As plataformas globais de emprego (GEP) são aplicações SaaS que permitem que as empresas contratem internacionalmente sem realizar o trabalho legal de se estabelecerem em outro país. Elas frequentemente fazem isso operando como uma entidade legal, como um empregador de registro (EOR), organização profissional de empregadores (PEO) ou agente de registro (AOR). Isso permite que o software atue como o empregador de fato, enquanto a empresa tem a flexibilidade de selecionar e contratar trabalhadores internacionalmente.
Embora o GEP compartilhe características com categorias de serviços semelhantes, como fornecedores de PEO ou serviços de empregador de registro (EOR), eles se destacam por seu modelo centrado em software e maior dependência de tecnologia moderna. Embora possam oferecer consultoria de RH, consultoria ou outra assistência, essas plataformas geralmente operam como software em primeiro lugar, proporcionando aos usuários flexibilidade e controle a partir do painel principal.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Plataformas Globais de Emprego, um produto deve:
Permitir que os usuários busquem, filtrem e contratem funcionários internacionalmente
Usar uma plataforma robusta e moderna que permita a contratação internacional sem a necessidade de intervenção de uma equipe de serviços
Incluir acessibilidade a outros serviços via software, como benefícios, folha de pagamento global e imigração