Top 10 Alternativas e Concorrentes da Jobvite

Principais Alternativas de 10 para Jobvite Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Workable
Por Workable
(446)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Entrevista por Vídeo
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Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, Workable é:
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Mais utilizável
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#2

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
Otimizado para resposta rápida
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Recrutamento de Diversidade
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
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Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, Greenhouse é:
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Patrocinado
ClearCompany
(466)4.6 de 5
ClearCompany é uma plataforma unificada de gestão de talentos desenvolvida para apoiar organizações na contratação, desenvolvimento e retenção eficaz de sua força de trabalho. Esta solução de software abrangente combina um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), verificações de antecedentes, integração, gestão de desempenho, sistema de gestão de aprendizagem (LMS), engajamento de funcionários e ferramentas de análise de pessoas. Ao aproveitar a tecnologia impulsionada por IA, a ClearCompany simplifica todo o ciclo de vida da gestão de talentos, permitindo que as organizações melhorem seus processos de aquisição de talentos e desenvolvimento de funcionários. Voltada principalmente para profissionais de RH e equipes de recrutamento, a ClearCompany atende a organizações de médio e grande porte que buscam melhorar seus resultados de aquisição de talentos e taxas de retenção de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que desejam unificar seus processos de gestão de pessoas em um único sistema, reduzindo assim as complexidades de usar várias ferramentas. Sua interface amigável e integrações robustas de folha de pagamento/HRIS permitem que as equipes de RH e recrutamento naveguem sem esforço por várias funcionalidades, tornando simples gerenciar requisições, candidatos, funcionários e dados de RH. Uma das características de destaque da ClearCompany são suas capacidades de sourcing e recrutamento impulsionadas por IA. Essas ferramentas ajudam as organizações a identificar e se envolver com os melhores talentos de forma mais eficiente, reduzindo custos e tempo de contratação. A funcionalidade ATS da plataforma garante que todos os dados dos candidatos estejam organizados e facilmente acessíveis, facilitando uma melhor tomada de decisão durante o processo de contratação. Além disso, a ClearCompany oferece uma solução abrangente de integração que ajuda os novos contratados a se adaptarem rapidamente aos seus papéis, o que é crucial para a adequação e produtividade dos novos contratados. A ClearCompany também enfatiza o desenvolvimento contínuo dos funcionários por meio de seu sistema de gestão de desempenho e aprendizagem. Ao definir metas claras e fornecer feedback regular e oportunidades de aprendizagem, as organizações podem fomentar uma cultura de crescimento e responsabilidade em todos os níveis. De uma perspectiva de cima para baixo, os poderosos recursos de análise de pessoas da plataforma permitem que as equipes de RH e recrutamento descubram respostas mais claras para questões complexas e estratégicas usando seus dados de RH—permitindo decisões baseadas em dados que se alinham com os objetivos de negócios. Esta abordagem holística à gestão de talentos não só economiza tempo e reduz custos, mas também capacita as organizações a cultivar uma força de trabalho motivada e qualificada que impulsiona o crescimento e o sucesso. No geral, a ClearCompany se destaca nas categorias de gestão de talentos, LMS e ATS ao oferecer uma solução unificada que atende às diversas necessidades das equipes de RH e recrutamento. Sua combinação de conteúdo informado por especialistas, ferramentas avançadas de IA e compromisso com uma experiência de usuário sem complicações posiciona a ClearCompany como um ativo valioso para organizações que buscam elevar seus resultados de gestão de talentos.
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#3

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Por iCIMS
(770)4.1 de 5
Otimizado para resposta rápida
O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Automação de Recrutamento
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
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Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) é:
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Melhor em atender aos requisitos
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#4

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Automação de Recrutamento
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
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#5

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Recrutamento de Diversidade
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
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#6

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
Categorias em comum com Jobvite:
• Automação de Recrutamento
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Recrutamento
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#7

Avature
Por Avature
(97)4.4 de 5
Avature é uma plataforma SaaS empresarial altamente flexível para Aquisição de Talentos Global e Gestão de Talentos, e o principal fornecedor global de CRM para recrutamento.
Categorias em comum com Jobvite:
• Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos
• Automação de Recrutamento
• Integração
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, Avature é:
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#8

SmartRecruiters
Por SmartRecruiters
(494)4.3 de 5
SmartRecruiters permite Contratação Sem Fronteiras™ ao liberar as equipes de aquisição de talentos de softwares legados de rastreamento de candidatos. A plataforma de próxima geração da SmartRecruiters serve como o sistema operacional de contratação para 4.000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Empresas com necessidades críticas de contratação recorrem à SmartRecruiters por sua funcionalidade de ponta, suporte de classe mundial e um ecossistema robusto de aplicativos de terceiros e provedores de serviços.
Categorias em comum com Jobvite:
• Automação de Recrutamento
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Recrutamento
Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, SmartRecruiters é:
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#9

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
Categorias em comum com Jobvite:
• Automação de Recrutamento
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Recrutamento
Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, Zoho Recruit é:
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#10

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
Otimizado para resposta rápida
O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.
Categorias em comum com Jobvite:
• Marketing de Recrutamento
• Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
• Plataformas de Recrutamento
Os revisores dizem que em comparação com Jobvite, Bullhorn ATS & CRM é:
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
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ClearCompany
(466)4.6 de 5
ClearCompany é uma plataforma unificada de gestão de talentos desenvolvida para apoiar organizações na contratação, desenvolvimento e retenção eficaz de sua força de trabalho. Esta solução de software abrangente combina um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), verificações de antecedentes, integração, gestão de desempenho, sistema de gestão de aprendizagem (LMS), engajamento de funcionários e ferramentas de análise de pessoas. Ao aproveitar a tecnologia impulsionada por IA, a ClearCompany simplifica todo o ciclo de vida da gestão de talentos, permitindo que as organizações melhorem seus processos de aquisição de talentos e desenvolvimento de funcionários. Voltada principalmente para profissionais de RH e equipes de recrutamento, a ClearCompany atende a organizações de médio e grande porte que buscam melhorar seus resultados de aquisição de talentos e taxas de retenção de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que desejam unificar seus processos de gestão de pessoas em um único sistema, reduzindo assim as complexidades de usar várias ferramentas. Sua interface amigável e integrações robustas de folha de pagamento/HRIS permitem que as equipes de RH e recrutamento naveguem sem esforço por várias funcionalidades, tornando simples gerenciar requisições, candidatos, funcionários e dados de RH. Uma das características de destaque da ClearCompany são suas capacidades de sourcing e recrutamento impulsionadas por IA. Essas ferramentas ajudam as organizações a identificar e se envolver com os melhores talentos de forma mais eficiente, reduzindo custos e tempo de contratação. A funcionalidade ATS da plataforma garante que todos os dados dos candidatos estejam organizados e facilmente acessíveis, facilitando uma melhor tomada de decisão durante o processo de contratação. Além disso, a ClearCompany oferece uma solução abrangente de integração que ajuda os novos contratados a se adaptarem rapidamente aos seus papéis, o que é crucial para a adequação e produtividade dos novos contratados. A ClearCompany também enfatiza o desenvolvimento contínuo dos funcionários por meio de seu sistema de gestão de desempenho e aprendizagem. Ao definir metas claras e fornecer feedback regular e oportunidades de aprendizagem, as organizações podem fomentar uma cultura de crescimento e responsabilidade em todos os níveis. De uma perspectiva de cima para baixo, os poderosos recursos de análise de pessoas da plataforma permitem que as equipes de RH e recrutamento descubram respostas mais claras para questões complexas e estratégicas usando seus dados de RH—permitindo decisões baseadas em dados que se alinham com os objetivos de negócios. Esta abordagem holística à gestão de talentos não só economiza tempo e reduz custos, mas também capacita as organizações a cultivar uma força de trabalho motivada e qualificada que impulsiona o crescimento e o sucesso. No geral, a ClearCompany se destaca nas categorias de gestão de talentos, LMS e ATS ao oferecer uma solução unificada que atende às diversas necessidades das equipes de RH e recrutamento. Sua combinação de conteúdo informado por especialistas, ferramentas avançadas de IA e compromisso com uma experiência de usuário sem complicações posiciona a ClearCompany como um ativo valioso para organizações que buscam elevar seus resultados de gestão de talentos.
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Melhor em suporte
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