Recursos de Talent Acquisition Solutions
Quais são os recursos de Talent Acquisition Solutions?
Sourcing
- Anúncio de Emprego
- Busca de Candidatos
Gestão de Candidatos
- Painéis
- Acompanhamento de Processos de Contratação
- Gerenciamento de dados do candidato
- Avaliações de Candidatos
Recrutamento e Integração
- Agendamento de Entrevistas
- Onboarding
- Sourcing e Identificação de Candidatos
- Agendamento de Entrevistas
- Rastreamento de Candidatos
Funcionalidade da plataforma
- Sourcing e Identificação de Candidatos
- Anúncio de Emprego
- Agendamento de Entrevistas
- Rastreamento de Candidatos
Principais Alternativas de Talent Acquisition Solutions Mais Bem Avaliadas
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Categorias Talent Acquisition Solutions no G2
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Plataforma
Personalização | Com base em 16 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 68% (Com base em 16 avaliações) | |
APIs de integração | Com base em 14 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 68% (Com base em 14 avaliações) | |
Internacionalização | Com base em 15 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 69% (Com base em 15 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 17 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 74% (Com base em 17 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 16 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 74% (Com base em 16 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 13 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 62% (Com base em 13 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 16 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 69% (Com base em 16 avaliações) | |
Painéis | Com base em 16 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 68% (Com base em 16 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Com base em 17 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 69% (Com base em 17 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 26 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Publica listas de empregos em quadros de empregos. | 77% (Com base em 26 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Com base em 22 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. | 67% (Com base em 22 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 71% (Com base em 26 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Este recurso foi mencionado em 20 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 67% (Com base em 20 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 80% (Com base em 28 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Revisores de 23 de Talent Acquisition Solutions forneceram feedback sobre este recurso. | 78% (Com base em 23 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Com base em 25 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. | 77% (Com base em 25 avaliações) | |
Agendamento | Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. Revisores de 21 de Talent Acquisition Solutions forneceram feedback sobre este recurso. | 66% (Com base em 21 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Conforme relatado em 26 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. | 76% (Com base em 26 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Conforme relatado em 23 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 73% (Com base em 23 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 64% (Com base em 23 avaliações) | |
Status voltado para o candidato | Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. Revisores de 23 de Talent Acquisition Solutions forneceram feedback sobre este recurso. | 72% (Com base em 23 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Biblioteca de formulários | Conforme relatado em 15 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. | 79% (Com base em 15 avaliações) | |
Formulários Eletrônicos | Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 84% (Com base em 17 avaliações) | |
Assinatura eletrônica | Conforme relatado em 16 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. | 85% (Com base em 16 avaliações) | |
Antecedentes | Com base em 15 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. | 83% (Com base em 15 avaliações) | |
Aprovações de cartas de oferta | Com base em 17 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. | 83% (Com base em 17 avaliações) | |
Modelos de Carta de Oferta | Conforme relatado em 14 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. | 83% (Com base em 14 avaliações) |
Funcionalidade adicional da plataforma
Portal de Autoatendimento | Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 76% (Com base em 14 avaliações) | |
Treinamento de Conformidade | Com base em 10 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. | 75% (Com base em 10 avaliações) | |
Fluxos de trabalho de integração automatizados | Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Talent Acquisition Solutions. | 83% (Com base em 14 avaliações) | |
Notificações de integração | Com base em 15 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. | 81% (Com base em 15 avaliações) |
Dados da plataforma
Relatórios de tempo de produtividade | Com base em 11 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. | 80% (Com base em 11 avaliações) | |
Relatórios do processo de integração | Conforme relatado em 14 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Fornece métricas holísticas no processo de integração. | 80% (Com base em 14 avaliações) | |
Visualização | Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. | Dados insuficientes disponíveis |
Básico
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | Dados insuficientes disponíveis | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | Dados insuficientes disponíveis |
Funcionalidade adicional
Painel de controle | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem | Dados insuficientes disponíveis | |
Nuvem | Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis |
Conteúdo
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação | Dados insuficientes disponíveis | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | Dados insuficientes disponíveis |
Recrutamento e Integração
Agendamento de Entrevistas | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 70% (Com base em 35 avaliações) | |
Onboarding | Conforme relatado em 32 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. | 68% (Com base em 32 avaliações) | |
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 67% (Com base em 35 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 70% (Com base em 35 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 37 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 75% (Com base em 37 avaliações) |
Funcionalidade da plataforma
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 67% (Com base em 35 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. | 72% (Com base em 35 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 35 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 70% (Com base em 35 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 37 avaliações de Talent Acquisition Solutions e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 75% (Com base em 37 avaliações) |
Operações
Gestão de Pessoas | Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Talentos | Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento | Dados insuficientes disponíveis | |
Regulamentação e Compliance | Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde | Dados insuficientes disponíveis | |
Métricas e relatórios | Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações de terceiros | Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios | Dados insuficientes disponíveis |
