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Avaliações e Detalhes do Produto de HiBob HRIS

Visão geral de HiBob HRIS

O que é HiBob HRIS?

Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a forma como você opera—trabalho presencial, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o Bob, você pode simplificar seus processos principais de RH, como integração, gestão de desempenho e gestão de compensação, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que impactam o resultado final. Bob ajuda empresas dinâmicas a trazer o melhor de seus funcionários. As equipes dedicadas da HiBob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, de médio porte e em rápido crescimento.

Detalhes HiBob HRIS
Website do Produto
Idiomas Suportados
Danish, German, English, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Descrição do Produto

Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

Bob é o núcleo de RH e muito mais. Desde a integração inicial pronta para uso, fluxos de trabalho, gestão de desempenho e compensação até integrações com os principais fornecedores de folha de pagamento, e mais—a amplitude das funcionalidades de RH central do Bob oferece à sua equipe tudo o que é necessário para operar de forma eficiente. As capacidades flexíveis e globais do Bob apoiam estruturas organizacionais não hierárquicas, tornando simples a expansão de uma empresa de 50 funcionários para uma empresa de 2.500 funcionários. Além disso, Bob ajuda os líderes de RH a criar experiências notáveis para os funcionários com recursos essenciais de engajamento que impulsionam a comunicação, inclusão e pertencimento—não importa onde suas pessoas trabalhem.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
HiBob
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,240 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,440 funcionários no LinkedIn®
Descrição

HiBob was founded to modernize HR tech. Hibob's intuitive and data-driven platform, bob, was built for the way people work today: globally, remotely, and collaboratively. Since its launch in late 2015, bob has achieved consecutive triple-digit year-over-year growth, and become the HRIS of choice for more than 1,000 modern, midsize and multinational companies who understand that a powerful, agile HR tech suite is mission critical and a key driver of organizational success. Fast-growing companies across the globe such as Monzo, Happy Socks, Gong, Fiverr, and VaynerMedia rely upon bob to help HR and managers connect, engage, develop and retain top talent.


Tamir B.
TB
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de HiBob HRIS

Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Using HiBob from an HR perspective"
The level of automation and customisation that comes with HiBob is some of the best I've seen from an HRIS system. Moving to HiBob has allowed us t...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"One of the Best HRIS Platforms I’ve Ever Used!"
I really like how easy HiBob is to use, especially the engagement features that make it simple for people to connect. The mobile app is also very h...
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"HiBob our HRIS Hero!"
The automation of tasks has been such a game changer for us. We've managed to cut down on so many manual tasks and saved multiple stakeholders tim...
Distintivo de Segurança
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4 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia HiBob HRIS

Demo HiBob HRIS - Company Homepage
Bob’s social media-like homepage is your central place for company info. View birthdays, work anniversaries, and interesting stats about your company and people, such as the breakdown of gender and who likes cooking, sports, or movies. There are also handy quick links to access the features you u...
Demo HiBob HRIS - Core HR
HiBob's modern HR platform, Bob, is built for today's HR leaders. Get core HR to automate your workflows and save time, create employee engagement that retains and delights, and centralize your people data for real-time people analytics that support decision-making. Bob helps HR leaders stay on t...
Demo HiBob HRIS - Performance Management
Discover the transformative power of Bob Performance Management. Revolutionize your approach to performance tracking with intuitive goal-setting tools, seamless feedback mechanisms, and comprehensive progress monitoring. Leverage customizable dashboards and real-time insights to optimize individu...
Demo HiBob HRIS - Payroll Hub
Bob Payroll Hub transforms payroll management as part of HiBob's full HCM suite of products. HiBob offers a centralized solution, integrating seamlessly with HR systems for streamlined processes. Automated calculations ensure accuracy, while real-time data insights empower decision-making. With B...
Demo HiBob HRIS - People Analytics
Explore the best HR analytics in HiBob's HCM, Bob, offering actionable insights for HR teams from centralized people data in one platform. Harness real-time data to drive strategic decisions, optimize workforce performance, and enhance employee engagement. With customizable dashboards and predict...
Demo HiBob HRIS - Compensation Management
Bob Compensation Management ensures equitable pay with centralized and streamlined compensation management inside HiBob's modern HCM. HR leaders can manage and establish company-wide consistency around pay, create compensation bands, connect to workforce planning and create reports. With the rele...
Bob in 3 minutes
Reproduzir Vídeo HiBob HRIS
Bob in 3 minutes
Get to know Bob: CoreHR Suite
Reproduzir Vídeo HiBob HRIS
Get to know Bob: CoreHR Suite
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Reproduzir Vídeo HiBob HRIS
Get ready to fast-track your hiring process with Bob Hiring, the all-in-one HR and hiring solution.
Get to know Bob: Talent Management
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Get to know Bob: Talent Management
Get to know Bob: Workforce Planning
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Get to know Bob: Workforce Planning

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Avaliações em Vídeo

Avaliações 1,515 HiBob HRIS

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Prós e Contras de HiBob HRIS

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para HiBob HRISPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Entertainment
AE
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta HiBob HRIS?

I recently joined a Company where HiBob was already integrated as a HRIS, I have previously used other systems and in comparison found HiBob to be very user friendly. The reporting system is great and easy to manipulate to produce more specialised reports. As a new user, I have reached out to the customer service ticketing for advice and support in navigating the system which has provided quick and efficient answers to suit our needs. Also, arranged a call with our customer service manager, who provided additional information on our current system set up and extras which we can use as we try to add more efficiency into how we use HiBob, such as a free trial of sandbox mode. Using the system on a daily basis, I am learning how to edit settings and integrate reports which means you can bulk upload information into the system which is perfect for saving time. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

There has been some parts of HiBob that I believe could be improved. The ways of managing the system sometimes seem to be split over the system settings, talent and general bob, meaning to make changes effectively for a process change may mean searching in various places to make sure the process will flow correctly instead of being able to search for a process in the search bar and amend from there (which was possible in my previous HRIS). It would also be helpful if you could add in sections and documents while actioning a change as opposed to having to go into another part of the system, add a document then go back to the process flow to be able to select it. For example when adding changing out onboarding, I needed to add a new Company document for new starters to read, The page would not allow me to add this as a new document on the dropdown so I had to go into the Company documents upload the file then go back into the process for it to be visible. It would be easier and quicker to amend processes if this was an option. However, I am aware that HiBob is a consistently adding in new functions which is a great benefit. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

We are currently updating how we use HiBob as this was set up by an admin not the HR function, we have realised that the system can offer us a lot more in ways of working and reporting to enable us to engage more with staff, pull useful reports and onboard our staff effectively. Moving forward we are hoping to utilise the performance management cycles and other elements to look at talent retention and our succession planning. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MJ
Senior People &amp; Culture Business Partner
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta HiBob HRIS?

The best was being able to set it up ourselves. Seemed scary at first but now we are real experts in the system.

the tasks lists are super helpful and make our work so much easier. This was professional processes can be created and easily followed.

Being able to personalise the system increased engagement.

Customer support is super helpful, fast and friendly.

The connection between other Hibob users is fantastic. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

There is not much really to say here. Maybe there are some very German law specific topics that are not reflected on bob. But we know that the DACH market is growing so the product team will surely work on it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

The task lists are solving so many topics for us. Its amazing that you can send reminders to multiple people. So anything with deadline or dates against it (like birthdays/expiring working permits/work anniversaries) dont get lost. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
AH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta HiBob HRIS?

HiBob is an incredibly intuitive system to use. When we first implemented HiBob at our organisation, the support we got from HiBob and Udder was so thorough - we really appreciated the demo sessions and how these were designed to allow us to actively set up at the same time. If I ever have a problem with HiBob (very rare!), I know their customer support team are available and responsive and will support me. I use HiBob as the main user for our organisation, and therefore use the system on a daily basis - this has meant I have got up to speed on the product more quickly than some of my peers, but I understand from them once a process is explained, it is very intuitive and simple to follow. I particularly appreciate how much you can tailor the system to your needs with custom fields, workflows and fully editable talent cycles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

There have been a couple of instances where something we need within our organisation hasn't been possible directly with HiBob, and we have had to find a workaround or do this outside of the system. These instances are very rare, and when they do occur, they are more related to the specific and bespoke nature of internal processes and policies. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

Our previous HRIS was very basic and didn't allow for any real reporting. We have had a key strategic goal of becoming more data-driven as an organisation and a department, and HiBob's reporting and analytics features have greatly supported us in this - they are incredibly easy to set up and use. The ability to integrate with so many other systems has made our overall hiring and onboarding process really easy, and the constant addition of modules to HiBob has increased our efficiencies. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LR
Head of People & Culture
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HiBob HRIS?

Quando me juntei à LIMA, eles estavam usando um sistema de RH desajeitado apenas para armazenar registros de funcionários e agendar licenças. Eu estava ansioso para mudar para um sistema de RH que pudéssemos alinhar com nossa marca, usar como uma ferramenta de comunicação e automatizar nossos processos de RH. Desde a introdução do HiBob, reduzimos significativamente o volume de tarefas de RH, criando não apenas eficiências na equipe, mas também reduzindo o risco de erro. Nossa plataforma é personalizada com as cores da LIMA e todos os colegas têm acesso aos nossos valores. Integramos as postagens do HiBob como o local para atualizações da equipe, celebrações e atualizações importantes de negócios. Nossa equipe adora interagir com as postagens e ter consciência dos aniversários e datas importantes de seus colegas. Nosso Gerente de Conta, Amrit, está sempre disponível por e-mail e chamada para nos ajudar a obter o melhor da plataforma. Estamos tão satisfeitos que, no próximo ano, vamos introduzir o módulo de Talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Nosso Gerente de Conta Amrit está sempre disponível por e-mail e chamada para nos ajudar a obter o melhor da plataforma. Estamos tão satisfeitos que para o próximo ano estamos introduzindo o módulo de Talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

Além de criar eficiências administrativas de RH, a plataforma me permite reunir facilmente o relatório do Conselho, bem como acessar dados valiosos para a agenda de pessoas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Maria C.
MC
HR Project Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HiBob HRIS?

O sistema de bilhetes é incrível; a ajuda é sempre rápida e os problemas sempre resolvidos. A comunidade é muito prestativa também - se não conseguimos fazer algo por conta própria, há SEMPRE ajuda e suporte. Nunca tive esse tipo de suporte em nenhum software utilizado. Eu também adoro como o Bob funciona, o layout e os recursos e como é fácil de usar. Como software, é muito útil... mas também divertido! O que aumenta a frequência de uso pelos usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Pessoalmente, tenho trabalhado com Bob por apenas 3 meses e ainda não encontrei uma desvantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

Tendo todos os dados dos funcionários em segurança em um só lugar, acompanhando o tempo de folga que, de outra forma, seria um pesadelo para acompanhar; definindo calendários e acompanhando feriados públicos para diferentes locais; fluxos de autoatendimento que simplificaram muito fluxos como benefícios; integração e desligamento simplificados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Elodie S.
ES
Head of Total Rewards & HR Operations
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HiBob HRIS?

Eu amo como o HiBob é flexível - podemos adicionar quantos campos personalizados quisermos, podemos aproveitar os fluxos de trabalho para garantir a precisão dos dados e o rastreamento de atividades. A UX é excelente, navegar na ferramenta é tranquilo. As equipes de CS e suporte são incríveis, é um prazer trabalhar com elas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Algumas melhorias podem sempre acontecer (gestão de documentos e eliminação em conformidade com as regras do GDPR, gestão de acessos externos à ferramenta e algumas outras limitações com as quais atualmente convivemos). Uma grande expectativa que posso mencionar são os campos de cálculo: quando estiverem disponíveis, isso será um divisor de águas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

HiBob é nossa ferramenta de gestão de dados de funcionários (anteriormente lidávamos com o Gdrive). Ele nos permite recuperar informações de novos contratados antes de eles se juntarem à empresa (integração com nosso ATS), coletar e armazenar documentos e informações dos funcionários ao longo do ciclo de vida do funcionário. No lado administrativo, HiBob é nossa fonte de verdade para gestão de folgas, relatórios e análises de RH, acompanhamento de salários e revisões salariais, mudanças de cargo, mudanças organizacionais, etc. HiBob também é o gatilho para a gestão de acesso a ferramentas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
AF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta HiBob HRIS?

I love how user friendly it is. It is very easy to navigate through the system. The best thing is that there is a help support button on most pages that shows how to use the page you are stuck on. The AI is also there to help which is something new they integrated and has been most helpful. So if in a rush and need an answer quickly, there are these options.

For more complex issues, the customer support team is also very helpful. TheHeartcore community centre has to be the best thing ever! You get insight into how others use the system and I love that some people have the same issues as me so I do not feel like an absolute illiterate on the system. I use the system quite a lot as a HR admin so it is very important to me that the system is easy to use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

There have been a few times were the look / presentation of the system has changed and I have not really had any notification. On the left hand side of the home page is a toolbar were all funtions sit. Sometime last year 2024, the goals and perfomance reviews function just disappeared. It was moved to a totally different area and a lot of employees/managers did not know were to find it. I cannot fully remember but it did not seem that any information on this change was communicated or even on the system itsellf. And if it was communicated, it was not communicated well enough for me to have seen it or the other employees I had emailing me on where to find the function.

It would also be nice if each persons profile was configurable and the social aspect of the app was more lively with opportunities to respond to birthday wishes for example. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

There is a badge functionality on Bob at the moment that allows people to be awareded badges. However, there are limitations where people cannot be awarded the same badge and only one group chosen can award all badges. So I am unable to have the whole company award badges 1-3 and only managers award badges 1-5. This is something that Bob is aware of thanks to their heartcore community which is a very helpful form of communication between other HiBob admin users and the HiBob team. They have responded that they are aware of the issue and it is on their radar to solve. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ryan S.
RS
Recruitment Manager
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta HiBob HRIS?

O serviço e suporte que recebemos de Marianne, em particular durante nossa fase de implementação, foi fundamental para o sucesso do nosso projeto. O sistema também é muito fácil de usar, acessível, direto e bem estruturado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Às vezes, seria bom poder telefonar para consultas rápidas em vez de enviar tickets ou agendar horários para reuniões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

Nós conseguimos nos afastar do papel e do processamento manual. Isso nos permitiu digitalizar, modernizar e simplificar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jamie N.
JN
People Ops Specialist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta HiBob HRIS?

HiBob tem sido realmente ótimo com as automações e sendo personalizável para onde precisamos que as tarefas e informações fluam. Tem sido um divisor de águas na maneira como queremos nos comunicar com nossos novos colaboradores e gerentes e para nos atualizar para nos lembrar de certas tarefas. Também é bastante amigável (embora tenhamos que nos acostumar com as categorias) e tem sido realmente ótimo poder fazer tudo isso eu mesmo em vez de depender de suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Um dos inconvenientes do Bob é quando se trata de permissões em relação a campos e tabelas, às vezes não queremos que todos vejam todos os campos em uma categoria, mas permitir que vejam uma categoria significa que podem ver todos os campos. Existem também pequenas restrições de relatórios, como não ser possível obter todas as informações em um relatório geral, então temos que ser intencionais sobre qual relatório usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

HiBob ajuda muito a otimizar certas coisas - agora estamos usando a funcionalidade de assinatura eletrônica, que nos economiza um pouco de tempo, pois salva todos os documentos em uma pasta automaticamente. Também gostamos de como ele ajuda a trazer informações para certas pessoas no momento certo, o que significa que é muito mais fácil para nós gerenciar fluxos de trabalho no nosso dia a dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
AF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite de Vendedor
Revisão Incentivada
O que você mais gosta HiBob HRIS?

1. Easy to use, intuitive platform

2. Customizable to great extent

3. Scalable with company's growth

4. Additional modules

5. Easy integrations, we used ATS and Office 365 integrations

6. Well thought out analytics

7. Wonderful and helpful implementation team Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta HiBob HRIS?

Still an early user so haven't got a lot to say here but a few points that could have been better:

1. The implementation was very hands-on. While this helped us in getting more familiar with the system, it was different from the initial expectation.

2. Post implementation, it is a support ticketing model, though you have your Customer Success Manager available to escalate for any priority issues. While the resolutions have been timely until now, not having a number to call can feel less reassuring.

3. Inability to submit multiple non-consecutive days time off in a single request. This is one of the most pinching functionality to our employees. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é HiBob HRIS E como isso está te beneficiando?

Having a single source of truth for data

Accurate reporting and metrics

Transition to a single easy system for time off and performance management

Saves HR's time by reducing manual tasks and automating processes Análise coletada por e hospedada no G2.com.