Best Software for 2025 is now live!

Top 10 Alternativas e Concorrentes da isolved

(1,097)4.3 de 5

As soluções Software de HCM abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com isolved. Software de HCM é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, alta qualidade com geração de texto por ia e resumo de texto. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para isolved incluem customer service e time tracking. A melhor alternativa geral para isolved é Rippling. Outros aplicativos semelhantes a isolved são Paychex, Paycom, ADP Workforce Now, e Paylocity. isolved alternativas podem ser encontradas em Software de HCM mas também podem estar em Software de Folha de Pagamento ou Software de RH Central.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para isolved

  • Rippling
  • Paychex
  • Paycom

Principais Alternativas de 10 para isolved Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como isolved se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Hospital & Assistência à Saúde, Gestão de organizações sem fins lucrativos, e Construção, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Rippling

    (6,644)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  2. Os revisores dizem que em comparação com isolved, Rippling é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Melhor em atender aos requisitos
    #2
  3. Paychex

    (1,579)4.2 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  4. Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Paychex é:

    Mais fácil de configurar
    Mais fácil de administrar
    Mais utilizável
    Barley
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (13)4.6 de 5
  6. A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

    Visitar Website

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Barley é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de administrar
    Mais fácil de configurar
    Visitar Website
    #3
  7. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  8. Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Paycom é:

    Mais utilizável
    Melhor em atender aos requisitos
    Mais fácil de administrar
    #4
  9. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,502)4.1 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  10. De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, ADP Workforce Now é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais caro
    #5
  11. Paylocity

    (2,787)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  12. A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Paylocity é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de administrar
    Mais fácil de fazer negócios com
    #6
  13. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5
  14. Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, UKG Pro é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Mais caro
    #7
  15. Paycor

    Por Paycor
    (820)3.9 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  16. HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Paycor é:

    Mais utilizável
    #8
  17. APS

    Por APS
    (762)4.6 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, APS é:

    Melhor em suporte
    Mais utilizável
    Mais fácil de fazer negócios com
    #9
  19. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  20. Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, BambooHR é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de configurar
    Mais fácil de administrar
    #10
  21. Dayforce

    (833)4.1 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  22. Os revisores dizem que em comparação com isolved, Dayforce é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais utilizável
    Barley
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (13)4.6 de 5
  24. A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado

    Visitar Website

    Os revisores dizem que em comparação com isolved, Barley é:

    Mais utilizável
    Mais fácil de administrar
    Mais fácil de configurar
    Visitar Website