O software de conta de gastos de estilo de vida (LSA) permite que as empresas criem um mercado personalizável focado no bem-estar para que os funcionários adquiram serviços de saúde profissional de fornecedores selecionados. Os empregadores fornecem um orçamento mensal para uso estritamente neste mercado personalizado. Os funcionários têm várias atividades e serviços para escolher, que beneficiariam seu bem-estar mental e físico. Por exemplo, cursos de dança, aulas de tênis, um dia de spa, etc. Usando esta plataforma, as empresas poderão personalizar a inclusão de quais serviços são considerados relacionados à saúde. Essas plataformas beneficiam as empresas melhorando o moral dos funcionários, reduzindo o estresse, diminuindo os custos de saúde, construindo coesão de equipe e mantendo a produtividade dos trabalhadores.
O software LSA é semelhante ao software de bem-estar corporativo, mas aborda o bem-estar dos funcionários permitindo que eles personalizem seus benefícios de acordo com suas necessidades únicas. Essas soluções frequentemente se integram com software de engajamento de funcionários para rastrear a cultura da empresa e as pontuações de satisfação dos funcionários e com software de administração de benefícios para rastrear o uso de fundos e os tipos de serviços ou produtos que estão sendo adquiridos para o propósito de bem-estar dos funcionários.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Conta de Gastos de Estilo de Vida, um produto deve:
Permitir que os empregadores criem um mercado de bem-estar com uma variedade de atividades e serviços para beneficiar o bem-estar dos funcionários
Permitir que o empregador defina fundos para uso dos funcionários
Registrar e rastrear o uso de fundos em tipos de serviços para análise de padrões de uso dos funcionários
Incluir a capacidade de permitir ou rejeitar fundos para atividades ou serviços não relacionados ao bem-estar