Recursos de Avature
Quais são os recursos de Avature?
Plataforma
- Personalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Relatórios
- Painéis
Gestão de Candidatos
- Gerenciamento de dados do candidato
- Análise automatizada de retomada
Recrutamento e Integração
- Agendamento de Entrevistas
- Sourcing e Identificação de Candidatos
- Agendamento de Entrevistas
- Rastreamento de Candidatos
Funcionalidade da plataforma
- Sourcing e Identificação de Candidatos
- Anúncio de Emprego
- Agendamento de Entrevistas
- Rastreamento de Candidatos
Principais Alternativas de Avature Mais Bem Avaliadas
(23)
4.7 de 5
Visitar Site
Patrocinado
Categorias Avature no G2
Filtrar por Recursos
Plataforma
Personalização | Com base em 29 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 86% (Com base em 29 avaliações) | |
APIs de integração | Com base em 26 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 77% (Com base em 26 avaliações) | |
Internacionalização | Com base em 22 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | 75% (Com base em 22 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Com base em 30 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 82% (Com base em 30 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 30 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 83% (Com base em 30 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 18 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 80% (Com base em 18 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 31 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 81% (Com base em 31 avaliações) | |
Painéis | Com base em 28 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | 84% (Com base em 28 avaliações) |
Sourcing
Fornecimento Social | Com base em 20 avaliações de Avature. Permite que o usuário compartilhe anúncios de emprego em canais sociais. | 73% (Com base em 20 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Publica listas de empregos em quadros de empregos. Este recurso foi mencionado em 26 avaliações de Avature. | 78% (Com base em 26 avaliações) | |
Métricas de Fornecimento de Candidatos | Relatórios onde os candidatos estão encontrando anúncios de emprego. Este recurso foi mencionado em 23 avaliações de Avature. | 82% (Com base em 23 avaliações) | |
Busca de Candidatos | Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira. Revisores de 25 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 75% (Com base em 25 avaliações) | |
Configuração da Página de Carreira | Com base em 24 avaliações de Avature. Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. | 78% (Com base em 24 avaliações) |
Gestão de Candidatos
Painéis | Conforme relatado em 28 avaliações de Avature. Cria painéis para rastrear informações como posições abertas, número de funcionários atual e pipeline de recrutamento. | 82% (Com base em 28 avaliações) | |
Criação de fluxo de trabalho | Permite a criação de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados. Este recurso foi mencionado em 28 avaliações de Avature. | 86% (Com base em 28 avaliações) | |
Acompanhamento de Processos de Contratação | Conforme relatado em 28 avaliações de Avature. Acompanha uma vaga de candidato no processo de contratação. | 81% (Com base em 28 avaliações) | |
Agendamento | Integra-se com calendários e permite o agendamento de telas de telefone e entrevistas. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Avature. | 72% (Com base em 25 avaliações) | |
Gerenciamento de dados do candidato | Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 29 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 29 avaliações) | |
Avaliações de Candidatos | Com base em 26 avaliações de Avature. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos. | 75% (Com base em 26 avaliações) | |
Análise automatizada de retomada | Conforme relatado em 28 avaliações de Avature. Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. | 78% (Com base em 28 avaliações) | |
Status voltado para o candidato | Com base em 24 avaliações de Avature. Permite que os candidatos visualizem onde estão no processo de contratação. | 78% (Com base em 24 avaliações) |
Conteúdo da plataforma
Biblioteca de formulários | Conforme relatado em 16 avaliações de Avature. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação. | 82% (Com base em 16 avaliações) | |
Formulários Eletrônicos | Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Revisores de 12 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 74% (Com base em 12 avaliações) | |
Assinatura eletrônica | Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. | Dados insuficientes disponíveis | |
Antecedentes | Com base em 12 avaliações de Avature. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes. | 65% (Com base em 12 avaliações) | |
Aprovações de cartas de oferta | Conforme relatado em 13 avaliações de Avature. Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. | 69% (Com base em 13 avaliações) | |
Modelos de Carta de Oferta | Com base em 14 avaliações de Avature. Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. | 75% (Com base em 14 avaliações) | |
Estratégia Digital | Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Relacionamento com Candidatos | Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Employer Branding | Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Recrutamento Social | Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM). | Dados insuficientes disponíveis | |
Tecnologia | Fornece tecnologia de entrevista pré-gravada e/ou ao vivo. | Dados insuficientes disponíveis | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | Dados insuficientes disponíveis |
Funcionalidade adicional da plataforma
Portal de Autoatendimento | Com base em 13 avaliações de Avature. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração. | 78% (Com base em 13 avaliações) | |
Apresentações automatizadas da equipe | Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. | Dados insuficientes disponíveis | |
Fluxos de trabalho de integração automatizados | Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de Avature. | 81% (Com base em 14 avaliações) | |
Notificações de integração | Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Avature. | 79% (Com base em 15 avaliações) | |
Painel de controle | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | Dados insuficientes disponíveis | |
Mensagens | Contém habilidades de mensagens no aplicativo. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de Tarefas | Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. | Dados insuficientes disponíveis |
Dados da plataforma
Relatórios de tempo de produtividade | Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade. Revisores de 10 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 10 avaliações) | |
Relatórios do processo de integração | Fornece métricas holísticas no processo de integração. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Avature. | 78% (Com base em 12 avaliações) | |
Visualização | Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Avature. | 72% (Com base em 12 avaliações) |
Básico
Relatórios | Conforme relatado em 20 avaliações de Avature. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 83% (Com base em 20 avaliações) | |
Interoperabilidade | Com base em 17 avaliações de Avature. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | 77% (Com base em 17 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 21 avaliações de Avature. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 85% (Com base em 21 avaliações) |
Funcionalidade adicional
Painel de controle | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Avature. | 86% (Com base em 19 avaliações) | |
Nuvem | Fornece uma versão baseada em nuvem da plataforma Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de Avature. | 91% (Com base em 13 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Avature. | 93% (Com base em 12 avaliações) |
Conteúdo
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Revisores de 20 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 85% (Com base em 20 avaliações) | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 18 de Avature forneceram feedback sobre este recurso. | 82% (Com base em 18 avaliações) |
Recrutamento e Integração
Agendamento de Entrevistas | Com base em 31 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 82% (Com base em 31 avaliações) | |
Onboarding | Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Este recurso foi mencionado em 25 avaliações de Avature. | 76% (Com base em 25 avaliações) | |
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 42 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 81% (Com base em 42 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 31 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 82% (Com base em 31 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 40 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 84% (Com base em 40 avaliações) |
Funcionalidade da plataforma
Sourcing e Identificação de Candidatos | Com base em 42 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos | 81% (Com base em 42 avaliações) | |
Anúncio de Emprego | Com base em 36 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa. | 79% (Com base em 36 avaliações) | |
Agendamento de Entrevistas | Com base em 31 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto | 82% (Com base em 31 avaliações) | |
Rastreamento de Candidatos | Com base em 40 avaliações de Avature e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento. | 84% (Com base em 40 avaliações) |
Noções básicas da plataforma
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações | Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | Dados insuficientes disponíveis | |
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | Dados insuficientes disponíveis |
Desempenho da plataforma
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação. | Dados insuficientes disponíveis | |
Compartilhamento de arquivos | Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | Dados insuficientes disponíveis |
Avaliações de desempenho
360 avaliações | Facilita o feedback de 360 graus entre gerentes, funcionários e colegas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Formulários personalizáveis | Fornece formulários e perguntas de revisão de funcionários personalizáveis. | Dados insuficientes disponíveis | |
Revisar o controle de status | Acompanha o status de conclusão das avaliações de funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
Objetivos
Definição de Metas | Facilita a definição de metas para funcionários individuais e acompanha o progresso em direção às metas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Metas da empresa e OKRs | Gerencia as prioridades de alto nível da empresa ou Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) e os alinha com as metas dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
Feedback
feedback contínuo | Coleta feedback contínuo para os colaboradores; facilita a gravação e o armazenamento de notas contínuas sobre o desempenho de cada indivíduo. | Dados insuficientes disponíveis | |
Solicitando feedback | Permite que funcionários ou gerentes solicitem feedback de outros funcionários. | Dados insuficientes disponíveis | |
Reuniões 1 em 1 | Facilita check-ins ou reuniões 1 em 1 entre gerentes e funcionários, incluindo o gerenciamento de agendas, itens de ação ou anotações. | Dados insuficientes disponíveis | |
Elogio Público | Fornece um fórum para que os funcionários ou gerentes façam elogios públicos pelo desempenho excepcional dos funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
Dados
Painéis e relatórios | Gera painéis visuais detalhados e relatórios com base em dados de desempenho do funcionário. | Dados insuficientes disponíveis | |
Dados históricos | Retém dados históricos de análise de desempenho ou integra-se a aplicativos de terceiros onde os dados históricos podem ser mantidos. | Dados insuficientes disponíveis |
Plano de carreira
Perfil dos Funcionários | Mantém perfis de usuário para cada funcionário que incluem dados como habilidades existentes, histórico de trabalho e interesses de carreira. | Dados insuficientes disponíveis | |
Planos de Carreira | Gera planos de carreira personalizados para os colaboradores. | Dados insuficientes disponíveis |
Correspondência de oportunidades
Banco de Dados de Oportunidades | Mantenha um banco de dados personalizado de oportunidades para os funcionários buscarem, como mentorias, vagas de emprego internas, projetos ou cursos online. | Dados insuficientes disponíveis | |
Correspondência de oportunidades | Combina automaticamente os funcionários com oportunidades relevantes de desenvolvimento de carreira. | Dados insuficientes disponíveis |
Análises e integrações
Análise de Competências | Exibe painéis de análise mostrando as capacidades dos funcionários e possíveis lacunas de habilidades em toda a organização. | Dados insuficientes disponíveis | |
Relatórios | Gera relatórios sobre o uso e engajamento do mercado de talentos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações | Integre-se ao software de RH para facilitar o compartilhamento contínuo de dados de funcionários. | Dados insuficientes disponíveis |
