Recursos de Payfactors
Quais são os recursos de Payfactors?
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
- Internacionalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
- Estruturação de Recompensas
- Automação do fluxo de trabalho
- Histórico de Remuneração
- Análise incorporada
- Recursos de geração de relatórios
- Gerenciamento de Dados de Remuneração
- Internacionalização
Principais Alternativas de Payfactors Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
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Plataforma
Personalização | Conforme relatado em 196 avaliações de Payfactors. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 75% (Com base em 196 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 138 avaliações de Payfactors. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 70% (Com base em 138 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 142 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 72% (Com base em 142 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 217 avaliações de Payfactors. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 84% (Com base em 217 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 227 avaliações de Payfactors. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 85% (Com base em 227 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 134 avaliações de Payfactors. | 68% (Com base em 134 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 222 avaliações de Payfactors. | 78% (Com base em 222 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 227 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 227 avaliações) | |
Estruturação de Recompensas | Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo. Revisores de 179 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 77% (Com base em 179 avaliações) | |
Automação do fluxo de trabalho | Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação. Este recurso foi mencionado em 175 avaliações de Payfactors. | 75% (Com base em 175 avaliações) | |
Histórico de Remuneração | Ver definição da funcionalidade | Com base em 226 avaliações de Payfactors. Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões. | 78% (Com base em 226 avaliações) |
Integração de gerenciamento de desempenho | Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho. Este recurso foi mencionado em 133 avaliações de Payfactors. | 65% (Com base em 133 avaliações) | |
Análise incorporada | Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema. Este recurso foi mencionado em 212 avaliações de Payfactors. | 76% (Com base em 212 avaliações) | |
Recursos de geração de relatórios | Com base em 277 avaliações de Payfactors. Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios. | 79% (Com base em 277 avaliações) | |
Gerenciamento de Dados de Remuneração | Ver definição da funcionalidade | Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe. Este recurso foi mencionado em 275 avaliações de Payfactors. | 84% (Com base em 275 avaliações) |
Internacionalização | Com base em 142 avaliações de Payfactors. Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema. | 71% (Com base em 142 avaliações) |
Básico
Desempenho | Com base em 38 avaliações de Payfactors. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 84% (Com base em 38 avaliações) |
Conteúdo
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 35 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 72% (Com base em 35 avaliações) | |
Criação de Conteúdo | Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Payfactors. | 74% (Com base em 25 avaliações) |
Logística
Integrações & APIs | As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 34 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 70% (Com base em 34 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos. Revisores de 37 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 84% (Com base em 37 avaliações) |
Características Básicas
Análise de regressão de alto nível | Compara coortes com lógica complexa e personalizável para uma análise mais profunda. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Payfactors. | 70% (Com base em 53 avaliações) | |
Painel de controle | Com base em 60 avaliações de Payfactors. Contém painel personalizável que permite aos usuários visualizar as diferenças salariais. | 80% (Com base em 60 avaliações) |
Mitigação de Riscos
Orçamento | Conforme relatado em 51 avaliações de Payfactors. Prevê orçamentos potenciais necessários para remediar as desigualdades salariais. | 69% (Com base em 51 avaliações) |
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados de benchmarking | Conforme relatado em 77 avaliações de Payfactors. Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos. | 78% (Com base em 77 avaliações) | |
Equidade Salarial | Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento. Este recurso foi mencionado em 74 avaliações de Payfactors. | 75% (Com base em 74 avaliações) | |
Faixas Salariais | Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização. Revisores de 74 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 76% (Com base em 74 avaliações) |
Core Features - Salary Benchmarking Software
Painel | Apresenta painéis de compensação personalizáveis com visualizações de dados. Este recurso foi mencionado em 38 avaliações de Payfactors. | 78% (Com base em 38 avaliações) | |
Comparação de referência da indústria | Com base em 39 avaliações de Payfactors. Estabelece referências de compensação com base em dados de concorrentes da indústria. | 77% (Com base em 39 avaliações) | |
Hierarquia | Conforme relatado em 35 avaliações de Payfactors. Inclui regras de pagamento ou crédito para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante. | 71% (Com base em 35 avaliações) |
Auditing - Salary Benchmarking Software
Relatório | Permite aos usuários criar relatórios personalizados sobre pacotes de compensação para fins de auditoria. Revisores de 35 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 70% (Com base em 35 avaliações) |
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Estrutura | Com base em 36 avaliações de Payfactors. Inclui regras de pagamento para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante. | 71% (Com base em 36 avaliações) | |
Pesquisa de Salários | Gera pesquisas internas ou externas para organizações conduzirem pesquisas salariais independentes ao determinar referências. Este recurso foi mencionado em 37 avaliações de Payfactors. | 70% (Com base em 37 avaliações) | |
IA | Usa IA para projetar um salário apropriado com base na descrição do trabalho ou em outros conjuntos de dados. Revisores de 30 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 56% (Com base em 30 avaliações) |
Platform - Compensation Planning
Orçamento de Compensação | Conforme relatado em 40 avaliações de Payfactors. Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização. | 79% (Com base em 40 avaliações) | |
Planejamento do Ciclo de Mérito | Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus. Este recurso foi mencionado em 39 avaliações de Payfactors. | 69% (Com base em 39 avaliações) | |
Transparência Salarial | Conforme relatado em 40 avaliações de Payfactors. Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão. | 75% (Com base em 40 avaliações) | |
Conformidade Automatizada | Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. Revisores de 39 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 73% (Com base em 39 avaliações) | |
Estruturação de recompensa | Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros. Revisores de 39 de Payfactors forneceram feedback sobre este recurso. | 71% (Com base em 39 avaliações) | |
Histórico de compensação | Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação. Este recurso foi mencionado em 41 avaliações de Payfactors. | 74% (Com base em 41 avaliações) |
Additional Features - Compensation Planning
Capacidades de Relatório | Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise. Este recurso foi mencionado em 41 avaliações de Payfactors. | 76% (Com base em 41 avaliações) | |
Automação de Fluxo de Trabalho | Com base em 39 avaliações de Payfactors. Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária. | 70% (Com base em 39 avaliações) | |
Integrações | Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH. Este recurso foi mencionado em 39 avaliações de Payfactors. | 71% (Com base em 39 avaliações) |
