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Avaliações e Detalhes do Produto de Payfactors

Sara R.
SR
Compensation Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

We have been using Payfactors at my new organization since I started in July 2024. I have used other market data provider platforms in the past and Payfactors has been infinitely easier to learn on the fly. I have been able to pick up the implementation of the platform for our compensation team easily in my time and we have been able to easily identify where we can use the system more effectively as we grow. It has been a huge help as we have started to grow and expand into new markets. As time has gone on, I have been become more and more reliant on what I am able to do in Payfactors and my frequency of use has continued to increase. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

As we have been growing in new markets, I wish there was a better way to compare market data from different pay markets. For example, I wish I could more easily compare what a Finance Director might price at in Baltimore vs Minneapolis all on the same screen in Quick Price. Being able to support the business with quick snapshots like this would be helpful. I also wish I was able to choose multiple locations for my pay markets. If I consider three of my locations to all price similarly for our industry (for example: Minneapolis, Mille Lacs, and North Dakota), I would like to be able to create a pay market that gathers data from all those places in one data set. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Payfactors allows us to work through pay analysis from start to finish in one system. It allows us to layer market data against our positions and identify areas of lag for focus in the future. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral de Payfactors

O que é Payfactors?

Para organizações que pagam pessoas e buscam estruturar corretamente o pagamento, o Payfactors é uma plataforma de remuneração que oferece: * Dados de remuneração frescos e transparentes, para garantir que você tome decisões salariais precisas e competitivas, nas quais possa confiar com confiança. * Tecnologia de remuneração escalável, que orienta sua jornada de remuneração, aumenta a eficiência dos processos e integra a equidade no tecido de todas as decisões salariais. * Experiência de cliente dedicada, para apoiar suas necessidades com suporte adicional, conexões com outros profissionais de remuneração e acesso a recursos 24/7. * Ferramenta de planejamento de remuneração personalizável, para otimizar seu processo, promover a colaboração e garantir supervisão clara durante seu ciclo de desempenho e aumentos.

Detalhes Payfactors
Website do Produto
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Descrição do Produto

Payfactors, em sua essência, ajuda as organizações a desenvolver programas de compensação escaláveis e orientados por dados. Isso significa que começamos dando às organizações acesso a dados de mercado que podem ser usados para tomar decisões salariais justas. Os usuários podem então usar funcionalidades para desenvolver estruturas salariais, de modo que as decisões de pagamento permaneçam justas e equitativas ao longo do tempo. Todas essas informações reunidas facilitam a elaboração de relatórios e análises de dados importantes, como a compressão salarial, para serem disseminadas por toda a organização. Payfactors também oferece caminhos fáceis para as organizações se expandirem em áreas-chave, como descrições de cargos, planejamento de compensação e análise de equidade salarial. Promovemos um senso de compensação colaborativa, o que significa que os usuários podem trazer pessoas-chave para o processo para fornecer feedback ao longo do caminho e ajudá-los a entender melhor os parâmetros nos quais as decisões salariais devem ser tomadas. Nos esforçamos, através dessa abordagem, para criar locais de trabalho mais equitativos – comprovados por dados – e facilitar a comunicação sobre salários com os funcionários.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Payscale é a escolha número 1 em gestão de compensação.
Mais de 65% das empresas da Fortune 500 escolhem a Payscale.
$2,9 trilhões em salários de funcionários geridos nas soluções da Payscale.
Mais de 50 milhões de empregos foram avaliados nas soluções da Payscale no último ano.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payscale
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,926 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
744 funcionários no LinkedIn®
Descrição

As the industry leader in compensation management, Payscale is on a mission to help job seekers, employees, and businesses get pay right and to make sustainable fair pay a reality. Empowering more than 50% of the Fortune 500 in 198 countries, Payscale provides a combination of diverse and dynamic data sources, experienced compensation services, and scalable software to enable organizations such as Angel City Football Club, Target, Gainsight, and eBay to make fair and appropriate pay decisions.


HK
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de Payfactors

Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
3.5 de 5
"Good tool overall, but has limitations"
PayFactors Connect is an incredible resource to have access to for live webinars and tool trainings.
Sara R.
SR
Sara R.Empresa (> 1000 emp.)
3.5 de 5
"Full Scope Market Data Solution"
We have been using Payfactors at my new organization since I started in July 2024. I have used other market data provider platforms in the past and...
Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoEmpresa (> 1000 emp.)
5.0 de 5
"Payfactors improves our processes and creates efficiency"
As a compensation professional, Payfactors has really helped to streamline or processes. When compiling data, we are able to generate reports direc...
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Mídia Payfactors

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Example of dashboard homepage
Demo Payfactors - Surveys Experience
Survey management experience
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Example of Peer data map
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592 de 593 Avaliações Totais para Payfactors

4.2 de 5
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Prós e Contras de Payfactors

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para PayfactorsPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Sara C.
SC
Compensation and Benefits Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

I have found Payfactors to be very helpful, especially since I am a compensation "team" of one. The information that the software provides is easy to use and the data is easy to analyze. I feel confident that I can make informed pay decisions for my company when using this product. When I have needed help with the system, customer care has been prompt and thorough. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Due to a lack of fiscal resources, my company is unable to implement some of the higher tier features of Payfactors such as HRIS integration and pay structures. Manually updating the system and administering our company data is time consuming and complex. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

It is removing the guesswork behind salaries. Where we once had to rely on search results and word of mouth in our industry, we now have solid data to rely upon. I also love that results are real-time. And the webinars and podcasts that Payfactors provides are key educational pieces that keep me up to date on market factors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mekenzie B.
MB
Senior People Systems Analyst
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Payfactors?

Payfactors nos permitiu mais transparência nos dados de compensação. Gostamos de ter múltiplas divisões de dados com opções para personalizar os preços de acordo com nossas descrições de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Usamos o Teams no Insight Labs e havia algumas coisas que eram frustrantes. Os controles deslizantes eram arbitrários. Não podíamos mostrar com precisão a penetração de funcionários horistas e assalariados em sua faixa salarial, etc. estamos esperando que isso seja corrigido na próxima atualização, mas ainda não vi! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Aumentos por mérito. Podemos dar sugestões de forma mais precisa. Além disso, a precificação de trabalhos é mais precisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KH
HR Generalist
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

I love the HRMA and Peer Data that we get with Payfactors. I also appreciate how easy it is to add multiple surveys at once and even price multiple jobs at once. Having the ability to working a "sandbox" environment in pricing projects gives me peace of mind that I can try different options and play around with it a little bit without making edits to the published pricing until I am ready to do so. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

This is nitpicky, but the thing I like least about Payfactors is when you hover over a role to read the job description, sometimes it is hard to move the mouse over the description to scroll. Happy to chat about this more if this does not make sense so I can show someone what I mean. Seems like it would be an easy fix and save me some frustration. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

We use Payfactors to run market data for all of our roles. It is a great tool for US and several of our International countries. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kalli M.
KM
Human Resources Generalist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Payfactors?

Gosto da facilidade com que você pode criar empregos/projetos. Geralmente há muitos dados utilizáveis, e para funções que têm menos dados, poder combinar funções disponíveis é útil. Usamos o Payfactors para precificar todos os nossos empregos, então tiramos muito proveito do programa. Gosto de como é fácil atualizar os dados de pagamento para o mês/ano atual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Eu gostaria que houvesse mais integração com o nosso HRIS. Podemos ter dados de EE alimentados entre os dois, mas adoraria se os dados de trabalho e pagamento também pudessem fluir entre eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Payfactors nos permite ver onde nossos funcionários se encontram nas faixas salariais, o que facilita o planejamento de compensação. Também nos informa como nossos salários se comparam aos de outras organizações em nosso setor, o que pode ajudar a atrair e reter talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
UH
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

As a compensation professional, Payfactors has really helped to streamline or processes. When compiling data, we are able to generate reports directly from the Payfactors system. Because of this, we can respond to requests more quickly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Some of the recent enhancements to the Payfactors system have been geared towards allowing users to have more control of their survey data. Updated reports have allowed us to create and download reports according to the templates for the surveys we participate in. Initially, we disliked this feature, as previously we had been able to submit a request and Payfactors would populate the completed templates for us, however, the additional help and support provided was excellent! There were webinars, the customer support team followed up on emails with questions, and we were able to request time with one of their team members to walk through our process together. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Because Payfactors houses all of our salary survey data, as well as our organizational data, there is no need to manually complie reports. We have increased our reporting capabilities, and improved speed and efficiency. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Justin G.
JG
Compensation Senior Director
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Payfactors?

Ao contrário de softwares anteriores que colocavam todo o trabalho no cliente, o Payfactors tem suporte dedicado para garantir que os dados de mercado sejam carregados, agregados e modelados de acordo com nossas especificações. Precificar empregos é fácil e intuitivo, a adição de dados de pares fornece uma valiosa fonte secundária de dados para complementar as pesquisas que compramos, e seus diferenciais de localização também têm sido úteis.

Além do básico, há todos os tipos de análises, recursos para clientes, pesquisas de tendências e oportunidades de aprendizado. Usamos há quase cinco anos e ainda não vimos tudo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Minha única pequena reclamação é que não é fácil navegar pelas categorias de trabalho de pesquisa sem ter um projeto específico de preços em mente. Às vezes, você só quer ver que tipo de categorias estão disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Agregando dados de pesquisa e informando nossas decisões sobre faixas salariais e níveis de pagamento. Podemos ponderar as correspondências conforme acharmos adequado e modelar mudanças em nossa estrutura e como isso impactaria a população de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Human Resources
AH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

The detailed compensation benchmarking and ability to customize data sets make Payfactors stand out. The platform provides reliable market insights that simplify pay equity and decision-making. Customer support is fantastic and we use this tool frequently and its simple to use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

The interface can feel outdated, and some processes are not as intuitive as they could be, requiring additional training for new users. Integration with other HR systems could also be improved for better workflow automation. Implementation can be a bit lengthy depending on how easy and fast you can access your own data. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Payfactors is solving challenges around compensation benchmarking, pay equity, and market analysis by providing a centralized platform for data-driven decisions. It helps ensure competitive and fair pay practices, streamlines the process of participating in salary surveys, and reduces manual efforts in analyzing compensation data. This benefits us by improving efficiency, enhancing our ability to attract and retain top talent, and ensuring compliance with evolving pay equity regulations. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pamela M.
PM
HR Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Payfactors?

Adoro os dados em tempo real que recebemos sobre empresas semelhantes à nossa no mercado. Isso torna as discussões salariais com gerentes e funcionários mais fáceis quando eles podem comparar seus salários com os de outros e também comparar benefícios. A implementação também foi ótima. Os instrutores da Payfactor explicam tudo o que você precisa saber para usar o produto imediatamente. Tínhamos um prazo muito apertado para começar e eles nos colocaram em funcionamento rapidamente. Obrigado a essa equipe! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Até agora, não há nada de que eu realmente não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Com outras informações salariais, os salários já estão desatualizados quando você os recebe. Com o Payfactor, você obtém análise de mercado em tempo real ao seu alcance. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Computer Software
UC
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Payfactors?

This year our team started fully using more capibilities in Payfactors. We used the pay structures tool to update all of our structures instead of doing it manually offline. This was a big improvement for this year. We have also appreciated the help we have gotten to update our employee data and survey data so that going forward we can do this easier and a lot less offline manually. The time savings has really helped our team out. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

I would like to see some more live trainings or one on one with newer products and enhancements. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Payfactors is a helping us keep our compensation data up to date, a place to easily update our compensation structures or even just prove out potential updates and compare them. We used to do a lot of this offline in spreadsheets but as our company has grown this isn't as feasible. Payfactors has helped us manage things quicker and more efficiently. Especially after working with our team at Payfactors who helped us to use the tool itself more efficiently where we had not been before. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

FM
Compensation Systems Analyst
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Payfactors?

A plataforma Payfactors é robusta e fácil de usar. Sendo novo em compensação, achei-a precisa e confiável para garantir pagamento justo e reduzir o viés. Uso-a com frequência, é minha principal fonte para precificação de empregos. A plataforma é muito fácil de navegar quando se trata de precificação de empregos, relatórios de compensação para faixas salariais, lacunas de equidade e uma série de outros relatórios. Eles também têm uma equipe de suporte dedicada e prestativa. A plataforma de aprendizado virtual é muito fácil, você pode simplesmente clicar nos vídeos de treinamento selecionados a qualquer momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Payfactors?

Ainda relativamente novo no Payfactors, neste momento nada vem à mente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é Payfactors E como isso está te beneficiando?

Fornece dados e insights valiosos para apoiar a tomada de decisões informadas, como identificar lacunas salariais, analisar tendências de compensação e prever custos futuros de compensação. Ajuda a identificar e abordar lacunas salariais dentro da organização, garantindo uma compensação justa e equitativa para todos os funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.