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Dayforce Bewertungen & Produktdetails

Dayforce Übersicht

Was ist Dayforce?

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App

Dayforce Details
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Unterstützte Sprachen
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Produktbeschreibung

Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,056 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,210 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
Beschreibung

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Übersicht bereitgestellt von:
Marketing Automation Manager - North America

Aktuelle Dayforce Bewertungen

LeAnne W.
LW
LeAnne W.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Tolles Werkzeug, einfach für das Personal zu nutzen."
Das Personal kann problemlos ein- und ausstempeln, PTO verfolgen, Gehaltsabrechnungen einsehen.
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Time-keeping made easy!"
I love how I am able to manage several different locations from one webpage. It houses everything you need to manage time and employee information ...
Mohit C.
MC
Mohit C.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Dayforce: Ein leistungsstarkes Werkzeug zur Vereinfachung des Personalmanagements"
Dayforce ist einfach zu bedienen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Es bietet viele Funktionen für HR, Gehaltsabrechnung und mehr. Das Kund...
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Dayforce Medien

Dayforce Demo - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Dayforce Demo - Candidate Grid
Candidate Grid
Dayforce Demo - Career Explorer
Career Explorer
Dayforce Demo - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Dayforce Demo - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Dayforce Demo - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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833 Dayforce Bewertungen

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833 Dayforce Bewertungen
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Dayforce Vor- und Nachteile

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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Hospitality
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Dayforce?

The API is well documented, easy to develop on, and easy to use. Roles and Security are simple to understand and implement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

The reporting tools are complex and difficult to learn Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

HR Management, Onboarding, Payroll - streamlining department processes into once ecosystem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
Senior HR Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Dayforce?

- Sehr detailliert und umfassend

- Gut für Managementberichte Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

- Nicht sehr benutzerfreundlich

- Nicht intuitiv

- Nicht sehr flexibel/dynamisch Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

- Zentralisierte Datenbank für Kerndaten der Mitarbeiter

- Papierloses Lohn- und Gehaltsmanagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ceridian Dayforce ist unser Rückgrat im Bereich Human Resources. Wir haben es in jeder unserer Geschäftseinheiten implementiert, und es verbindet uns als ein Team anstatt als neun separate Abteilungen. Wir nutzen es für die Kernfunktionen: HR, Gehaltsabrechnung, WFM, Leistungen, Zeit- und Anwesenheitserfassung. Wir verwenden es auch für die Arbeitszeiterfassung, GL, Berichterstattung, Rekrutierung, Lernen, Leistung, Vergütung und Engagement-Umfragen. Wir befinden uns auch im Prozess der Einführung der Nachfolgeplanung und Positionsmanagement-Module von Ceridian.

Ich mag, dass es eine benutzerfreundliche, einheitliche Lösung für mehrere verschiedene Bereiche ist. Es reduziert die Notwendigkeit für "Anbausysteme" und funktioniert wie ein Schweizer Taschenmesser. Der Kundenservice ist in den letzten Jahren stärker und proaktiver geworden. Und es ist zuverlässig ... wir haben selten Fälle, in denen das System ausfällt (außer während geplanter Wartungsfenster).

Vorteile:

-Gehaltsabrechnung

-Konsistenz-Stabilität-Zuverlässigkeit

-HR-System der Aufzeichnung

-Kundenservice

-Variabilität (mehr als eine Möglichkeit, etwas zu erreichen)

-Reduzierte Abhängigkeit von Papier

-Indirekte Kosteneinsparungen durch erhöhte Produktivität und Effizienz in HR und Gehaltsabrechnung

-Eingesparter Arbeitsraum durch Hochladen von Dateien in die Dokumentenverwaltung, was es uns ermöglichte, Aktenschränke loszuwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

-Anwesenheitsverwaltung (Modul muss aktualisiert werden)

-Mobile Erfahrung (hat sich stark verbessert, hat aber noch einige Lücken)

-Rekrutierung/ATS (hat sich stark verbessert, hat aber noch einige Lücken)

-Steuerdienst (ist bei weitem nicht so stark wie ihr Kerngeschäft im Kundenservice) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Erstens spart es uns viel Zeit. Anstatt Daten von einem Ort abzurufen und an einen anderen Ort hochzuladen, erhalten wir sie sofort in Echtzeit. Zweitens, wenn es ein Problem gibt, müssen wir uns nur mit einem Support-Team auseinandersetzen. Drittens hat es uns Geld bei Verträgen mit zusätzlichen Anbietern gespart. Und viertens hat es unsere Mitarbeitererfahrung verbessert, indem es unseren Teammitgliedern ein System und ein Passwort bietet, anstatt sich mehrere merken zu müssen.

Anstatt sich in fünf verschiedene Plattformen einloggen zu müssen, um Informationen zu sammeln und zu vergleichen, können wir jetzt auf eine einzige integrierte Quelle zurückgreifen. Eines von vielen Beispielen ist Performance Management und Compensation Management. Diese beiden Ceridian-Module speisen Informationen ineinander, was es Managern viel einfacher macht, Erhöhungen basierend auf Leistung zu vergleichen und bessere, gerechtere Entscheidungen in Bezug auf Vergütung zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Enrique A.
EA
Vice President, Human Resources & Administration
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ceridian Dayforce ist ein unglaublich leistungsstarkes HRIS, das mit konkurrierenden Plattformen konkurrieren kann und in vielen Fällen übertrifft. Es gibt Integrationen für viele häufig verwendete Anwendungen und Partner (z. B. Anbieter von Altersvorsorgeplänen, Versicherungsträger, Partner für Hintergrundüberprüfungen), und die Integrationen funktionieren sehr gut, sobald sie richtig konfiguriert sind. Der Zugang zum Mitarbeiterportal ist ziemlich unkompliziert und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Dayforce ist keine sofort einsetzbare Lösung. Der Implementierungsprozess ist lang, hart und manchmal sehr frustrierend. Fast alles ist eine kundenspezifische Konfiguration. Um eine Implementierung erfolgreich abzuschließen, benötigt man sowohl personelle als auch finanzielle Ressourcen; dies ist teuer, zeitaufwendig und schwierig. Kundensupport ist verfügbar, aber das Team scheint dünn besetzt zu sein und die Wartezeiten sind manchmal wochenlang. Damit die Mitarbeiter den vollen Nutzen aus Dayforce ziehen können, müssen sie sich wirklich jeden Tag einloggen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere vorherigen Prozesse waren stark papierbasiert, was sie ineffizient und schwer nachvollziehbar machte. Dayforce löste diese Herausforderung, indem es uns half, viele Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren, und mehrere unserer kompliziertesten HR-Verfahren wie Zeiterfassung und Planung zu vereinfachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
BR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Single data base makes reporting and payroll easy Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Almost everything becomes billable and quite expensive Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Time attendance, legislation requirement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Veterinary
AV
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Great for employee's to be able to see schedule and request time off. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Using the schedule for multiple employee's and for multiple teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Payroll, time off and scheduling. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
AR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Integration HCM Solution with strong integration capability Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Functional gaps in Talent modules compared to best-of-breed or other major HCM competitors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Full integrated solution meaning there is a single database for end to end People process Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nisha M.
NM
Sr. Tech Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Dayforce?

die Art und Weise, wie Sie dieses ATS mit externen Jobbörsen verbinden können, um Ihre Stellenangebote zu veröffentlichen, ist erstaunlich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

der aktuelle Status und der Kommentar sollten auf bessere Weise erscheinen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

neue Bewerbungen auf den Unternehmenswebsites erhalten, indem Dayforce mit externen Jobbörsen verbunden wird Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Gives-Kampagne
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Ceridian Dayforce is the best HR & Payroll platforms I have used. The large support community from both Ceridian Dayforce and more importantly the support you receive from fellow customers is very helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Constant updates to the platform so much that it is very difficult to keep on top of everything, especially if you have other job duties outside of HR & Payroll. We used to have a dedicated CSR and have one on one personal web meetings so we can address issues we had that were not getting attention by Support and our CSR would keep us updated on changes that would effect us directly. As Ceridian Dayforce has grown this individual support has been discontinued in favor or a monthly webinar where Ceridian tells everyone as a whole what is going on with the platform, and there is very little feedback the customers can give in return. I find these much less useful than the previous Monthly Support Calls. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Dayforce:

Take advantage of all the training and support that is out there, and there is a lot. Also be sure to also look at the Dayforce User Group Communities, along with Basecamp. Fellow end users are very helpful in solving problems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Having employee profiles, time sheets and payroll all on one platfore is very helpful Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Angie T.
AT
Senior Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Dayforce?

Das System ist einfach zu bedienen, hilfreiche Anleitungen im System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Dayforce?

Zu diesem Zeitpunkt gibt es nichts, was ich nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Dayforce Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Einfachheit, nur ein System zu benötigen, um alle Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Beseitigt die Notwendigkeit für mehrere Systeme und Systeme, die nicht miteinander integriert sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.