HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

I really enjoy that there are so many options and tools available for HR to optimize processes, engage colleagues, and make our work easier. I can't imagine managing my tasks without the workflow that Hibob provides!

I also appreciate that customer support has been very responsive so far, providing quick and helpful answers to my questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Even though I enjoy most aspects, I find some things not very user-friendly, and certain tasks feel repetitive, requiring the same information to be filled in multiple places. (Though it might just be a lack of my knowledge, and I may need to explore further.) One example is when a manager changes—we have to manually update each employee’s reporting line, which can be time-consuming. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Unternehmen waren wir auf der Suche nach einem neuen HR-System, und Bob wurde uns von einem anderen Unternehmen sehr empfohlen. Wir begannen das erste Gespräch mit Jed, der großartig war und all unsere Fragen beantwortete. Er war geduldig und erklärte alles im Detail.

Unsere Implementierung war der Punkt, an dem das Programm zum Leben erweckt wurde, und Jennifer war fantastisch. Es war eine so einfache Implementierung, und ich würde sagen, die beste, die wir je erhalten haben. Jennifer ließ uns die Arbeit machen, damit wir lernen konnten, war immer da, um uns zu helfen, schlug verschiedene Wege vor und half uns, das Beste aus dem System herauszuholen. Sie verwenden ein großartiges Tool, um Sie auf Kurs zu halten und jede Woche "Hausaufgaben" zu setzen, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

Wir nutzen HiBob jeden Tag, und es ist fast zu einem Teil des Teams geworden mit der Menge an Automatisierung, die es für uns leisten kann! Es ist so einfach zu bedienen - die Hilfsanleitungen, Webinare, alles ist so hilfreich. Normalerweise müssten wir "How-to"-Anleitungen schreiben, aber Bob hat sie alle für uns geschrieben, um sie den Managern bereit zu senden - es macht unsere Arbeit so viel einfacher!

Wir haben langsam alle Funktionen genutzt, und es ist eine großartige Unterstützung für das HR-Team - Umfragen, Ziele, Aufgaben, automatisierte Erinnerungen, 121's - so viel mehr!

HiBob hat kein Lohnabrechnungssystem, das unser anderer Anbieter hatte, also mussten wir uns an einen anderen Anbieter wenden. Die Einfachheit der Integration dieser beiden Systeme war einfach, und es aktualisiert sich kontinuierlich. Die Teams-Integration ist auch eine großartige Funktion sowie das Synchronisieren von Ereignissen mit Ihrem Kalender.

Jedes Mal, wenn wir den Kundensupport kontaktiert haben (was nicht oft war, weil die Implementierung großartig war), waren sie schnell und wirklich hilfreich.

In unserer Zeit haben wir so viele Updates vom System gesehen und neue Funktionen, was großartig ist, zu sehen, dass das Team auf Verbesserungen hört und sie dann ein paar Monate später eintreten!

Wir würden HiBob jedem wärmstens empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da ich hier etwas einfügen muss, würde ich sagen, es wäre schön, die Gehaltsabrechnung integriert zu haben und eine dedizierte Schulungsumgebung für uns zu haben, um Kurse für unser Personal zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Erstaunliche Unterstützung: schnell, direkt auf den Punkt, informativ.

- Extrem benutzerfreundliche UX.

- Schnelles Tempo bei der Entwicklung neuer Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es fehlen noch einige Funktionen oder einfache Anpassungen, die die Nutzung des Werkzeugs erleichtern würden (wie zum Beispiel die Suche im Abschnitt für Dokumentvorlagen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bob ist ein fantastisches HR-Tool, besonders geeignet für Teams, die sowohl Struktur als auch Benutzerfreundlichkeit wünschen. Mit seiner sozialen Medien-ähnlichen Oberfläche und der Verbindung zu Slack integriert es sich nahtlos in den Arbeitstag und ermöglicht es den Mitarbeitern, täglich mit dem Produkt in Kontakt zu treten. Für HR-Profis dient es wirklich als All-in-One-Lösung, die alles von Workflows bis hin zu Berichterstattung rationalisiert. Anpassbare Workflows sorgen dafür, dass Benachrichtigungen und Erinnerungen perfekt getimt sind, sodass Aufgaben und Fristen nicht verpasst werden. Außerdem machen die Fülle an Berichtsvorlagen und Anpassungsoptionen der Plattform zusammen mit starker Datenvisualisierung die HR-Berichterstattung bemerkenswert einfach und effizient.

Vorteile der Nutzung von Bob:

Die Implementierung von Bob war erfrischend einfach; ich konnte die gesamte Einrichtung ohne Unterstützung abschließen, dank der klaren, gut strukturierten Anweisungen. Trotz eines robusten und funktionsreichen Tools ist es benutzerfreundlich und fühlt sich eher wie ein nahtloser Teil der Arbeitsroutine an als eine lästige Pflicht. Bob ist zuverlässig, hält seine Versprechen und ist eine unglaublich effektive Wahl für HR-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Bob im Allgemeinen ein beeindruckendes Werkzeug ist, gibt es einige Nachteile zu beachten. Die Grafiken aus Berichten werden nur als Bilddateien heruntergeladen, was einschränkend sein kann, wenn man sie in Unternehmensberichte integrieren muss, die einen anderen Stil oder weitere Anpassungen erfordern. Dies bedeutet oft, dass man die Visualisierungen außerhalb von Bob neu erstellen muss, was zusätzliche Schritte erfordert. Außerdem gibt es als kleines Unternehmen einige Funktionen, die wertvoll erscheinen, aber in Bezug auf das Budget noch nicht ganz erreichbar sind. Es ist etwas enttäuschend, nützliche Werkzeuge zu sehen, die ohne eine größere Investition nicht sofort zugänglich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frienldy Benutzeroberfläche, guter Support, intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir stießen auf einige Einschränkungen bei der Integration mit Google Kalender und im Genehmigungsprozess, aber ich hoffe, dass das HiBob-Team daran arbeiten und sich bald verbessern wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I appreciate Hibob’s all-in-one approach for simplifying HR processes. Having everything—from payroll to performance management—in one centralized platform makes our work more streamlined and efficient. It cuts down on unnecessary complexity and provides a clear, cohesive view of our HR operations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I find the availability feature unnecessary for our workflow—we simply don’t need to track vacation or sick leave in this platform. The interface also feels cluttered, relying heavily on icons that aren’t always intuitive, making it harder to find what I need quickly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben HiBob vor etwa zwei Jahren mit den drei Hauptzielen implementiert: 1) Manager mit Daten, Funktionen und Workflows während der gesamten Mitarbeiterreise zu befähigen und zu unterstützen, 2) unsere verteilte Belegschaft mit Updates, Anerkennungen und Auszeichnungen zu engagieren und zu verbinden und 3) Kapazitäten im Personalteam durch Workflows, Automatisierungen, Self-Service und sofort einsatzbereite Berichterstattung zu schaffen. HiBob hat in allen drei Bereichen und darüber hinaus übertroffen, was dazu geführt hat, dass es das einzige HR-Technologie-Tool ist, das ich implementiert habe, bei dem mich Nicht-HR-Nutzer aufsuchen, um mir zu sagen, wie großartig es ist. Nicht nur das, sondern das HiBob-Team sind großartige Partner vor und nach dem Go-Live, und die Rate der neuen Feature-Releases hält uns auf Trab mit neuen und besseren Möglichkeiten, unsere Mitarbeiter und die Organisation zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann keine nennenswerten Nachteile von HiBob für unseren bestehenden Anwendungsfall erkennen. Es wird nicht für jeden geeignet sein, daher sollten Sie sich über Ihre Anforderungen im Klaren sein und die Beteiligten einbeziehen, um deren Zustimmung und Unterstützung als Teil des Change-Management-Prozesses zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob hat unsere Personalabteilung wirklich verändert. Es hat uns Zeit gespart und das Leben erleichtert. Die Möglichkeit, die meisten Dinge anzupassen, ist brillant. Das Talentmodul ist großartig und die kommenden Ergänzungen zu diesem Modul werden fantastisch sein. Das Reporting ist großartig und die Dashboards sind sehr hilfreich. Das Umfragetool ist brillant und bietet großartige Einblicke durch das Reporting und die Dashboards. Das Aussehen davon ist so professionell. Die Mitarbeiter lieben das System, besonders die Kudos und die Superkräfte! Es ist das perfekte System für unsere Art von Geschäft. Wir lieben das System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir vermissen die gelben Gesichter in den Bewertungen, sie machten sie so viel ansprechender. Wir haben versucht, Ausgaben durch das System zu führen, aber leider funktioniert es nicht sehr gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Hibobs E-Sign-Funktion. Ich nutze diese Funktion täglich, um Standardvorlagenbriefe zu erstellen, die an Mitarbeiter gesendet werden. Ich finde es gut, dass sie es ermöglichen, den Unterzeichner zu ändern, wenn der ursprüngliche Unterzeichner (wie in den E-Sign-Vorlageneinstellungen festgelegt) nicht verfügbar ist. Diese Funktion ist nützlich, wenn man sich die Arbeitsverantwortung mit anderen Kollegen teilt oder für jemanden einspringt, der abwesend ist.

Ich bin auch ein großer Fan des Urlaubs-Kalenders der Mitarbeiter, weil man den Kalender mit Filtern anpassen kann und, wenn man mit dem Endergebnis zufrieden ist, den Hibob-Kalender in den eigenen Google-Kalender integrieren kann. Ich liebe diese Funktion sehr und verlasse mich darauf, um zu sehen, wann meine Kollegen außer Haus sind.

Der Vergütungs- und Leistungszyklus ist ebenfalls einfach zu verwalten. Es könnte hier und da einige Verbesserungen gebrauchen, aber es ist gut.

Im Allgemeinen nutze ich Hibob täglich, um Daten für meinen Job zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünsche mir, dass die E-Signaturen für dynamische Vorlagen verbessert werden könnten. Derzeit, da sie nur auf statischen Vorlagen funktionieren, sieht das Format unpassend aus und ist höchstens von B+-Qualität. Aber wenn sie es verbessern könnten, um Word-Dokumente zu unterstützen und Platzhalter wie <<Jobtitel>> im Satz eingebettet zu haben, dann würde das endgültige unterzeichnete Dokument professioneller aussehen. Die Schriftart, die in der Vorlage erscheinen soll (Arial), wird im endgültigen Ergebnis nicht als die richtige Schriftart angezeigt – sie erscheint als eine völlig andere Schriftart.

Ich mag, dass hibob daran arbeitet, ihre verfügbaren Berichte und die Funktionalität zu erweitern. Zum Beispiel habe ich einen Bericht eingerichtet, der für eine Integration mit unserem Krankenversicherungsanbieter gedacht war, der Informationen in einem Bericht wie Angehörige, persönliche Informationen usw. angefordert hat. Allerdings erlaubt hibob nur, dass Daten aus Tabellen in einem spezifischen Bericht erstellt werden und nicht in einem allgemeinen Bericht kombiniert werden können. Für die Funktion der geplanten Berichte wäre es großartig, wenn wir den Berichtsausgang im txt-Format haben könnten (aktuelle Optionen sind csv oder xlsv).

In Bezug auf den Kundensupport finde ich sie im Allgemeinen hilfreich, aber manchmal habe ich das Gefühl, dass ich meine Nachricht prägnant und klar halten muss, sonst lesen sie nicht alles. 7/10 in diesem Aspekt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bob arbeitet sehr gut für uns, da wir mehrere (kleine und große) Standorte haben, die alle unterschiedliche Vorteile bieten. Bob hat die Flexibilität, (fast) alles einzubauen und hilft uns, den Überblick zu behalten. Darüber hinaus ist die Einrichtung sehr benutzerfreundlich und es ist für alle Mitarbeiter einfach, die benötigten Informationen zu finden, auch wenn sie neu im System sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da Bob noch relativ neu ist, bedeutet dies, dass einige Teile noch fehlen können (z. B. ist das Einrichten von Feiertagen für ein Land viel einfacher als für das andere) und es kann natürlich einige Zeit dauern, bis Updates verarbeitet werden. Sie verbessern sich jedoch immer noch in hohem Tempo. Ich würde gerne mehr Funktionalitäten in Bob sehen, aber ich denke, die meisten HR-Profis wissen, dass ein HRIS nicht wirklich existiert und man andere Tools für das Leistungsmanagement usw. benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.