Avaliações e Detalhes do Produto de Dayforce

I literally spend my 40 hour workweek almost exclusively in Dayforce. Dayforce is pretty customizable (if you run multiple legal entities from one space, you'll run into issues though). Customer Support is pretty good, but can take a very long time on some cases. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I dislike that there are some functions that an end user would expect to work one way, but the dev team did not setup that way, so what should be intuitive is not with quite a few things.

I also dislike that Reporting is way more complicated than it needs to be. I never had issues with other HR SaaS platforms as I do with Dayforce.

Lastly, I dislike that the employee profile is basically useless to an employee. Other platforms have way better profiles for user experience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A equipe pode facilmente registrar a entrada e saída, acompanhar o pto, ver os contracheques. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns funcionários têm problemas para fazer login no aplicativo para registrar entrada e saída, dependendo da marca do telefone e da força do WiFi. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Gestão de Desempenho tem muitas opções de configuração. No entanto, pode ser configurada para atender às suas necessidades. Também é bom ter relatórios relacionados ao desempenho diretamente no módulo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Treinador dentro da plataforma quando você clica em ajuda. Algumas seções nem sequer têm vídeos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dayforce has so far been a great tool for our HR team and the company as a whole. We use a vast majority of their features and have been able to integrate them into our daily work lives. In general, it's easy to use both from an administrative perspective and for our employees. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Some of the downsides of Dayforce are its limitations when it comes to what it can provide. The system in relation to other "big name" HRIS solutions is fairly new, and there are many "obvious" features that seem to missing from it. However, they work to improve it regularly, so I feel confident that with time they will be able to be one of the best systems to use. I look forward especially to additional features on the mobile app as most of our workforce does not have a computer and uses their phones as their primary source for digital communication. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The ease of the Dayforce system significantly surpasses that of HPW. Having previously used both HPW and Time and Attendance, I can confidently say that Dayforce has brought a remarkable improvement to our team. Our workload has become much more manageable since its implementation. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The transition to Dayforce was long and tiresome. While the system's ease is a significant improvement over HPW, there are some drawbacks. One notable issue is the inability to print timesheets in the same format we could with Time and Attendance. We frequently used printed timesheets for legal purposes, and the current process is more cumbersome and less readable. This change has added extra steps and complexity to our workflow. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Módulo de processamento de folha de pagamento, os retros ativos e cálculos de pagamento Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Para pagar por relatórios personalizados. Relatórios devem ser mais amigáveis para o usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dayforce é fácil de usar com uma interface simples. Tem muitos recursos para RH, folha de pagamento e mais. A equipe de suporte ao cliente é prestativa, e ele se conecta bem com outros sistemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Configurar o Dayforce pode levar muito tempo e esforço. Não é sempre fácil de aprender, especialmente para novos usuários. Alguns recursos podem ser um pouco complicados de usar regularmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dayforce tool is fully integrated. Changes in the masterfile feed to other areas. It makes work easier for HR. It has predictive analytics for employers. TeamRelate and the Performance/Development/Succession tools are great. It is much more robust than its competitors. The Dayforce team has a great "say do ratio". If they say they will do something they do it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The billings are not always correct. You need to check the bills.

The support team for projects specifically related to the feeds need to find solutions more quickly. If you use Fidelity for deferred compensation, there is not an easy feed solution. The support team for G/L needs to understand accounting better. The G/L allocations are difficult to set up. You get billed for hours whether support has training or not. File feed chagnes have cost more than the original file feeds themselves sometimes $10K. This is unreasonable. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dayforce is an extremely flexible HRIS which works well for a growing international company. We are finally able to have all of our HR records in one place and run reports on the entire company, rather than piecing everything together from multiple systems. I love the flexibility to add forms and documents as needed for our employees. The onboarding is seemless and the system works well for the entire employee lifecycle. I also really like that the employee Hub can act as a single source of information for our employees. Our employees have fully adopted Dayforce and really seem to like the ease of use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Implementation is ong and expensive. it's a little like getting a new home, but all you have is the frame, everything else has to be built. Although this makes for a longer, more work intensive implementation, it is the reason the system is flexible enough to meet our needs. So there are trade-offs. I also don't like that only a few individuals are able to speak to Dayforce directly. There are times when i would like information about Dayforce and I wish I could go directly yo their customer success, instead of having to reach out to a co-worker to have them contact Dayforce. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que o Dayforce como produto tem muito a oferecer e, como qualquer produto, tem espaço para melhorias. Eu realmente gosto de trabalhar com o produto. Como qualquer sistema, às vezes há frustrações com certas limitações, mas, no geral, é uma interface de usuário agradável e posso ver como a equipe de produto do Dayforce continua tentando melhorar, evoluir e adicionar ao produto. Eu vi a evolução de muitos módulos e aprecio o trabalho que é feito para tentar tornar a experiência melhor ouvindo o feedback dos clientes. Acho que as chamadas mensais de sucesso do cliente e os destaques são ótimos. Tentamos aproveitar ao máximo para aprender tudo e qualquer coisa sobre o Dayforce para que possamos utilizá-lo em seu pleno potencial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu sei que é sempre fácil criticar falhas. A única coisa que posso dizer que não gostei é o atendimento ao cliente e nossa experiência com alguns consultores de implementação que deveriam ser especialistas no assunto. Como somos usuários avançados do Dayforce, é desafiador às vezes lidar com os recursos que nos são atribuídos porque eles não parecem ter a profundidade de conhecimento que procuramos, já que somos bastante competentes com o sistema. Eu vi melhorias nessa área também, que no passado foram a causa de muitas frustrações, então gostaria de reconhecer isso também. Além disso, às vezes parece que algumas melhorias são apressadas e muitos detalhes que nos parecem óbvios são perdidos, o que limita o potencial para usarmos esses recursos. Gostaria que houvesse mais oportunidades de trabalhar com os proprietários do produto e fornecer feedback antes de alguns desses lançamentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.