# Melhor Software de Gestão de Contratados *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* O software de gestão de contratados ajuda as empresas a gerenciar o trabalho que é terceirizado para trabalhadores contratados ou subcontratados. As soluções de gestão de contratados auxiliam na gestão de desempenho e produtividade, bem como na organização e gestão de ordens de serviço. É usado principalmente por empresas que dependem de contratados por suas habilidades e conhecimentos únicos para completar tarefas e projetos especializados. O software de gestão de contratados pode ajudar as empresas a garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com os padrões da empresa, bem como a emissão de 1099, gestão de tarefas e acompanhamento de conclusão. A gestão de contratados é frequentemente empregada em construção, varejo, restaurantes, energia/utilidades e mais. Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Contratados, um produto deve: - Ajudar as organizações a gerenciar contratados e subcontratados de forma mais eficiente - Automatizar a coleta, gestão e requalificação dos requisitos dos contratados - Racionalizar a coleta, troca e manutenção de dados dos contratados, como W-9s, seguros, licenças, pagamentos, e assim por diante - Monitorar os níveis de conformidade da empresa e dos contratados em tempo real ## How Many Software de Gestão de Contratados Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 107 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.52/5 (↓0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 335 - **Buyer Segments**: Pequeno negócio 54% │ Mercado médio 39% │ Empresa 7% - **Top Trending Product**: Avetta (+0.014) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Gestão de Contratados Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 45,100+ Avaliações Autênticas - 107+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Which Software de Gestão de Contratados Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Deel Hire](https://www.g2.com/pt/products/deel-hire/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [RemotePass](https://www.g2.com/pt/products/remotepass/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel Hire](https://www.g2.com/pt/products/deel-hire/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### RemoFirst RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessidade de as empresas investirem tempo e recursos significativos na criação de entidades locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto empregam talentos de alto nível em todo o mundo. Ao utilizar contratos localmente compatíveis, a RemoFirst garante que as empresas possam operar sem as complexidades e riscos associados ao emprego internacional. A RemoFirst ajuda empresas de todos os tamanhos que buscam expandir sua força de trabalho internacionalmente sem o ônus de navegar pelas leis e regulamentos locais de emprego. Startups, pequenas e médias empresas e até grandes corporações podem se beneficiar desta solução, pois ela simplifica o processo de contratação e gestão de funcionários e contratados em diversas localizações geográficas. Isso é particularmente valioso para empresas que visam acessar pools de talentos globais enquanto mantêm a conformidade com as leis trabalhistas locais. Os principais recursos da RemoFirst incluem seu processo abrangente de integração, que permite que as empresas integrem rapidamente novos funcionários e contratados globais em suas equipes. A plataforma fornece ferramentas para gestão de folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam compensados de forma precisa e pontual, independentemente de sua localização. Além disso, a RemoFirst oferece estratégias de mitigação de riscos para evitar problemas de classificação incorreta, que podem levar a penalidades custosas e auditorias de conformidade. Ao centralizar a gestão de uma força de trabalho internacional, a RemoFirst simplifica as operações e aumenta a eficiência. O valor da RemoFirst reside em sua capacidade de simplificar o emprego global enquanto mantém a conformidade e reduz os encargos administrativos. As empresas podem se concentrar em suas estratégias de crescimento, sabendo que sua força de trabalho internacional está sendo gerida de forma eficaz e de acordo com as leis locais. Esta solução se destaca em sua categoria ao fornecer uma interface amigável, suporte robusto e um profundo entendimento das complexidades envolvidas no emprego global, tornando-se uma ferramenta essencial para empresas que buscam prosperar em um mundo cada vez mais interconectado. Os serviços de Employer of Record começam a partir de $199/mês. Os pagamentos de contratados internacionais são de $25/mês. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1972&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1972&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1972&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=1972&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fcontractor-management&secure%5Btoken%5D=c600dc843fd4f401826b8eec1efe0c5817ea6f25f0a8ff95744d2013560e59a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Finternational-contractors%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpaid%26utm_campaign%3Dcontractor_management&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software de Gestão de Contratados Products in 2026? ### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/pt/products/deel-hire/reviews) Deel é uma plataforma global de pessoas que ajuda empresas a contratar, gerenciar e pagar trabalhadores em qualquer lugar do mundo. Com a Deel, as empresas podem: Contratar funcionários em tempo integral internacionalmente através do Employer of Record (EOR) Integrar e gerenciar contratantes independentes globalmente Apoiar equipes baseadas nos EUA com um PEO dedicado nos EUA Fonte de candidatos e gerenciar todo o pipeline de recrutamento dentro da Deel Deel elimina a necessidade de abrir entidades locais ao lidar com contratos, conformidade, coordenação de folha de pagamento, requisitos fiscais e benefícios localizados em mais de 130 países. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,793 **How Do G2 Users Rate Deel Hire?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Deel Hire?** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Website da Empresa:** https://www.deel.com/ - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,057 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 47% Pequena Empresa, 37% Médio Porte #### What Are Deel Hire's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (4051 reviews) - Conveniência (2422 reviews) - Simples (2075 reviews) - Pagamentos Fáceis (1947 reviews) - Útil (1748 reviews) **Cons:** - Taxas Altas (699 reviews) - Caro (676 reviews) - Problemas de Pagamento (593 reviews) - Atrasos (506 reviews) - Problemas de Retirada (413 reviews) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,202 **How Do G2 Users Rate Rippling?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Rippling?** - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling) - **Website da Empresa:** https://www.rippling.com - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,277 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 54% Médio Porte, 29% Pequena Empresa #### What Are Rippling's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (6968 reviews) - Intuitivo (5171 reviews) - Simples (4565 reviews) - Interface do Usuário (3811 reviews) - Acesso Fácil (3660 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (1241 reviews) - Não é amigável para o usuário (886 reviews) - Curva de Aprendizado (858 reviews) - Recursos Limitados (843 reviews) - Melhoria Necessária (820 reviews) ### 3. [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) Gusto é uma solução abrangente de recursos humanos (RH) projetada para auxiliar empresas na gestão de suas necessidades de folha de pagamento, benefícios, contratação e gerenciamento de funcionários. Esta plataforma atende a uma ampla gama de organizações, desde startups até empresas estabelecidas, fornecendo ferramentas essenciais que simplificam os processos de RH e aumentam o engajamento da equipe. Ao consolidar várias funções de RH em uma única interface amigável, Gusto simplifica as complexidades da gestão de força de trabalho, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento. Voltado principalmente para pequenas e médias empresas, Gusto aborda os desafios únicos enfrentados por organizações que podem não ter departamentos de RH extensos. A plataforma é particularmente benéfica para empreendedores e proprietários de negócios que buscam estabelecer uma base sólida para sua força de trabalho sem o ônus de gerenciar múltiplos sistemas. Os recursos do Gusto são projetados para suportar vários casos de uso, incluindo a integração de novos funcionários, administração de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários, tornando-o uma ferramenta versátil para qualquer empresa em crescimento. Um dos principais recursos do Gusto é seu sistema de gerenciamento de folha de pagamento, que automatiza cálculos e declarações fiscais, garantindo conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Isso não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de erros dispendiosos. Além disso, Gusto oferece ferramentas de compensação competitiva que ajudam as empresas a comparar salários e criar pacotes de compensação atraentes, o que pode ser crucial para atrair e reter talentos de ponta. A plataforma também inclui administração de benefícios, permitindo que os empregadores ofereçam seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios de forma integrada. Além disso, Gusto fornece uma riqueza de recursos de gerenciamento, incluindo modelos e guias para avaliações de desempenho, manuais de funcionários e listas de verificação de conformidade. Esses recursos capacitam os proprietários de negócios a promover uma cultura de trabalho positiva e garantir que suas equipes estejam bem informadas e engajadas. O compromisso do Gusto com o suporte ao cliente aumenta ainda mais seu valor, pois os usuários podem acessar orientação especializada para navegar nas complexidades da gestão de RH. Em resumo, Gusto se destaca na categoria de software de RH ao oferecer uma solução tudo-em-um que atende às diversas necessidades das empresas. Com seus recursos modernos, interface amigável e suporte robusto, Gusto permite que as organizações nutram suas equipes de forma eficaz, garantindo que tanto os funcionários quanto o negócio possam prosperar juntos. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,237 **How Do G2 Users Rate Gusto?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Gusto?** - **Vendedor:** [Gusto](https://www.g2.com/pt/sellers/gusto) - **Website da Empresa:** https://gusto.com/ - **Ano de Fundação:** 2011 - **Localização da Sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,203 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Proprietário, CEO - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Saúde, Bem-estar e Fitness - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 14% Médio Porte #### What Are Gusto's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (5184 reviews) - Facilidade de Folha de Pagamento (2721 reviews) - Configuração Fácil (2699 reviews) - Simples (2678 reviews) - Folha de pagamento (2262 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (619 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (548 reviews) - Problemas de Folha de Pagamento (454 reviews) - Problemas de Login (415 reviews) - Personalização Limitada (397 reviews) ### 4. [Remote](https://www.g2.com/pt/products/remote/reviews) Remote é a plataforma de RH e folha de pagamento tudo-em-um para encontrar, contratar, gerenciar e pagar toda a sua equipe em qualquer lugar. Seja integrando sua primeira contratação transfronteiriça ou expandindo-se por continentes, a Remote oferece conformidade de nível empresarial, design intuitivo e expertise local dedicada. Com uma plataforma para cada contrato, holerite e regulamentação, a Remote ajuda você a crescer sem fronteiras. Serviços que oferecemos: HRIS, Folha de Pagamento, Gestão de Desempenho, Empregador de Registro, Contratante de Registro, Gestão de Contratantes, Recrutamento, Listagem de Vagas e serviços de PEO. Você não precisa mais depender de pilhas de tecnologia de RH complicadas, equipes internas caras ou terceiros não confiáveis; a plataforma centralizada da Remote apoia você em cada estágio do ciclo de vida do emprego. Encontre e contrate facilmente o candidato ideal em qualquer lugar do mundo com as percepções baseadas em dados do Recruit, e depois integre-os em questão de dias. Crie e forneça um pacote de benefícios adaptado localmente, incluindo incentivos de ações. Pague-os de forma precisa e em conformidade através da infraestrutura de ponta e de classe mundial da Folha de Pagamento, e facilmente rastreie, gerencie e resolva suas necessidades diárias de RH. E isso não é tudo. Precisa realocar pessoas? Configurar sua própria entidade no exterior? Qualquer que seja sua situação e tamanho, a Remote tem a solução. A Remote também facilita a integração e pagamento de contratantes, com acordos localizados, pagamentos em várias moedas e proteção contra classificação incorreta. E durante todo o tempo, faz isso de forma segura e protegida. A Remote não corta caminhos ou assume riscos; a conformidade sempre vem em primeiro lugar, sem exceções. Isso inclui tomar medidas de segurança rigorosas, de padrão empresarial, e garantir que seus dados e IPs estejam protegidos o tempo todo. Quaisquer que sejam seus objetivos de negócios e necessidades de RH, a Remote não apenas economiza seu tempo e dinheiro — e é mais do que apenas um fornecedor. É um parceiro estratégico dedicado, capacitando você a construir a força de trabalho que impulsiona o crescimento da sua empresa — de forma inteligente, eficiente e em conformidade. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,241 **How Do G2 Users Rate Remote?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Remote?** - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/pt/sellers/remote) - **Website da Empresa:** https://remote.com - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,694 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 44% Médio Porte, 42% Pequena Empresa #### What Are Remote's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (1694 reviews) - Útil (1101 reviews) - Suporte ao Cliente (1031 reviews) - Interface do Usuário (777 reviews) - Configuração Fácil (770 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (336 reviews) - Atrasos (280 reviews) - Recursos Faltantes (184 reviews) - Resposta Lenta (145 reviews) - Problemas de Pagamento (143 reviews) ### 5. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/pt/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápido e seu negócio a acelerar o crescimento. Fiverr Enterprise faz parte da Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) um mercado online global, confiável e de capital aberto para serviços freelance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **How Do G2 Users Rate Fiverr Enterprise?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Fiverr Enterprise?** - **Vendedor:** [Fiverr](https://www.g2.com/pt/sellers/fiverr) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,802 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Definidor de Problemas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 60% Pequena Empresa, 28% Médio Porte #### What Are Fiverr Enterprise's Pros and Cons? **Pros:** - Conveniência (1 reviews) - Suporte ao Cliente (1 reviews) - Avançar Deel (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Pagamentos Fáceis (1 reviews) ### 6. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 207 **How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)?** - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/pt/sellers/payoneer) - **Website da Empresa:** https://www.payoneer.com/ - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,482 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 36% Médio Porte #### What Are Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)'s Pros and Cons? **Pros:** - Suporte ao Cliente (42 reviews) - Facilidade de Uso (40 reviews) - Útil (38 reviews) - Tempo de Resposta (38 reviews) - Resposta Rápida (34 reviews) **Cons:** - Atrasos (9 reviews) - Falta de Aplicativo Móvel (6 reviews) - Problemas de Email (5 reviews) - Sem disponibilidade de aplicativo (5 reviews) - Sem aplicativo móvel (5 reviews) ### 7. [Remote People](https://www.g2.com/pt/products/remote-people/reviews) A plataforma global de emprego de ciclo completo construída para recrutar, empregar e incorporar. Com sede em Nova York, operamos em mais de 150 países com infraestrutura própria e suporte humano dedicado. EOR — Empregue talentos em tempo integral de forma compatível através de infraestrutura que controlamos. Contratos localizados, benefícios, suporte de ações e folha de pagamento precisa em mais de 150 moedas — tudo gerido diretamente. Contratante de Registro — Engaje contratantes em todo o mundo com acordos compatíveis, classificação adequada e pagamentos pontuais. Gestão de Contratantes — Centralize sua força de trabalho de contratantes existente com integração, faturamento e pagamentos compatíveis em uma única plataforma. Recrutar — Fonte e selecione candidatos globalmente através de nossa equipe de talentos interna, garantindo adequação técnica e cultural antes de você entrevistar. PEO nos EUA — Gerencie equipes domésticas com benefícios de nível empresarial e infraestrutura de RH, sem a complexidade administrativa. Mobilidade Global — Cuide de vistos, permissões de trabalho e relocação internamente para mudanças internacionais sem complicações. Incorporar — Transicione para suas próprias entidades quando o número de funcionários justificar. Fornecemos o roteiro legal e financeiro — contas bancárias, registros e transferências de equipe. Confiado por mais de 3.000 empresas. Cada cliente trabalha com um gerente de conta dedicado. EOR a partir de $199/mês. Classificado como #1 no G2 por Facilidade de Uso, Melhor Suporte e Melhor Atende aos Requisitos. Um parceiro. Uma fatura. Mais de 150 países. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 397 **How Do G2 Users Rate Remote People?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Remote People?** - **Vendedor:** [Remote People](https://www.g2.com/pt/sellers/remote-people) - **Website da Empresa:** https://remotepeople.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** New York - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Projetos, Agente de Acomodações da Tripulação - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 49% Médio Porte, 46% Pequena Empresa #### What Are Remote People's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (293 reviews) - Útil (251 reviews) - Suporte ao Cliente (230 reviews) - Integração (217 reviews) - Configuração Fácil (185 reviews) **Cons:** - Atrasos (85 reviews) - Relatório Ruim (43 reviews) - Personalização Limitada (39 reviews) - Detalhe Insuficiente (34 reviews) - Relatar Problemas (34 reviews) ### 8. [Justworks](https://www.g2.com/pt/products/justworks/reviews) Justworks é uma solução multiproduto que oferece folha de pagamento global, benefícios, suporte de conformidade, controle de tempo, ferramentas de RH e mais, com suporte premiado por especialistas certificados em RH. Nós cuidamos dos detalhes para que você possa se concentrar no que importa: construir seu negócio e sua equipe. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **How Do G2 Users Rate Justworks?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Justworks?** - **Vendedor:** [Justworks](https://www.g2.com/pt/sellers/justworks) - **Website da Empresa:** https://www.justworks.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** New York - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NASDAQ: JW **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Operações, CEO - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 24% Médio Porte #### What Are Justworks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (315 reviews) - Suporte ao Cliente (223 reviews) - Útil (216 reviews) - Interface do Usuário (167 reviews) - Intuitivo (162 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (65 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (50 reviews) - Recursos Limitados (48 reviews) - Personalização Limitada (34 reviews) - Benefícios Ruins (32 reviews) ### 9. [Hubstaff](https://www.g2.com/pt/products/hubstaff/reviews) Hubstaff é um software de rastreamento de tempo desenvolvido para equipes globais. Acompanhe horas com precisão, automatize pagamentos e faturamento, e obtenha total visibilidade sobre como o trabalho é realizado — seja sua equipe remota, híbrida, no escritório ou em campo. Além do rastreamento de tempo, o Hubstaff inclui recursos integrados de monitoramento de produtividade, como taxas de atividade, uso de aplicativos e URLs, e capturas de tela opcionais — ajudando os gerentes a entender como o tempo é gasto e onde o foco é perdido. A plataforma também oferece análises avançadas da força de trabalho que classificam o tempo de trabalho, detectam padrões de atividade incomuns e destacam ineficiências — permitindo decisões baseadas em dados que melhoram o desempenho e reduzem horas desperdiçadas. Disponível em Mac, Windows, Linux, iOS, Android e Chrome, a plataforma Hubstaff integra-se com mais de 35 ferramentas para otimizar operações e apoiar equipes produtivas e de alto desempenho. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,221 **How Do G2 Users Rate Hubstaff?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Hubstaff?** - **Vendedor:** [Hubstaff](https://www.g2.com/pt/sellers/hubstaff) - **Website da Empresa:** https://hubstaff.com - **Ano de Fundação:** 2013 - **Localização da Sede:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,569 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (341 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Proprietário, CEO - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 45% Pequena Empresa, 25% Médio Porte #### What Are Hubstaff's Pros and Cons? **Pros:** - Rastreamento de Tempo (536 reviews) - Facilidade de Uso (505 reviews) - Facilidade de Rastreamento (397 reviews) - Economia de tempo (330 reviews) - Simples (312 reviews) **Cons:** - Rastreamento impreciso (191 reviews) - Problemas de Rastreamento de Tempo (173 reviews) - Rastreamento de Tempo (135 reviews) - Recursos Limitados (114 reviews) - Recursos Faltantes (110 reviews) ### 10. [RemotePass](https://www.g2.com/pt/products/remotepass/reviews) RemotePass é uma plataforma global de RH, folha de pagamento e despesas para empresas que desejam integrar, gerenciar e pagar suas equipes globais e locais. Confiada por empresas distribuídas líderes, incluindo Spotify, Tabby, Eyewa e Logitech, a RemotePass combina uma profunda expertise em folha de pagamento com uma camada poderosa de fintech para tornar o gerenciamento de uma força de trabalho distribuída simples, em conformidade e eficiente. A empresa é confiada por startups e grandes empresas em todo o mundo para lidar com tudo, desde EOR e gestão de contratados até folha de pagamento e benefícios localizados. Voltada principalmente para empresas com equipes distribuídas, a RemotePass simplifica o processo de integração ao fornecer uma plataforma centralizada que suporta operações em mais de 150 países. Esta ampla cobertura geográfica permite que as organizações integrem novos contratados à sua força de trabalho de forma contínua, independentemente de sua localização. A plataforma é particularmente benéfica para equipes de RH e finanças, pois alivia o fardo dos processos manuais e ajuda a manter a conformidade com as regulamentações locais. Isso permite que as empresas se concentrem em atrair e reter os melhores talentos sem o estresse adicional de navegar por paisagens legais complexas. Para membros individuais da equipe e contratados, a RemotePass oferece uma experiência amigável que garante pagamentos pontuais na moeda e método de pagamento preferidos. O super aplicativo da plataforma oferece acesso a uma gama de serviços financeiros e benefícios, facilitando para os usuários o gerenciamento de suas finanças enquanto trabalham remotamente. Este compromisso com a experiência do usuário se reflete no design do produto, que prioriza a simplicidade e a facilidade de uso, permitindo que os usuários naveguem no sistema sem esforço e acessem os recursos de que precisam sem complicações desnecessárias. Os principais recursos da RemotePass incluem fluxos de trabalho de integração automatizados, processamento de folha de pagamento em várias moedas e ferramentas de gestão de conformidade. Esses recursos trabalham juntos para aumentar a eficiência operacional e reduzir significativamente o risco de erros associados à entrada manual de dados. Além disso, a capacidade da RemotePass de se integrar com sistemas de RH e finanças existentes simplifica os processos, tornando-a uma solução versátil adequada para organizações de todos os tamanhos. Essa capacidade de integração garante que as empresas possam manter seus fluxos de trabalho existentes enquanto se beneficiam das funcionalidades avançadas oferecidas pela RemotePass. Ao abordar os desafios únicos enfrentados por equipes globais, a RemotePass se destaca como uma ferramenta poderosa para empresas modernas. Seu foco na experiência do usuário, conformidade e eficiência operacional a torna uma plataforma essencial para empresas que buscam prosperar em um ambiente de trabalho cada vez mais remoto. Com a RemotePass, as organizações podem expandir com confiança sua força de trabalho global enquanto garantem que todos os aspectos de integração e folha de pagamento sejam tratados com precisão e cuidado. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 564 **How Do G2 Users Rate RemotePass?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind RemotePass?** - **Vendedor:** [RemotePass](https://www.g2.com/pt/sellers/remotepass) - **Website da Empresa:** https://remotepass.com - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,105 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 51% Médio Porte, 42% Pequena Empresa #### What Are RemotePass's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (104 reviews) - Velocidade de Transação (70 reviews) - Suporte ao Cliente (69 reviews) - Útil (65 reviews) - Configuração Fácil (64 reviews) **Cons:** - Problemas de Retirada (28 reviews) - Atrasos (24 reviews) - Taxas Altas (17 reviews) - Problemas de Pagamento (14 reviews) - Atrasos de Pagamento (13 reviews) ### 11. [YunoJuno](https://www.g2.com/pt/products/yunojuno/reviews) YunoJuno é uma plataforma abrangente de gestão de força de trabalho contingente que combina um poderoso Sistema de Gestão de Freelancers (FMS) com acesso a um mercado selecionado de mais de 100.000 contratados verificados. Desenvolvido para organizações empresariais que operam em grande escala, o YunoJuno permite que as equipes de RH, compras, finanças, marketing, jurídico e operações simplifiquem como elas buscam, integram, gerenciam e pagam contratados em várias regiões. Projetado para conformidade global, o YunoJuno ajuda as empresas a navegar por complexas classificações e regulamentações trabalhistas em diferentes jurisdições. Por exemplo, nos Estados Unidos, a plataforma suporta classificações alinhadas com as diretrizes do IRS e do Departamento de Trabalho para ajudar a reduzir o risco de classificação incorreta e garantir a conformidade dos contratados independentes. O YunoJuno automatiza fluxos de trabalho de integração, gerencia contratos e documentação legal, e facilita pagamentos precisos e pontuais em mais de 165 países, tornando-o ideal para organizações multinacionais que gerenciam engajamentos de contratados transfronteiriços. Com o YunoJuno, as empresas ganham total visibilidade e controle sobre sua força de trabalho externa, seja escalando um programa global ou gerenciando grupos de talentos específicos de uma região. As equipes podem gerenciar tanto contratados de fonte direta quanto talentos do mercado dentro de uma única plataforma centralizada, trazendo consistência e controle em todas as unidades de negócios. Análises em tempo real revelam insights sobre velocidade de contratação, disponibilidade de contratados, tendências de gastos e métricas de desempenho, ajudando as organizações a tomar decisões de recursos mais estratégicas e baseadas em dados. A interface intuitiva da plataforma apoia a colaboração entre departamentos e regiões, eliminando silos e garantindo processos de conformidade consistentes em todo o mundo. Ela se adapta às necessidades de organizações em crescimento, permitindo que elas gerenciem a complexidade sem comprometer a velocidade ou a conformidade. Seja buscando especialistas criativos e de marketing, especialistas técnicos ou talentos globais baseados em projetos, o YunoJuno permite que as organizações envolvam talentos externos com a velocidade, transparência e controle exigidos pelas estratégias modernas de força de trabalho. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 185 **How Do G2 Users Rate YunoJuno?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind YunoJuno?** - **Vendedor:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/pt/sellers/yunojuno) - **Website da Empresa:** https://www.yunojuno.com/ - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,985 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Design - **Company Size:** 42% Médio Porte, 31% Pequena Empresa #### What Are YunoJuno's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (57 reviews) - Útil (57 reviews) - Suporte ao Cliente (50 reviews) - Resposta Rápida (40 reviews) - Eficiência de Tempo (40 reviews) **Cons:** - Inconveniência (16 reviews) - Demorado (8 reviews) - Questões de Gestão do Tempo (7 reviews) - Informação Incerta (7 reviews) - Falta de Informação (6 reviews) ### 12. [Safeguard Global](https://www.g2.com/pt/products/safeguard-global/reviews) A Safeguard Global é uma solução abrangente de gestão de força de trabalho projetada para permitir que as organizações se expandam globalmente sem incorrer em riscos desnecessários. Esta plataforma oferece um conjunto de serviços que simplificam as complexidades associadas à gestão de funcionários internacionais, facilitando para as empresas recrutar, contratar, integrar e pagar talentos em 187 países. Com um compromisso de 100% de conformidade, a Safeguard Global possui a maior rede de especialistas locais, com mais de 400 profissionais, garantindo que as empresas recebam suporte localizado adaptado às suas necessidades específicas. O público-alvo da Safeguard Global inclui empresas de todos os tamanhos, desde corporações multinacionais até pequenas e médias empresas. Organizações que buscam estabelecer uma presença em novos mercados ou aprimorar suas operações globais podem se beneficiar significativamente das capacidades da plataforma. Ao navegar pelo complexo cenário de emprego global, a Safeguard Global auxilia as empresas a superar os desafios da expansão internacional, permitindo que se concentrem em seus objetivos de negócios principais. Os principais recursos da Safeguard Global incluem sua robusta oferta de Empregador de Registro (EOR) e serviços de folha de pagamento global, que se integram perfeitamente com os sistemas existentes de Gestão de Capital Humano (HCM) e Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS). Esta integração facilita o pagamento eficiente para uma força de trabalho multinacional enquanto fornece análises críticas de dados trabalhistas. As organizações podem aproveitar esses insights para tomar decisões estratégicas informadas, otimizando a gestão da força de trabalho e alinhando-a com os objetivos gerais de negócios. Além disso, a plataforma simplifica o registro de entidades estrangeiras, permitindo que as empresas naveguem pelos requisitos legais de entrada em novos mercados com maior facilidade. Além de seus recursos técnicos, a Safeguard Global fornece orientação especializada sobre requisitos complexos de RH, impostos e contabilidade internacionais. Este suporte é essencial para empresas que podem não ter expertise interna para gerenciar as complexidades do emprego global. Ao fazer parceria com a Safeguard Global, as empresas podem garantir conformidade com as leis e regulamentos locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto confiam as complexidades da gestão de força de trabalho a profissionais experientes. A Safeguard Global se destaca na categoria de gestão de força de trabalho ao oferecer uma abordagem holística ao suporte de funcionários internacionais. Sua combinação de recrutamento, serviços de EOR, integração de folha de pagamento, assistência de conformidade e orientação especializada equipa as empresas com as ferramentas necessárias para prosperar em um cenário global competitivo. Esta solução abrangente não apenas mitiga os riscos associados à expansão internacional, mas também melhora a eficiência operacional, permitindo que as organizações alcancem suas ambições globais de forma eficaz. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **How Do G2 Users Rate Safeguard Global?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Safeguard Global?** - **Vendedor:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/pt/sellers/safeguard-global) - **Website da Empresa:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Ano de Fundação:** 2008 - **Localização da Sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (994 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 50% Médio Porte, 28% Pequena Empresa #### What Are Safeguard Global's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (32 reviews) - Suporte ao Cliente (24 reviews) - Facilidade de Uso (16 reviews) - Conveniência (11 reviews) - Eficiência (11 reviews) **Cons:** - Atrasos (15 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (12 reviews) - Gestão de Funcionários (10 reviews) - Comunicação por Email (8 reviews) - Problemas de Email (8 reviews) ### 13. [Multiplier Contractors](https://www.g2.com/pt/products/multiplier-contractors/reviews) Multiplier Contractors é um sistema global de gestão de contratados projetado para ajudar empresas a integrar, gerenciar e pagar contratados independentes em todo o mundo com facilidade. Ele fornece ferramentas para integração rápida, geração instantânea de contratos e gestão automatizada de faturas e despesas — tudo a partir de um painel central. Com suporte para pagamentos em mais de 120 moedas e opções como pagamentos em criptomoedas, a plataforma simplifica o engajamento de contratados globais enquanto garante conformidade com as leis trabalhistas e fiscais locais. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 54 **How Do G2 Users Rate Multiplier Contractors?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Multiplier Contractors?** - **Vendedor:** [Multiplier](https://www.g2.com/pt/sellers/multiplier) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (10,021 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Pequena Empresa, 39% Médio Porte #### What Are Multiplier Contractors's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (15 reviews) - Suporte ao Cliente (12 reviews) - Resposta Rápida (7 reviews) - Eficiência (6 reviews) - Tempo de Resposta (6 reviews) **Cons:** - Atrasos (2 reviews) - Ajustes Difíceis (1 reviews) - Problemas de Inscrição (1 reviews) - Questões Geográficas (1 reviews) - Limitações Geográficas (1 reviews) ### 14. [Avetta](https://www.g2.com/pt/products/avetta-avetta/reviews) A Avetta impulsiona a prontidão inteligente para o trabalho — ajudando empresas e fornecedores a passarem da incerteza para a garantia. Nossa plataforma traz clareza e confiança para cadeias de suprimentos complexas, alinhando cada parceiro para atuar sem hesitação. Unimos conformidade, segurança, sustentabilidade e gestão de força de trabalho em um sistema conectado — proporcionando às empresas visibilidade em tempo real sobre o desempenho dos fornecedores, status de certificação e progresso em ESG. Porque quando a prontidão é compartilhada, o trabalho começa no tempo certo, as operações são mais seguras e o progresso se torna imparável. Confiada em setores como construção, manufatura, energia e utilidades, a Avetta facilita a qualificação de fornecedores, a verificação de documentação e o monitoramento contínuo da conformidade. Ao simplificar a complexidade e construir alinhamento desde o início, ajudamos as organizações a criar cadeias de suprimentos que são mais seguras, mais fortes e feitas para durar. As principais capacidades incluem: • Gestão de Fornecedores e Contratados: Qualifique, monitore e audite fornecedores para garantir conformidade com padrões de segurança, seguro e desempenho. • Ferramentas de Segurança no Trabalho e no Local: Gerencie credenciais de trabalhadores, treinamentos e acesso no local para maior controle operacional. • Análise de Risco Empresarial e ESG: Acompanhe o desempenho ambiental, social e de governança e compare fornecedores com métricas do setor. • Suporte a API e Integração: Conecte a Avetta de forma integrada com ERPs, sistemas de compras e RH para unificar dados e automatizar fluxos de trabalho de conformidade. Ao centralizar dados de fornecedores e inteligência de risco, a Avetta ajuda as organizações a reduzir incidentes, melhorar a eficiência operacional e fortalecer a confiança em suas cadeias de suprimentos globais. A Avetta se diferencia ao oferecer uma plataforma unificada que conecta clientes, fornecedores e trabalhadores em um ecossistema — preenchendo a lacuna entre equipes de HSE, operações, compras e sustentabilidade. Ao contrário de ferramentas de conformidade de propósito único, a Avetta combina pré-qualificação de contratados, relatórios ESG, ferramentas de auditoria e integrações em uma solução escalável projetada para garantir que as cadeias de suprimentos estejam prontas para trabalhar. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 109 **How Do G2 Users Rate Avetta?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 7.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Avetta?** - **Vendedor:** [Avetta](https://www.g2.com/pt/sellers/avetta) - **Website da Empresa:** https://avetta.com - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** Orem, UT - **Twitter:** @AvettaNews (1,227 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/avetta/ (1,061 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Construção, Serviços de Instalações - **Company Size:** 45% Pequena Empresa, 37% Médio Porte #### What Are Avetta's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (48 reviews) - Suporte ao Cliente (22 reviews) - Útil (22 reviews) - Gestão de Conformidade (17 reviews) - Facilidade de Navegação (15 reviews) **Cons:** - Caro (21 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (15 reviews) - Demorado (14 reviews) - Ajustes Difíceis (7 reviews) - Taxas Altas (7 reviews) ### 15. [G-P](https://www.g2.com/pt/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) é o líder reconhecido em Plataformas de Emprego Global, oferecendo a maneira mais rápida de integrar e operar equipes globais com o mais forte histórico de conformidade na indústria. Nossa plataforma EOR nº 1 capacita você a expandir rapidamente e em conformidade o talento global em 180 países, sem a necessidade de criar entidades legais. Impulsionados por IA, os produtos G-P economizarão horas de trabalho enquanto oferecem conformidade em que você pode confiar. E quando você precisar de suporte humano, a G-P oferece um serviço ao cliente premiado, apoiado pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos no país. Saiba mais em G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,005 **How Do G2 Users Rate G-P?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind G-P?** - **Vendedor:** [G-P](https://www.g2.com/pt/sellers/g-p) - **Website da Empresa:** https://www.g-p.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,924 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,124 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 45% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### What Are G-P's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (357 reviews) - Suporte ao Cliente (303 reviews) - Facilidade de Uso (266 reviews) - Tempo de Resposta (214 reviews) - Configuração Fácil (207 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (92 reviews) - Atrasos (78 reviews) - Serviços de Suporte Ruins (69 reviews) - Não é amigável para o usuário (61 reviews) - Design de Interface Ruim (61 reviews) ### 16. [RemoFirst](https://www.g2.com/pt/products/remofirst/reviews) RemoFirst é uma solução global de emprego projetada para ajudar empresas a empregar seus funcionários em tempo integral e contratados em mais de 180 países. Esta plataforma inovadora elimina a necessidade de as empresas investirem tempo e recursos significativos na criação de entidades locais, permitindo que se concentrem em suas operações principais enquanto empregam talentos de alto nível em todo o mundo. Ao utilizar contratos localmente compatíveis, a RemoFirst garante que as empresas possam operar sem as complexidades e riscos associados ao emprego internacional. A RemoFirst ajuda empresas de todos os tamanhos que buscam expandir sua força de trabalho internacionalmente sem o ônus de navegar pelas leis e regulamentos locais de emprego. Startups, pequenas e médias empresas e até grandes corporações podem se beneficiar desta solução, pois ela simplifica o processo de contratação e gestão de funcionários e contratados em diversas localizações geográficas. Isso é particularmente valioso para empresas que visam acessar pools de talentos globais enquanto mantêm a conformidade com as leis trabalhistas locais. Os principais recursos da RemoFirst incluem seu processo abrangente de integração, que permite que as empresas integrem rapidamente novos funcionários e contratados globais em suas equipes. A plataforma fornece ferramentas para gestão de folha de pagamento, garantindo que os funcionários sejam compensados de forma precisa e pontual, independentemente de sua localização. Além disso, a RemoFirst oferece estratégias de mitigação de riscos para evitar problemas de classificação incorreta, que podem levar a penalidades custosas e auditorias de conformidade. Ao centralizar a gestão de uma força de trabalho internacional, a RemoFirst simplifica as operações e aumenta a eficiência. O valor da RemoFirst reside em sua capacidade de simplificar o emprego global enquanto mantém a conformidade e reduz os encargos administrativos. As empresas podem se concentrar em suas estratégias de crescimento, sabendo que sua força de trabalho internacional está sendo gerida de forma eficaz e de acordo com as leis locais. Esta solução se destaca em sua categoria ao fornecer uma interface amigável, suporte robusto e um profundo entendimento das complexidades envolvidas no emprego global, tornando-se uma ferramenta essencial para empresas que buscam prosperar em um mundo cada vez mais interconectado. Os serviços de Employer of Record começam a partir de $199/mês. Os pagamentos de contratados internacionais são de $25/mês. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 348 **How Do G2 Users Rate RemoFirst?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind RemoFirst?** - **Vendedor:** [Remofirst](https://www.g2.com/pt/sellers/remofirst) - **Website da Empresa:** https://www.remofirst.com/ - **Ano de Fundação:** 2021 - **Localização da Sede:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,525 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 57% Pequena Empresa, 27% Médio Porte #### What Are RemoFirst's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (91 reviews) - Facilidade de Uso (90 reviews) - Configuração Fácil (69 reviews) - Tempo de Resposta (69 reviews) - Suporte ao Cliente (65 reviews) **Cons:** - Atrasos (25 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (12 reviews) - Detalhe Insuficiente (9 reviews) - Problemas de Integração (9 reviews) - Informação Incerta (9 reviews) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) A Asanify é uma plataforma global de RH, folha de pagamento e Employer of Record (EOR) impulsionada por IA que permite que empresas contratem, gerenciem e paguem equipes em diferentes países—sem a necessidade de estabelecer entidades locais ou integrar múltiplas ferramentas. Desenvolvida para velocidade e simplicidade, a Asanify substitui operações de RH fragmentadas por um sistema inteligente que automatiza fluxos de trabalho, reduz o esforço manual e garante conformidade em diversas geografias. Desde a integração até a folha de pagamento e pagamentos a contratados globais, a Asanify atua como um sistema operacional único para operações de pessoas—ajudando fundadores, equipes de RH e finanças a gerenciar equipes globais com o mínimo de sobrecarga. As principais capacidades incluem: • Integração, processamento de folha de pagamento e fluxos de trabalho de RH assistidos por IA para reduzir a intervenção manual • Contratação global através de Employer of Record (EOR) em vários países sem necessidade de configuração de entidade • Folha de pagamento automatizada em múltiplos países e pagamentos a contratados com conformidade integrada • Camada unificada de dados de funcionários com insights e relatórios em tempo real • Integrações e automação que eliminam tarefas repetitivas de RH e finanças A Asanify é projetada para ser intuitiva desde o primeiro dia—exigindo treinamento mínimo e permitindo que as equipes entrem em operação rapidamente sem uma implementação pesada. Classificada como #1 globalmente em facilidade de uso no G2, a Asanify ajuda empresas a escalar equipes globais sem aumentar a complexidade operacional. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 344 **How Do G2 Users Rate Asanify AI?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Asanify AI?** - **Vendedor:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/pt/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** India - **Twitter:** @asanifyhq (21 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** Private Limited **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Desenvolvedor Associado, Executivo Sênior - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 62% Pequena Empresa, 39% Médio Porte #### What Are Asanify AI's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (102 reviews) - Simples (52 reviews) - Configuração Fácil (37 reviews) - Folha de pagamento (35 reviews) - Rastreamento de Presença (32 reviews) **Cons:** - Recursos Limitados (5 reviews) - Recursos Faltantes (5 reviews) - Opções Limitadas (4 reviews) - Personalização Limitada (3 reviews) - Flexibilidade Limitada (3 reviews) ### 18. [Plane](https://www.g2.com/pt/products/plane/reviews) Plane é uma solução abrangente de folha de pagamento e RH que permite que empresas sediadas nos EUA contratem, integrem e paguem funcionários e contratados nos EUA e internacionais. Nossa plataforma simplifica os processos de folha de pagamento global, garantindo que as empresas possam gerenciar sua força de trabalho de forma eficiente e em conformidade através das fronteiras. Com a capacidade de enviar pagamentos a contratados em mais de 240 países com taxas de câmbio ideais, Plane garante que os contratados internacionais recebam uma experiência de folha de pagamento comparável à dos funcionários dos EUA. Os contratados são pagos diretamente em suas contas bancárias, eliminando a necessidade de carteiras eletrônicas e taxas de retirada associadas. Para empresas que consideram contratar funcionários em tempo integral, Plane oferece uma solução de Empregador de Registro (EOR) perfeita. Contrate funcionários em mais de 100 países sem precisar estabelecer suas próprias entidades locais. Plane cuida da documentação essencial de emprego, retenção de impostos e requisitos de conformidade, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais. O modelo de preços transparente, com uma taxa mensal fixa sem custos de inicialização, cancelamento ou ocultos, distingue ainda mais Plane de muitos serviços EOR. Plane também oferece suporte à folha de pagamento e RH para funcionários dos EUA (W2). Com a Folha de Pagamento Unificada, use uma plataforma para contratar e pagar toda a sua equipe global — funcionários e contratados, nos EUA e em todo o mundo. Uma das características de destaque de Plane é seu suporte duplo tanto para contratação de funcionários quanto de contratados. Plane tem apoiado totalmente ambas as opções desde o primeiro dia. Nossa equipe de especialistas está disponível para fornecer orientação sobre se deve classificar uma nova contratação como funcionário ou contratado, garantindo que as empresas tomem decisões informadas sem qualquer viés ou agendas ocultas. A equipe de suporte de classe mundial da Plane também oferece suporte direto ao cliente para seus contratados e funcionários, para que você não precise atuar como intermediário. Em resumo, Plane é projetado para simplificar as complexidades de folha de pagamento, RH e conformidade para empresas sediadas nos EUA que operam em um mercado global. Ao oferecer uma plataforma segura e fácil de usar que apoia tanto contratados quanto funcionários, Plane atende às diversas necessidades das empresas modernas, mantendo o foco na eficiência. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 857 **How Do G2 Users Rate Plane?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Plane?** - **Vendedor:** [Plane](https://www.g2.com/pt/sellers/plane) - **Website da Empresa:** https://plane.com/ - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (516 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Comerciante - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 39% Médio Porte #### What Are Plane's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (124 reviews) - Configuração Fácil (70 reviews) - Gestão de Pagamentos (58 reviews) - Pagamentos Fáceis (56 reviews) - Útil (55 reviews) **Cons:** - Atrasos (33 reviews) - Problemas de Pagamento (18 reviews) - Atrasos de Pagamento (17 reviews) - Pagamentos Atrasados (14 reviews) - Atrasos no Serviço (13 reviews) ### 19. [ServiceChannel](https://www.g2.com/pt/products/servicechannel/reviews) ServiceChannel é o sistema de gestão de instalações número 1, ajudando você a oferecer uma experiência excepcional ao cliente em cada local. Mais de 600 marcas globais líderes usam o ServiceChannel diariamente para realizar negócios com mais de 70.000 contratantes em mais de 330.000 locais em 66 países. Nosso mercado de provedores de serviços ajuda você a encontrar os melhores provedores em cada mercado com base no desempenho comprovado, enquanto otimiza para as métricas que mais importam para você, como velocidade e custo. Ao automatizar o processo de ordem de serviço com Serviços Gerenciados, você pode manter seus locais em excelente estado e manter seus clientes satisfeitos. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 127 **How Do G2 Users Rate ServiceChannel?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 6.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 6.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ServiceChannel?** - **Vendedor:** [ServiceChannel](https://www.g2.com/pt/sellers/servicechannel) - **Website da Empresa:** https://www.servicechannel.com - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Greenville, SC - **Twitter:** @ServiceChannel (1,140 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/106481/ (426 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Varejo, Serviços de Instalações - **Company Size:** 49% Empresa, 30% Pequena Empresa #### What Are ServiceChannel's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (29 reviews) - Eficiência (14 reviews) - Experiência Positiva (13 reviews) - Configurar Facilidade (13 reviews) - Ordens de Serviço (13 reviews) **Cons:** - Problemas com Ordem de Serviço (8 reviews) - Design de Interface Ruim (6 reviews) - Desempenho lento (6 reviews) - Complexidade (4 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews) ### 20. [Mellow](https://www.g2.com/pt/products/mellow-mellow/reviews) Mellow é uma solução moderna de gestão de contratados projetada para ajudar empresas a trabalhar de forma eficiente com contratados e freelancers em todo o mundo. Ao contrário dos sistemas tradicionais de RH ou folha de pagamento, que podem ser complicados e complexos, Mellow enfatiza a clareza e a flexibilidade, automatizando todo o ciclo de vida do contratado. Isso inclui desde a integração e pagamentos pontuais até o fechamento de documentação, garantindo uma experiência tranquila tanto para as empresas quanto para seus contratados. Voltado para empresas de todos os tamanhos, Mellow é particularmente benéfico para organizações que frequentemente se envolvem com um diversificado pool de talentos globais. Seja você uma startup visando um rápido crescimento ou uma empresa estabelecida buscando melhorar a gestão da força de trabalho, Mellow atende a uma ampla gama de indústrias. A plataforma é especificamente adaptada para facilitar a contratação de talentos remotos através de fronteiras, gerenciar múltiplos contratados simultaneamente e garantir conformidade com as regulamentações locais. Isso elimina a necessidade de assinar contratos individuais e alivia preocupações relacionadas a complexidades legais, processos de Conheça Seu Cliente (KYC) ou obrigações fiscais. Mellow oferece um conjunto abrangente de recursos que simplificam a gestão de contratados. Ele lida com o processamento de pagamentos em mais de 100 países e suporta mais de 30 moedas, incluindo criptomoeda. A plataforma cuida dos processos de KYC e obrigações legais, garantindo que as empresas permaneçam em conformidade com as regulamentações fiscais em várias jurisdições. Ao gerenciar esses encargos administrativos, Mellow permite que as empresas se concentrem em suas operações principais sem serem retardadas pelas complexidades da gestão de contratados. Além disso, a integração da API do Mellow conecta-se perfeitamente com pilhas de software existentes, permitindo que as empresas mantenham seus fluxos de trabalho atuais. Seja integrando com sistemas de RH, ferramentas de gestão de projetos ou software de contabilidade, Mellow se adapta aos seus processos sem exigir mudanças significativas. Essa flexibilidade garante que as empresas possam implementar o Mellow sem interromper suas operações estabelecidas. Mellow não apenas simplifica a gestão de contratados, mas também proporciona às empresas tranquilidade em relação a questões de conformidade e pagamento associadas à contratação global. Ao assumir as complexidades de engajar um diversificado pool de talentos, Mellow permite que as organizações se concentrem em seu crescimento e sucesso, enquanto garantem que seus relacionamentos com contratados sejam geridos de forma eficiente e eficaz. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 45 **How Do G2 Users Rate Mellow?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Mellow?** - **Vendedor:** [Mellow](https://www.g2.com/pt/sellers/mellow) - **Website da Empresa:** https://www.mellow.io/ - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** New York City, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 28% Médio Porte, 28% Pequena Empresa #### What Are Mellow's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (15 reviews) - Resposta Rápida (9 reviews) - Velocidade de Transação (9 reviews) - Útil (8 reviews) - Suporte ao Cliente (7 reviews) **Cons:** - Problemas com Cartão (2 reviews) - Atrasos (2 reviews) - Opções Limitadas (2 reviews) - Design de Interface Ruim (2 reviews) - Velocidade Lenta (2 reviews) ### 21. [Oyster](https://www.g2.com/pt/products/oyster-oyster/reviews) Contratar além do seu mercado doméstico deve desbloquear oportunidades, não criar uma pilha de questões legais, de folha de pagamento e de RH que você precisa resolver sozinho. É aí que a Oyster entra. A Oyster é uma plataforma global de emprego que ajuda você a empregar e cuidar de talentos em mais de 180 países—sem abrir entidades legais ou juntar fornecedores locais. A partir de uma plataforma intuitiva, você pode gerar contratos em conformidade, executar a folha de pagamento e oferecer benefícios competitivos e específicos para cada país a funcionários e contratados ao redor do mundo. Mas o software é apenas metade da história. Quando você está navegando por uma demissão na França, descobrindo referências de benefícios em Singapura, ou apoiando alguém que quer se mudar da Alemanha para Portugal, um artigo de ajuda não é suficiente. Com a Oyster, você tem especialistas internos de RH e jurídicos que conhecem as leis locais e nuances culturais e podem responder em minutos, não dias. Eles não são um complemento ou um call center terceirizado. Eles fazem parte do que você está pagando. Para sua força de trabalho nos EUA, a Oyster PEO permite que você terceirize a folha de pagamento, benefícios e administração de RH através de um modelo de co-emprego. Atuamos como o empregador administrativo, gerenciando folha de pagamento, benefícios, aposentadoria e conformidade, enquanto você permanece focado em direcionar o trabalho, desempenho, compensação e crescimento de carreira. É uma maneira simples de permanecer em conformidade e competitivo nos EUA sem construir uma grande função de RH internamente. Também acreditamos que a forma como você constrói sua equipe importa tanto quanto quem você contrata. A Oyster é o único provedor de emprego global certificado como B Corp no mercado, o que significa que somos avaliados de forma independente por como tratamos as pessoas e gerimos nosso negócio. Nossa precificação é transparente e previsível—sem taxas surpresa para desligamentos, administração de benefícios ou "pegadinhas" escondidas na fatura. Para líderes de RH, Jurídico, Finanças e C-suite, isso resulta em menos risco, menos distrações e mais espaço para focar no crescimento. Você entra em novos mercados mais rapidamente, oferece a cada membro da equipe uma experiência justa e consistente, e sabe que tem um parceiro que lhe dirá a coisa certa a fazer, não apenas a coisa fácil. Se você está planejando expandir globalmente—ou quer mais confiança em como gerencia suas equipes nos EUA e internacionais—a Oyster está aqui para ajudá-lo a fazer isso da maneira certa. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,422 **How Do G2 Users Rate Oyster?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Oyster?** - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/pt/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Website da Empresa:** https://www.oysterhr.com/ - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,962 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Gerente de Sucesso do Cliente - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 35% Médio Porte, 34% Pequena Empresa #### What Are Oyster's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (550 reviews) - Útil (319 reviews) - Suporte ao Cliente (278 reviews) - Simples (278 reviews) - Intuitivo (232 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (124 reviews) - Atrasos (107 reviews) - Informação Incerta (75 reviews) - Questões de Gestão do Tempo (62 reviews) - Longo Tempo de Espera (60 reviews) ### 22. [Borderless AI](https://www.g2.com/pt/products/borderless-ai/reviews) A Borderless AI é uma solução de Employer of Record (EOR), projetada para simplificar as complexidades da expansão global. Permitimos que as organizações contratem, integrem, paguem e gerenciem funcionários e contratados em mais de 170 países sem a necessidade de estabelecer entidades legais locais. Nossa plataforma centraliza todas as funções essenciais de RH, desde a folha de pagamento global e benefícios até impostos e conformidade, garantindo que sua empresa possa expandir sua força de trabalho com confiança e otimizar operações internacionais. Com a Borderless AI, você ganha a expertise de um parceiro global, permitindo que você se concentre em seu negócio enquanto cuidamos do restante. Nossos recursos são desenvolvidos para apoiar seu crescimento, garantindo operações globais rápidas e em conformidade. Beneficie-se do processamento de folha de pagamento em 5 dias e sem depósitos salariais, tudo coberto por nossa garantia de igualação de preço. Oferecemos acesso a pacotes de benefícios competitivos e localizados e garantimos total adesão às leis fiscais e trabalhistas globais. Cada cliente recebe suporte dedicado de um gerente de sucesso do cliente e especialistas no país, enquanto os funcionários desfrutam de um aplicativo móvel para autoatendimento na integração, gestão de despesas e revisão de contracheques. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 153 **How Do G2 Users Rate Borderless AI?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Borderless AI?** - **Vendedor:** [Borderless](https://www.g2.com/pt/sellers/borderless) - **Website da Empresa:** https://hireborderless.com/ - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Agente de Voz, Empreiteiro - **Top Industries:** Alimentos e Bebidas, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 74% Médio Porte, 18% Pequena Empresa #### What Are Borderless AI's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (48 reviews) - Útil (31 reviews) - Tempo de Resposta (26 reviews) - Configuração Fácil (24 reviews) - Velocidade (24 reviews) **Cons:** - Atrasos (7 reviews) - Opções Limitadas (5 reviews) - Problemas de Pagamento (4 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews) - Recursos Limitados (3 reviews) ### 23. [ISNetworld](https://www.g2.com/pt/products/isnetworld/reviews) Inclui módulos para controle de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, gestão de Seguros e Compras, conformidade e treinamento de funcionários, acompanhamento de auditoria e avaliação, e mais. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate ISNetworld?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 6.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind ISNetworld?** - **Vendedor:** [ISN Software](https://www.g2.com/pt/sellers/isn-software) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** Seattle, WA - **Twitter:** @ISNetworld (301 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/isn/ (1,262 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 47% Médio Porte, 33% Pequena Empresa #### What Are ISNetworld's Pros and Cons? **Pros:** - Colaboração (1 reviews) - Suporte ao Cliente (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Útil (1 reviews) **Cons:** - Complexidade (1 reviews) - Curva de Aprendizado (1 reviews) - Dificuldade de Aprendizagem (1 reviews) - Funcionalidade Limitada (1 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews) ### 24. [Wisemonk](https://www.g2.com/pt/products/wisemonk/reviews) Serviço de Employer of Record (EOR) da Wisemonk: • Especializa-se no mercado indiano, oferecendo soluções abrangentes de EOR para empresas globais que contratam talentos na Índia. • Fornece serviços de ponta a ponta, incluindo gestão de folha de pagamento, manuseio de conformidade, administração de benefícios aos funcionários e gestão de equipamentos. Características Principais: Integração Sem Costura: Processo simplificado para rápida integração de funcionários, com alguns clientes relatando um prazo de integração de 2 dias. Conformidade Abrangente: Garante a adesão às leis trabalhistas indianas, regulamentos fiscais e benefícios obrigatórios (por exemplo, Fundo de Previdência, seguro de saúde). Gestão de Equipamentos: Adquira, aloque e agende a entrega de equipamentos sem complicações. Otimização Fiscal: Oferece serviços de planejamento e otimização fiscal tanto para empregadores quanto para empregados. Expertise Local: Rede extensa de especialistas na Índia, garantindo conformidade atualizada com as regulamentações locais. Orientado por Tecnologia: Fornece um painel personalizado para fácil gestão e acompanhamento de funcionários. Como a Wisemonk se Destaca: • Especialização na Índia: Ao contrário dos provedores globais de EOR, a Wisemonk foca exclusivamente no mercado indiano, oferecendo profundo conhecimento local. • Abordagem Holística: Vai além dos serviços básicos de EOR, abordando necessidades auxiliares como aquisição de equipamentos e otimização fiscal. • Transparência: Compromete-se com comunicação e precificação claras, evitando taxas ocultas. • Flexibilidade: Atende empresas de todos os tamanhos, desde configurações de um único funcionário até operações em vários países. • Segurança de Dados: Implementa criptografia de última geração e passa por auditorias de segurança de terceiros regularmente. • Custo-efetivo: Oferece preços competitivos adaptados ao mercado indiano, potencialmente proporcionando melhor valor do que os provedores globais de EOR. Ao combinar conhecimento especializado do mercado indiano com serviços abrangentes e soluções inovadoras como serviços de equipamentos sob demanda, a Wisemonk se posiciona como uma escolha destacada para empresas que buscam acessar talentos indianos de forma eficiente e em conformidade. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **How Do G2 Users Rate Wisemonk?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wisemonk?** - **Vendedor:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/pt/sellers/storypeach-technologies-private-limited) - **Website da Empresa:** https://www.wisemonk.io - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Bengaluru North, Karnataka - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 53% Pequena Empresa, 26% Médio Porte #### What Are Wisemonk's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (101 reviews) - Suporte ao Cliente (62 reviews) - Facilidade de Uso (55 reviews) - Conformidade Legal (43 reviews) - Integração (39 reviews) **Cons:** - Atrasos (15 reviews) - Problemas de Integração (12 reviews) - Problemas de Folha de Pagamento (7 reviews) - Processo de Aprovação Lento (7 reviews) - Design de Interface Ruim (6 reviews) ### 25. [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews) A Paycor, uma empresa da Paychex, oferece a plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) mais abrangente, flexível e inovadora do mercado. A Paycor unifica os dados dos funcionários em um único sistema, enquanto se integra perfeitamente com aplicativos de terceiros. A solução baseada em nuvem da Paycor oferece tudo, desde rastreamento de candidatos e integração até folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e gestão de despesas — tudo dentro de uma interface intuitiva. Esta abordagem integrada elimina a troca de plataformas e a necessidade de redigitar informações, garantindo a precisão dos dados e economizando tempo valioso. A combinação da Paycor com a Paychex oferece mais opções, mais expertise e mais flexibilidade aos clientes. As organizações têm acesso a um conjunto expandido de soluções que combina a tecnologia inovadora da Paycor com a profunda expertise em conformidade e serviços de consultoria da Paychex. Esta parceria poderosa eleva o padrão do que as empresas podem esperar de seu provedor de HCM. Com a Paycor, os líderes podem modernizar todos os aspectos da gestão de pessoas e focar no que realmente importa: construir equipes vencedoras. A plataforma automatiza tarefas administrativas tediosas, mitiga riscos de conformidade através de salvaguardas integradas e atualizações em tempo real, e impulsiona eficiências organizacionais através de fluxos de trabalho simplificados. Os funcionários se beneficiam de capacidades de autoatendimento e acesso móvel que lhes permitem gerenciar suas próprias informações, solicitar folgas, acessar demonstrativos de pagamento e controlar sua saúde financeira. Os líderes ganham vantagens estratégicas através do COR Leadership Insights, fornecendo inteligência baseada em dados que transforma informações rotineiras da força de trabalho em insights acionáveis. Essas análises ajudam os gerentes a melhorar o desempenho da equipe, fortalecer o engajamento dos funcionários e tomar decisões de negócios mais informadas. A arquitetura aberta da plataforma garante que, à medida que as necessidades de negócios evoluem, a Paycor se adapta de acordo, apoiando tanto cenários de crescimento rápido quanto metas de sustentabilidade a longo prazo. Apoiada por um suporte ao cliente responsivo e aprimorada pela expertise consultiva da Paychex, a Paycor funciona como mais do que apenas um provedor de tecnologia — ela serve como um parceiro de confiança na ajuda às organizações para otimizar seu ativo mais valioso: suas pessoas. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,238 **How Do G2 Users Rate Paycor?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 7.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualificação:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Monitoramento de aplicativos:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Paycor?** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/sellers/paycor) - **Website da Empresa:** https://www.paycor.com - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,855 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 72% Médio Porte, 18% Pequena Empresa #### What Are Paycor's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (379 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (210 reviews) - Acesso Fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simples (171 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (164 reviews) - Recursos Faltantes (93 reviews) - Não é amigável para o usuário (93 reviews) - Serviços de Suporte Ruins (93 reviews) - Relatar Problemas (93 reviews) ## What Is Software de Gestão de Contratados? [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestão de Contratados? - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Sistemas de Gestão de Freelancers Software](https://www.g2.com/pt/categories/freelancer-management-systems) - [Software de Folha de Pagamento Multipaíses](https://www.g2.com/pt/categories/multi-country-payroll) - [Software de Pagamento de Contratante](https://www.g2.com/pt/categories/contractor-payments) - [Plataformas Globais de Emprego (GEP)](https://www.g2.com/pt/categories/global-employment-platforms-gep) - [Software de Empregador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/pt/categories/employer-of-record-eor) - [Software de Contratante de Registro](https://www.g2.com/pt/categories/contractor-of-record) --- ## What Are the Most Common Questions About Software de Gestão de Contratados? ### Como as ferramentas de Gestão de Contratados podem melhorar a eficiência e a conformidade do projeto? As ferramentas de gestão de empreiteiros melhoram a eficiência e a conformidade dos projetos ao simplificar a comunicação, automatizar fluxos de trabalho e garantir a adesão às regulamentações. Os usuários relatam que recursos como gestão de documentos e colaboração em tempo real reduzem significativamente os atrasos nos projetos, com ferramentas como Procore e Buildertrend recebendo altas classificações por suas interfaces amigáveis e capacidades de integração. Além disso, os recursos de rastreamento de conformidade em softwares como CoConstruct ajudam a mitigar riscos associados aos requisitos regulatórios, levando a melhores resultados de projetos e redução de problemas legais. ### Como as avaliações de clientes refletem a confiabilidade do software de Gestão de Contratados? As avaliações dos clientes indicam que a confiabilidade no software de Gestão de Contratados é frequentemente avaliada através de classificações de satisfação do usuário e feedback sobre recursos como facilidade de uso, suporte ao cliente e capacidades de integração. Por exemplo, produtos como Procore e CoConstruct recebem altas classificações por suas funcionalidades robustas e interfaces amigáveis, com o Procore tendo uma média de 4,5 de 5 com base nas avaliações dos usuários. Além disso, os usuários frequentemente destacam a importância de um serviço ao cliente responsivo, que contribui significativamente para a confiabilidade percebida, como visto no feedback positivo para a equipe de suporte da Buildertrend. ### Como avalio o ROI de investir em software de Gestão de Contratados? Para avaliar o ROI do investimento em software de Gestão de Contratados, considere fatores como visibilidade aprimorada do projeto, comunicação melhorada e processos simplificados. Os usuários relatam uma economia média de tempo de 20-30% nas tarefas de gerenciamento de projetos, levando a um aumento na produtividade. Além disso, softwares como Procore e Buildertrend são conhecidos por reduzir os custos administrativos ao automatizar fluxos de trabalho, o que pode impactar significativamente a lucratividade geral. Avaliando as classificações de satisfação dos usuários, muitos relatam um impacto positivo nas relações com contratados e nos resultados dos projetos, justificando ainda mais o investimento. ### Como os modelos de precificação variam entre as soluções de Gestão de Contratados? Os modelos de precificação para soluções de Gestão de Contratados variam significativamente. Por exemplo, a Procore oferece um modelo baseado em assinatura com preços escalonados com base no volume de projetos, enquanto a Buildertrend utiliza uma assinatura mensal com opção de teste gratuito. A CoConstruct também segue um modelo de assinatura, mas inclui uma taxa única de configuração. Por outro lado, a PlanGrid fornece uma estrutura de preços por usuário, que pode ser mais flexível para equipes menores. Essas variações refletem diferentes abordagens para acomodar tamanhos e necessidades de negócios diversos. ### Como as experiências dos usuários diferem entre as plataformas populares de Gestão de Contratados? As experiências dos usuários entre as plataformas populares de Gestão de Contratados variam significativamente. Por exemplo, os usuários do Procore frequentemente destacam seus robustos recursos de gerenciamento de projetos e facilidade de uso, refletidos em uma alta classificação de satisfação de 4,5/5. Em contraste, o Buildertrend é elogiado por seu suporte ao cliente e interface amigável, alcançando uma classificação semelhante de 4,4/5. Os usuários do CoConstruct apreciam suas opções de personalização, embora alguns notem uma curva de aprendizado mais acentuada, resultando em uma classificação de 4,3/5. No geral, enquanto todas as plataformas recebem feedback positivo, pontos fortes e fracos específicos moldam as experiências dos usuários de maneira distinta. ### Quão escaláveis são as soluções de Gestão de Contratados para empresas em crescimento? As soluções de Gestão de Contratados são geralmente escaláveis para empresas em crescimento, com muitos usuários destacando recursos que apoiam a expansão. Por exemplo, produtos como Procore e Buildertrend são conhecidos por sua capacidade de lidar com cargas de projetos aumentadas e contagens de usuários sem problemas significativos de desempenho. Os usuários relatam que essas plataformas oferecem fluxos de trabalho personalizáveis e integrações que se adaptam às necessidades de negócios em evolução. Além disso, softwares como CoConstruct e PlanGrid são elogiados por suas interfaces amigáveis, que facilitam a integração à medida que as equipes crescem. No geral, a escalabilidade é uma força chave em várias soluções nesta categoria. ### Quais são os casos de uso comuns para software de Gestão de Contratados em diferentes indústrias? Os casos de uso comuns para software de Gestão de Contratados abrangem várias indústrias, incluindo a construção, onde ele agiliza o gerenciamento de projetos e o acompanhamento de conformidade; saúde, para gerenciar contratos de fornecedores e garantir a adesão regulatória; e manufatura, para supervisionar relações com fornecedores e processos de aquisição. No setor de TI, facilita a integração de contratados e a avaliação de desempenho. Além disso, empresas imobiliárias o utilizam para gerenciar contratos de serviço e cronogramas de manutenção. Essas aplicações aumentam a eficiência, conformidade e comunicação em diversas necessidades operacionais. ### Quais são os prazos típicos de implementação para software de Gestão de Contratados? Os prazos de implementação para software de Gestão de Contratados geralmente variam de 1 a 6 meses, dependendo da complexidade da organização e do software específico escolhido. Por exemplo, produtos como Procore e Buildertrend frequentemente relatam tempos médios de implementação de cerca de 3 meses, enquanto outros como CoConstruct podem levar até 6 meses para implantação completa. O feedback dos usuários indica que fatores como treinamento, migração de dados e integração com sistemas existentes influenciam significativamente esses prazos. ### Quais integrações estão comumente disponíveis com o software de Gestão de Contratados? Integrações comuns disponíveis com software de Gestão de Contratados incluem ferramentas de gerenciamento de projetos, software de contabilidade e sistemas de CRM. Especificamente, produtos como Procore, Buildertrend e CoConstruct frequentemente se integram com plataformas como QuickBooks, Microsoft Teams e Slack, melhorando a colaboração e a gestão financeira. Outras integrações frequentemente mencionadas envolvem sistemas de gerenciamento de documentos e ferramentas de agendamento, que agilizam os fluxos de trabalho e melhoram a eficiência nas operações de contratados. ### Quais características principais devo procurar em um software de Gestão de Contratados? Ao selecionar um software de Gestão de Contratados, priorize recursos como rastreamento de projetos, gerenciamento de documentos, gerenciamento de conformidade e capacidades de faturamento. As avaliações dos usuários destacam a importância de interfaces amigáveis e acessibilidade móvel. Além disso, procure ferramentas que ofereçam relatórios e análises robustos, pois são frequentemente mencionados como essenciais para uma supervisão eficaz de contratados. A integração com sistemas existentes e um forte suporte ao cliente também são fatores críticos que os usuários valorizam muito. ### Quais recursos de segurança devo priorizar em soluções de Gestão de Contratados? Ao avaliar soluções de Gestão de Contratados, priorize recursos de segurança, como criptografia de dados, controles de acesso de usuários e conformidade com padrões da indústria, como GDPR e HIPAA. Soluções como Procore e Buildertrend são conhecidas por suas medidas de segurança robustas, incluindo autenticação multifator e armazenamento seguro de dados. Além disso, recursos como trilhas de auditoria e registros de atividades são essenciais para rastrear ações dos usuários e garantir a responsabilidade. Procure por plataformas que ofereçam atualizações regulares de segurança e avaliações de vulnerabilidades para proteger informações sensíveis de contratados. ### Quais opções de suporte estão disponíveis para os usuários do software de Gestão de Contratados? Os usuários de software de Gestão de Contratados geralmente têm acesso a várias opções de suporte, incluindo chat ao vivo, suporte por e-mail e suporte por telefone. Por exemplo, produtos como Procore e Buildertrend oferecem atendimento ao cliente 24/7, enquanto o CoConstruct fornece gerentes de conta dedicados para assistência personalizada. Além disso, muitas plataformas apresentam bases de conhecimento extensas e fóruns comunitários para suporte de autoatendimento. A disponibilidade dessas opções pode melhorar significativamente a experiência e satisfação do usuário.