Bestes Video-Interview-Software
Videointerview-Software ermöglicht es Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen, den traditionellen Bewerbungsprozess zu optimieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Personalvermittler dabei, die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Es gibt zwei Haupttypen von Videointerview-Tools: vorab aufgezeichnete und Live-Videointerviews. Vorab aufgezeichnete Interview-Tools ermöglichen es Bewerbern, Interviews von jedem Ort aus und zu jeder Zeit durch Beantwortung einer Liste vorgegebener Fragen zu absolvieren. Währenddessen bieten Live-Videointerviews eine Plattform, auf der Personalvermittler Interviews online und in Echtzeit mit Kandidaten überall auf der Welt durchführen können. Videointerview-Systeme nutzen häufig KI, Chatbots und Interview-Planungssoftware-Optionen, um nur einige zu nennen. Videointerview-Software wird am häufigsten mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) integriert, um den Rekrutierungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zur Organisation von Bewerberinformationen zu optimieren.
Lösungen in dieser Kategorie sind darauf ausgelegt, Kandidaten für eine breite Palette von Rollen zu interviewen. Für Lösungen, die Live-Coding-Video-Funktionen bieten, um die Programmierfähigkeiten von Kandidaten in Echtzeit zu bewerten, besuchen Sie bitte unsere Kategorie für Software zur Überprüfung technischer Fähigkeiten.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Videointerview zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Den Interviewprozess optimieren und vereinfachen Videointerview-Technologie für eine Vielzahl von Rollen bereitstellen, einschließlich vorab aufgezeichneter Interviews, Live-Videointerviews oder beides Kandidaten-Screening-Prozesse verfolgen und/oder Integrationen zu ATS bereitstellenAm besten Video-Interview-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein
- Technical Recruiter
- Staffing and Recruiting
- Information Technology and Services
- 47% Unternehmen mittlerer Größe
- 39% Unternehmen
376 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Mercer | Mettls Angebote können unter den folgenden Punkten zusammengefasst werden: Online-Bewertungen Mercer | Mettls umfassende Suite von Bewertungen und effiziente Testplattform hilft Ihnen, die
- Assistant Professor
- Research Scholar
- Education Management
- Higher Education
- 55% Unternehmen mittlerer Größe
- 30% Unternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 54% Unternehmen mittlerer Größe
- 41% Kleinunternehmen
51 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
CodeSignal ist, wie die Welt die Fähigkeiten entdeckt und entwickelt, die die Zukunft gestalten werden. Unsere Fähigkeitenplattform befähigt Sie, über Fähigkeitslücken hinauszugehen, mit Einstellungs-
- Student
- Software Engineer
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 49% Kleinunternehmen
- 31% Unternehmen
3,541 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Ducknowl ist eine Plattform für Talent-Screening und -Bewertung, die Personalvermittlern und Agenturen hilft, in Sekundenschnelle Top-Kandidaten zu identifizieren. Ducknowl verwendet Video-Interviews,
- Computer Software
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 33% Unternehmen
15 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Sind Sie es leid, sich mit den traditionellen Einstellungsprozessen herumzuschlagen? Verabschieden Sie sich von Terminproblemen und endlosen Stunden, die mit der Sichtung von Kandidaten verbracht werd
- Consulting
- 88% Kleinunternehmen
- 12% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Talview spezialisiert sich auf die Revolutionierung von organisatorischen Interview- und Prüfungsprozessen durch seine Gen-AI-Technologie, wobei Integrität, Effizienz und Fairness betont werden. Die P
- Information Technology and Services
- Education Management
- 65% Unternehmen
- 19% Kleinunternehmen
1,617 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HireVue ist Ihre End-to-End-Hiring-Erfahrungsplattform mit Video-Interview-Software, Bewertungen, textfähigen Rekrutierungswerkzeugen und konversationellen KI-Chatbots. Bauen Sie einen schnelleren, g
- Recruiter
- Senior Recruiter
- Staffing and Recruiting
- Hospital & Health Care
- 75% Unternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Odro ist darauf ausgelegt, Recruitern zu helfen, das Einstellungserlebnis in großem Maßstab zu humanisieren. Odro ist die leistungsstärkste All-in-One-Lösung für Video-Interviews und Engagement, die a
- Director
- Staffing and Recruiting
- Information Technology and Services
- 64% Kleinunternehmen
- 25% Unternehmen mittlerer Größe
125 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
TestGorilla bietet eine umfassende Bibliothek von Fähigkeitstests, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Bewerten Sie Kandidaten schnell anhand von berufsrelevanten Fähigkeiten
- CEO
- Director
- Computer Software
- Information Technology and Services
- 65% Kleinunternehmen
- 29% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholend
- CEO
- Owner
- Information Technology and Services
- Computer Software
- 54% Kleinunternehmen
- 41% Unternehmen mittlerer Größe
10,857 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Hinterview ist eine Videorekrutierungssoftware, die von Recruitern für Recruiter entwickelt wurde. Wir helfen Tausenden von Recruitern, Video zu nutzen, um stärkere Beziehungen aufzubauen, die besten
- Recruitment Consultant
- Managing Director
- Staffing and Recruiting
- Information Technology and Services
- 77% Kleinunternehmen
- 15% Unternehmen mittlerer Größe
254 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, effizienter einzustellen. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Rea
- Education Management
- Staffing and Recruiting
- 49% Unternehmen
- 40% Unternehmen mittlerer Größe
1,593 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Hellohire ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der die Einstellungszeit (und -kosten) erheblich reduziert, indem er automatisch mit den besten Kandidaten in Kontakt tritt, sie überprüft und I
- 63% Unternehmen mittlerer Größe
- 21% Kleinunternehmen
86 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Pillar ist eine Interview-Intelligenzplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihren Interviewprozess zu modernisieren. Bei Pillar verstehen wir, dass außergewöhnliche Talente die Grundlage erfolgreiche
- Computer Software
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 39% Kleinunternehmen
172 Twitter-Follower
