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Principais Alternativas de Talent Acquisition Solutions Mais Bem Avaliadas

Avaliações 73 Talent Acquisition Solutions

3.5 de 5
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Prós e Contras de Talent Acquisition Solutions

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para Talent Acquisition SolutionsPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Imamunnisa S.
IS
Senior Talent Acquisition Specialist
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

We can facilitate the sourcing platforms together and build a great ATS for our recruitment process Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

Nothing much it is a great fo recruiters to place candidates Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
UH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

I love the ease of use and the platform's ability to use AI technology to assist with candidate management. I now have more time to develop meaningful relationships with my candidates and new hires. Customer service is amazing to support your needs and questions. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

It was a little difficult to navigate at first but the customizable options make it so much easier once you learn how to navigate the platform. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

efficiency, speed, improved candidate quality, data-driven decision-making, enhanced candidate experience, and scalability Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

Talent Acquisition Solutions is their potential to depersonalize the hiring process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SG
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

Talent Acquisition Solutions é a melhor plataforma para sourcing, triagem e banco de dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

nesta plataforma, não conseguimos encontrar consultores que estejam atualmente procurando um novo emprego. ela mostra todos os consultores que correspondem às habilidades Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Abdul R.
AR
Recruitment Talent Sourcer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

É fácil de usar e eu uso processos de contratação, como atrair, filtrar, avaliar e integrar. Com isso, atraio os melhores talentos rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

quando eu usei, não vi nada de que não gostasse. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SN
Product Owner
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

O IBM Kenexa Talent Acquisition Suite é a resposta para todas as preocupações de Recursos Humanos em um só lugar. Ele fornece a melhor plataforma para recrutar através do Brassring e para engajar e reter talentos através de suas soluções de sucessão, compensação e gestão de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

Não há muito do que não gostar sobre a Suite, no entanto, alguém experimentou que leva tempo para completar o processo. O processo pode definitivamente ser mais rápido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ar. Thyagarajan s.
AS
Design partner
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

o que mais gosto no IBM Talent Acquisition Suite é que, como arquiteto, sou a pessoa responsável por recrutar, engajar e contratar pessoas adequadas para minha própria empresa, o que se tornou fácil com esta ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

até agora não há nada que eu não goste nesta ferramenta em particular, mas uma coisa é o problema do servidor e de conexão, mesmo que minha conexão com a internet estivesse boa Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Josh H.
JH
Human Resources Generalist
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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(Original )Informação
O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

Grande ou pequeno, doméstico ou internacional, com forte exigência de conformidade ou flexível, o produto é altamente personalizável e pode atender às necessidades de qualquer cliente. Trabalhando com esta ferramenta em ambientes globais e em grande volume ao longo dos anos, vi uma dedicação em se manter atualizado com as tendências da indústria, bem como um foco renovado em ser inovador e utilizar a expertise da IBM no setor. Isso enquanto mantém o foco no relacionamento que fez da Kenexa um parceiro de negócios procurado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

A seção de relatórios pode ser difícil de navegar às vezes. Pode levar apenas alguns minutos para obter as informações de que você precisa de um relatório. - As tarefas mais simples podem levar muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Harish V.
HV
Business Development Executive
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
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O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

Para usar o IBM Kenexa, o RH pode fazer uma triagem rápida do candidato e criar um pipeline de candidatos no próprio software. Será útil para terceirização e gerenciamento do processo de contratação de ponta a ponta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

IBM Kaxena apenas fornece as opções de gerenciar as informações e detalhes dos candidatos. Eles têm a opção de agendar entrevistas no software com o gerente de contratação. Se precisarmos agendar uma entrevista, precisamos usar o Teams ou o Gmeet. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ashish C.
AC
Senior Director
Empresa(> 1000 emp.)
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Fonte da Revisão: Convite da G2
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O que você mais gosta Talent Acquisition Solutions?

Facilidade de implementação e uso, o suporte fornecido pelo administrador do workbench é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Talent Acquisition Solutions?

Personalização limitada do aplicativo em diferentes regiões geográficas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.