Avaliações 3 Criterion HCM
4.5 de 5
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Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
UA
Usuário Verificado em Accounting
Médio Porte(51-1000 emp.)
AC
Usuário Verificado em Construction
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Criterion HCM?
Their staff is pretty responsive. The program will hopefully do what we need it to! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Criterion HCM?
Alot of hiccups. I know implementing a new HR program is no easy task, but there seems to be alot of weird programming errors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
MN
Moses N.
HR Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Criterion HCM?
Eu usei esta ferramenta de Gestão de Capital Humano e ela funciona muito bem. Tudo, desde a implementação, recursos, compreensão dos muitos recursos e personalização, é perfeito. Criterion HCM torna o gerenciamento de questões de RH fácil e é indispensável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Criterion HCM?
Até agora, tudo bem com o Criterion HCM. Sempre superou minhas expectativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Criterion HCM para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Paylocity
4.4
(2,792)
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
2
BambooHR
4.4
(2,464)
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
3
UKG Pro
4.2
(1,531)
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
4
Paycom
4.3
(1,269)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
5
Paycor
3.9
(820)
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
6
ADP Workforce Now
4.1
(3,505)
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
7
Rippling
4.8
(6,831)
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
8
Workday HCM
4.0
(1,345)
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
9
ClearCompany
4.6
(467)
Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.
10
GoCo
4.6
(384)
GoCo é uma plataforma de RH moderna e intuitiva, projetada para pequenas e médias empresas, para simplificar tarefas de RH e aumentar a produtividade. Reconhecida por sua solução abrangente tudo-em-um, interface fluida e suporte ao cliente excepcional, a GoCo capacita as equipes de RH a otimizar fluxos de trabalho e focar na construção de equipes mais felizes e eficientes—sem gastar muito.
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