Hibob vereinfacht und optimiert jeden Prozess, sodass Ihre HR-Abteilung wie eine gut geölte Maschine läuft.

Zeitsparendes Wunder ⏳: Stellen Sie sich vor, Sie hätten zusätzliche Stunden am Tag. Mit Hibob ist das nicht nur ein Traum! Durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben gibt es Ihrem HR-Team wertvolle Zeit zurück, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.

Selbstbedienungs-Brillanz 💡: Müssen Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren oder Ihr Urlaubsguthaben überprüfen? Kein Problem! Das Selbstbedienungsportal von Hibob ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, ohne ständig das HR-Team zu kontaktieren.

Keine Abhängigkeit mehr von Teamunterstützung 🛠️: Hibob ist so intuitiv und benutzerfreundlich, dass Sie nicht auf IT- oder Support-Teams angewiesen sein müssen. Es ist darauf ausgelegt, selbstständig zu sein und sorgt für reibungslose Abläufe für alle Beteiligten.

Kurz gesagt, Hibob ist der ultimative HR-Gehilfe, der Ihre Abteilung in ein Kraftpaket der Effizienz und Produktivität verwandelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Nichts am HRIS auszusetzen, aber man muss den Detaillierungsgrad der Webinare berücksichtigen ... ist es eine Demo oder ein Leitfaden / eine Lerneinheit? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeitersparnis des HR-Teams durch Automatisierung von Prozessen, einschließlich Schreiben an Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.