Best Software for 2025 is now live!
Von HiBob
Zu Meinen Listen hinzufügen
Bezahlt
Beansprucht
Optimiert für schnelle Antwort

HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

Verifizierter Benutzer in Medical Devices
GM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

You can see the organization “tree” with the employees names and department. You can write down the work hours. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

So far im impressed, this application is very useful Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

It has it all inside one up, all i need from the hr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob HRIS Übersicht

Was ist HiBob HRIS?

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die Art und Weise, wie Sie arbeiten—vor Ort, remote oder hybrid. Es befähigt HR und Manager, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu gesünderen und produktiveren Teams führt. Mit Bob können Sie Ihre Kern-HR-Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows optimieren, um Ihre Effizienz zu steigern, alle Berührungspunkte abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob liefert quantifizierbare Echtzeitdaten, die strategische Entscheidungen informieren können, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. Die engagierten Teams von HiBob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten jeden Tag daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu betreuen.

HiBob HRIS Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Bob ist das zentrale HR und noch viel mehr. Von der sofort einsatzbereiten Einarbeitung, Workflows, Leistungs- und Vergütungsmanagement bis hin zu Integrationen mit führenden Gehaltsabrechnungsanbietern und mehr – Bobs umfassende zentrale HR-Funktionalität bietet Ihrem Team alles, was für einen effizienten Betrieb erforderlich ist. Bobs flexible, global ausgerichtete Fähigkeiten unterstützen nicht-hierarchische Organisationsstrukturen und erleichtern das Wachstum von einem Unternehmen mit 50 Mitarbeitern auf ein Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitern. Außerdem hilft Bob HR-Führungskräften, bemerkenswerte Mitarbeitererfahrungen mit wesentlichen Engagement-Funktionen zu schaffen, die Kommunikation, Inklusion und Zugehörigkeit fördern – unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter arbeiten.


Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,440 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle HiBob HRIS Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"HiBob Experience"
HiBob is an incredibly intuitive system to use. When we first implemented HiBob at our organisation, the support we got from HiBob and Udder was so...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Pretty good but has it's shortfalls"
It is extremely intuitive to use and sleek
Juan S.
JS
Juan S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Finally, an HR Platform that feels built for employees"
HiBob stands out because it’s designed with employees in mind, not just HR teams. Unlike clunky legacy systems, everything—from requesting time off...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
3 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

HiBob HRIS Medien

HiBob HRIS Demo - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
HiBob HRIS Demo - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
HiBob HRIS Demo - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
HiBob HRIS Demo - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
HiBob HRIS Demo - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
HiBob HRIS Demo - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
HiBob HRIS Video abspielen
Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
HiBob HRIS Video abspielen
Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
HiBob HRIS Video abspielen
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Get to know Bob: Talent Management
HiBob HRIS Video abspielen
Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
HiBob HRIS Video abspielen
Get to know Bob: Workforce Planning

Offizielle Downloads

Beantworten Sie einige Fragen, um der HiBob HRIS-Community zu helfen
Haben sie HiBob HRIS schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

1,453 von 1,454 Gesamtbewertungen für HiBob HRIS

4.5 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
1,453 von 1,454 Gesamtbewertungen für HiBob HRIS
4.5 von 5
1,453 von 1,454 Gesamtbewertungen für HiBob HRIS
4.5 von 5

HiBob HRIS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für HiBob HRISFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
GS
Senior HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

It’s incredibly user-friendly, making HR processes smoother and more efficient than ever. The intuitive interface allows employees and managers to easily access important information, track annual leave, and stay organized with a transparent calendar view. The automation features save valuable time, and the seamless integration with other tools enhances overall workflow. Plus, the platform's modern and engaging design keeps employees engaged and ensures a great user experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

There are some limitations that I’d love to see improved. One drawback is that data categories and fields created by users (rather than Hibob) cannot be inserted into eSign templates, which can be restrictive. Another particularly frustrating limitation is the lack of a substitute feature when an employee submits a time-off request. This would be incredibly useful in ensuring proper delegation and coverage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

The biggest benefit is improved efficiency, transparency, and a more organized approach to HR management. It empowers employees with self-service options while giving managers better visibility into their teams, ultimately leading to a smoother, more productive workplace. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alon  H.
AH
IT Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I appreciate the efficiency and simplicity of the system, particularly the employee status,also API structure, which is great for building automation. Additionally, the advanced search feature provides a quick and easy way to generate a list of users.

The system is designed to be intuitive and easy to use, which helps HR teams and employees navigate it without much training.

HiBob is known for its relatively smooth implementation process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The pricing structure can be a bit complicated for smaller businesses, and costs may increase significantly as you add more features or users.

While HiBob integrates with various other tools, some users report challenges with integrating it smoothly with specific legacy systems or niche third-party apps.

The mobile app can be a bit more limited in terms of functionality compared to the web version, which can be inconvenient for employees on the go. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

By appending new user information from a new hire to the spreadsheet, we can leverage the API key and Blink tool for automation. This allows us to collect the payload and monitor the process through a newly generated event. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Thomas R.
TR
Senior Manager Customer Success
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

What I like most about HiBob is its ease of use and the way it simplifies key HR processes. I primarily use the platform for booking time off, accessing internal org charts, viewing my contract documents, and managing my benefits. The interface is intuitive, making it easy to navigate, and having everything in one place saves me a lot of time. It’s a seamless and efficient platform that enhances the overall employee experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

I genuinly do not have any at this time, for what I need it for. It quite literally could not be easier to use or better in my opinion Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

I use HiBob HRIS for a variety of essential HR-related tasks, making it a valuable tool in my day-to-day work experience. Primarily, I rely on it for booking time off, which is a seamless process with clear visibility into my remaining leave balance and approval workflows. Additionally, I use the platform to access internal org charts, which help me better understand the company structure and easily find colleagues across different departments.

HiBob also serves as a central repository for important employment documents, including my contract and any policy updates, ensuring that I always have easy access to critical information. Managing my benefits through the platform is another key use case, as it provides a straightforward way to review and make informed decisions about available options. Overall, HiBob simplifies and streamlines multiple HR processes, making it a convenient and efficient platform for both employees and HR teams Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mar A.
MA
Enterprise Account Management
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob is a very straightforward, user-friendly, and complete software for HR. It provides an intuitive interface that makes it easy to navigate, even for those who aren't tech-savvy. The platform covers all essential HR functions, making it an all-in-one solution. Its customization options and automation features help streamline HR processes, improving efficiency and reducing manual work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

However, one area that could be improved is the holidays view and balance tracking. While the system provides comprehensive leave management, understanding holiday balances can be a bit challenging. The way accruals and remaining days are displayed may not always be intuitive, requiring users to dig deeper to get a clear picture of their available leave. Improving the clarity of this section with a more user-friendly visual representation or simplified breakdown would enhance the overall experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Personally, I use HiBob to gather all data from my 1:1 meetings with my manager, making it easy to track progress and follow up on key discussions. It also helps me conduct my performance reviews, provide and receive peer feedback, and stay organized with all my HR-related tasks. However, the holiday view and balance tracking could be more intuitive, as it can be a bit difficult to understand at times. Despite that, the platform significantly enhances the way I interact with HR processes, making everything more transparent and accessible. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gina D.
GD
People and Culture Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

I love the fact that it's an all-in-one product. W've been using the People, Payroll, and Performance modules for a while now and have recently added on their new module, hiring. This means that our entire HR function is all captured in Bob now.

Our account manager Sabrina has been a dream to work with. Especially as we made the switch from Workable to HiBob Hiring. She went above and beyond to answer our questions, show me the product, and negotiated a competitive rate to counter our offer to stay with Workable.

I really like that our email and calendar is all integrated so we don't need to leave HiBob when scheduling interviews, communicating with staff and candidates, etc. I'm probably in Bob more throughout a week than any other software besides our Google Drive. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Sometimes because you can get really granular in setings, it's hard to find the right setting/function. It's also a little bit clunky in terms of UI, but the actual functionality is fantastic. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Being able to pull analytics from our surveys, performance reviews, etc has been a game changer. As a small to medium business that is rapidly growing (including expanding to the US), the need to make data-driven decisions is ever increasing.

I feel really good going into meetings with the executive team knowing I have a full picture of where we're at to guide where we want to go. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abigail W.
AW
Human Resources Project Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Bob is an amazing tool for HR professionals - moving from endless spreadsheets to a HRIS that has become our source of truth has been a lifesaver. The support team are always happy to answer my (somewhat silly) questions! In addition, I have revamped our onboarding process utilising bob's tasks and automations. Not only am I getting great feeback from new hires, but our existing colleagues have commented on their new team mates smooth integration and rate to productivity. BIG WIN! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The only difficult I have had so far is bob not having an automated return from leave date which would have been handy for our maternity task list. Having said that, the community forums have given me workarounds for this issue and I understand that the feature has been submitted for development. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Effective onboarding - retention, engagement, productivity rate

Personnel files - compliance, time saving

HR reporting - data analytics are made easy, saving time for business review meetings

Performance management - paper trail, consistent process for all

Internal Comms - great for engagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meagan G.
MG
HR Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob stands out for its user-friendly and intuitive interface, making it incredibly easy for both employees and leaders to navigate. The modern design drives engagement across all levels of the organization, and in my HR experience, it’s the least complex system I’ve worked with—streamlining processes without overwhelming users. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

The only minor drawback I’ve noticed is some limitations around customization. That said, the HiBob team consistently listens to feedback and actively works on enhancements to address these gaps, which makes the platform’s growth and adaptability really promising. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

HiBob has centralized all our global employee data into one platform, giving us a single source of truth. This consolidation not only improves data accuracy but also empowers our leaders to make more informed, data-driven decisions. The insights and visibility HiBob provides into our workforce are unlike anything we’ve had before, enabling better strategic planning and more effective people management across the organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emma V.
EV
HR Support Officer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

Really easy to use and nice to look at- requires a lot of manual intervention to set up and make work for your business, but this works in business favour if time is put into planning prior to set up as you can mould it to fit your company needs. Customer support service and ability to raise tickets is really useful and there is always someone happy to help. Always get a fast response. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

Additional cost for 'add-ons' such as training, payroll etc modules. This is troublesome for us as a small business of under 50 people as I cannot get the funding for it :( I feel if all the modules were under one package it would be perfect Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

We mainly use HiBob to store employee information, manage offboarding/onboarding of employees, process and record different times of leave, manage PDR's & 1on1's as well as a little bit of employee engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Oliver B.
OB
Founder &amp; Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

HiBob places all of our HR and People needs in one place, whether we're talking about staff information / records, policy documents, review cycles or goals, tracking holidays/absences and birthdays - it's the one place the team know they can go to get everything. From a team point of view - it's been well embraced, and they like to give and receive Kudos on a regular basis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

You can set goals for the overall organisation, departments and individuals, but it would be helpful for us if were possible to set up goals for other groups / teams that might involve cross department collaboration. For example, key account teams, or teams working on key initiatives. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

Prior to HiBob we had a variety of disperate and manual processes in place. HiBob brings everything into one place and really helps us with team management and puts information and functionality that we regularly need at our fingertips. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Neta N.
NN
HR Operation Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten HiBob HRIS?

As an HR, I've found Hibob to be a highly effective and user-friendly platform for managing employee data and HR processes. It is intuitive for both HR teams and employees. Employees can easily access their personal information, request time off, and submit timesheets (with the best fitcher of quick fix). HR can seamlessly manage data and run reports.

The support team is always quick to respond and helpful. They’ve been great in addressing any questions or issues that come up, ensuring minimal disruption to our HR operations.

Setting up Hibob was also easy. The platform is easy to integrate with other tools, and the onboarding process was smooth for both HR and employees. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HiBob HRIS?

While Hibob is a great solution for smaller teams, it might not scale as well for larger organizations with more complex needs. Larger businesses may find it lacking in certain advanced features.

We've noticed that the days off accrual can sometimes be inaccurate, especially with custom accrual rules. This is something to keep an eye on to ensure the numbers are always correct.

Hibob doesn’t offer all the available options for different cycles, which can be a limitation for companies with specific needs regarding payroll cycles. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? HiBob HRIS Solving und wie profitieren Sie davon?

centralizes all employee data, managing time-off requests, managing time-sheets that are required by Israeli law in an easy way, simplifing onboarding and offboarding tasks and flows. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.