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Personio Bewertungen & Produktdetails

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2 Monate

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Personio is the Intelligent HR Platform that provides an all-in-one HR software to help HR teams focus on the meaningful work of HR.
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Personio-Bewertungen (773)

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Bewertungen

Personio-Bewertungen (773)

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773-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben durchweg die benutzerfreundliche Oberfläche und das zentrale HR-Management, das Personio bietet, was es einfach macht, Aufgaben wie Urlaubsanträge und Mitarbeiterdaten zu verwalten. Das intuitive Design der Plattform und die umfassenden Funktionen rationalisieren HR-Prozesse und steigern die Gesamteffizienz. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Berichtsfunktionen für eine bessere Benutzerfreundlichkeit verbessert werden könnten.

Vorteile & Nachteile

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AA
Automation Tester
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Optimierte HR-Prozesse mit kleinen Pannen"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich benutze Personio für alltägliche HR-bezogene Aufgaben wie das Beantragen von Urlaub, das Verfolgen der Anwesenheit und den Zugriff auf persönliche und Unternehmensinformationen. Es erleichtert die Abwicklung von HR-Prozessen, ohne dass man manuelle Schritte oder häufige Nachverfolgungen durchführen muss. Ich schätze die saubere und übersichtliche Benutzeroberfläche, die es ermöglicht, auch einfache Aufgaben schnell zu erledigen. Dies reduziert die Hin- und Her-Kommunikation, da die meisten Informationen leicht verfügbar und aktuell sind. Es bringt Klarheit und Struktur in die täglichen HR-Interaktionen und reduziert die Abhängigkeit von manueller Kommunikation. Ich schätze das Benachrichtigungssystem und die Genehmigungs-Workflows, da sie mich informiert und auf dem Laufenden halten, ohne dass ich nachverfolgen muss. Die Dashboard-Ansicht ist auch hilfreich, um einen schnellen Überblick über wichtige Informationen zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Anpassung und Berichterstattung. Manchmal fühlen sich bestimmte Arbeitsabläufe etwas starr an und es ist nicht immer einfach, sie an spezifische Bedürfnisse anzupassen. Außerdem habe ich Leistungsprobleme wie langsames Laden und kleinere Störungen bemerkt, obwohl diese nicht häufig auftreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MW
Head of Digital Analytics
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Personio hilft uns, alle HR-Prozesse in unserer Agentur zu optimieren."
Was gefällt dir am besten Personio?

Immer noch sehr gut in unsere Infrastruktur integriert – intuitiv und einfach zu bedienen, sodass Mitarbeiter ohne umfangreiche Schulung damit arbeiten können. Der Fokus auf Self-Service mit definierten Freigaberichtlinien funktioniert gut. Besonders schätzen wir die breiten Integrationsmöglichkeiten über API mit Systemen wie Microsoft 365 und anderen. Allerdings stoßen wir manchmal auf API-Beschränkungen in Bezug auf historische Attribute und Zustände. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Die Anzahl der kostenpflichtigen Add-ons ist ziemlich hoch. Oft benötigen wir nur eine kleine Funktion, aber sie ist in ein kostenpflichtiges Add-on mit vielen zusätzlichen Funktionen gebündelt, die wir nicht nutzen. Infolgedessen passt das Kosten-Nutzen-Verhältnis nicht immer.

Zusätzlich haben die jüngsten Änderungen bei Preisen und Tarifen einige Unsicherheiten geschaffen, insbesondere aufgrund der Häufigkeit von Anpassungen und Preiserhöhungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
KYB Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Eine zentralisierte HR-Lösung, die Effizienz fördert"
Was gefällt dir am besten Personio?

Was mir an Personio am besten gefällt, ist, wie es alle zentralen HR-Prozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert. Ich mag, wie einfach es ist, Dokumente bei Bedarf zu unterschreiben, zu überprüfen, wie viele Stunden Freizeit wir haben, und diese Freizeit zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Obwohl Personio sehr umfassend ist, können sich einige Funktionen starr anfühlen und nicht vollständig an die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmens anpassbar sein. Bestimmte Workflows und Berichtsfunktionen könnten mehr Flexibilität bieten, insbesondere für komplexere Organisationsstrukturen.

Das gesagt, verbessert sich die Plattform im Laufe der Zeit weiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automobil
AA
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ständig weiterentwickelnd"
Was gefällt dir am besten Personio?

Die Lohnbuchhaltung über die DATEV-Schnittstelle und das Abrufen von Dokumenten aus DATEV mit einem einzigen Klick funktionieren sehr gut, sobald die anfängliche Einrichtung abgeschlossen ist. Dies rationalisiert unsere Prozesse, und unsere Kollegen haben jederzeit einfachen Zugriff auf ihre Gehaltsabrechnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Einmalige Gehaltskomponenten müssen weiterhin über den Payroll-Export bereitgestellt werden, aber das liegt auch an DATEV selbst. Ich habe das Gefühl, dass Personio seinen Fokus in Bezug auf die Zielkundschaft auf große Unternehmen verlagert hat. Aufgrund des stetigen Wachstums der Kundenzahlen haben sich auch die Antwortzeiten des Supports verlängert, aber vielleicht ist das nur vorübergehend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stefanie W.
SW
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Rundum übersichtlich und einfach zu Handhaben fürs ganze Team"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag, dass Personio alles an einem Ort bietet, wo sowohl unsere HR-Abteilung als auch das Management und die Mitarbeitenden zugreifen können. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Urlaubstage, Abwesenheiten, sowie Zeit-Tracking im täglichen Geschäft zu verwalten. Die Ablage-Funktion für Vertrags- und Gehaltsdokumente, Performance-Protokolle, Mitarbeitergespräche und Gehaltsentwicklungen ist sehr hilfreich. Die entsprechenden Berichtsfunktionen erleichtern HR und Management die weitere Optimierung. Zudem ist es sehr einfach im Handling und intuitiv zu bedienen, was ein großes Plus ist. Personio benötigt kein großes Training und die Anbindung an DATEV für die Lohnbuchhaltung ist ebenfalls vorteilhaft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Für zu kleine Unternehmen ist Personio möglicherweise zu mächtig und dann auch zu teuer. Man muss es wirklich mit allen Features nutzen wollen, damit es kein reines Ablagetool ist. Die Einrichtung erfordert etwas Zeit und muss gründlich durchdacht werden, bis alle Rechte&Rollen, Arbeitszeitmodelle, On-/Offboarding Vorlagen etc hinterlegt sind, auch wenn es dafür Hilfestellung und reichlich Support-Artikel gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Zentralisiertes HR-Management mit benutzerfreundlicher Oberfläche"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich benutze Personio, um alle meine wichtigen Dokumente zu speichern, die Anwesenheit zu verfolgen und Abwesenheiten zu verwalten. Ich schätze wirklich, wie es alles an einem Ort zentralisiert, was es mir erleichtert, meine Dokumente, Anwesenheit und Abwesenheitsverfolgung sehr einfach zu verwalten. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Die Zentralisierung hilft sehr, da ich nicht in E-Mails oder verschiedenen Systemen nach wichtigen Dokumenten wie meinem Hochschulabschluss, Reisepass oder Aadhaar-Karte suchen muss. Alles ist an einem Ort gespeichert, was Zeit spart und Verwirrung reduziert. Die anfängliche Einrichtung ist sehr einfach und unkompliziert. Die grundlegende Konfiguration wie das Hinzufügen persönlicher Daten, das Hochladen von Dokumenten und das Einrichten von Anwesenheit und Abwesenheiten war einfach zu verwalten. Insgesamt ist es ein sehr nützliches und zuverlässiges Werkzeug zur Verwaltung von Dokumenten und zur Organisation von Dingen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Manchmal reagiert es langsam, wenn es mit großen Datenmengen zu tun hat. Ich erinnere mich, dass ich alle meine Dokumente in einer Zip-Datei hochgeladen habe, die etwas groß war, und es hat viel Zeit in Anspruch genommen, sie hochzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AS
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Dokumentenverwaltung und Urlaubsverfolgung"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich habe Personio genutzt, um alle meine Dokumente an einem Ort zu speichern, was ich sehr schätze. Die Urlaubsverfolgung ist sehr einfach, und es ist bequem, Urlaube zu beantragen und zu verfolgen. Ich mag auch, dass mein Unternehmen leicht auf die persönlichen Informationen zugreifen kann, die ich bereitstelle. Alle meine persönlichen Dokumente sicher und leicht zugänglich zu halten, ist ein großer Vorteil für mich. Das hohe Sicherheitsniveau, bei dem nur ich auf meine Dokumente zugreifen kann, ist etwas, das ich sehr schätze. Personio macht es einfach, auf Dokumente wie Verträge, Ausweisdokumente und Richtlinienbestätigungen zuzugreifen und das Risiko zu vermeiden, wichtige Dateien zu verlieren oder in E-Mails und Ordnern suchen zu müssen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach aufgrund der besseren Benutzeroberfläche von Personio. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Bestimmte Module wie Gehaltsabrechnung oder Zeiterfassung könnten fortschrittlicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Simon S.
SS
Bundesleiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Personio vereinfacht HR-Prozesse mit Vorlagen und Automatisierung"
Was gefällt dir am besten Personio?

Personio erleichtert eine Vielzahl von HR-Prozessen – sowohl für Mitarbeitende als auch für Arbeitgeber. Dank zahlreicher Vorlagen und automatisierter Berechnungen werden Einstellungsprozesse, die Arbeitszeiterfassung und -abrechnung, Urlaubs- und Überstundengenehmigungen sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen deutlich einfacher und übersichtlicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Die Verwendung von Platzhaltern in Dokumentvorlagen wirkt noch nicht ganz ausgereift. Hier wären mehr Optionen sowie eine klarere, intuitivere Handhabung wünschenswert, damit die Platzhalter insgesamt einfacher und eindeutiger eingesetzt werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

"Zentralisierte HR-Lösung mit Anpassungsvorteilen, aber erfordert UX-Verbesserung"
Was gefällt dir am besten Personio?

Ich mag, dass Personio auf Deutschland zugeschnitten ist, was es gut mit der deutschen Gehaltsabrechnung synchronisiert, was sehr praktisch ist. Ich schätze auch, dass es hauptsächlich für Deutschland und Europa eingerichtet ist, was die Arbeit damit erleichtert. Ein weiterer Punkt, den ich genieße, ist die Möglichkeit, viele Anpassungen selbst vorzunehmen, wie das Einrichten mehrerer Arbeitsstandorte und das Hinzufügen von Feiertagen. Diese Anpassungsfunktion ermöglicht es, Abwesenheiten und Zeiten zu erstellen, die vollständig auf das Unternehmen zugeschnitten sind, was ich sehr praktisch finde. Außerdem war die anfängliche Einrichtung sehr einfach, da es lokal ist und ihr Team in Berlin den Markt und die Kunden gut kennt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Ich denke, die UX und UI sind nicht wirklich so toll. Sie haben keine großartigen Analysen. Es funktioniert nicht wirklich so gut. Und außerdem finde ich, dass die Benutzeroberfläche nicht so schön ist. Es scheint sehr einfach zu sein. Auch die Funktionen, die sie für Leistungsbewertungszyklen oder Feedback zu Mitarbeiterbefragungen eingeführt haben, sind nicht so toll, was bedauerlich ist, weil es ideal wäre, wenn ich ein HRS hätte, das auch Leistungsbewertungen und Feedback integriert hat. Aber ich glaube nicht, dass es so gut funktioniert. Deshalb verwenden wir ein anderes Tool dafür, was nicht ideal ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Beratung
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"HR-Tools, die Engagement fördern und unser Unternehmen wirklich widerspiegeln"
Was gefällt dir am besten Personio?

In den letzten 12 Monaten waren die Änderungen bei der Berichterstattung äußerst willkommen, da sie die Datenanalyse unserer Mitarbeiter erheblich erleichtert haben. Darüber hinaus hat die Implementierung von KI-Tools unseren Linienmanagern viel mehr Möglichkeiten zur Selbstbedienung eröffnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Personio?

Obwohl es Verbesserungen gegeben hat, könnte das Berichtswesen von einer größeren Anzahl integrierter Berichte profitieren. Während die Werkzeuge nützlich sind, besteht oft die Notwendigkeit, neue Berichte für scheinbar offensichtliche Datenpunkte zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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GU
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AD
Antonio Duarte
Letzte Aktivität vor über 4 Jahre

Was ist der beste Weg, um die Schulungssitzungen von Mitarbeitern aufzuzeichnen oder wie können sie dies direkt in Personio tun?

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