HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

Benutzerfreundlichkeit, Möglichkeit zur Markenbildung und Funktionalität, die uns hilft, entfernte Teams zu verbinden. Das Organigramm ist erstaunlich und die Klicks sind einfach und intuitiv.

Verbesserte Umfragefunktion ist großartig und die Analysen sind erstaunlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die verbesserte Markenbildung ist großartig, aber es gibt immer noch einige Teile, die nicht gebrandet werden können, wie man es erwarten würde, und die jetzt auf der Seite unpassend aussehen, z.B. im Geburtstagsabschnitt können die Rahmenfarben nicht an die eigene Markenpalette angepasst werden, während andere Teile des Systems dies können und großartig aussehen.

Das Shoutout- und Infoboard ist großartig, es wäre erstaunlich, dies einen Schritt weiter zu gehen und R&R wie Bonusly einzubauen sowie Kudos-Bilder mit eigenen gebrandeten Kudos-Bildern anzupassen. Wir haben Wertkarten, sodass wir, wenn wir Menschen Kudos geben, den Wert teilen, auf den es sich bezieht. Wir müssen dies als Shoutout tun, da man keine Anhänge zu Kudos hinzufügen kann. Es wäre auch großartig, wenn man die Zeit festlegen könnte, wann Beiträge veröffentlicht werden, wie man es mit Slack und E-Mails kann. Unser Tag beginnt in Singapur und endet mit unserem US-Team. Bei einem globalen Beitrag möchte ich, dass er um 9 Uhr morgens Singapur-Zeit im Feed erscheint, wenn unsere ersten Mitarbeiter mit der Arbeit beginnen, und für alle da ist, während wir durch die Zeitzonen arbeiten. Da ich im Vereinigten Königreich bin, müsste ich bis in die frühen Morgenstunden wach bleiben, um dies zu tun, eine Funktion zur Zeitplanung von Beiträgen würde dies lösen und uns helfen, unser gesamtes Team auf die richtige Weise einzubinden. Ich würde auch gerne die Möglichkeit sehen, benutzerdefinierte Emojis zu erstellen, was man auf Slack tun kann, aber nicht auf Bob, was bedeutet, dass sich die Leute mehr mit den Beiträgen auf Slack beschäftigen.

Bei den Picus-Veranstaltungen diese Woche - es wäre großartig, ein Bild zu haben, anstatt ein Kalender-Symbol anzuzeigen. Es würde den Menschen helfen, sich mit der Veranstaltung zu verbinden. Zum Beispiel haben wir das Bewusstsein für psychische Gesundheit gefördert und das grüne Band verwendet. Man konnte es sehen, wenn man über die Veranstaltung schwebte, aber es wäre viel kraftvoller gewesen, wenn das Symbol dort angezeigt würde, wo der Kalender ist, und ich denke, mehr Menschen würden sich damit beschäftigen.

Talent, ich denke, dieser Bereich braucht die meiste Arbeit - es wäre großartig, Mitarbeiterfeedback und Ziele auf einer geteilten Seite zu sehen, wenn man Leistungsbewertungen durchführt. Ich habe zuvor ein System namens Hello Team verwendet, das dies hatte, und es war erstaunlich. Die Möglichkeit, Kompetenzen hinzuzufügen und dagegen zu bewerten, einen Abschnitt für Karrieregespräche zu haben. Am wichtigsten ist eine Zoom-Integration! Unsere Führungskräfte können das Meeting in Bob buchen, müssen dann aber einen Zoom-Link separat hinzufügen. Bob ist für globale Remote-Teams konzipiert, daher macht es keinen Sinn, dies nicht zu haben.

Ich liebe Bob und es ist für mich meilenweit über anderen Systemen, die ich verwendet habe. Die oben genannten Änderungen, von denen ich verstehe, dass sie laut unserem eigenen Tech-Team einfach zu machen sind, würden Bob außergewöhnlich machen.

Danke fürs Zuhören. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Automatisierung von Aufgaben und die Zentralisierung aller Informationen ermöglicht es, die Informationen aller Mitarbeiter an einem Ort zu haben, nicht von Tausenden von Tabellen abhängig zu sein und menschliche Fehler oder Vergesslichkeiten bei der Prozessverwaltung zu vermeiden. Bob ermöglicht es, alle Informationen und Prozesse an einem Ort zu integrieren, um den Führungskräften und der Organisation bei der Verwaltung der Mitarbeiter zu helfen. Die Implementierung und der Kundensupport sind schnell und einfach. Jedes Teammitglied kann ein Ticket erstellen, den Fortschritt verfolgen, andere Personen in Kopie setzen und es lösen. Die Antworten erfolgen zeitgerecht und ordnungsgemäß. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Abschnitte oder Titel können nicht bearbeitet werden, daher kann nur der Name der Übersetzung verwendet werden. In Lateinamerika hat das Spanische viele Verwendungen und Redewendungen, und es ist wichtig, die Wörter der Abschnitte anpassen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die intuitive Benutzeroberfläche macht die Navigation einfach, und die anpassbaren Funktionen ermöglichen es uns, die Plattform an unsere Bedürfnisse anzupassen. Die Self-Service-Optionen für Mitarbeiter befähigen unser Team, Informationen leicht zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentlich kann das System langsam laden, und einige Funktionen erfordern fortgeschrittenere Anpassungsoptionen, um spezifische organisatorische Bedürfnisse zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Aufgabenlisten und Self-Service-Flows so einfach einzurichten sind. Es hilft, unsere Prozesse zu optimieren und ermöglicht es Administratoren und Benutzern, verschiedene Änderungen vorzunehmen, die dann Aufgaben für bestimmte Personen auslösen, um sicherzustellen, dass wir die entsprechenden Schritte befolgen.

Ich mag auch, wie es sich leicht in andere Apps wie Slack integrieren lässt.

Meine Erfahrung mit dem Kundenservice von HiBob war ebenfalls äußerst positiv. Alle meine Anfragen werden gut und zeitnah beantwortet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hin und wieder gibt es etwas, das ich mit HiBob erreichen möchte, aber leider sind dies noch keine Funktionen auf der Plattform. Zum Beispiel habe ich kürzlich versucht, zusätzliche Informationen über die Abteilung, das Team und die Unterabteilung eines Mitarbeiters oben im Profil neben ihrem Namen hinzuzufügen. Dies war jedoch nicht möglich. Hoffentlich können solche Dinge in der Zukunft implementiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think the UI and interface make it a really simple tool that allows from complexity to develop. The basics are done so well and the constant improvements and updates make for a great product. There's a wider range of resources to self-help my way through issues and a great CSM and support team on hand too. The community aspect is much more user friendly resource than I've seen before and has answered one or two niche questions I had (although I am yet to return the favour and provide information myself). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There's a few features I would change or love to have. Onboarding flows can be a bit rigid but that's nothing that can't be worked around. In an ideal world I could send onboarding invitations to a work calendar all from one flow - but I've voiced this with support already. The creation and sending of letters is something I would say let's Bob down compared to another platform I have used, but I understand these changes are forthcoming. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It’s incredibly user-friendly, making HR processes smoother and more efficient than ever. The intuitive interface allows employees and managers to easily access important information, track annual leave, and stay organized with a transparent calendar view. The automation features save valuable time, and the seamless integration with other tools enhances overall workflow. Plus, the platform's modern and engaging design keeps employees engaged and ensures a great user experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are some limitations that I’d love to see improved. One drawback is that data categories and fields created by users (rather than Hibob) cannot be inserted into eSign templates, which can be restrictive. Another particularly frustrating limitation is the lack of a substitute feature when an employee submits a time-off request. This would be incredibly useful in ensuring proper delegation and coverage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie flexibel das System ist, da es uns ermöglicht, verschiedene Geschäftstätigkeiten zu lösen und Abläufe zu erstellen, die uns helfen, unsere Operationen zu automatisieren. Das Kundenteam ist auch sehr reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige kleine Funktionen, die derzeit hier und da fehlen, aber für die Mehrheit von ihnen könnte es eine Umgehungslösung geben, oder sie haben es auf ihre Roadmap gesetzt und es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass diese Funktion in der Zukunft veröffentlicht wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I appreciate the efficiency and simplicity of the system, particularly the employee status,also API structure, which is great for building automation. Additionally, the advanced search feature provides a quick and easy way to generate a list of users.

The system is designed to be intuitive and easy to use, which helps HR teams and employees navigate it without much training.

HiBob is known for its relatively smooth implementation process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The pricing structure can be a bit complicated for smaller businesses, and costs may increase significantly as you add more features or users.

While HiBob integrates with various other tools, some users report challenges with integrating it smoothly with specific legacy systems or niche third-party apps.

The mobile app can be a bit more limited in terms of functionality compared to the web version, which can be inconvenient for employees on the go. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

What I like most about HiBob is its ease of use and the way it simplifies key HR processes. I primarily use the platform for booking time off, accessing internal org charts, viewing my contract documents, and managing my benefits. The interface is intuitive, making it easy to navigate, and having everything in one place saves me a lot of time. It’s a seamless and efficient platform that enhances the overall employee experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I genuinly do not have any at this time, for what I need it for. It quite literally could not be easier to use or better in my opinion Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob is a very straightforward, user-friendly, and complete software for HR. It provides an intuitive interface that makes it easy to navigate, even for those who aren't tech-savvy. The platform covers all essential HR functions, making it an all-in-one solution. Its customization options and automation features help streamline HR processes, improving efficiency and reducing manual work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

However, one area that could be improved is the holidays view and balance tracking. While the system provides comprehensive leave management, understanding holiday balances can be a bit challenging. The way accruals and remaining days are displayed may not always be intuitive, requiring users to dig deeper to get a clear picture of their available leave. Improving the clarity of this section with a more user-friendly visual representation or simplified breakdown would enhance the overall experience. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.