Top 10 Alternativas e Concorrentes da SAP SuccessFactors

Principais Alternativas de 10 para SAP SuccessFactors Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
(365)3.4 de 5
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Plataformas de Mercado de Talentos
• Plataformas de Recrutamento
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Automação de Recrutamento
• Integração
Ver todas as avaliações de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
#2

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Tempo e Presença
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Compensação
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, Dayforce é:
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
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Patrocinado
actiTIME
(35)4.5 de 5
actiTIME é um software de rastreamento de tempo onde as empresas podem gerenciar projetos, equipes e clientes. Mantenha seus projetos sob controle com estimativas de tarefas, prazos, comentários e relatórios. Automatize rotinas de faturamento e contabilidade com tarefas faturáveis e não faturáveis, taxas específicas de usuário e tarefa. Revise a saúde dos seus projetos e o desempenho da equipe com relatórios de tempo e financeiros. actiTIME está disponível como software em nuvem e local, uma extensão de navegador, aplicativos móveis para Android e iOS. Explore o actiTIME gratuitamente com um teste de 30 dias (sem necessidade de cartão de crédito).
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Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, actiTIME é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
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#3

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Gestão de Compensação
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
• Rastreamento de Tempo
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, UKG Pro é:
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Mais fácil de fazer negócios com
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#4

Paylocity
Por Paylocity
(2,786)4.4 de 5
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Experiência do Funcionário
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
• Rastreamento de Tempo
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, Paylocity é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais utilizável
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#5

Paycom
Por Paycom
(1,268)4.3 de 5
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Entrega de Serviços de RH
• Tempo e Presença
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Gestão de Compensação
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, Paycom é:
Mais fácil de administrar
Melhor em suporte
Mais utilizável
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#6

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Recursos Humanos Centrais
• Gestão da Força de Trabalho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, BambooHR é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
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#7

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Integração
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
• Rastreamento de Tempo
• Recursos Humanos Centrais
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, Workday HCM é:
Melhor em suporte
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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#8

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Plataformas de Mercado de Talentos
• Plataformas de Recrutamento
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Automação de Recrutamento
• Integração
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) é:
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
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#9

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Integração
• Recursos Humanos Centrais
• Gestão da Força de Trabalho
• Gestão de Desempenho
Obter um orçamento
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now é:
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Mais fácil de configurar
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#10

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Aproveite economias significativas de custos e melhorias operacionais ao executar o PeopleSoft na Oracle Cloud. A Oracle oferece a única plataforma de nuvem empresarial sem compromissos para mover o PeopleSoft, seus sistemas de banco de dados associados e ecossistema de aplicativos para a nuvem. Apenas implantações do PeopleSoft em execução na Oracle Cloud têm acesso ao PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza rotinas para migração para a nuvem e gerenciamento do ciclo de vida.
Categorias em comum com SAP SuccessFactors:
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
• Recursos Humanos Centrais
• Gestão da Força de Trabalho
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
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Patrocinado
actiTIME
(35)4.5 de 5
actiTIME é um software de rastreamento de tempo onde as empresas podem gerenciar projetos, equipes e clientes. Mantenha seus projetos sob controle com estimativas de tarefas, prazos, comentários e relatórios. Automatize rotinas de faturamento e contabilidade com tarefas faturáveis e não faturáveis, taxas específicas de usuário e tarefa. Revise a saúde dos seus projetos e o desempenho da equipe com relatórios de tempo e financeiros. actiTIME está disponível como software em nuvem e local, uma extensão de navegador, aplicativos móveis para Android e iOS. Explore o actiTIME gratuitamente com um teste de 30 dias (sem necessidade de cartão de crédito).
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Os revisores dizem que em comparação com SAP SuccessFactors, actiTIME é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
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