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Verkäuferdetails
Verkäufer
All Elements
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Durham, NC
Twitter
@ElementsHQ
426 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

MK
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle All Elements Bewertungen

Komal T.
KT
Komal T.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Alles in 1 Plattform"
Das Beste daran ist, dass es alles unter einem Dach vereint. Es hat einen kollaborativen Ansatz gegenüber Menschen, was die Kommunikation erhöht un...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Good for 1:1 Meetings and Standing Meetings"
I like that it keeps track of the series itself, and that it pre-populates meeting templates for items we visit every time at each meeting.
Jim N.
JN
Jim N.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Wöchentliche Anrufe mit meinem Manager"
Es kann unsere Gespräche verfolgen und auf Diskussionen zurückblicken. Ich mag es, die Tagesordnung erstellen zu können und im Voraus zu sehen, wor...
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4 All Elements Bewertungen

4.5 von 5
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All Elements Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
BH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten All Elements?

I like that it keeps track of the series itself, and that it pre-populates meeting templates for items we visit every time at each meeting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Elements?

The calendar customizations beg some additional work. The ability to update the series or choose a frequency that isn't one of the 'norms' (weekly, every month, etc...) needs some additional features for it to be more valuable. I wish that it auto-saved the notes and upates to the agenda so you don't have to click the green save button each time. Every once in a while, we've lost data that someone put in the shared notes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? All Elements Solving und wie profitieren Sie davon?

It keeps track of standing 1:1 meetings between employees and helps us when our consultant success manager meets with contractors to keep track of things that we need to go over procedurally or business-related internal updates and improvements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Komal T.
KT
Human Resources Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten All Elements?

Das Beste daran ist, dass es alles unter einem Dach vereint. Es hat einen kollaborativen Ansatz gegenüber Menschen, was die Kommunikation erhöht und die Gesamtleistung verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Elements?

Es erfüllt mein Ziel gut, und ich finde bisher keine Nachteile, was eine großartige Sache ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen All Elements:

Ich liebe das Kulturelement und möchte dies jedem empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? All Elements Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich hatte mit einer Kommunikationslücke zu kämpfen, und es half uns, eine Brücke zu schaffen, die die Kommunikationslücke beseitigt. Darüber hinaus hilft es uns, unser Ziel zu erreichen, indem es die Leistung verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
DH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten All Elements?

I like two things most:

1- that both parties can log their agenda items in one place

2- the suggested questions that enhance the quality of my 1-1s Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Elements?

It would be so much better if some key functionality of All Elements were available on a mobile app or otherwise mobile friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? All Elements Solving und wie profitieren Sie davon?

Adding quality and structure to 1-1s. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jim N.
JN
H
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten All Elements?

Es kann unsere Gespräche verfolgen und auf Diskussionen zurückblicken. Ich mag es, die Tagesordnung erstellen zu können und im Voraus zu sehen, worüber mein Manager sprechen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? All Elements?

Manchmal schwierig, Tagesordnungspunkte vollständig zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? All Elements Solving und wie profitieren Sie davon?

Bleiben Sie mit meinem Manager abgestimmt und haben Sie produktive 1:1-Meetings. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für All Elements, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Culture Amp Logo
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern.
2
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
3
Leapsome Logo
Leapsome
4.8
(1,849)
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
4
Workleap Officevibe Logo
Workleap Officevibe
4.3
(735)
Workleap Officevibe hilft HR-Führungskräften und Managern, die Bindung von Top-Talenten und die Teamleistung mit einfachen Werkzeugen für Engagement, Anerkennung und Leistungsmanagement sofort zu steigern.
5
15Five Logo
15Five
4.6
(1,769)
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
6
Workhuman Social Recognition Logo
Workhuman Social Recognition
4.7
(1,584)
Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.
7
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(1,457)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
8
Keka Logo
Keka
4.5
(1,331)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
9
Matter Logo
Matter
4.6
(806)
Materie transformiert Ihre Kultur, indem sie Mitarbeiteranerkennung, Feierlichkeiten und Belohnungen zusammenbringt - alles innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.
10
Empuls Logo
Empuls
4.6
(713)
Empuls ist eine von KI geführte ganzheitliche Engagement-Software, die es einfach macht, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu engagieren, um die Bindung und Produktivität in Ihrer Organisation zu verbessern. Empuls hilft Ihnen, Ihr Anerkennungs- und Belohnungsprogramm, Mitarbeiterbefragungen, Kommunikationsstrategie und das Programm für Vergünstigungen und Vorteile zu implementieren und zu automatisieren. Mit Empuls können Sie: 1. Eine Kultur der Wertschätzung durch Anerkennung unter Kollegen aufbauen. 2. Mitarbeiter mit bedeutungsvoller Anerkennung und vielfältigen Belohnungsoptionen motivieren. 3. Persönliche und berufliche Meilensteine als eine große Arbeitsfamilie feiern. 4. Die Mitarbeiterbindung erhöhen, indem Sie schnell auf Mitarbeiterfeedback aus Puls- und eNPS-Umfragen reagieren. 5. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Vorteilen priorisieren, die den einzigartigen Vorlieben Ihrer Belegschaft entsprechen. 6. Mitarbeiter durch rechtzeitige Kommunikation mit Ihrer Kultur verbinden und ausrichten. Mehr als 1000 Organisationen weltweit nutzen Empuls, um die Mitarbeiterbindung, Produktivität und Zufriedenheit zu verbessern. HR-Profis nutzen Empuls, um ihre Mitarbeiterengagement-Initiativen auf einer einzigen Plattform zu konsolidieren, vollständige Transparenz über den Erfolg ihrer Programme zu erhalten, Zeit und Ressourcen zu sparen und die TCO zu senken. Empuls zeichnet sich durch seine hohe Konfigurierbarkeit, einfache Anpassung und intuitive Benutzererfahrung aus, wodurch die Plattform wirklich zu Ihrer wird.
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