Recursos de HROne
Quais são os recursos de HROne?
Núcleo de RH
- Gestão Organizacional
- Horário, Assiduidade e INPI
- Gestão de Despesas
- Estruturas Salariais
- Conformidade
- Administração de Benefícios
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
Administração
- Entrada na folha de pagamento
Impostos
- Cálculo do Imposto
Principais Alternativas de HROne Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
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Categorias HROne no G2
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Núcleo de RH
Gestão Organizacional | Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Revisores de 907 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 907 avaliações) | |
Horário, Assiduidade e INPI | Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 908 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 908 avaliações) | |
Gestão de Despesas | Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos Revisores de 797 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 797 avaliações) | |
Estruturas Salariais | Com base em 877 avaliações de HROne. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função | 94% (Com base em 877 avaliações) | |
Conformidade | Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Este recurso foi mencionado em 796 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 796 avaliações) | |
Administração de Benefícios | Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 770 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 770 avaliações) |
Plataforma
Personalização | Com base em 771 avaliações de HROne. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 90% (Com base em 771 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Este recurso foi mencionado em 666 avaliações de HROne. | 92% (Com base em 666 avaliações) | |
Internacionalização | Conforme relatado em 623 avaliações de HROne. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 91% (Com base em 623 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 770 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 770 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 740 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 740 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 674 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 674 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 731 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 731 avaliações) | |
Painéis | Conforme relatado em 753 avaliações de HROne. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 95% (Com base em 753 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 403 avaliações de HROne. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 96% (Com base em 403 avaliações) | |
APIs / Integração | Com base em 358 avaliações de HROne. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 94% (Com base em 358 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 351 avaliações de HROne. | 92% (Com base em 351 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | Com base em 367 avaliações de HROne. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. | 95% (Com base em 367 avaliações) | |
Suporte ao usuário móvel | Com base em 385 avaliações de HROne. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. | 95% (Com base em 385 avaliações) | |
Offline | Conforme relatado em 350 avaliações de HROne. Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. | 93% (Com base em 350 avaliações) | |
Relatórios e Dashboards | Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 542 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 542 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 548 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 548 avaliações) | |
Desempenho e Confiabilidade | Conforme relatado em 499 avaliações de HROne. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. | 95% (Com base em 499 avaliações) | |
Escalabilidade | Com base em 468 avaliações de HROne. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce. | 94% (Com base em 468 avaliações) |
Rastreamento de tempo
Facilidade de preenchimento de quadros de horários | Conforme relatado em 423 avaliações de HROne. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários | 95% (Com base em 423 avaliações) | |
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa | Com base em 419 avaliações de HROne. Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos | 94% (Com base em 419 avaliações) | |
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável | Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc. Este recurso foi mencionado em 407 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 407 avaliações) |
Faturamento do Cliente
Criação e Entrega de Faturas | Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. Este recurso foi mencionado em 391 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 391 avaliações) | |
Pagamentos Eletrônicos | Com base em 382 avaliações de HROne. Aceita pagamentos eletrônicos de clientes | 93% (Com base em 382 avaliações) | |
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas | Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente Revisores de 377 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 377 avaliações) |
Rastreamento de tempo móvel
Rastreamento de tempo | Conforme relatado em 403 avaliações de HROne. Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel. | 96% (Com base em 403 avaliações) |
Administração
Integração de ferramentas de negócios | Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM Revisores de 448 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 448 avaliações) | |
Workflow | Com base em 489 avaliações de HROne. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar | 96% (Com base em 489 avaliações) | |
Lembretes automatizados | Com base em 469 avaliações de HROne. Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários | 95% (Com base em 469 avaliações) | |
Gerenciamento de conformidade com políticas | Ver definição da funcionalidade | Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Revisores de 468 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 468 avaliações) |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 456 avaliações de HROne. | 96% (Com base em 456 avaliações) | |
Entrada na folha de pagamento | Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas. Este recurso foi mencionado em 677 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 677 avaliações) | |
Acúmulo de Tempo de Folga | Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias. Revisores de 621 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 621 avaliações) | |
Depósito Direto | Com base em 543 avaliações de HROne. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários. | 92% (Com base em 543 avaliações) | |
Reembolso de Despesas | Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio. Este recurso foi mencionado em 577 avaliações de HROne. | 93% (Com base em 577 avaliações) | |
Deduções antes de impostos | Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques. Revisores de 559 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 559 avaliações) | |
Penhora Salarial | Ver definição da funcionalidade | Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores. Este recurso foi mencionado em 497 avaliações de HROne. | 93% (Com base em 497 avaliações) |
Aprovações | O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado. Revisores de 598 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 598 avaliações) | |
Impressão Check/W-2 | Com base em 463 avaliações de HROne. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2. | 93% (Com base em 463 avaliações) | |
Cheque/W-2 Entrega | Conforme relatado em 447 avaliações de HROne. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários. | 93% (Com base em 447 avaliações) |
Autoatendimento para funcionários
Web Portal | Com base em 577 avaliações de HROne. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais. | 95% (Com base em 577 avaliações) | |
Gerente de Benefícios | Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios. Este recurso foi mencionado em 513 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 513 avaliações) | |
Móvel | Conforme relatado em 590 avaliações de HROne. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis. | 94% (Com base em 590 avaliações) |
Impostos
Cálculo do Imposto | Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual. Revisores de 672 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 672 avaliações) | |
Apresentação de Impostos | Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais. Este recurso foi mencionado em 574 avaliações de HROne. | 93% (Com base em 574 avaliações) | |
Pagamento Automático de Impostos | Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Revisores de 527 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 527 avaliações) |
Integração
API / Integração | Com base em 521 avaliações de HROne. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 94% (Com base em 521 avaliações) | |
Integração de controle de tempo | Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo. Este recurso foi mencionado em 551 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 551 avaliações) | |
Integração Contábil | Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros. Revisores de 499 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 499 avaliações) | |
Integração do núcleo de RH | Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros. Revisores de 596 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 596 avaliações) |
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
Previsão de Mão de Obra | Ver definição da funcionalidade | Conforme relatado em 484 avaliações de HROne. Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra. | 93% (Com base em 484 avaliações) |
Agendamento de Turnos | Ver definição da funcionalidade | Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. Revisores de 543 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 543 avaliações) |
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade | Com base em 574 avaliações de HROne. Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. | 95% (Com base em 574 avaliações) | |
Gestão de Faltas e Licenças | Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Este recurso foi mencionado em 558 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 558 avaliações) | |
Gestão de Competências | Conforme relatado em 500 avaliações de HROne. Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. | 93% (Com base em 500 avaliações) | |
Planejamento Sucessório | Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento. Revisores de 464 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 92% (Com base em 464 avaliações) | |
Análise da força de trabalho | Conforme relatado em 508 avaliações de HROne. Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. | 94% (Com base em 508 avaliações) | |
Recursos de autoatendimento | Conforme relatado em 486 avaliações de HROne. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. | 94% (Com base em 486 avaliações) | |
Agendamento de turnos móveis | Conforme relatado em 486 avaliações de HROne. Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. | 94% (Com base em 486 avaliações) | |
Comunicação em Equipe | Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Revisores de 506 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 506 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Conforme relatado em 296 avaliações de HROne. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 94% (Com base em 296 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Publica listas de empregos em quadros de empregos. Revisores de 320 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 320 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Conforme relatado em 310 avaliações de HROne. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. | 94% (Com base em 310 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 305 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 305 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Conforme relatado em 309 avaliações de HROne. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. | 94% (Com base em 309 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Conforme relatado em 369 avaliações de HROne. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. | 95% (Com base em 369 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Revisores de 352 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 352 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. Revisores de 341 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 341 avaliações) | |
Agendamento | Conforme relatado em 344 avaliações de HROne. Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. | 94% (Com base em 344 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 339 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 339 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. Este recurso foi mencionado em 333 avaliações de HROne. | 95% (Com base em 333 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Conforme relatado em 334 avaliações de HROne. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. | 94% (Com base em 334 avaliações) | |
Status voltado para o candidato | Conforme relatado em 321 avaliações de HROne. Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. | 94% (Com base em 321 avaliações) |
Automação
Automação de Processos | Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Revisores de 509 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 509 avaliações) |
Logística
Dashboards & Relatórios | Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados. Este recurso foi mencionado em 542 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 542 avaliações) | |
Recolha de dados | As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware. Revisores de 513 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 513 avaliações) | |
Opções de Lanuguage | Conforme relatado em 525 avaliações de HROne. Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global. | 90% (Com base em 525 avaliações) |
Gestão
Ferramentas de criação de agendamento | Conforme relatado em 447 avaliações de HROne. Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos. | 93% (Com base em 447 avaliações) | |
Gerenciamento de cronograma | Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras. Revisores de 457 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 457 avaliações) | |
Gestão de Licenças de Funcionários | Com base em 511 avaliações de HROne. Gerencie a elibibilidade do funcionário para licenças remuneradas e não remuneradas com base em critérios como férias, licença médica e muito mais. | 95% (Com base em 511 avaliações) | |
Acesso do usuário | Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente. Revisores de 525 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 525 avaliações) | |
Acesso à função de usuário | Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada. Revisores de 519 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 519 avaliações) | |
Informações dos funcionários | Conforme relatado em 526 avaliações de HROne. Capacidade de gerenciar informações de funcionários. | 95% (Com base em 526 avaliações) | |
Automação de informações de funcionários | Com base em 469 avaliações de HROne. Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa. | 95% (Com base em 469 avaliações) |
Monitoramento
Aplicação de Regulamentos | Com base em 490 avaliações de HROne. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais. | 93% (Com base em 490 avaliações) | |
Monitoramento de conformidade | Monitore e mantenha a conformidade. Este recurso foi mencionado em 498 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 498 avaliações) | |
Integração | Fornecer integrações com software de folha de pagamento. Revisores de 532 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 93% (Com base em 532 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. Este recurso foi mencionado em 351 avaliações de HROne. | 94% (Com base em 351 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 408 avaliações de HROne. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 96% (Com base em 408 avaliações) | |
Segurança | Com base em 396 avaliações de HROne. Fornece ferramentas, certificações e criptografia apropriadas para proteger contra fraudes e ataques mal-intencionados. | 95% (Com base em 396 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 316 avaliações de HROne. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 97% (Com base em 316 avaliações) | |
Painel de controle | Conforme relatado em 328 avaliações de HROne. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 97% (Com base em 328 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 317 avaliações de HROne. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 96% (Com base em 317 avaliações) |
Funcionalidade da plataforma
Customizabilidade | Permite que os administradores acomodem seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 380 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 380 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Revisores de 394 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 394 avaliações) |
Dados da plataforma
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 385 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 385 avaliações) | |
Alertas e notificações | Automonitora métricas importantes e envia notificações aos usuários no aplicativo ou por e-mail, mensagem de texto ou de outra forma. Revisores de 381 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 381 avaliações) | |
Pesquisa na plataforma | Conforme relatado em 369 avaliações de HROne. Encontre conteúdo ou arquivos importantes usando palavras-chave, metadados, tags, etc. | 95% (Com base em 369 avaliações) | |
Visualização | Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho Revisores de 360 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 360 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. Este recurso foi mencionado em 318 avaliações de HROne. | 96% (Com base em 318 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 294 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 294 avaliações) | |
Biblioteca de conteúdo | Com base em 296 avaliações de HROne. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. | 95% (Com base em 296 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Integrações | Com base em 304 avaliações de HROne. Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc. | 95% (Com base em 304 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 297 avaliações de HROne. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 96% (Com base em 297 avaliações) | |
Previsão | Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes. Revisores de 294 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 294 avaliações) | |
Gerenciamento de Tarefas | Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. Revisores de 307 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 307 avaliações) | |
Portal | Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Revisores de 303 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 96% (Com base em 303 avaliações) |
Avaliações de desempenho
360 avaliações | Conforme relatado em 336 avaliações de HROne. Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. | 95% (Com base em 336 avaliações) | |
Formulários personalizáveis | Com base em 318 avaliações de HROne. Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. | 95% (Com base em 318 avaliações) | |
Revisar o controle de status | Conforme relatado em 326 avaliações de HROne. Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. | 95% (Com base em 326 avaliações) |
Objetivos
Definição de Metas | Com base em 368 avaliações de HROne. Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. | 96% (Com base em 368 avaliações) | |
Metas da empresa e OKRs | Conforme relatado em 343 avaliações de HROne. Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. | 95% (Com base em 343 avaliações) |
Feedback
feedback contínuo | Conforme relatado em 377 avaliações de HROne. Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. | 96% (Com base em 377 avaliações) | |
Solicitando feedback | Conforme relatado em 340 avaliações de HROne. Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. | 95% (Com base em 340 avaliações) | |
Reuniões 1 em 1 | Conforme relatado em 347 avaliações de HROne. Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. | 95% (Com base em 347 avaliações) | |
Elogio Público | Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. Revisores de 313 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 94% (Com base em 313 avaliações) |
Dados
Painéis e relatórios | Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. Este recurso foi mencionado em 351 avaliações de HROne. | 96% (Com base em 351 avaliações) | |
Dados históricos | Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. Revisores de 317 de HROne forneceram feedback sobre este recurso. | 95% (Com base em 317 avaliações) |
