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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sympa

(3)2.3 de 5

Procurando alternativas ou concorrentes para Sympa? Software de RH Central é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software produtivo, facilmente administrado com horário, assiduidade e inpi, gestão de despesas, e conformidade. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Sympa incluem facilidade de uso e confiabilidade. A melhor alternativa geral para Sympa é BambooHR. Outros aplicativos semelhantes a Sympa são HiBob HRIS, SAP SuccessFactors, Workday HCM, e Personio. Sympa alternativas podem ser encontradas em Software de RH Central mas também podem estar em Software de HCM ou Software de Folha de Pagamento.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Sympa

BambooHR
HiBob HRIS
SAP SuccessFactors
Workday HCM
Personio
Paylocity
Paycom
Rippling

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Principais Alternativas de 10 para Sympa Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Sympa se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Entretenimento, Serviços financeiros, e Tecnologia da informação e serviços, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

BambooHR

Por BambooHR

(2,464)4.4 de 5

Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

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HiBob HRIS

Por HiBob

(1,454)4.5 de 5

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

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Primalogik

(23)4.7 de 5

Primalogik é um software de gestão de desempenho de funcionários flexível e acessível que você pode personalizar de acordo com suas necessidades. Você pode combinar os diferentes módulos na plataforma para automatizar os diferentes processos: • Pesquisas de feedback 360 graus • Avaliações de desempenho • Rastreamento de metas • Feedback e reconhecimento de funcionários • Pesquisas de satisfação/engajamento dos funcionários • Relatórios e análises • e tudo convenientemente integrado em uma única ferramenta. Primalogik fornece uma ferramenta poderosa para profissionais de RH e gerentes reunirem informações valiosas sobre os funcionários, com ferramentas como benchmarking e detecção de pontos cegos. Com pouca configuração inicial, o sistema está disponível para ser usado por centenas e milhares de usuários sem necessidade de treinamento especial.

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SAP SuccessFactors

Por SAP

(676)3.9 de 5

SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.

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Workday HCM

Por Workday

(1,345)4.0 de 5

O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.

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Personio

Por Personio

(644)4.4 de 5

Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários.

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Paylocity

Por Paylocity

(2,785)4.4 de 5

A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.

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Paycom

Por Paycom

(1,268)4.3 de 5

Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

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Rippling

Por Rippling

(6,645)4.8 de 5

Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.

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Deel

Por Deel

(6,292)4.8 de 5

Deel simplifica a folha de pagamento para que você possa contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Simplificamos a conformidade e os pagamentos por meio do nosso modelo de contratante independente e EOR. Com a Deel, gere contratos juridicamente vinculativos que cobrem as leis trabalhistas locais em mais de 150 países, ofereça retiradas flexíveis e desfrute de suporte ao cliente 24/7. É a plataforma de pagamentos moderna construída para o futuro do trabalho.

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#10

Leapsome

Por Leapsome

(1,848)4.8 de 5

Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.

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